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工程招投標(biāo)的策率與實務(wù)
【課程編號】:NX45666
工程招投標(biāo)的策率與實務(wù)
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【所屬類別】:項目管理培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時】:2天
【課程關(guān)鍵字】:工程招投培訓(xùn)
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課程背景:
繼2000年1月1日《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》頒布施行后,2012年2月1日起《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》的實施進(jìn)一步擴(kuò)大、規(guī)范了招投標(biāo)制度越來越深入我國經(jīng)濟(jì)生活的各行各業(yè)、方方面面。國有企業(yè)、政府投資(含部隊裝備及軍需)必須實行公開招投標(biāo)的項目標(biāo)底行政級別對應(yīng)正處級的高于100萬~150萬元、廳局級單位100~200萬元人民幣須公開招投標(biāo),高于50萬的也要采用邀請招標(biāo)選擇供應(yīng)商。通過招標(biāo)選擇供應(yīng)商(承包商),通過投標(biāo)獲取訂單、客戶和工程項目已經(jīng)成為乙方單位的不可或缺的基本技能,在限定的時間內(nèi),如何向招標(biāo)單位提交一份高質(zhì)量的投標(biāo)書,獲得評標(biāo)專家的青睞、成為中標(biāo)通知書的NO.1、招標(biāo)人的座上客是所有投標(biāo)人的最想獲得、最想提高的能力。
課程理念:
日有白晝黑夜,月有陰晴圓缺;我們無法改變別人,也改變不了規(guī)則。對于投標(biāo)人而言,只有“提高自我、向前一步,脫穎而出!”做好、做強(qiáng)自我,是正道、是王道、更是康莊大道。
課程收益:
提高對招標(biāo)公告、招標(biāo)文件關(guān)鍵點捕捉和把握的效率,快速、高效進(jìn)入投標(biāo)工作狀態(tài);
提高投標(biāo)報價、評估投標(biāo)合理最低價的能力,為拿到中標(biāo)通知書練好基本功;
提高商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)的編制能力,把自己的競爭優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢高質(zhì)量的呈現(xiàn)給評標(biāo)專家;
學(xué)會如何建立高質(zhì)量的技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)數(shù)據(jù)庫為投標(biāo)練好臺下功、平時功;
減少投標(biāo)過程的“擺烏龍、被廢標(biāo)”等異常事件;
為投標(biāo)單位培訓(xùn)出一支“能打、善戰(zhàn)、常勝”的投標(biāo)團(tuán)隊,達(dá)到“提高自我、向前一步,脫穎而出”的人才培養(yǎng)效果。
課程對象:
負(fù)責(zé)經(jīng)營的高管管、負(fù)責(zé)投標(biāo)的商務(wù)經(jīng)理、技術(shù)及商務(wù)標(biāo)編制人員、投標(biāo)文件審核人員
課程方式:
投標(biāo)文件編制方法示范、技術(shù)標(biāo)及商務(wù)標(biāo)數(shù)據(jù)庫搭建示范、投標(biāo)案例分享;
課程大綱:
第一章 何謂工程項目招投標(biāo)
一、破冰互動:招投標(biāo)初體驗
1、小組競賽:分小組搶答
任務(wù):將招投標(biāo)方面的基礎(chǔ)知識設(shè)計成20個選擇+填空+簡答題
獎勵:最快正確排序組獲得“避坑達(dá)人”稱號
2、案例分享:一個項目的生死10分鐘
故事:某公司因投標(biāo)文件密封不合格被當(dāng)場廢標(biāo)
互動提問:你見過哪些“低級錯誤”導(dǎo)致投標(biāo)失敗?
二、核心認(rèn)知:招投標(biāo)的本質(zhì)
1、用“買菜”理解招投標(biāo)
類比:菜市場比價(招標(biāo)) vs 精品超市采購(單一來源談判)
小組討論:工程采購為什么必須招標(biāo)?
