亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

銷售渠道管理培訓(xùn)公開課

銷售渠道管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>銷售渠道管理公開課

銷售渠道建設(shè)與渠道管理

【課程編號(hào)】:MKT046272

【課程名稱】:

銷售渠道建設(shè)與渠道管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售渠道管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年05月29日 到 2026年05月30日4980元/人

2025年05月09日 到 2025年05月10日4980元/人

2024年05月17日 到 2024年05月18日4980元/人

【授課城市】:寧波

【課程說明】:如有需求,我們可以提供銷售渠道建設(shè)與渠道管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海

【課程關(guān)鍵字】:寧波渠道建設(shè)培訓(xùn),寧波渠道管理培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程前言:

通過本期課程的學(xué)習(xí),你將更多地了解與掌握如何針對(duì)市場與對(duì)手開展分析,對(duì)自身特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)經(jīng)行判斷,從而確立出一套與眾不同的差異化經(jīng)營之路,使我們企業(yè)自身的利益最大化;不僅是授人以“魚”,更重要的是授人以“漁”

培訓(xùn)受眾:

組織內(nèi)各部門管理者及骨干員工

課程收益:

了解除了價(jià)格,我們?cè)诋a(chǎn)品,品牌,服務(wù),政策等方面與對(duì)手的差異

公司如何在客戶,市場,行業(yè),地區(qū),渠道與產(chǎn)品等發(fā)展方向上確立目標(biāo)

銷售經(jīng)理如何根據(jù)自身的特點(diǎn)并結(jié)合與對(duì)手的差異,創(chuàng)新我們的銷售模式;

面對(duì)客戶的各種不同需求,如何在不同的銷售模式中選擇?

如何有效開發(fā)與管理經(jīng)銷商

公司在發(fā)展初期在渠道管理工作中應(yīng)避免的三個(gè)錯(cuò)誤;貪---懶---變!

公司在發(fā)展成長后渠道管理工作中應(yīng)關(guān)注的三個(gè)問題:制度---均衡---人員!

課程大綱:

第一模塊:渠道建設(shè)與管理中的常見問題

市場競爭激烈,經(jīng)銷商沒有忠誠度;

經(jīng)銷商區(qū)域間的“竄貨”造成價(jià)格管理困難;

經(jīng)銷商總是抱怨支持少,利潤低;

經(jīng)銷商對(duì)于新政策/產(chǎn)品缺乏熱情;

對(duì)不同地區(qū)的政策能否有區(qū)別?

直銷公司與經(jīng)銷渠道沖突?

經(jīng)銷商對(duì)于年度任務(wù)缺乏信心;

經(jīng)銷商缺乏對(duì)我們信任,難以接觸與管理他們的客戶

第二模塊:渠道設(shè)計(jì)的原則與要素

外部環(huán)境:競爭對(duì)手與市場競爭的激烈程度

內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì):我們機(jī)會(huì)與對(duì)策

渠道管理的四項(xiàng)原則:

渠道銷售 = 經(jīng)銷商?

討論:銷售渠道還包括哪些不同的類型?

第三模塊:渠道的選擇

討論:經(jīng)銷商 = 代理商嗎?

我們將失去部分利潤, 但為何還需要經(jīng)銷商?

廠家對(duì)經(jīng)銷商的期望——

理想的經(jīng)銷商應(yīng)該是——

選擇經(jīng)銷商的標(biāo)準(zhǔn)是——

渠道建設(shè)中的幾種思考:

銷售商、代理商數(shù)量越多越好?

自建渠道網(wǎng)絡(luò)比中間商好?

網(wǎng)絡(luò)覆蓋越大越密越好?

一定要選實(shí)力強(qiáng)的經(jīng)銷商?

合作只是暫時(shí)的?

渠道政策是越優(yōu)惠越好?

