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采購(gòu)流程優(yōu)化與合規(guī)性/風(fēng)險(xiǎn)管理

【課程編號(hào)】:MKT052952

【課程名稱】:

采購(gòu)流程優(yōu)化與合規(guī)性/風(fēng)險(xiǎn)管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購(gòu)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年09月11日 到 2026年09月12日4680元/人

2025年11月06日 到 2025年11月07日4680元/人

2025年08月22日 到 2025年08月23日4680元/人

【授課城市】:濟(jì)南

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供采購(gòu)流程優(yōu)化與合規(guī)性/風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海

【課程關(guān)鍵字】:濟(jì)南采購(gòu)流程培訓(xùn),濟(jì)南風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)

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培訓(xùn)對(duì)象

供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管、采購(gòu)經(jīng)理/主管、供應(yīng)商管理經(jīng)理/主管;供應(yīng)鏈專員、采購(gòu)專員、供應(yīng)商管理專員等

課程背景

近年來(lái),采購(gòu)工作的合規(guī)性、供應(yīng)的安全性備受關(guān)注,尤其是上市公司,需要披露有關(guān)關(guān)聯(lián)交易、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率及報(bào)廢數(shù)據(jù)、長(zhǎng)期采購(gòu)協(xié)議執(zhí)行情況、資產(chǎn)管理等方面的信息,這些都是與采購(gòu)的合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)管理密切相關(guān);即使是非上市公司,源于采購(gòu)本身的工作屬性和特點(diǎn),企業(yè)在梳理和優(yōu)化采購(gòu)流程中,尤其要體現(xiàn)合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)控制的內(nèi)容,并要融入到流程與信息化實(shí)施中,才能維護(hù)企業(yè)利益和股東權(quán)益;采購(gòu)合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)管理,還與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的踐行密切相關(guān),是提升企業(yè)的社會(huì)形象、創(chuàng)造價(jià)值和加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要方面。

不僅如此,VUCA時(shí)代的各種不確定性正在加劇,再加上國(guó)際地緣政治動(dòng)蕩、周期性經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、逆全球化趨勢(shì)影響、新冠疫情持續(xù)蔓延等,這些多維度的外部環(huán)境日趨復(fù)雜,這就迫使各行各業(yè)必須迅速行動(dòng)起來(lái):主動(dòng)地進(jìn)行采購(gòu)合規(guī)性建設(shè),體現(xiàn)采購(gòu)管理的權(quán)責(zé)分離、透明、公平公正等原則;主動(dòng)地在日常工作中實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理流程,包括風(fēng)險(xiǎn)挖掘和識(shí)別、量化分析并制定風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略、責(zé)任分配并監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)施緩解風(fēng)險(xiǎn)的措施,來(lái)增強(qiáng)企業(yè)抗擊供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)的能力,并納入到采購(gòu)流程梳理與優(yōu)化中,甚至積極應(yīng)對(duì)、正面挑戰(zhàn)和利用機(jī)會(huì),這正是本次培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。需要注意的是,采購(gòu)流程的梳理與優(yōu)化、合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)控制建設(shè)不是一蹴而就的,而是一個(gè)不斷改進(jìn)和優(yōu)化的過(guò)程,需要高層管理者的支持,并因?yàn)椴煌袠I(yè)的風(fēng)險(xiǎn)偏好不同、各企業(yè)文化和發(fā)展階段的不同、采購(gòu)管理成熟度迥異等而有所不同,需要適情、適時(shí)來(lái)舉措。

此外,如何將合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)管理、流程優(yōu)化的實(shí)踐成果,進(jìn)行全面分析并發(fā)現(xiàn)規(guī)律、知識(shí)管理,并體現(xiàn)在年終的工作總結(jié)與述職中;同時(shí),采購(gòu)管理工作總結(jié)如何從戰(zhàn)略高度體現(xiàn),也將在本次培訓(xùn)中分享。

課程收益

了解企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,建立采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng);制定采購(gòu)實(shí)踐中相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與戰(zhàn)略、責(zé)任分配與監(jiān)控、應(yīng)對(duì)措施等,將采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)化、可視化;

