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課程介紹

面對企業(yè)越發(fā)復雜的人員現(xiàn)狀，您懂他們的心理，知道如何去激勵他們嗎？面對企業(yè)對于高層次人才的強烈渴求，您知道如何科學識人用人，打造高績效管理團隊嗎？

管理心理學是研究組織管理活動中人的行為規(guī)律及其潛在的心理機制，并用科學的方法改進管理工作，不斷提高工作效率與管理效能，最終實現(xiàn)組織目標與個人全面發(fā)展的一門學科。

杰出管理者有哪些本質(zhì)？——知道人們在想些什么，懂得人們的行為規(guī)律。

管理心理學是管理者的必修課。

學員適合對象

企業(yè)中高層管理者

課程收益

1.掌握如何提升管理心理能力

2.了解如何識人用人

3.掌握從心理學角度分析團隊與激勵

4.學會有效溝通與沖突管理

5.了解如何解脫心靈的束縛，緩解情緒壓力

課程大綱

一、 如何理解管理—問題解決和決策的前提

1、人的行為動機

2、社會游戲規(guī)則

3、管理的起點

4、高效的管理

二、知覺\感知與歸因

1、什么是知覺

2、影響知覺的因素是什么

3、知覺的過程

4、知覺與歸因的關系

三、個體差異與MBTI

1、個體差異決定了我們自身偏好的行為

Ø 自我意識

Ø 他人意識

2、什么是個體差異以及為什么要研究個體差異?

（1）自我概念的四個構成部分

（2）什么是個性

四、行為決策

1、感性判斷與分析

2、邏輯 - 審慎思維

3、相對判斷

4、心理賬戶

5、常見決策陷阱

6、決策制定：發(fā)現(xiàn)真正的問題

7、相互影響的決策

李老師

【主要背景資歷】

中山大學馬克思主義學院副教授，博士生導師

中山大學嶺南學院，經(jīng)濟學博士

【研究領域】

貨幣政策理論與實踐、中國社會問題經(jīng)濟學

【與企業(yè)及政府的合作】

韓國高等教育財團國際交流學者, 韓國慶熙大學經(jīng)濟系( Department of Economics, Kyung Hee University, Korea) 兼任教授 2012.08--2013.08

中國中央電視臺財經(jīng)頻道(CCTV2) 特約評論員

美國國務院中美富布賴特項目高級研究學者，美國伊利諾伊大學商學院金融系（Department of Finance, Business School, University of Illinois at Urbana and Champaign, USA）訪問研究，2009.09-2010.09

教育部國家留學基金委公派訪問學者，英國約克大學經(jīng)濟系（Department of Economics and Related Studies, University of York, UK）訪問研究，2001.09-2002.09

【研究成果】

主要著作和論文：

《貨幣政策傳導的信貸渠道研究》，中國金融出版社，2006年8月出版

“Monetary Policy and Asset Prices: case of China”, Research Papers of 2012-2013 International Scholar Exchange Fellowship Laureates, Volume Six, KFAS,

“高等教育的產(chǎn)業(yè)特征與發(fā)展途徑問題探討”，《中山大學學報》，2002年第2期

“試論西方貨幣政策傳導機制理論”，《國際金融研究》，2003年第6期

“我國貨幣政策傳導的銀行信貸研究”，《東北師大學報》，2003年第7期

“銀行信貸渠道對我國貨幣政策影響的實證分析”，《華南金融研究》，2003年第8期

“問題債務投資策略與風險研究”，《東北師大學報》，2006年第6期

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