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高績效組織管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升

【課程編號】:NX31150

【課程名稱】:

高績效組織管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:1天 6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

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【課程對象】

各級各類管理者

【課程目標(biāo)】

提升高績效組織管理者角色認(rèn)知和管理理念提升;

幫助高績效組織管理者組建起高效能的團(tuán)隊;

幫助高績效組織管理者掌握團(tuán)隊業(yè)績的管理;

全面有效提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力水平。

【課程大綱】

第一部分、組建成高績效團(tuán)隊的戰(zhàn)略意義

1、金融改革時代高績效組織設(shè)計的戰(zhàn)略意義

2、高績效管理的戰(zhàn)略意義

3、高績效組織管理者的角色定位

4、高績效組織管理者的管理新理念

5、高績效組織管理者的管理規(guī)范工具與管理方法論

6、高績效組織管理者的管理標(biāo)桿學(xué)習(xí)

第二部分 高績效團(tuán)隊組建與優(yōu)績管理

模塊一:高效能團(tuán)隊組建

1、團(tuán)隊管理者的舊有管理模式是“管好+理順”

2、傳統(tǒng)團(tuán)隊管理方法的誤區(qū):

傳統(tǒng)的釣魚工具:

紅蘿卜工具、大棒工具、制度與流程工具

西方管理模式與中國管理模式的差異與誤區(qū)

3、高效團(tuán)隊管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別:

管好+理順VS引領(lǐng)+指導(dǎo)

執(zhí)行力 VS 解決力

法理情 VS 情理法

4、運(yùn)用新管理方法進(jìn)行高效能團(tuán)隊組建的設(shè)計與方法:

4、1、團(tuán)隊發(fā)展不同階段的高效能團(tuán)隊組建方法

4、2、高效能團(tuán)隊組建立的工具借鑒:

工具:高績效組織成員角色分層分級矩陣

工具:高效性團(tuán)隊搭配的模型

模塊二:高效能團(tuán)隊激勵

1、高績效組織激勵的黃金定律與白金定律

4、高績效組織成員激勵高效技能之一:高績效組織成員需求了解

高績效組織成員需求的二個方面:期望性&差異性

高績效組織成員的期望值管理案例&高績效組織成員個性化需求的案例

工具:高績效組織成員需求定位圖&高績效組織成員需求分析矩陣

5、高績效組織成員激勵高效技能之二:激勵的多樣性

非經(jīng)濟(jì)激勵的100種方式

工具:高績效組織成員的讓渡價值

6、高績效組織成員激勵高效技能之三:互惠撫拍技激勵

高績效組織成員激勵的KISS原則和互惠原理

工具:高績效組織成員撫拍的對比圖

“悟道”層面反思:舍得精神

7、綜合應(yīng)用:工作現(xiàn)場進(jìn)行一分鐘目標(biāo)與一分鐘激勵

小組討論:如何激勵才能對階段性高績效組織成員起到作用?如何針對不同階段的不同類型的高績效組織成員采用不同的方法?

模塊三:高效能團(tuán)隊教練

1、如何確保團(tuán)隊的高效能教練的效果: —— 一個中心(因材施教)

2、如何確保團(tuán)隊的高效能教練的效果:—— 兩個基本點(diǎn)

3、高績效組織成員的輔導(dǎo)教練六步法:

師徒幫帶的利與弊、高績效組織成員的工作技能如何提高?

工具:團(tuán)隊輔導(dǎo)的教練六步法

六步法:發(fā)現(xiàn)問題——教練講解——現(xiàn)場應(yīng)用——學(xué)員總結(jié)——持續(xù)運(yùn)用——教練督導(dǎo)

4、高績效組織教練的關(guān)鍵流程與注意事項

5、案例研討:如何解決高績效組織教練時“學(xué)習(xí)時沖動,下來激動,晚上一動不動”的輔導(dǎo)現(xiàn)狀?

6、小組討論:如何在工作現(xiàn)場針對不同的高績效組織成員進(jìn)行教練?如何激發(fā)高績效組織成員自愿學(xué)習(xí)(Selt_learning) ?

