企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
人事管理培訓(xùn)公開(kāi)課
人事管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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戰(zhàn)略人力資源管理課
【課程編號(hào)】：MKT040113
戰(zhàn)略人力資源管理課
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】：人事管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2025年05月17日 到 2025年05月18日3500元/人
2024年06月01日 到 2024年06月02日3500元/人
【授課城市】：東莞
【課程說(shuō)明】：如有需求,我們可以提供戰(zhàn)略人力資源管理課相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】：廣州
【課程關(guān)鍵字】：東莞人力資源管理培訓(xùn)
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課程對(duì)象
董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、決策層高管、首席執(zhí)行官、等參與公司戰(zhàn)略制定的高層領(lǐng)導(dǎo)
課程大綱：
一、人才引進(jìn)
1.招聘及甄選的角色
2.招聘四步曲
3.甄選四步曲
二、人才薪酬
1.全面報(bào)酬的結(jié)構(gòu)
2.企業(yè)發(fā)展階段與薪酬戰(zhàn)略
3.薪資結(jié)構(gòu)
三、人才培養(yǎng)
1.人才培訓(xùn)及發(fā)展體系
2.四個(gè)培訓(xùn)步驟
3.柔和性?xún)?nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
四、關(guān)鍵人才的管理
1.人才準(zhǔn)備度的評(píng)價(jià)能力架構(gòu)
2.中級(jí)管理人員培養(yǎng)計(jì)劃
3.人才挽留的具體行動(dòng)
五、把人才轉(zhuǎn)化為業(yè)績(jī)
1.考核內(nèi)容和考核方法的確定
2.員工目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略的結(jié)合
3.目標(biāo)管理在組織中的應(yīng)用
4.考核指標(biāo)的確定思路
5.績(jī)效管理四杠桿
6.常見(jiàn)考核錯(cuò)誤分析
7.績(jī)效溝通績(jī)效考核與用工、薪酬、培訓(xùn)及發(fā)展
梁老師
著名人力資源管理專(zhuān)家，曾任多家跨國(guó)及世界500強(qiáng)企業(yè)亞太區(qū)人力資源副總裁、全球資深副總裁，人力資源從業(yè)時(shí)間20多年銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)6年，銷(xiāo)售大單跨祖國(guó)大江南北工廠全面運(yùn)營(yíng)管理，成功將營(yíng)業(yè)額一年內(nèi)從20億增長(zhǎng)到30億美國(guó)紐約州立大學(xué)布法羅商學(xué)院和人民大學(xué)聯(lián)合辦EMBA畢業(yè)、碩士學(xué)位