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課程背景

在現(xiàn)代職場中，優(yōu)秀的表達(dá)能力已成為職場人士晉升的關(guān)鍵因素之一。無論是項目匯報、團(tuán)隊會議、客戶溝通還是公開演講，都需要我們具備出色的演講技巧。然而，許多職場人士在演講時常常感到緊張、缺乏自信，無法有效地傳達(dá)自己的思想和觀點。這不僅影響了他們在職場中的表現(xiàn)，還可能錯失晉升機(jī)會。本課程旨在幫助學(xué)員掌握演講的核心技巧，提高表達(dá)力，從而在職場中脫穎而出，實現(xiàn)個人價值的最大化。

組織收益：

提升員工整體表達(dá)能力，培養(yǎng)高素質(zhì)人才

加強內(nèi)部溝通與協(xié)作，增強企業(yè)競爭力

個人收益：

增強自信心與表達(dá)能力，提高溝通效率與效果

提升職業(yè)競爭力，拓寬職業(yè)發(fā)展空間

課程對象：

企業(yè)員工，中層管理者、高層管理者、創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師等

教學(xué)方法：

講授法、視頻教學(xué)、情境模擬、小組演練等

課程大綱

課前要求：每位學(xué)員寫一篇300字以上800字以內(nèi)的在職場中使用演講稿

導(dǎo)入階段：

1.為什么世界500強里面印度裔CEO比中國裔要多？

2.注意力經(jīng)濟(jì)時代：你需要讓人注意到

3.“千萬別當(dāng)字典”

職場演講第一步：想清楚

1.“想清楚”講什么即清楚自己面對什么問題

2.常見的職場演講場景

3.問題的核心：目標(biāo)

4.問題的解法：現(xiàn)狀和路徑

小組討論：你的演講稿到底要解決什么問題，演講稿上解決了嗎？

職場演講第二步：說明白

1.“說明白”的三朵花：大白話、結(jié)構(gòu)化、故事化

2.大白話：專業(yè)名詞和“黑話”不會給你加分

1)如果讓自己的表達(dá)變得簡單

2)如何恰當(dāng)?shù)挠靡恍?ldquo;大詞”

3.演講的結(jié)構(gòu)化：體現(xiàn)你演講和思維的體系性和清晰度

1)金字塔原理在演講中的應(yīng)用

2)“不要就事論事，要適當(dāng)延伸”

4.如何做好故事化：讓你的演講有吸引力

1)故事的五要素

2)無轉(zhuǎn)折，不故事

3)好的故事要調(diào)動五官

4)故事是觀點的糖衣

小組討論：你的演講稿上三朵花做的怎么樣？

職場演講第三步：像喬布斯一樣有魅力

1.與我何干

2.簡單的圖像和語言

3.一條路線圖

4.可信的數(shù)字

5.賦予更高的意義

小組討論：你的演講稿上有亮點嗎？

職場演講第四步：享受緊張

1.心理調(diào)整：緊張不是一件壞事

2.與緊張和解的技巧：

1)怎么戰(zhàn)勝腿軟

2)怎么克服手抖

3)怎么防止腦袋空

職場演講第五步：體態(tài)和聲音

1.你的站姿影響你的演講

2.手勢，演講者的指揮棒

3.眼睛，演講者的第二張嘴

4.提升聲音魅力與能量，提升感染力

5.演講著裝和陳述前準(zhǔn)備

職場演講第六步：常見演講類型及注意點

1.述職匯報演講

2.動員型演講

3.經(jīng)驗分享型演講

4.產(chǎn)品介紹型演講

肖老師

肖云漢 老師

——企業(yè)人才培養(yǎng)項目顧問、TTT培訓(xùn)專家

19年甲方、乙方、專業(yè)方三方全景實戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗，專注企業(yè)人才賦能與TTT。擅長定制化企業(yè)人才培訓(xùn)體系搭建、學(xué)習(xí)資源開發(fā)及講師賦能訓(xùn)練

講師資歷

阿里巴巴高級培訓(xùn)專家

上海財經(jīng)大學(xué)滴水湖高級金融學(xué)院 EE中心負(fù)責(zé)人

高頓教育集團(tuán) 教學(xué)管理總監(jiān)、首席講師、合伙人

科銳國際 培訓(xùn)產(chǎn)品總監(jiān)、培訓(xùn)師

CIPMT國際職業(yè)培訓(xùn)師

結(jié)構(gòu)性思維課程認(rèn)證講師

培訓(xùn)經(jīng)驗

歷任Top互聯(lián)網(wǎng)大廠阿里巴巴，中國人力資源第一股科銳國際等知名企業(yè)人力資源高管，獨角獸企業(yè)高頓教育合伙人，國內(nèi)頂級財經(jīng)高校上海財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院EE中心負(fù)責(zé)人。

主持過覆蓋數(shù)萬人的國家新職業(yè)認(rèn)證項目。

打造過兩個千萬級年銷售額的爆款課程，為數(shù)百家企業(yè)提供過系統(tǒng)化培訓(xùn)服務(wù)，搭建過商學(xué)院的高端培訓(xùn)體系。

幫助新興企業(yè)10年內(nèi)從50+人發(fā)展到7000+人，成為年銷售額近30億的培訓(xùn)巨頭。

幫助超過100位企業(yè)高管，成功轉(zhuǎn)型成市場認(rèn)可的商業(yè)講師。

在培訓(xùn)行業(yè)浸潤超過15年，擁有甲方、乙方、學(xué)界的三方視角，擁有產(chǎn)品、銷售、講師等多元經(jīng)驗，可以多方位、深入理解甲方企業(yè)人才培養(yǎng)需求，前期調(diào)研與精準(zhǔn)分析。能夠?qū)⑿袆訉W(xué)習(xí)、沉浸式學(xué)習(xí)等技巧融入培訓(xùn)項目設(shè)計，定制化企業(yè)人才培養(yǎng)項目。

課程互動多，干貨多，形式豐富、實用性強。擅長在生動有趣的案例中講解復(fù)雜的知識理論。同時擁有工科的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S，也擁有文科感性的語言表達(dá)。讓學(xué)員既能聽懂，還能學(xué)好，擁有沉浸式的體驗。秉承“面向問題，背對知識”的培訓(xùn)理念，循循善誘，各個環(huán)節(jié)讓學(xué)員參與感強，幫助學(xué)員解決實際問題，更能讓學(xué)員學(xué)會能用。

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