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卓越支行長(zhǎng):管理能力提升

【課程編號(hào)】:NX24844

【課程名稱】:

卓越支行長(zhǎng):管理能力提升

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2-4天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:支行長(zhǎng)培訓(xùn),管理能力培訓(xùn)

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課程目標(biāo):

1.認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),理解影響力的來(lái)源,學(xué)習(xí)并較好的掌握管理藝術(shù);

2.學(xué)習(xí)溝通的技巧與方法,建立職場(chǎng)中良好人際關(guān)系,透過(guò)有效溝通有效達(dá)成任務(wù);

3.掌握人性特點(diǎn),能夠帶人帶心,激發(fā)部屬工作意愿,提升工作士氣;

4.了解培養(yǎng)人才的重要,并能在職場(chǎng)上對(duì)部屬進(jìn)行工作中的教導(dǎo)與訓(xùn)練;

5.能夠以經(jīng)營(yíng)自我的觀念面對(duì)管理工作,使自己配合企業(yè)腳步不斷提升,共創(chuàng)雙贏局面;

6.系統(tǒng)掌握中高層管理方法,培養(yǎng)職業(yè)化工作態(tài)度,提升執(zhí)行能力;

7.加強(qiáng)時(shí)間管理提高效率,杜絕“忙亂的經(jīng)理”,提倡“高效的經(jīng)理”;

8.掌握目標(biāo)與績(jī)效管理流程與管理方法,學(xué)會(huì)目標(biāo)有效分解并激勵(lì)員工有效達(dá)成;

9.掌握有效授權(quán)、教練下屬的方法和技巧,建立良性的人才梯隊(duì);

10.了解中層管理的角色定位,建立職業(yè)感責(zé)任感,提升中高層干部自我管理能力。

課程對(duì)象:

中高層管理者、支行長(zhǎng)

課程綱要:

一、組織執(zhí)行:管理能力提升的保障

1.認(rèn)清弊端:組織八大內(nèi)傷

2.正本清源:執(zhí)行四大誤區(qū)

3.架構(gòu)搭建:五大基本要素

4.意識(shí)梳理:六大執(zhí)行法則

5.實(shí)戰(zhàn)工具:五講五化方法論

二、團(tuán)隊(duì)建設(shè):管理能力提升的根基

1.愿景描繪:給團(tuán)隊(duì)一個(gè)看見(jiàn)的未來(lái)

2.目標(biāo)確定:指引團(tuán)隊(duì)前行的方向

3.良好機(jī)制:好的制度讓魔鬼變成天使

4.領(lǐng)導(dǎo)選拔:兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩

5.氛圍營(yíng)造:鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵

三、目標(biāo)計(jì)劃:管理能力提升基本功

1.確定目標(biāo)工具:SWOT分析法、 魚(yú)骨圖

2.量化目標(biāo)工具:SMART原則

3.分解目標(biāo)工具:WBS、BSC

4.細(xì)化計(jì)劃工具:甘特圖、月工作計(jì)劃與總結(jié)

5.細(xì)化單個(gè)計(jì)劃工具:6W3H

6.執(zhí)行計(jì)劃工具:PDCA

7.改進(jìn)計(jì)劃工具:PRM

四、問(wèn)題解決:管理能力提升金鑰匙

1.識(shí)別問(wèn)題

2.原因分析

3.創(chuàng)造對(duì)策

4.行動(dòng)規(guī)劃

5.理性解決

6.固化成果

五、人際溝通:管理能力提升必備手段

1.溝通重要性:管理的本質(zhì)

2.溝通障礙:二十一個(gè)誤區(qū)

3.意識(shí)轉(zhuǎn)變:五種溝通態(tài)度

4.溝通基本功:換位思考

5.溝通方法論:抓住七要點(diǎn)