7、方法演練:現(xiàn)場進(jìn)行四種營銷場景和管理場景的教練輔導(dǎo),指出輔導(dǎo)優(yōu)化與提升的地方

第三部分、總結(jié)與提升

王老師

王毅老師簡介

培訓(xùn)師簡介

王毅老師,管理學(xué)碩士,經(jīng)營學(xué)博士,副教授,中國百強(qiáng)培訓(xùn)師,中國營銷領(lǐng)域十強(qiáng)培訓(xùn)師,中國優(yōu)秀發(fā)明專利人,NLP執(zhí)行師、導(dǎo)師,國際注冊管理咨詢師,高級職業(yè)經(jīng)理人,國家首批高級英語、漢語導(dǎo)游,高級企業(yè)培訓(xùn)師、高級人力資源管理師、高級營銷策劃師、高級EAP咨詢師、高級就業(yè)指導(dǎo)師、高級生涯規(guī)劃師、心理健康指導(dǎo)師。中國管理科學(xué)研究院企業(yè)管理創(chuàng)新研究所學(xué)術(shù)委員、職業(yè)教育研究所客座教授,浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、廈門國家會計學(xué)院客座教授,《中國好講師》全國競賽優(yōu)秀評委,《中國培訓(xùn)》雜志社理事。曾任國內(nèi)某知名連鎖服務(wù)機(jī)構(gòu)高管,某科技創(chuàng)新型企業(yè)首席運(yùn)營官。曾獲2008年北京奧運(yùn)會志愿者優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎,全國“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽銅獎,2010年上海世博會榮譽(yù)貢獻(xiàn)獎,第21、24屆全國教育教學(xué)信息化大賽河北賽區(qū)一等獎,第8屆全國校本研究促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展教育教學(xué)優(yōu)秀科研成果二等獎,全國優(yōu)質(zhì)教育科研成果一等獎,第6屆河北省高校軍事教師授課競賽特等獎,河北省軍事課程授課標(biāo)兵,中國郵政集團(tuán)公司創(chuàng)新成果獎,河北省高校教師軍事論文競賽二等獎,2016年獲中國培訓(xùn)突出貢獻(xiàn)獎,入選中國培訓(xùn)名人堂,2017年獲中國品牌講師稱號,2018年獲中國最具品牌價值培訓(xùn)師稱號,2021年中國培訓(xùn)標(biāo)桿人物。曾為多家大型企業(yè)提供管理咨詢服務(wù),主持或參與研究國家、省部級課題50余項,在各級期刊發(fā)表文章40多篇,多篇被EI等檢索收錄,擁有企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域國家專利4項,品牌課程注冊商標(biāo)1項。

主講課程

獨(dú)家品牌課程

《智慧女神的迷宮®—破解團(tuán)隊溝通的難題》《挑戰(zhàn)巔峰體驗®—管理創(chuàng)新思維訓(xùn)練》《星際傳奇®—五項領(lǐng)導(dǎo)力巔峰體驗》

營銷系列課程

《營銷方案的策劃與實(shí)施》《大客戶營銷》《營銷項目的策劃》 《銷售技巧》《營銷創(chuàng)新訓(xùn)練》《顧問式營銷》等

管理系列課程

《管理高爾夫課程》《管理創(chuàng)新思維》《領(lǐng)導(dǎo)力提升》《戰(zhàn)略管理》《班組標(biāo)桿管理》等

創(chuàng)新系列課程

《創(chuàng)新理念提升》《互聯(lián)網(wǎng)+思維與營銷創(chuàng)新思維》等

素質(zhì)系列課程

《商務(wù)禮儀》《商務(wù)談判》《團(tuán)隊建設(shè)》《職業(yè)人素養(yǎng)提升及訓(xùn)練》《高效能認(rèn)識的七個好習(xí)慣》《九型人格》等

溝通系列課程

《九型人格與溝通技巧》《焦點(diǎn)對話》《管理溝通技巧》等

職場新人課程

《新入職員工職業(yè)生涯規(guī)劃與素養(yǎng)訓(xùn)練》等

郵政系列課程

《區(qū)域經(jīng)濟(jì)與郵政業(yè)務(wù)開發(fā)》《集郵業(yè)務(wù)創(chuàng)新》《郵政市場營銷》《郵務(wù)類產(chǎn)品創(chuàng)新管理》等

培訓(xùn)師系列課程

《培訓(xùn)師授課技巧提升》《課程開發(fā)技巧與工具》《培訓(xùn)師授課工具與多媒體素材的應(yīng)用》《互動體驗式培訓(xùn)》《培訓(xùn)師核心能力提升》等

金融系列課程

《金融顧問式營銷》《網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)》《金融內(nèi)訓(xùn)師能力提升》《銀行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與推動》等

旅游管理系列課程

《旅游管理概論》《旅行社管理》《酒店管理》《會展旅游實(shí)務(wù)》等

公開講座、勵志系列

《你的大學(xué)誰做主?--大學(xué)生涯規(guī)劃講座》《演講與口才的突破和提升》《成功的職業(yè)化生存》《中國周邊政治軍事形勢》《公眾表達(dá)與演講》《邏輯思維與表達(dá)》等

服務(wù)過的企業(yè)

中國石油

中國聯(lián)通

中國郵政集團(tuán)公司

中國郵政儲蓄銀行

中國郵政速遞物流股份有限公司

中郵人壽保險股份有限公司

康輝旅游集團(tuán)

康達(dá)日化

沃爾瑪

德勤

安永

畢馬威

華為

百度

等國內(nèi)外大型企事業(yè)單位

主要客戶

中國石油、中國聯(lián)通、中國移動、中國電信、中國工商銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行、中國農(nóng)信聯(lián)社、中信銀行、華夏銀行、光大銀行、蘭州銀行、成都銀行、寧波銀行、中國郵政集團(tuán)公司、中國郵政儲蓄銀行、中國郵政速遞物流股份有限公司、中郵人壽保險股份有限公司、國家電網(wǎng)、康輝旅游集團(tuán)、希爾頓酒店集團(tuán)、安聯(lián)地產(chǎn)、長春一汽、十堰二汽、長安汽車、華南物資等國內(nèi)外大型企事業(yè)單位及全國各省多家分支機(jī)構(gòu)。

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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