2、招標(biāo)類型連連看
互動:將公開招標(biāo)/邀請招標(biāo)/競爭性談判的適用場景與案例匹配
案例1:某政府道路工程必須公開招標(biāo)
案例2:搶險救災(zāi)工程直接委托
三、實戰(zhàn)拆解:招標(biāo)文件中的魔鬼細(xì)節(jié)
1、“找茬”游戲
1.1、任務(wù):分組審查一份問題招標(biāo)文件(隱藏付款拖延條款、技術(shù)參數(shù)傾向性)
1.2、獎勵:找出最多隱患的小組加分
2、關(guān)鍵條款生存指南
1.1、案例:某項目因“履約保證金比例過高”導(dǎo)致流標(biāo)
1.2、工具:招標(biāo)文件速查清單(5分鐘抓重點)
四、投標(biāo)人避坑演練
1、角色扮演:投標(biāo)文件制作現(xiàn)場
1.1、情景:收到招標(biāo)文件后72小時
1.2、分組任務(wù):
技術(shù)標(biāo)組:用樂高模擬施工方案可視化
商務(wù)標(biāo)組:根據(jù)成本測算填寫報價表(故意設(shè)置算術(shù)錯誤陷阱)
交叉檢查:互相挑錯并扣分
2、經(jīng)典廢標(biāo)案例庫
2.1、案例1:法人簽字漏頁(形式審查淘汰)
2.2、案例2:投標(biāo)有效期不足(直接被拒)
2.3、互動:每組補(bǔ)充1條自己經(jīng)歷的“奇葩廢標(biāo)理由”
五、評標(biāo)現(xiàn)場情景模擬
1、扮演評標(biāo)專家
1.2、道具:3份問題投標(biāo)文件(圍標(biāo)串標(biāo)痕跡/不平衡報價/技術(shù)方案抄襲)
1.3、任務(wù):小組討論判定廢標(biāo)并說明理由
2、報價策略攻防戰(zhàn)
2.1、案例:某項目“低價中標(biāo)→高價索賠”陷阱
2.2、工具:不平衡報價識別表(主材單價突增20%預(yù)警)
六、總結(jié)行動:我的招投標(biāo)自查表
1、個人任務(wù):繪制風(fēng)險地圖
模板:列出自身崗位在招投標(biāo)中最易出錯的3個環(huán)節(jié)
介紹自身招投標(biāo)中做的出彩的地方
2、彩蛋:行業(yè)黑話解密
如何識別:“甲方有傾向”=? “走流程”=?
第二章 工程投標(biāo):策略博弈與人性洞察
一、模塊:投標(biāo)博弈的「人」與「事」雙線戰(zhàn)場
1、沙盤推演:某EPC項目投標(biāo)角色模擬
每組分配角色:建設(shè)單位/招標(biāo)代理/競爭對手/評標(biāo)專家
任務(wù):提交本角色核心訴求清單(15分鐘)
2、「人」的維度破譯
1.1 關(guān)鍵角色決策鏈分析
1.2、互動工具:利益相關(guān)方權(quán)力圖譜繪制
3、「事」的維度拆解
2.1 標(biāo)的物價值挖掘四步法
2.2 環(huán)境情報戰(zhàn)
二、模塊:投標(biāo)競爭力三維模型
1、案例對比:兩個標(biāo)書背后的實力較量
2、硬實力顯性展示
1.1 技術(shù)標(biāo)得分點預(yù)埋技巧—專利技術(shù)植入的隱蔽性
1.2 商務(wù)報價的攻防設(shè)計—不平衡報價的合規(guī)紅線
3、軟實力隱性滲透
2.1 企業(yè)文化的可視化表達(dá)
2.2 決策者偏好匹配策略—案例:某國企項目因突出黨建元素加分
三、模塊:投標(biāo)人的修煉之路
1、情景劇:一個投標(biāo)經(jīng)理的365天
第一幕:凌晨2點修改技術(shù)方案的崩潰
第二幕:開標(biāo)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)競爭對手串標(biāo)的憤怒
第三幕:三年磨一劍終獲標(biāo)桿項目的蛻變
2、心智成長階梯
1.1、 從「求中標(biāo)」到「選戰(zhàn)場」的戰(zhàn)略升級
1.2 、失敗標(biāo)書的五大價值(比中標(biāo)更重要的收獲)
3、行業(yè)生存法則
2.1 投標(biāo)人能力進(jìn)化矩陣→ 技術(shù)型→策略型→資源型→生態(tài)型
2.2 投標(biāo)界的二八定律
四、模塊:投標(biāo)人深夜食堂——吐槽大會與認(rèn)知升級
1、情感宣泄工作坊
1.1、匿名紙條:寫下最想吐槽的投標(biāo)遭遇
1.2、專家解讀:這些現(xiàn)象背后的行業(yè)邏輯
2、認(rèn)知重構(gòu)訓(xùn)練
2.1 中標(biāo)必然性公式:(實力×準(zhǔn)備度)+(情報×匹配度)± 運(yùn)氣=中標(biāo)概率
2.2 投標(biāo)人反脆弱能力培養(yǎng)
3、行動指南:投標(biāo)人的每日三問:今日積累了什么資源?本次投標(biāo)創(chuàng)造了什么獨特價值?如果失敗,能帶走什么成長?