我們的結(jié)論是——

經(jīng)銷商愿意經(jīng)銷的產(chǎn)品:

經(jīng)銷商對(duì)廠家的期望:

廠家應(yīng)盡的義務(wù)

廠家可以提供的幫助

廠家額外提供的服務(wù)

對(duì)方的需求,正是你對(duì)其管理的切入點(diǎn)

第四模塊:企業(yè)發(fā)展初期的渠道管理

企業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)

企業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo):生存 + 發(fā)展

企業(yè)面臨的主要問題:知名度低,客戶有限,資金有限,資源有限

企業(yè)渠道策略的主要目標(biāo):借船出海,借力發(fā)力

渠道管理所面臨的主要困難

與誰合作

應(yīng)選擇怎樣實(shí)力的經(jīng)銷商:有實(shí)力的?實(shí)力一般的?

經(jīng)銷商數(shù)量:越多越好?地域或行業(yè)越廣越好?

與經(jīng)銷商合作的性質(zhì):獨(dú)家授權(quán)經(jīng)銷商?授權(quán)經(jīng)銷商?

哪里尋找

自己培養(yǎng):說服已有的經(jīng)銷商---資源不匹配,配合度?

自己開發(fā):在當(dāng)?shù)刂匦屡囵B(yǎng)---資源有限,周期較長

策反對(duì)手的合作方:怎樣的對(duì)手?---資源豐富,效果顯著,有難度!

如何管理

業(yè)績的完成,長期只依賴一家渠道---穩(wěn)定性,健康型?

客戶是我的,廠家不能接觸!---客戶的誰的?如何接觸客戶?

今年的銷售計(jì)劃太高,完不成!---除了苦口婆心,我們只能妥協(xié)?

渠道管理應(yīng)避免的錯(cuò)誤

貪!---求大,求多,求快

懶!---只看業(yè)績,滿足現(xiàn)狀

變!---靈活應(yīng)變,創(chuàng)新互惠!

堅(jiān)持不變,持之以恒!

案例分析與討論:GE公司在幾個(gè)不同時(shí)期的渠道選擇

第五模塊:企業(yè)成熟穩(wěn)定期的渠道管理

企業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)

企業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo):老市場的穩(wěn)健發(fā)展,新市場的快速拓展

企業(yè)面臨的主要問題:已有市場競爭的日益激烈,新市場開拓中的資源不足

企業(yè)渠道策略的主要目標(biāo):確保渠道跟上公司的發(fā)展,確保渠道符合公司的管理

渠道管理所面臨的主要困難

不合適的合作方

有貢獻(xiàn),但不再適合的總經(jīng)銷制度:對(duì)方有客戶!有難度,有風(fēng)險(xiǎn)

有業(yè)績,但沒后勁的經(jīng)銷商:對(duì)方已經(jīng)年長,已經(jīng)富足,不想再投入,不想再冒險(xiǎn);

有業(yè)績,但屢次違反規(guī)則的經(jīng)銷商:原則重要還是利益重要?

如何管理

合作方(經(jīng)銷商)數(shù)量太多

經(jīng)銷商低價(jià)銷售或串貨銷售

客戶/項(xiàng)目的歸屬權(quán)

項(xiàng)目報(bào)備制度的建立

為何建立---客戶,項(xiàng)目,價(jià)格判斷的基礎(chǔ);公平,公正,公開原則的體現(xiàn)

建立的基礎(chǔ)---時(shí)間優(yōu)先 + 地域優(yōu)先原則

如何建立---組成與細(xì)則

討論:當(dāng)我們的報(bào)備制度與經(jīng)銷商的利益發(fā)生沖突,如何處理?

其他管理制度的建立

分銷權(quán)及專營權(quán)政策

價(jià)格和返利政策

年終獎(jiǎng)勵(lì)政策

促銷政策

客戶服務(wù)政策

客戶溝通和培訓(xùn)政策

渠道管理應(yīng)避免的錯(cuò)誤

制度! ---時(shí)機(jī),公平,鋼性,清晰

均衡! ---成熟與落后;大客戶與小客戶

人員! ---觀念,能力,經(jīng)驗(yàn),紀(jì)律!

案例分析與討論:阿里巴巴公司對(duì)制度的執(zhí)行

銷售業(yè)績是對(duì)渠道唯一的考評(píng)內(nèi)容嗎?