體會(huì)如何挖掘采購(gòu)方面的“風(fēng)險(xiǎn)征兆”,以便趕在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手前搶時(shí)間/訂措施,并同時(shí)調(diào)整相應(yīng)的供應(yīng)商管理、價(jià)格管控等系統(tǒng)和具體措施。這部分將以演現(xiàn)場(chǎng)練、引導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化展現(xiàn)的方式進(jìn)行

了解采購(gòu)合規(guī)性建設(shè)的內(nèi)容及采購(gòu)專項(xiàng)審計(jì)框架,并融入相應(yīng)的操作流程來(lái)管理控制

了解采購(gòu)管理三級(jí)流程的制定要素,包括戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、操作三種流程,相應(yīng)的輸入輸出要素、優(yōu)化方式,并體現(xiàn)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理;

了解采購(gòu)與供應(yīng)年終工作總結(jié)的框架內(nèi)容,特別是戰(zhàn)略高度的梳理,以及如何納入采購(gòu)合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)管理、流程優(yōu)化的實(shí)踐成果。

課程大綱

一、管理采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn):風(fēng)險(xiǎn)概念及風(fēng)險(xiǎn)管理體系/流程

1風(fēng)險(xiǎn)的定義及不同行業(yè)/企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)偏好

2風(fēng)險(xiǎn)不可控情況下的后果及關(guān)鍵損失

3采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理周期

3.1識(shí)別:識(shí)別采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源

從方位角度:來(lái)著內(nèi)部的采購(gòu)部及友鄰部門、外部不同組織的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

從采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)屬性角度:戰(zhàn)略方面、采購(gòu)運(yùn)作方面、財(cái)務(wù)和合規(guī)管理方面的風(fēng)險(xiǎn)分類

制作風(fēng)險(xiǎn)登記簿

3.2量化及戰(zhàn)略:量化潛在的采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)并制定風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略

三種方法:三種量化采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)的方法及實(shí)案

三個(gè)級(jí)別:將風(fēng)險(xiǎn)劃分為三個(gè)級(jí)別,以顯現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)重程度及措施的優(yōu)先級(jí)

四T戰(zhàn)略:制定風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略

Tolerate 接受風(fēng)險(xiǎn)

Transfer 轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)

Terminate 規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

Treat 緩解風(fēng)險(xiǎn)

3.3分配:風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任分配及閉環(huán)管理計(jì)劃

建立風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任分配及跟蹤表,并進(jìn)行分析、措施準(zhǔn)備

可采用的采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)跟蹤技術(shù)

制定風(fēng)險(xiǎn)管理的連續(xù)性計(jì)劃

并進(jìn)行“前中后”過(guò)程管理

對(duì)采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控/報(bào)告/調(diào)整

3.4措施:風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施及實(shí)施

過(guò)程中的預(yù)警/規(guī)避/緩解

理解并適配企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系(注意:針對(duì)尚未建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系的企業(yè),采購(gòu)人員要在自己的管轄領(lǐng)域與高管積極溝通,開展主動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作)

一些被企業(yè)廣泛接受的風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)介

二、應(yīng)對(duì)采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn):挖掘“風(fēng)險(xiǎn)征兆”,搶時(shí)間/定措施

1采購(gòu)與供應(yīng)管理的高風(fēng)險(xiǎn)因素(討論并引導(dǎo)、歸納方式)

2從哪些具體方面發(fā)現(xiàn)潛在的采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)(討論并引導(dǎo)、歸納方式)

3積極的風(fēng)險(xiǎn)管理案例:疫情下,如何管控風(fēng)險(xiǎn)并從進(jìn)口CIF到進(jìn)口FCA

4穩(wěn)健的風(fēng)險(xiǎn)管理方法:從斷供到保供的參考措施,包括庫(kù)存政策調(diào)整、多源供應(yīng)以及國(guó)產(chǎn)化進(jìn)程的啟動(dòng)等

5更重要的是:挖掘“風(fēng)險(xiǎn)征兆”來(lái)?yè)寠Z時(shí)間

5.1現(xiàn)場(chǎng)演練:采購(gòu)“風(fēng)險(xiǎn)征兆”挖掘及措施應(yīng)對(duì),如何改進(jìn)供應(yīng)商管理體系、建立價(jià)格監(jiān)控及服務(wù)保 障體系,以及質(zhì)量、物流等管理、戰(zhàn)略控制方面的升級(jí)

