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Background / 背景介紹

根據(jù)2012年賓夕法尼亞約克大學(xué)卓越職業(yè)化研究中心發(fā)布的《2012職場(chǎng)職業(yè)化研究》的結(jié)果表明，在職業(yè)化人士最重要的六項(xiàng)特質(zhì)中，“知識(shí)水平”只占到9%，是所有特質(zhì)中比例最低的一項(xiàng)。由此可見(jiàn)，即使在校期間學(xué)生擁有再?gòu)?qiáng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，也不能確保其進(jìn)入職場(chǎng)后成為優(yōu)秀員工，完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)型。成為一名優(yōu)秀的職場(chǎng)人士，僅僅擁有知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，人際技巧、職業(yè)道德、溝通技巧、甚至職業(yè)形象等方面的提升更不可或缺的。

課程特色收益：

課前訪談：課前一對(duì)一訪談，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)

課中測(cè)評(píng)及報(bào)告解讀：MBTI性格測(cè)評(píng)，MBTI授證講師解讀報(bào)告，明確自我定位

課后實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)：一對(duì)一輔導(dǎo)2-3次，能量挖掘及成果落實(shí)

ü學(xué)到的東西都懂，可是面對(duì)實(shí)際情況還是用得不順手怎么辦？

ü面試后，工作中，要是有人能實(shí)時(shí)指導(dǎo)分析那該多好

ü我現(xiàn)在已經(jīng)能將所學(xué)運(yùn)用得很好啦，怎么樣能更加激發(fā)我的能量更上一層樓？

【課程對(duì)象】

大學(xué)一二三四年級(jí)學(xué)生、實(shí)習(xí)期間有擇業(yè)困惑的學(xué)生、初入職場(chǎng)人群

Outline / 課程大綱

課前探討：小組討論 + 一對(duì)一訪談，明確學(xué)習(xí)期望和目標(biāo)，使學(xué)習(xí)有的放矢

ü即將進(jìn)入社會(huì)，我將如何來(lái)規(guī)劃未來(lái)的工作和生活

ü在對(duì)未來(lái)進(jìn)行規(guī)劃時(shí)，我該考慮哪些問(wèn)題，從哪些方面來(lái)考慮

ü我對(duì)自己和職場(chǎng)的了解有幾分

課中學(xué)習(xí)與練習(xí)：

求職前：了解自我（職業(yè)定位）——了解自己擅長(zhǎng)的職業(yè)內(nèi)容，適合的工作環(huán)境，找到職場(chǎng)中適合自己的位置

用到的工具：MBTI性格類型分析報(bào)告

我希望自己是誰(shuí)？我想把自己放在哪里？

我究竟是誰(shuí)？我該把自己放在哪里？

如何規(guī)劃我的職業(yè)生涯？

求職中：找到好工作（求職必備）——如何從千千萬(wàn)萬(wàn)的簡(jiǎn)歷中脫穎而出；如何抓住面試機(jī)會(huì)展現(xiàn)自我；面試官提問(wèn)策略

用到的工具：具有競(jìng)爭(zhēng)力的簡(jiǎn)歷模板，面試提問(wèn)關(guān)注點(diǎn)清單

如果你是用人單位，你尋找什么樣的人才？

如果你是招聘人員，你如何找到人才？

如果你是面試官，你怎么知道他/她就是人才？

換位思考，實(shí)戰(zhàn)模擬

工作中：職場(chǎng)紅人養(yǎng)成（角色認(rèn)知）——職場(chǎng)人該具備的思維習(xí)慣、必備技能以及快速適應(yīng)和學(xué)習(xí)的方法

用到的工具：職場(chǎng)成長(zhǎng)指南

進(jìn)入心儀的公司，如何大展拳腳？

職場(chǎng)菜鳥(niǎo)和老鳥(niǎo)的真正區(qū)別是什么？?jī)H僅是知識(shí)和技能嗎？

想要快速地站穩(wěn)腳跟，耀眼地存在，如何學(xué)習(xí)提升自我才是王道？

汪老師

汪慧 人力資源專家、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃師

教育背景：

南京大學(xué)管理碩士，高級(jí)培訓(xùn)師，MBTI性格類型專業(yè)施測(cè)師。汪老師先后任職于多家著名歐美企業(yè)，歷任培訓(xùn)主管、中國(guó)區(qū)人力資源經(jīng)理、資深組織發(fā)展主管等職務(wù)。

汪老師曾參與美國(guó)威能格公司中國(guó)研發(fā)中心及企業(yè)在中國(guó)的籌建工作，并著手建立人力資源系統(tǒng)和學(xué)習(xí)中心；并與多個(gè)亞洲團(tuán)隊(duì)和美國(guó)團(tuán)隊(duì)合作組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)及開(kāi)發(fā)新課程；多次赴美國(guó)，印度，新加坡等海外實(shí)施跨國(guó)團(tuán)隊(duì)交流和培訓(xùn)。作為培訓(xùn)講師，汪老師在人力資源管理、性格領(lǐng)導(dǎo)力、教練技術(shù)等培訓(xùn)領(lǐng)域有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)。

授課風(fēng)格：汪老師運(yùn)用互動(dòng)式授課方式，擅長(zhǎng)將生動(dòng)的故事和大量案例與管理知識(shí)系統(tǒng)地結(jié)合，最大程度地在課堂上進(jìn)行知識(shí)到行為的轉(zhuǎn)化。

曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的企業(yè)：世聯(lián)汽車(chē)內(nèi)飾、SK海力士、臺(tái)灣仁寶集團(tuán)，南京郵電大學(xué)蘇州分校、德?tīng)柛Ｅ煽?、德?tīng)柛?dòng)力總成、德?tīng)柛Ｆ?chē)電子、愛(ài)威電子等。

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在線報(bào)名：修煉核心勝任力——成就一生的職場(chǎng)入門(mén)訓(xùn)練(上海)