如何確定銷售額

重要的可量化的信息補(bǔ)充

產(chǎn)品組合和市場滲透

評(píng)估年度業(yè)績

銷售政策的認(rèn)同和執(zhí)行

客戶滿意度

增長率的評(píng)估

市場份額的增長

討論:渠道管理中的幾個(gè)難點(diǎn)

第六模塊:渠道沖突的管理

渠道之間有哪些沖突?

渠道沖突的實(shí)質(zhì)

渠道沖突的應(yīng)對(duì)

第七模塊:銷售隊(duì)伍管理

銷售隊(duì)伍對(duì)于渠道合作方的正確認(rèn)識(shí)

渠道銷售不同于直銷體系的價(jià)格管理,產(chǎn)品管理,市場推廣與激勵(lì)機(jī)制

銷售代表與經(jīng)銷商的不同作用

銷售的基本素質(zhì)及如何提高

銷售人員的4項(xiàng)基本工作

銷售拜訪制度的建立

第八模塊:渠道管理中的觀念轉(zhuǎn)變

在得到實(shí)際回款之前的銷售額并不是真正的銷售。

控制風(fēng)險(xiǎn)并不會(huì)損害銷售。

現(xiàn)金到手之前銷售并沒有完成。

公司所掙的每一分錢都經(jīng)由我們的雙手而實(shí)現(xiàn)。

貨款的拖欠比壞帳更能侵蝕利益。

那是我們的錢--客戶不過是暫借而已。

越及時(shí)提醒客戶就越早地收到貨款。

客戶從來都不會(huì)因被提醒付款而不滿

總結(jié)

鮑老師

復(fù)旦大學(xué)學(xué)士

美國圣約瑟夫大學(xué)管理學(xué)院MBA

美國職業(yè)管理協(xié)會(huì)注冊(cè)心理咨詢師

10多年人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)

曾任職歐洲著名培訓(xùn)公司企顧司人力資源高級(jí)顧問兼教研主任。

曾任職于某香港上市公司人力資源經(jīng)理

曾任職某大型投資公司,負(fù)責(zé)商務(wù)、市場、人力資源管理等多方面工作

曾擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政副總裁等重要職位。

培訓(xùn)風(fēng)格:互動(dòng)/實(shí)戰(zhàn)/操作性強(qiáng)/邏輯性強(qiáng)/思維靈活

我要報(bào)名

在線報(bào)名:銷售渠道建設(shè)與渠道管理(寧波)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