4、投標(biāo)的感悟:小組派出代表兩名,一個隊員從如下五個題目中抽題,另一個作為評委打分;
第二章 工程項目投標(biāo)的流程
一、開場破冰
分組宣言:各組設(shè)計投標(biāo)戰(zhàn)隊名稱與口號(如“閃電標(biāo)書組”“必中先鋒隊”)。
規(guī)則說明:搶答答對+2分,答錯-1分,補(bǔ)充糾正+1分;最終積分前三名獲“投標(biāo)之星”證書及實物獎勵
二、投標(biāo)流程闖關(guān)賽
第1關(guān):獲取工程項目招標(biāo)信息
1、搶答題設(shè)計:根據(jù)小組數(shù)量設(shè)計3~5道題目
1.1、多選題1:獲取工程投標(biāo)信息的渠道?
1.2、簡答題2:投標(biāo)資格預(yù)審?fù)ǔP枰峤坏奈募ǎ?/p>
2、講評與答案公布
第2關(guān):組建工程項目投標(biāo)團(tuán)隊
1、簡答題設(shè)計:根據(jù)小組數(shù)量設(shè)計3~5道題目
1.1、多選題1:項目投標(biāo)團(tuán)隊的關(guān)鍵組成人員有哪些?
1.2、簡答題2:投標(biāo)團(tuán)隊中的投標(biāo)法律專家關(guān)注的重點是什么?
3、講評與答案公布
第3關(guān):研究招標(biāo)文件
1、簡答題設(shè)計:根據(jù)小組數(shù)量設(shè)計3~5道題目
1.1、多選題1:
1.2、簡答題2:
2、講評與答案公布
第4關(guān):編制投標(biāo)文件
1、簡答題設(shè)計:根據(jù)小組數(shù)量設(shè)計3~5道題目
1.1、多選題1:
1.2、簡答題2:
2、講評與答案公布
第5關(guān):提交投標(biāo)文件
1、簡答題設(shè)計:根據(jù)小組數(shù)量設(shè)計3~5道題目
1.1、多選題1:
1.2、簡答題2:
2、講評與答案公布
第6關(guān):參加開標(biāo)、評標(biāo)會議
1、簡答題設(shè)計:根據(jù)小組數(shù)量設(shè)計3~5道題目
1.1、多選題1:
1.2、簡答題2:
2、講評與答案公布
第7關(guān):獲取中標(biāo)通知書與簽訂工程合同
1、簡答題設(shè)計:根據(jù)小組數(shù)量設(shè)計3~5道題目
1.1、多選題1:
1.2、簡答題2:
2、講評與答案公布
第8關(guān):標(biāo)后總結(jié)及善后工作
1、簡答題設(shè)計:根據(jù)小組數(shù)量設(shè)計3~5道題目
1.1、多選題1:
1.2、簡答題2:
2、講評與答案公布
三、終極復(fù)盤與頒獎
數(shù)據(jù)看板:展示各組得分曲線圖,分析常見錯誤TOP3。
頒獎儀式:頒發(fā)“投標(biāo)之星”獎項。
第四章 如何才能成為中標(biāo)通知書的NO.1
一、模塊:標(biāo)前情報網(wǎng)——項目中標(biāo)需要精準(zhǔn)的情報分析
1、目標(biāo):掌握情報分析四步法,精準(zhǔn)預(yù)判招標(biāo)傾向
2、法則:項目與對手情報分析(項目概況、建設(shè)單位、競爭對手分析)
案例:
理論工具:SWOT分析模型(對手/業(yè)主/政策三維度)。
互動:
3、法則:關(guān)聯(lián)方與商務(wù)條件分析
案例:某企業(yè)因忽視設(shè)計院技術(shù)偏好被廢標(biāo)。
理論工具:利益相關(guān)者地圖(招標(biāo)代理、設(shè)計院、監(jiān)管部門權(quán)重)。
互動:角色扮演模擬“關(guān)聯(lián)方需求溝通會”。
二、模塊:標(biāo)書質(zhì)控戰(zhàn)——高質(zhì)量的投標(biāo)文件是中標(biāo)的關(guān)鍵
1、目標(biāo):打造技術(shù)、商務(wù)、管理三位一體的標(biāo)書
2、法則:技術(shù)方案—提供詳細(xì)且可行的技術(shù)方案,展示技術(shù)實力和創(chuàng)新能力
案例對比:
工具:技術(shù)響應(yīng)度評分表(對標(biāo)招標(biāo)文件逐項打分)。
3、法則:商務(wù)報價策略——合理的報價和清晰的商務(wù)條款,確保項目盈利且具有競爭力。
案例:不平衡報價在土方工程中的盈利測算(中建八局某項目)。
理論:成本加成定價法 vs 競爭導(dǎo)向定價法;
4、法則:項目管理計劃——展示高效的項目管理能力,包括進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制等
互動:根據(jù)某醫(yī)院項目需求,設(shè)計《工期保障甘特圖》(小組PK最優(yōu)方案)。
三、模塊:企業(yè)實力背書——中標(biāo)需要投標(biāo)人有良好的企業(yè)信譽(yù)
1、目標(biāo):用資質(zhì)與信譽(yù)構(gòu)建投標(biāo)護(hù)城河
2、法則:資質(zhì)與業(yè)績包裝
案例:
工具:業(yè)績案例庫模板(突出數(shù)據(jù)化成果,如“縮短工期20%”)。
法則:企業(yè)信譽(yù)管理
反面案例:某公司因“歷史項目投訴記錄”被扣分。
互動:模擬撰寫《企業(yè)信譽(yù)自檢報告》。
四、模塊:標(biāo)中攻防戰(zhàn)—與招標(biāo)方保持良好溝通,了解其需求和期望。
1、目標(biāo):破解評標(biāo)現(xiàn)場博弈,差異化突圍
法則10:答疑澄清技巧
案例:某企業(yè)巧妙回應(yīng)“技術(shù)參數(shù)偏離”反獲加分。
互動:模擬評標(biāo)現(xiàn)場問答(評委犀利提問+學(xué)員即興應(yīng)答)。
2、法則:創(chuàng)新與差異化策略
案例:“光伏+污水處理”方案擊敗傳統(tǒng)投標(biāo)方(技術(shù)降維打擊)。
工具:TRIZ創(chuàng)新方法論快速生成技術(shù)亮點。
五、模塊:風(fēng)險合規(guī)線—識別項目潛在風(fēng)險,制定應(yīng)對措施;準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案,確保項目順利進(jìn)行。
1、目標(biāo):遠(yuǎn)離法律紅線,保障中標(biāo)成果
2、法則:法律合規(guī)與風(fēng)控
案例:
理論:《招標(biāo)投標(biāo)法》核心條款解讀(串標(biāo)認(rèn)定、罰則)。
互動:合同條款“大家來找茬”(隱藏3處法律漏洞)。
六、模塊:標(biāo)后口碑戰(zhàn)——重視客戶反饋,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量;提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),增強(qiáng)客戶滿意度和忠誠度。
1、目標(biāo):從中標(biāo)到裂變,打造可持續(xù)中標(biāo)生態(tài)
2、法則13:客戶滿意度管理
案例:某企業(yè)中標(biāo)后免費(fèi)提供“運(yùn)維培訓(xùn)”獲業(yè)主轉(zhuǎn)介紹。
工具:客戶滿意度KANO模型(基礎(chǔ)/期望/興奮需求)。
法則14:團(tuán)隊協(xié)作優(yōu)化
互動:模擬跨部門協(xié)作會議(投標(biāo)復(fù)盤:技術(shù)部vs商務(wù)部vs法務(wù)部)。
第五章 投標(biāo)日常與標(biāo)后管理全流程精控
一、模塊:投標(biāo)日常管理——信息戰(zhàn)與流程標(biāo)準(zhǔn)化
1. 信息管理:構(gòu)建投標(biāo)情報生態(tài)系統(tǒng)
1.1、理論工具:
1.1.1、知識管理SECI模型(隱性-顯性知識轉(zhuǎn)化):1.1.2、PDCA循環(huán):持續(xù)優(yōu)化信息搜集流程
1.2、案例實操:
失敗案例:某企業(yè)因未跟蹤設(shè)計院方案變更,技術(shù)標(biāo)偏離被廢標(biāo)
互動演練:
二、模塊:標(biāo)書生產(chǎn)流水線——敏捷化與質(zhì)控