6全領(lǐng)域分類風(fēng)險(xiǎn)理解及應(yīng)對(duì)措施建議

6.1戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施建議

來(lái)自供應(yīng)商的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)

方向性風(fēng)險(xiǎn)或競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)

發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)

環(huán)境變化風(fēng)險(xiǎn),如競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)變化的風(fēng)險(xiǎn)

組織實(shí)施新戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn),可能超出了現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)、能力 和容量

其他風(fēng)險(xiǎn)

6.2運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施建議

挫敗風(fēng)險(xiǎn):合同挫敗、法律風(fēng)險(xiǎn)、談判風(fēng)險(xiǎn)、特定類型合同風(fēng)險(xiǎn);

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn):貨幣和匯率風(fēng)險(xiǎn)、價(jià)格/預(yù)算/監(jiān)控等流程風(fēng)險(xiǎn)、供應(yīng)商財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等;

質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)(簡(jiǎn)介)

供應(yīng)安全風(fēng)險(xiǎn):來(lái)源性、資源稀缺性、安全及供應(yīng)鏈關(guān)系風(fēng)險(xiǎn);

外部和離岸外部風(fēng)險(xiǎn)(簡(jiǎn)介)

技術(shù)和信息風(fēng)險(xiǎn)(略)

6.3財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施建議(信用管理不到位、欺詐、流動(dòng)性、投資風(fēng)險(xiǎn)等)

6.4合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施建議

違背行業(yè)規(guī)則、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、企業(yè)規(guī)章制度的風(fēng)險(xiǎn);

欺詐和貪污風(fēng)險(xiǎn)(行賄和道德行為方面,要進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)等)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)風(fēng)險(xiǎn)

6.5其他風(fēng)險(xiǎn):商譽(yù)、技術(shù)進(jìn)步、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等

6.6分類采購(gòu)策略、供應(yīng)商關(guān)系管理對(duì)風(fēng)險(xiǎn)緩解的作用

三、合規(guī)與審計(jì):采購(gòu)合規(guī)性管理及采購(gòu)專項(xiàng)審計(jì)框架

1企業(yè)合規(guī)性建設(shè)的管理層職責(zé)(防范、監(jiān)察、應(yīng)對(duì))

2企業(yè)合規(guī)方面的主要風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域(采購(gòu)與供應(yīng)范圍)

2.1采購(gòu)與供應(yīng)管理合規(guī)性建設(shè)的領(lǐng)域:反腐敗、反壟斷、反洗錢、出口控制、數(shù)據(jù)保密等;

2.2關(guān)于采購(gòu)舞弊行為的防范與控制

舞弊產(chǎn)生的土壤/環(huán)節(jié)/方式(三角形理論)

采購(gòu)為何經(jīng)常輪崗?為何“報(bào)告制”難以奏效?

采購(gòu)人員行為準(zhǔn)則、供應(yīng)商行為準(zhǔn)則,要納入管理制度和流程,并結(jié)合權(quán)責(zé)分離原則

2.3審計(jì)的目的和關(guān)注重點(diǎn):采購(gòu)管理制度與流程的健全與覆蓋率等、分權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)合評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)真實(shí)等

2.3采購(gòu)專項(xiàng)審計(jì)涵蓋的領(lǐng)域和關(guān)鍵問(wèn)題

四、流程與優(yōu)化:合規(guī)與風(fēng)控背景下的采購(gòu)流程優(yōu)化

1關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略的內(nèi)涵及各自關(guān)注內(nèi)容

2采購(gòu)管理的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、操作三個(gè)流程層級(jí)的范圍內(nèi)容,其中的導(dǎo)向與支持、合規(guī)與風(fēng)控體現(xiàn)、審核與監(jiān)控體現(xiàn)

