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提高員工職業(yè)精神、增加歸屬感,提高執(zhí)行力

【課程編號】:NX27743

【課程名稱】:

提高員工職業(yè)精神、增加歸屬感,提高執(zhí)行力

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執(zhí)行力培訓

【培訓課時】:1-2天,每天6 小時

【課程關(guān)鍵字】:職業(yè)精神培訓,執(zhí)行力培訓

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【課程背景】

房地產(chǎn)行業(yè)歷經(jīng)黃金時期、白銀時代,在現(xiàn)今宏觀經(jīng)濟總體下行的背景下,一些頭部房企早已完成從粗放式經(jīng)營到精細管理的過渡,并持續(xù)深耕形成自己的特色標簽、行業(yè)典范;尤其是當下后疫情時期,隨著集中供地等政策實施,行業(yè)集中越來越明顯,聚焦結(jié)果的職業(yè)化、專業(yè)化、強執(zhí)行力團隊更顯具有競爭優(yōu)勢。“事業(yè)凝聚人心”,“強者恒強、大者恒大”,每個房企需要建立共同愿景“,提高員工歸屬感、責任感和執(zhí)行力,創(chuàng)造高績效來應對經(jīng)濟觀環(huán)境及市場的變化、應對競爭、基業(yè)長青。

在后疫情時期,房地產(chǎn)企業(yè)的運營管理如何有效管控、為企業(yè)創(chuàng)造價值?

以終為始、謀定而后動,如何在項目初始謀劃階段就建立共同愿景、統(tǒng)籌全局、掌控里程碑關(guān)鍵節(jié)點并通過強執(zhí)行力實現(xiàn)預定目標?

中小型地產(chǎn)企業(yè)、尤其是三四線城市的房地產(chǎn)企業(yè)如何從粗放管理到規(guī)范化運營,如何向管理中要效益、增加歸屬感和成就感?

如何通過規(guī)范化管理提高員工的職業(yè)精神?

就是我們企業(yè)經(jīng)營者目前需要重點關(guān)注的方面,也是本課程的內(nèi)容所在。

課程突破了很多執(zhí)行力的課只講理論及方法的使用,本課程結(jié)合案例從企業(yè)經(jīng)營及價值創(chuàng)造的視角,探討企業(yè)運營和項目全生命周期計劃管理,從全局性系統(tǒng)思考執(zhí)行力的邏輯體系。學員在面臨“拍腦袋、拍胸脯、拍大腿”三拍主管的決策和行為時,使學員學之能用并給企業(yè)帶來效益、風險預警、規(guī)范發(fā)展、聚焦結(jié)果。

【課程收益】

了解房地產(chǎn)發(fā)展的不同階段、各個階段的企業(yè)戰(zhàn)略及組織發(fā)展模式

了解改善心智模式、建立共同愿景的模型

了解運營管理需要關(guān)注的九個方面

提高執(zhí)行力需掌握管理的四大抓手

提高執(zhí)行力的法寶——日常管理循環(huán)PDCA模型

掌握房地產(chǎn)開發(fā)過程中各個階段的管控重點

掌握高執(zhí)行力過程中做到高效執(zhí)行與控制

掌握執(zhí)行力過程中的風險預警、過程糾偏及調(diào)整原則

培養(yǎng)終身學習習慣,了解房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人的十二項基本技能

【課程對象】

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、骨干員工等人員

【課程大綱】

一、如何改善心智模式、建立共同愿景?

1、改善心智模式

2、建立共同愿景

二、系統(tǒng)思考——房地產(chǎn)運營管理體系如何建立與實施?

1、房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的四階段

2、房地產(chǎn)項目主要評價指標

3、房地產(chǎn)運營管理的現(xiàn)狀與困境

4、運營管理的邏輯體系

建立強執(zhí)行力的運營管理思路

執(zhí)行力的運營管理四大抓手

案例:龍湖、萬科等

工具:游戲活動、模型

三、項目開發(fā)各階段執(zhí)行力管控重點有哪些?