1. 標(biāo)書敏捷開發(fā)體系
1.1、理論工具:
1.1.2、敏捷開發(fā)Scrum框架:
1.1.3、六西格瑪DMAIC:降低標(biāo)書錯誤率(目標(biāo):從5%降至1%)
2、案例拆解:
2.1、中交建某地鐵項目:采用“模塊化標(biāo)書庫”,工期縮短40%
2.2、反面案例:某企業(yè)因標(biāo)書版本混亂,錯投舊版文件被廢標(biāo)
2.3、互動挑戰(zhàn):模擬標(biāo)書編寫沖刺:20分鐘內(nèi)完成技術(shù)標(biāo)核心章節(jié)框架(評委評分:完整性/創(chuàng)新性)
三、模塊:標(biāo)后管理——從合同落地到口碑裂變
1. 合同履約與風(fēng)險防控
1.1、理論工具:
1.1.1、COSO-ERM框架:建立履約風(fēng)險三維防線(戰(zhàn)略/運(yùn)營/合規(guī))
1.1.2、關(guān)鍵路徑法(CPM):識別履約關(guān)鍵節(jié)點
1.2、案例剖析:
失敗案例:某企業(yè)未約定履約保函時效,遭業(yè)主扣款500萬
互動設(shè)計:
2. 客戶關(guān)系與口碑運(yùn)營
2.1、理論工具:
2.1.1、客戶生命周期管理(CLV):
2.1.2、NPS(凈推薦值):量化客戶滿意度驅(qū)動口碑裂變
2.2、案例學(xué)習(xí):
反面案例:某企業(yè)中標(biāo)后忽視客戶投訴,被列入?yún)^(qū)域招標(biāo)黑名單
角色扮演:模擬業(yè)主投訴會:“工期延誤如何補(bǔ)救?”(需提供補(bǔ)償方案+預(yù)防措施)
四、模塊:知識沉淀與組織賦能
1. 投標(biāo)知識資產(chǎn)化
1.1、理論工具:
1.1.1、知識圖譜技術(shù):構(gòu)建“投標(biāo)案例-技術(shù)方案-成本數(shù)據(jù)”關(guān)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)
1.1.2、復(fù)盤AAR(After Action Review):標(biāo)準(zhǔn)化投標(biāo)后復(fù)盤流程
1.2、案例實操:
1.2.1、中建八局投標(biāo)案例庫:累計3000+案例,支持AI智能推薦相似項目策略
失敗教訓(xùn):某企業(yè)未存檔流標(biāo)分析,同類錯誤重復(fù)發(fā)生
互動任務(wù):設(shè)計《投標(biāo)復(fù)盤模板》(必含字段:情報失誤點、標(biāo)書扣分項、協(xié)作改進(jìn)建議)
袁老師
講師簡介:
袁文方老師
工程實戰(zhàn)效能提升專家
高級工程師
注冊一級建造師
注冊造價工程師
現(xiàn)任:某工程公司副總經(jīng)理
曾任:中建八局(央企)丨項目執(zhí)行經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理/項目總工
擅長領(lǐng)域:
建設(shè)工程項目管理、施工現(xiàn)場精細(xì)化管理、項目雙優(yōu)化管理、建設(shè)工程法律法規(guī)、施工風(fēng)險與合規(guī)管理、事故隱患案例分析、工程技術(shù)質(zhì)量管理、建設(shè)工程標(biāo)書編制、施工組織與管理、二次經(jīng)營與成本管理等。
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
袁老師擁有近30年的工程項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾任職于中建八局,后轉(zhuǎn)某工程公司擔(dān)任副總經(jīng)理。在多年的工程實踐中,積累了大量工程項目大商務(wù)管理從項目執(zhí)行經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理和項目副經(jīng)理(總工)等不同角度的實操經(jīng)驗,具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和處理實際工程問題的能力。
