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課程背景：

二十一世紀(jì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)從戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，從崗位分析到高品質(zhì)人才選拔，從科學(xué)薪酬制度到員工的考核和激勵(lì)，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來(lái)創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。北京大學(xué)結(jié)合西方管理模式及特色的中國(guó)管理方式，特舉辦“人力資源與九型人格高效領(lǐng)導(dǎo)力塑造”。由著名教授、著名人力資源專(zhuān)家共同講習(xí)，旨在幫助企業(yè)家、人力資源經(jīng)理開(kāi)闊思路，激發(fā)靈感，培養(yǎng)帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的卓越人力資源管理人才！

培養(yǎng)目標(biāo)：

全面掌握人力資源管理在不同階段的戰(zhàn)略管理特點(diǎn)；

全面掌握各種工作分析、職位設(shè)計(jì)、職位評(píng)估和薪酬福利系的原理、方法和技能；

全面掌握績(jī)效考核管理的規(guī)劃、流程、步驟與方法及解決方案；

全面掌握招聘與面試的流程及方法；提高專(zhuān)業(yè)面試技術(shù)水平；

全面掌握如何充分發(fā)揮薪酬的兩個(gè)激勵(lì)，及薪酬體系設(shè)計(jì)如何體現(xiàn)三個(gè)公平。

招生對(duì)象：

各類(lèi)企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、首席執(zhí)行官、總監(jiān)、行長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)、總經(jīng)理及參與公司戰(zhàn)略制訂的高層管理人員

課程安排：

人力資源“支持體系”與“品績(jī)管理” 主講： 魏老師

第一部份：人力資源“支持體系”

解析“道德”與“品格”

戰(zhàn)略支持體系整合方略

道德倫理分析

團(tuán)隊(duì)發(fā)展曲線的五個(gè)級(jí)別 (層次)

“雪球模式”定義

第二部分：業(yè)績(jī)指標(biāo)管理“品績(jī)管理”

“品績(jī)管理”的具體表現(xiàn)

如何對(duì)管理者進(jìn)行“品績(jī)管理和品績(jī)考評(píng)”

“品行訓(xùn)練”與“品績(jī)考評(píng)”重要步驟

第三部分：品行訓(xùn)練詳解

品行的核心體系

訓(xùn)練服從、訓(xùn)練習(xí)慣、強(qiáng)制糾正、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣

第四部分: 品績(jī)考評(píng)分類(lèi)詳情

職位、職業(yè)品格類(lèi)別

品行細(xì)節(jié)細(xì)化的重要性

現(xiàn)代企業(yè)職位分析

為導(dǎo)向的KPI目標(biāo)管理品績(jī)考評(píng)表

KPI為導(dǎo)向的考評(píng)坐標(biāo)錨定圖

企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)

設(shè)計(jì)品績(jī)考評(píng)在工資里的比重

九型人格：高效領(lǐng)導(dǎo)力塑造 主講：黃老師

第一部份：“九型人格”與 馭人之術(shù)

性格：空杯心法要決

九芒星圖形解密

九型人格的來(lái)源及發(fā)展

九型圖解

案例：九種性格與對(duì)應(yīng)職場(chǎng)風(fēng)格

性格在靈性上的整合與惡化

案例：孤僻、憂郁、抑郁型成環(huán)境與應(yīng)對(duì)策略

第二部份：“九型人格”與領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)

廣義、狹義、精辟注解系統(tǒng)理解領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)力真諦

九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展

案例：上、下級(jí)性格引發(fā)的沖突

第三部份：九型人格與團(tuán)隊(duì)打造

高效團(tuán)隊(duì)的四個(gè)特征

性格與團(tuán)隊(duì)成員匹配

不同性格的激勵(lì)方式

不同性格的溝通方式

不同性格表現(xiàn)的自制力

不同性格的情緒反應(yīng)方式

案例：高效團(tuán)隊(duì)性格匹配與實(shí)操

魏老師

魏老師--英國(guó)工商管理碩士、企業(yè)管理高級(jí)顧問(wèn)師、國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)首席培訓(xùn)師、北京市文明工程研究員、亞洲國(guó)際公開(kāi)大學(xué)特聘教授 清華大學(xué)特聘教授、中國(guó)“品績(jī)管理”及“品績(jī)考評(píng)”第一人。

黃老師—應(yīng)用心理學(xué)博士，專(zhuān)業(yè)催眠授證治療師，九型人格導(dǎo)師會(huì)高級(jí)導(dǎo)師、國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師、企業(yè)教練，NLP執(zhí)行師，北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA。著名領(lǐng)導(dǎo)力和綜合管理專(zhuān)家。清華大學(xué)、北京大學(xué)等多所大學(xué)高管班主講老師；萬(wàn)科地產(chǎn)等多家大型企業(yè)內(nèi)訓(xùn)簽約特聘講師；北京大學(xué)民營(yíng)企業(yè)研究所特約講師；中國(guó)人力資源研究會(huì)培訓(xùn)中心講師。

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在線報(bào)名：人力資源管理與九型人格領(lǐng)導(dǎo)力(北京)