6.快速提升:四大溝通法則

六、創(chuàng)新變革:管理能力提升的動(dòng)力

1.管理創(chuàng)新層次:七層金字塔

2.管理創(chuàng)新范圍:六大創(chuàng)新領(lǐng)域

3.創(chuàng)新能力提升:六個(gè)常用方法

4.管理變革范圍:四大變革對(duì)象

5.變革素質(zhì)模型:五大必備能力

6.管理變革流程:八大基本步驟

七、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù):管理能力提升的未來(lái)

1.自我認(rèn)知:五種領(lǐng)導(dǎo)類型

2.對(duì)標(biāo)卓越:領(lǐng)導(dǎo)者六大特征

3.揭開(kāi)面紗:領(lǐng)導(dǎo)力帳篷模型

4.有效發(fā)展:領(lǐng)導(dǎo)力提升法則

5.持續(xù)提升:領(lǐng)導(dǎo)力五項(xiàng)修煉

八、自我管理:管理能力提升的素養(yǎng)

1.角色修煉:管理者自我定位

2.效率修煉:時(shí)間就是金錢(qián)

3.習(xí)慣修煉:細(xì)節(jié)決定成敗

4.學(xué)習(xí)修煉:學(xué)習(xí)成就未來(lái)

5.責(zé)任修煉:我是一切的根源

注:1、上述課綱為通用簡(jiǎn)要模板,具體課綱可根據(jù)客戶需求制定;2、八大模塊相互關(guān)聯(lián),亦可獨(dú)立;3可以根據(jù)客戶需求,強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)模塊。

陳老師

〖個(gè)人簡(jiǎn)介〗

陳培松,44歲。職業(yè)培訓(xùn)師、咨詢師,工商管理碩士,專注從事金融管理咨詢與培訓(xùn)工作十余年。優(yōu)智創(chuàng)先管理咨詢公司高級(jí)合伙人,上海某資本管理合伙人,榮獲國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)“2010年全國(guó)20強(qiáng)優(yōu)秀培訓(xùn)師”稱號(hào)。受聘多家金融咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、商學(xué)院、大學(xué)擔(dān)任特聘講師。

堅(jiān)持參加各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),筆耕不輟教學(xué)相長(zhǎng),以此不斷提升授課水平。與全國(guó)著名培訓(xùn)師尚旭東(同一家公司合伙人)合作出版專著《不懂帶團(tuán)隊(duì),你就自己干到死》。與多位人力資源專家合作研究“新員工賦能”項(xiàng)目,并申請(qǐng)作品登記證書(shū)。

〖培訓(xùn)風(fēng)格〗

理論知識(shí)聯(lián)系工作實(shí)際:避免紙上談兵

獨(dú)特視角結(jié)合微觀運(yùn)作:恪守知行合一

深刻講解配套互動(dòng)研討:堅(jiān)持學(xué)員為主

激情干練不失睿智風(fēng)趣:杜絕忽悠冷場(chǎng)

〖培訓(xùn)原則〗

懷著敬畏之情做好每個(gè)咨詢、培訓(xùn)項(xiàng)目,講好每次課。

〖培訓(xùn)理念〗

讓學(xué)員有所收獲,與機(jī)構(gòu)合作共贏,使自身不斷成長(zhǎng)

〖主要課程〗

?通用管理:

《管理者技能》、《大堂經(jīng)理能力提升》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》、《執(zhí)行力》等

?銷售服務(wù):

《銀行網(wǎng)點(diǎn)管理營(yíng)銷》、《卓越大堂經(jīng)理》、《抱怨與投訴處理》、《服務(wù)能力提升》等

?職業(yè)素養(yǎng):

《職業(yè)化塑造》、《職業(yè)道德與操守》、《情緒壓力管理》、《時(shí)間管理》等

?輔導(dǎo)項(xiàng)目:

《商業(yè)銀行開(kāi)門(mén)紅》

注:具體課綱和訓(xùn)練營(yíng)詳細(xì)資料,歡迎索取。

〖部分客戶〗

貴州中行、云南中行、山東中行、山西建行、浙江建行、安徽農(nóng)行、湖南農(nóng)行、陜西農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、山西農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、安徽郵儲(chǔ)銀行、貴州郵儲(chǔ)銀行、浙江郵儲(chǔ)銀行、河北郵儲(chǔ)銀行、梅州郵儲(chǔ)銀行、華夏銀行、青海銀行、吉林銀行、長(zhǎng)沙銀行、寧夏銀行、蘭州銀行、鄭州銀行、大同銀行、云南農(nóng)信社、安徽農(nóng)金、山西聯(lián)社、湖北農(nóng)信社、貴州農(nóng)信社、甘肅農(nóng)信聯(lián)社、江西聯(lián)社、山東農(nóng)信社、青海農(nóng)信社、衡陽(yáng)農(nóng)信社、渭南農(nóng)信社、咸陽(yáng)農(nóng)信社、陜西延安農(nóng)信社、陜西榆林農(nóng)信社、陜西西安農(nóng)信社、江蘇姜堰農(nóng)商行、三門(mén)峽農(nóng)商行、江南銀行、民豐銀行、黑龍江鶴崗農(nóng)信社、黑龍江佳木斯農(nóng)信社、河南禹州聯(lián)社、四川遂州農(nóng)商行、浙江湖州農(nóng)信社、上海農(nóng)商行、陜西漢中信合、陜西安康信合、陜西寶雞信合、陜西銅川信合、陜西商洛信合、河南洛陽(yáng)信合、河南信陽(yáng)信合、河南鶴壁信合、江西蓮花聯(lián)社、河南鞏義聯(lián)社、江蘇長(zhǎng)江農(nóng)商行、河南鄭州聯(lián)社、濟(jì)源農(nóng)商行、吉安農(nóng)商行、天津?yàn)I海農(nóng)商行、安陽(yáng)農(nóng)信社、新鄉(xiāng)農(nóng)信社、衡陽(yáng)農(nóng)信社、保定農(nóng)信社、新東方村鎮(zhèn)銀行、尉氏合益村鎮(zhèn)銀行、開(kāi)封農(nóng)信社、鶴壁銀行、邳州農(nóng)商行、萊陽(yáng)農(nóng)商行、蒙山農(nóng)行號(hào)、揚(yáng)中農(nóng)商行、棗莊銀行等。

〖合作事項(xiàng)〗

為保證培訓(xùn)質(zhì)量及效果,請(qǐng)主辦方及教輔人員在條件允許下準(zhǔn)備以下事項(xiàng):

設(shè)備:投影儀照度盡可能亮些,屏幕盡可能大些,最好無(wú)限麥克,保證效果良好,并注意電池的更換;

教具:可準(zhǔn)備大白板一塊,白板筆不少于2支(黑色或藍(lán)色,紅色),板擦一塊,如有分組,每組準(zhǔn)備小貼紙一盒,大白紙一張。

環(huán)境:保持教室環(huán)境安靜、無(wú)噪音干擾、光源亮度可控、溫度適宜可控、相對(duì)封閉,如需分組研討,需提前分組;

電腦:自帶電腦和激光筆,可提前與相關(guān)設(shè)備做必要調(diào)試;

準(zhǔn)備:主辦方應(yīng)提前一周以上時(shí)間,告知參訓(xùn)人員人數(shù)結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)需求、企業(yè)背景等相關(guān)資料,以便做針對(duì)性課程設(shè)計(jì);

資料:課程講義提前一周左右提供,以便打印分發(fā)。可能會(huì)根據(jù)課題,準(zhǔn)備相應(yīng)互動(dòng)研討資料,也會(huì)提前跟主辦方溝通做相關(guān)準(zhǔn)備;

紀(jì)律:請(qǐng)保持參訓(xùn)人員的穩(wěn)定性,切勿以工作原因,人員進(jìn)去流動(dòng)頻繁,影響課堂秩序。務(wù)必要求課程時(shí)間不受手機(jī)干擾。

致謝:對(duì)您的耐心閱讀,深表感謝,歡迎索取相關(guān)課程資料并期待深度合作!

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