1995年畢業(yè)于大連理工大學(xué)土木工程系、學(xué)士學(xué)位,發(fā)表論文10余篇、授權(quán)專利40多項。
十多年大型建筑央企工程管理經(jīng)歷:作為項目領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員,參建的項目榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程、白玉蘭、上海市文明工地等榮譽(yù)。
曾任中建八局(央企)丨
1995.7~1998.10先后擔(dān)任“金軒大廈項目”、“上海浦東美國學(xué)校”項目總工;
2011.7~2024.10先后擔(dān)任
“西安絲路國際會展中心項目”項目副經(jīng)理(商務(wù));
“陜西國際體育之窗項目”執(zhí)行經(jīng)理;
“廣東揭陽中石油煉化一體化乙烯裂解爐設(shè)備安裝工程”項目副經(jīng)理(總工);
“上海港城廣場建設(shè)項目”項目副經(jīng)理(總工);
“上海廣田108廣場項目”執(zhí)行經(jīng)理;
“隆基新能源科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目”項目副經(jīng)理(總工)
行業(yè)與專業(yè)經(jīng)驗:
有多年房建工程施工技術(shù)、質(zhì)量、商務(wù)成本控制等方面的專業(yè)經(jīng)驗:熟悉施工及質(zhì)量驗收規(guī)范,擅長編制投標(biāo)書、施工方案或施工組織設(shè)計等技術(shù)文件;
有豐富的專業(yè)工程施工經(jīng)驗:曾先后擔(dān)任多個項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人(總工)主導(dǎo)編制了項目的地下深基坑圍護(hù)支撐的施工方案、擁有4層地下室深基坑地下連續(xù)墻的現(xiàn)場施工經(jīng)驗,指導(dǎo)過各種幕墻結(jié)構(gòu)的設(shè)計深化、現(xiàn)場施工;
尤其熟悉鋼結(jié)構(gòu)專業(yè):對鋼結(jié)構(gòu)的設(shè)計規(guī)范、生產(chǎn)工藝、TEKLA軟件均有較深的研究,負(fù)責(zé)過多個鋼結(jié)構(gòu)項目的施工技術(shù),對鋼結(jié)構(gòu)框架、網(wǎng)架、管桁架等各種結(jié)構(gòu)形式均有實操經(jīng)驗;
較早的涉足新能源領(lǐng)域,有大型光伏地面電站、鋰電池儲能項目的實戰(zhàn)項目經(jīng)驗,曾帶領(lǐng)團(tuán)隊研發(fā)、設(shè)計和生產(chǎn)了我軍第一個“基于光伏優(yōu)先、柴電備用鋰電池微電網(wǎng)技術(shù)”的多功能邊防移動哨所,該項目入選了上海市2021年科創(chuàng)項目名單;深入研究了塔式、槽式等光熱發(fā)電技術(shù),擁有基于“帶凸透鏡整列聚能模塊”太陽能光熱利用技術(shù)的多項專利。
授課風(fēng)格:
實戰(zhàn)實用:結(jié)合實戰(zhàn)案例,融入理論方法,確保用得上;
易學(xué)易懂:展示圖文并茂,表述深入淺出,確保學(xué)得會。
主講課程:
工程大商務(wù)管理:從傳統(tǒng)到創(chuàng)新的盈利革命
工程招投標(biāo)的策率與實務(wù)——“向前一步,脫穎而出!”
工程項目管理之模塊化:一種熠熠生輝的現(xiàn)代工程項目管理新思維
工程項目精細(xì)化管理
工程項目管理-鋼結(jié)構(gòu)板塊
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李皓明老師
李皓明老師 職場效能提升專家 12年團(tuán)隊管理與項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實戰(zhàn)...