3流程的層次與種類

4三個(gè)級(jí)別流程的理解和制定方法、相互關(guān)聯(lián)性

4.1一級(jí)流程:采購(gòu)戰(zhàn)略制定流程、實(shí)施流程,以及政策制定流程解析

4.2二級(jí)流程:協(xié)同供應(yīng)商管理流程、供應(yīng)商評(píng)估流程解析

4.3三級(jí)流程:支付流程、檢驗(yàn)流程解析

4.4流程中的職責(zé)與權(quán)限、風(fēng)險(xiǎn)與控制

4.5如何整合與優(yōu)化流程

5從采購(gòu)文件來(lái)分析背后的相關(guān)流程,兼顧采購(gòu)職能成果與合規(guī)性/風(fēng)險(xiǎn)管理

5.1請(qǐng)購(gòu)單與請(qǐng)購(gòu)流程,需兼顧庫(kù)存優(yōu)化及訂購(gòu)策略、價(jià)格控制與輔導(dǎo)、采購(gòu)管理范圍與采購(gòu)逃逸、合同關(guān)系等

5.2產(chǎn)品規(guī)格/服務(wù)水平協(xié)議與需求管理流程,需兼顧質(zhì)量過(guò)剩避免、ESI、MFP、單一/唯一供應(yīng)源、成本控制等

5.3供應(yīng)商評(píng)估問(wèn)卷與供應(yīng)商評(píng)估流程,需兼顧商業(yè)情報(bào)、內(nèi)部資源整合、合規(guī)、供應(yīng)商管理與發(fā)展策略、國(guó)產(chǎn)化、伙伴或聯(lián)盟關(guān)系與價(jià)值創(chuàng)造等

5.4報(bào)價(jià)邀請(qǐng)RFx與詢比價(jià)流程,需兼顧合規(guī)、成本要素拆分與應(yīng)該成本模型、標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格制定、價(jià)格審核、績(jī)效設(shè)計(jì)等

5.5合同/采購(gòu)訂單及簽訂流程,需兼顧合同管理權(quán)限、標(biāo)準(zhǔn)條款描述及全面性、供應(yīng)商績(jī)效衡量方式等

5.6訂單確認(rèn)、發(fā)貨通知、收貨確認(rèn)、質(zhì)量檢查、貨款支付、供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)流程及相應(yīng)的注意事項(xiàng)

五、工作總結(jié)/述職框架:如何體現(xiàn)采購(gòu)合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)管理、流程優(yōu)化的實(shí)踐成果

武老師

教育與從業(yè)經(jīng)歷

南開大學(xué)MBA碩士,曾供職于歐洲最大的集中醫(yī)藥產(chǎn)品批發(fā)、中醫(yī)藥教學(xué)、中醫(yī)門診為一體的經(jīng)營(yíng)實(shí)體CMC Tasly Group BV (荷蘭阿姆斯特丹)總經(jīng)理;先后擔(dān)任過(guò)某集團(tuán)進(jìn)出口部經(jīng)理、國(guó)際供應(yīng)鏈總監(jiān)(負(fù)責(zé)國(guó)際供應(yīng)鏈、市場(chǎng)開發(fā)及策劃、外派人員的教育培訓(xùn))、某銷售公司戰(zhàn)略渠道總監(jiān)。

培訓(xùn)特點(diǎn)與風(fēng)格

經(jīng)驗(yàn)分享 模擬演練 情景案例 實(shí)??具

培訓(xùn)課題:

清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交大、中山大學(xué)、國(guó)家行政學(xué)院、中航集團(tuán)、伊利集團(tuán)、蒙牛集

團(tuán)、中核集團(tuán)、國(guó)藥集團(tuán)、樂(lè)普醫(yī)療、榮昌集團(tuán)、山東久泰能源、德力西集團(tuán)、天津龍達(dá)集團(tuán)、成都移動(dòng)、四川移動(dòng)、北京移動(dòng)、國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、三一集團(tuán)、一汽豐田、現(xiàn)代摩比斯汽車、北京現(xiàn)代、上海大眾汽車、上海大眾聯(lián)合公司、CETC第18所、中國(guó)電子科技集團(tuán)、杭州麗珠醫(yī)療器械、招商銀行、民生銀行、湖南建行、思宜琺碼工程、汾酒集團(tuán)、中海油、三元食品、成都移動(dòng)、華潤(rùn)三九制藥(深圳)、中俄工業(yè)產(chǎn)品能源貿(mào)易公司、中鐵集團(tuán)等

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