久久国产欧美日韩精品| 欧美一级片免费看| 91色|porny| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 91黄色免费看| 久久国产精品72免费观看| 国产精品护士白丝一区av| 图片区小说区国产精品视频| 日本不卡的三区四区五区| 日韩影视精彩在线| 国产自产2019最新不卡| 久久久五月婷婷| 国产一区二区三区最好精华液| 精品国产乱码久久久久久久久| 一区二区三区在线视频观看58| 日韩国产欧美三级| 99精品视频一区二区| 亚洲精品高清视频在线观看| 91精品国产麻豆| 成人一区二区三区视频在线观看| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 久久久久久久一区| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 一区二区三区日韩欧美精品| 91首页免费视频| 久久电影网站中文字幕| 99精品国产热久久91蜜凸| 精品亚洲免费视频| 日日夜夜免费精品视频| 国内精品不卡在线| 久久影院视频免费| 日韩国产成人精品| 欧美日韩午夜在线| 夜夜嗨av一区二区三区| 偷窥国产亚洲免费视频| 69堂国产成人免费视频| 日韩电影在线免费观看| 6080yy午夜一二三区久久| 精品国产三级a在线观看| 欧美裸体一区二区三区| 亚洲美女偷拍久久| 99精品视频免费在线观看| 色激情天天射综合网| 一本大道久久a久久精二百| 欧美视频三区在线播放| 欧美性大战久久久久久久| 欧美高清视频一二三区| 国产一区二区三区在线观看免费| 亚洲欧美另类小说| 极品少妇xxxx精品少妇| 久色婷婷小香蕉久久| 成人av资源在线| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 国产精品中文欧美| 久久久久久久久久久电影| 亚洲精品自拍动漫在线| 欧美在线观看一区| 亚洲高清视频在线| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 一区二区三区在线免费| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 中文字幕一区免费在线观看| 成人免费在线视频| 国产永久精品大片wwwapp| 日韩欧美亚洲国产另类| 美女视频黄免费的久久| 另类小说一区二区三区| 国产精品99久久久久久久vr| 精品国产一区久久| 欧美在线播放高清精品| 91精品国产综合久久久久久漫画| 国产一区美女在线| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 一区二区高清免费观看影视大全| 26uuuu精品一区二区| 久久不见久久见中文字幕免费| 精品处破学生在线二十三| 91精品国产黑色紧身裤美女| 欧美经典一区二区三区| 一区二区在线观看免费| 欧美福利视频导航| 欧美视频三区在线播放| 国产剧情在线观看一区二区| 久久精品人人做人人综合| 99久久伊人久久99| 欧美国产精品久久| 亚洲综合成人网| 日本国产一区二区| 一区二区三区免费网站| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 亚洲最新视频在线观看| 综合电影一区二区三区| 亚洲综合小说图片| 国产一区二区美女诱惑| 国产精品一区二区久久不卡| 精品视频1区2区| 蜜桃视频在线观看一区二区| 五月天欧美精品| 99久久久精品| 久久久久久久一区| 日本乱人伦aⅴ精品| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 在线亚洲免费视频| 久久精品夜夜夜夜久久| 久久精品视频免费观看| 国产日韩欧美综合一区| 日韩欧美不卡在线观看视频| 国产欧美一二三区| 国产一区二区精品在线观看| 91福利国产精品| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 亚洲电影在线播放| 欧美性大战久久久| 奇米影视在线99精品| 国产精品国产精品国产专区不片| 91美女在线视频| 亚洲国产精华液网站w| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 欧美性生交片4| 亚洲国产wwwccc36天堂| www.激情成人| 亚洲综合在线第一页| 中文字幕五月欧美| 亚洲国产精品精华液ab| 国产精品久久久久一区二区三区共| 日韩理论片在线| 91麻豆精品国产91久久久久久| 欧美日韩国产精品自在自线| 亚洲伦理在线免费看| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 亚洲成人免费电影| 一区二区三区产品免费精品久久75| 国产精品国产自产拍在线| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 日韩欧美激情四射| 91在线精品秘密一区二区| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 日韩精品自拍偷拍| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 国产精品美女久久久久久| 精品成人免费观看| 国产毛片精品国产一区二区三区| 欧美午夜影院一区| 色偷偷成人一区二区三区91| 69堂成人精品免费视频| 国产黄人亚洲片| 亚洲天堂久久久久久久| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 丁香网亚洲国际| 国产精品美日韩| 亚洲三级在线播放| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 欧美大胆一级视频| 欧美激情综合网| 欧美丝袜丝交足nylons| 国产欧美精品一区二区色综合| 91一区二区在线观看| 日韩三级.com| 奇米色777欧美一区二区| 欧美三级电影在线看| 亚洲一区二区欧美激情| 一本大道综合伊人精品热热| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 成人动漫一区二区| av电影天堂一区二区在线观看| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 亚洲免费观看高清完整版在线| 国产精品―色哟哟| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 婷婷中文字幕一区三区| 91论坛在线播放| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 视频在线观看一区| 成人综合在线视频| 日韩视频免费直播| 日本韩国精品一区二区在线观看| 中文字幕在线不卡国产视频| 激情综合网天天干| 欧美视频一区二区三区四区| 国产人成一区二区三区影院| 91精品国产综合久久精品图片| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 久久亚洲精品小早川怜子| 久久精品无码一区二区三区| 久久众筹精品私拍模特| a级高清视频欧美日韩| 国产福利一区二区三区在线视频| 亚洲黄色尤物视频| 国产精品久久久久9999吃药| 一区二区三区日韩精品视频| 国产精品免费网站在线观看| 在线免费观看不卡av| 首页国产欧美日韩丝袜| 一本大道综合伊人精品热热| 99免费精品在线| 国产精品第13页| 国产99久久久久|