我要預(yù)訂

咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī)：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程背景】

1、最讓老板惱火的是什么？是企業(yè)內(nèi)的推諉扯皮、低效內(nèi)耗！其根源是責(zé)權(quán)利模糊不清。工作分析的就是將工作描述和工作規(guī)范形成崗位說(shuō)明書，通過(guò)回答讓誰(shuí)做(who)？做什么(what)？何時(shí)做(when)？在哪做(where)？為何做(why)？為誰(shuí)做(for whom)？如何做(how)？的系列問(wèn)題，徹底解決組織內(nèi)耗的詬病。千斤重?fù)?dān)人人挑，人人頭上有指標(biāo)。讓要我干變成我要干。

2、各崗位職責(zé)清晰嗎？員工是否知道自己每天要干什么？能否保證人人有事做，事事有人做？各崗位是否有明確的任職資格？各崗位是否有清晰的權(quán)屬關(guān)系？

3、為什么有人工作量很大，做也做不完？為什么有人沒(méi)活干？為什么會(huì)有人工作相互重疊，

有功勞大家爭(zhēng)，有責(zé)任沒(méi)人擔(dān)？為什么會(huì)有工作沒(méi)人去做，貽誤戰(zhàn)機(jī)？

【課程收益】

了解崗位職責(zé)的制作原理和方法

明確各崗位屬性，招聘要求提煉

量化清晰的崗位說(shuō)明書是如何制作的

組織架構(gòu)案例分享

【課程對(duì)象】

企業(yè)老板、高管、人力資源管理負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、人力資源部等。

【課程大綱】

一、崗位說(shuō)明書的概念和作用

二、崗位說(shuō)明書的制作原理

三、崗位說(shuō)明書的制作說(shuō)法和步驟

四、崗位說(shuō)明書范本

王老師

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)導(dǎo)入資深導(dǎo)師；

企業(yè)薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)師；

任國(guó)內(nèi)多家企業(yè)管理顧問(wèn)；

擁有20年經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

上百余家民營(yíng)企業(yè)落地咨詢與研究案例；

中國(guó)影響力人物數(shù)據(jù)庫(kù)薪酬績(jī)效專家。

曾在世界500強(qiáng)企業(yè)任人力資源管理崗位，后一線咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。近十年來(lái)，王老師親自輔導(dǎo)的薪酬績(jī)效落地企業(yè)上百家，王老師和屬下團(tuán)隊(duì)把世界500強(qiáng)的先進(jìn)企業(yè)管理方法論，結(jié)合民營(yíng)企業(yè)聽(tīng)得懂的語(yǔ)言，所講即所做，所做即所講。為企業(yè)能落地產(chǎn)生效果的結(jié)果買單。

我要預(yù)訂

咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī)：18971071887郵箱：Service@mingketang.com