1、房地產(chǎn)開發(fā)預備期

經(jīng)營計劃內(nèi)在的邏輯路徑

經(jīng)營計劃體系構(gòu)成

經(jīng)營計劃與開發(fā)計劃的集成

2、房地產(chǎn)開發(fā)預預算管理

房地產(chǎn)企業(yè)全面預算執(zhí)行和控制思路

房地產(chǎn)企業(yè)全面預算管理的二個落地要點

3、房地產(chǎn)開發(fā)啟動管理

標桿企業(yè)的項目啟動會邏輯與分析

標桿企業(yè)的項目發(fā)展與運營管控邏輯

4、房地產(chǎn)開發(fā)持續(xù)期

標桿房企的經(jīng)營計劃管理介紹

會議管理

計劃編制

標準工期

計劃執(zhí)行過程中的監(jiān)控

案例:萬科、榮盛等

四、如何實現(xiàn)高效執(zhí)行與控制?

1、計劃有效執(zhí)行的前提

2、計劃執(zhí)行的四原則

3、各類計劃執(zhí)行要點

前期與驗收專項計劃、工程專項計劃

招采專項計劃、銷售專項計劃、資金/預算計劃

計劃調(diào)整權(quán)限審批

4、房地產(chǎn)開發(fā)持續(xù)期

5、收尾期

6、計劃執(zhí)行考核與激勵

7、流程優(yōu)化路徑

案例:榮盛發(fā)展、華夏幸福等

工具:游戲活動

五、如何通過團隊學習、提升績效、建立歸屬感?

1、團隊學習

團隊建設(shè)方法

2、思維能力

制訂計劃、制定決策、解決問題

3、組織技能

團隊建設(shè)、領(lǐng)導能力、培育部署

4、績效管理

制定標準、成果管制、績效考核

8、專業(yè)風采

主持會議、溝通表達、個人管理

6、后疫情時代房地產(chǎn)管理的思考

案例:華夏幸福等

工具:游戲活動、模型

張老師

張云波 老師

——房地產(chǎn)企業(yè)運營管理專家

中國石油大學學士、北京大學光華管理學碩士

曾任A股華夏幸福(600340)固安公司副總裁

曾任A股榮盛發(fā)展(002146)產(chǎn)業(yè)新城分公司總經(jīng)理

曾任港股融創(chuàng)中國(01918)北京順馳置地發(fā)展中心副總經(jīng)理

曾任華夏地產(chǎn)集團人力資源部、戰(zhàn)略研發(fā)中心經(jīng)理

曾任北京誠通嘉業(yè)集團土地開發(fā)中心副總裁兼天津公司總經(jīng)理

北京青年企業(yè)家聯(lián)合會理事

為宏泰發(fā)展(06166)、河南長生集團、山西五洲集團等知名企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)定位、營銷管理、企業(yè)運營等咨詢服務。

【個人簡介】

張老師在房地產(chǎn)行業(yè)具有20年行業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉土地一級開發(fā)整理、項目二級開發(fā)運作管理、一二級聯(lián)動開發(fā)以及產(chǎn)城融合、園區(qū)運作管理等相關(guān)經(jīng)驗。

張老師作為華夏幸福最初戰(zhàn)略制定的參與者,同時也是戰(zhàn)略執(zhí)行者。戰(zhàn)略制定上幫助華夏幸福從地產(chǎn)項目開發(fā)轉(zhuǎn)向土地一級整理開發(fā)批租,從產(chǎn)業(yè)鏈及價值鏈角度分析研究產(chǎn)業(yè)和市場,確定了集團戰(zhàn)略定位、實施及整體轉(zhuǎn)型。戰(zhàn)略執(zhí)行上幫助華夏固安工業(yè)園從城市經(jīng)營角度完成60平方公里的總體戰(zhàn)略定位、產(chǎn)業(yè)定位、開發(fā)策略及融資模式等,并落地、實施,是國內(nèi)第一家民營企業(yè)做園區(qū)開發(fā)的先行者,是過去十年產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的踐行者和學習標桿。

作為華夏集團人力資源部兼管理部經(jīng)理,著力進行制度建設(shè)、流程和企業(yè)文化建設(shè),幫助企業(yè)建立從0到1的規(guī)范化管理體系。推行項目全生命周期計劃管理體系與公司全面預算管理體系,在一年左右完成從項目型公司到做產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的升級轉(zhuǎn)化。

操盤北京誠通嘉業(yè)集團操盤天津某示范小城鎮(zhèn)項目,在總投資僅用一億多元,并在一年半完成一級開發(fā)可研批復、融資獲信25億、二級開發(fā)取得土地600畝,建設(shè)30萬平米。在2013年前后當期,土地一級開發(fā)資金放大系數(shù)達近十倍,成為天津49個小城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)的經(jīng)典。

2009年,張老師曾代表企業(yè)與某央企地產(chǎn)合作北京城鄉(xiāng)結(jié)合部一級開發(fā)項目,幫助實施該項目征拆,拆遷總規(guī)模29萬平米,總投資金額達近百億,開發(fā)面積89萬平米。

在A股榮盛發(fā)展(002146)產(chǎn)業(yè)新城分公司總經(jīng)理任職期間,用不到半年的時間完成3.68平方公里總規(guī)批復、獲取土地指標200畝;解決了屬地某項目原200多畝土地的8年歷史遺留問題,有效幫助政府解決群眾群訪問題、維護地方政府社會穩(wěn)定,解決企業(yè)擬開發(fā)土地入市關(guān)鍵前提。

張老師總結(jié)了近20年房地產(chǎn)企業(yè)運營管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗,對于房地產(chǎn)企業(yè)如何從粗放管理到高效規(guī)范化運營管理、如何從城市經(jīng)營視角并立足于股東價值最大化為根本開展土地一二級聯(lián)動開發(fā)和區(qū)域開發(fā)建設(shè)管理、如何從產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈研角度究土地價值最大化實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)二次轉(zhuǎn)型等等房地產(chǎn)實際的問題進行了深入的研究,總結(jié)了一套對于房地產(chǎn)企業(yè)項目運營管理的方法論,并在多個房地產(chǎn)企業(yè)落地實施,取得了良好的效果。

張老師在指導多家房地產(chǎn)企業(yè)的過程中,發(fā)現(xiàn)除了知名房企外,有些地產(chǎn)企業(yè)項目運營及管理思維還比較粗放,效率低下。面對越來越嚴峻的行業(yè)集中度和房地產(chǎn)進入微利時代,尤其是現(xiàn)在又進入后疫情時代,張老師期望通過自己分享多年在一線總結(jié)的實戰(zhàn)的、有效的經(jīng)驗和方法論,讓更多的中國房地產(chǎn)企業(yè)及職業(yè)經(jīng)理人受益。

【主講課程】

房地產(chǎn)專業(yè)管理類課題:

《房地產(chǎn)企業(yè)運營與計劃管理》

《房地產(chǎn)一二級聯(lián)動開發(fā)管理》

《房地產(chǎn)項目投資分析》

《房地產(chǎn)項目運營指標分析》

通用管理類課題:

《房地產(chǎn)企業(yè)績效管理》

【服務客戶】

華夏幸福、榮盛發(fā)展、順馳置地、誠通嘉業(yè)集團、眾美地產(chǎn)、錫華地產(chǎn)、宏泰發(fā)展、中海地產(chǎn)、河南長生集團、五洲集團、山西五洲昕宇、春光地產(chǎn)、云能科技、北京大學光華管理學院、清華大學繼續(xù)教育學院、和君創(chuàng)業(yè)、羅蘭貝格、仲量聯(lián)行、王志綱工作室、理實華恩咨詢、陳紹華工作室、圣吉企管、金網(wǎng)絡經(jīng)紀、深圳天方房地產(chǎn)經(jīng)紀、阿奇貝斯設(shè)計院、北京設(shè)計院、天津規(guī)劃設(shè)計院、華北市政設(shè)計院、東方博文、今久廣告、中南建筑、中建二局、金螳螂裝飾等。

【學員評價】

張老師的課具有很強的實戰(zhàn)性,經(jīng)過張老師的輔導為企業(yè)創(chuàng)造了極大的經(jīng)濟價值、度過難關(guān)!

——河南長生房地產(chǎn)公司董事長 閆長生

張老師的課專業(yè)性強、具有很強的系統(tǒng)性、邏輯性和操作性,并在實踐中獲益匪淺。

——首創(chuàng)置地青島公司副總經(jīng)理 任 超

張老師的課能從政府、市場、投資者的角度理解地產(chǎn)運營開發(fā)給我以啟迪,滿滿正能量。

——東旭集團地產(chǎn)北方公司總經(jīng)理 許兆杰

張老師的課程讓我改變并重新定義運營管理的價值,可以為企業(yè)創(chuàng)造更多價值,提供決策支持。 ——包頭錫華地產(chǎn)公司總經(jīng)理 李中勝

張老師的課讓人腦洞大開,受益匪淺。 ——天津誠通創(chuàng)遠公司開發(fā)總監(jiān) 蘇長坡

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