我要報名

咨詢電話：
手　　機：	郵箱：

【課程背景】

作為管理者，我們上過不少管理學(xué)的課程，也掌握了一些團隊管理方法。但是我們還是會遇到這種情況:某個管理方法對這個員工管用，但是對另一個員工卻完全不起作用。

這就是我們針對不同的員工，卻采用同一類團隊管理方法的弊端。

好的老師采用“因材施教”教育方法；好的醫(yī)生采用“對癥下藥”的治療方法;那么好的管理者該如何采用“因人而異”的管理方法呢？

九型人格就是這樣一個簡單實用的心理學(xué)工具，可以讓我們的團隊管理做到“因人而異”，快速高效。

【九型人格簡介】

--它是一門超過2000年歷史的古老學(xué)問。

--它是洞悉人性的本質(zhì)智慧，被稱為“西方的易經(jīng)”，直指人心的“讀心術(shù)”。

--它是一門在兩三天研討中就可掌握大學(xué)心理專業(yè)三四年與人打交道經(jīng)驗的神奇工具。

--它是美國斯坦福大學(xué)MBA的核心課程。

--它是美國FBI（聯(lián)邦調(diào)查局）識人的重要指南。

--全球500強企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格。

【課程收益】

李吉老師是九型人格測評實戰(zhàn)專家。精通九型人格六大理論，擅長九型人格實戰(zhàn)咨詢，長期帶領(lǐng)《九型人格·心智成長訓(xùn)練營》成長小組，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富；

李老師于2019年被《國際中華九型人格應(yīng)用研究會》聘為常務(wù)理事。

《九型人格測評與團隊管理》是李吉老師的獨家版權(quán)課程。系統(tǒng)參加此課程，可以獲得如下收益：

1.精準(zhǔn)識人：掌握一套簡單、有效、實用的精準(zhǔn)識人方法，洞察員工內(nèi)心。

2.自我認(rèn)知：讓學(xué)員了解自己的管理風(fēng)格，明確自身優(yōu)勢和局限，提升自我。

3.高效管理：讓學(xué)員深入了解自己的下屬，針對性提升團隊管理能力。

知人者智，自知者明；通過自我認(rèn)知和精準(zhǔn)識人，讓學(xué)員更好的提升工作績效。

【課程大綱】

第一章：九型人格概述

1.為什么要學(xué)習(xí)九型人格

2.九型人格極其發(fā)展歷史

3.九型人格的應(yīng)用領(lǐng)域

4.學(xué)習(xí)九型人格的注意事項

5.工具：九型人格測評（12分鐘）

第二章：解讀九種性格能量——洞察不同的團隊管理方式

分析九種性格能量高低的不同特質(zhì)（1-9號）。

一、1號（完美型）性格特質(zhì)解析

1. 1號（完美型）性格特質(zhì)

⑴1號性格特質(zhì)高

①做事風(fēng)格：關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)、注重細(xì)節(jié)

②待人風(fēng)格：嚴(yán)格要求、自律律人

③價值觀：細(xì)節(jié)決定成敗

⑵1號性格特質(zhì)低

①做事風(fēng)格：抓大放小、靈活變通

②待人風(fēng)格：自由隨性、開明豁達

③價值觀：凡事靈活變通

2.人物視頻：堅守流程的銀行信貸員

3. 1號（完美型）性格管理者的管理方法

二、2號（助人型）性格特質(zhì)解析

1. 2號（助人型）性格特質(zhì)

⑴2號性格特質(zhì)高

①做事風(fēng)格：積極主動、樂于助人

②待人風(fēng)格：待人熱情、慷慨大方

③價值觀：人際鏈接更重要

⑵2號性格特質(zhì)低

①做事風(fēng)格：獨立理性、就事論事

②待人風(fēng)格：界限清晰、淡淡冷漠

③價值觀：獨立自主更重要

2.人物視頻：海底撈服務(wù)員的熱心服務(wù)

3.2號（助人型）性格管理者的管理方法

三、3號（成就型）性格特質(zhì)解析

1. 3號性格特質(zhì)解析

⑴3號性格特質(zhì)高

①做事風(fēng)格：目標(biāo)清晰、高效行動

②待人風(fēng)格：積極自信、激勵他人

③價值觀：完成目標(biāo)才有價值

⑵3號性格特質(zhì)低

①做事風(fēng)格：目標(biāo)模糊、淡泊名利

②待人風(fēng)格：低調(diào)謙遜、容易隱藏

③價值觀：平平淡淡才是真

2.人物視頻：阿里巴巴馬云的超強目標(biāo)感

3.3號（成就型）性格管理者的管理方法

四、4號（自我型）性格特質(zhì)

1.4號性格特質(zhì)解析

⑴4號性格特質(zhì)高

①做事風(fēng)格：富有審美、注重原創(chuàng)

②待人風(fēng)格：感受力強、情緒起伏

③價值觀：追求意義

⑵4號性格特質(zhì)低

①做事風(fēng)格：務(wù)實理性、就事論事

②待人風(fēng)格：情緒穩(wěn)定、缺乏同理

③價值觀：忙于俗事

2.人物視頻：李子柒的藝術(shù)審美

3.4號（自我型）性格管理者的管理方法

五、5號（思想型）性格特質(zhì)

1. 5號性格特質(zhì)解析

⑴5號性格特質(zhì)高

①做事風(fēng)格：系統(tǒng)思考、深入研究

②待人風(fēng)格：獨立空間、有界限感

③價值觀：深度思考（先知后行）

⑵5號性格特質(zhì)低

①做事風(fēng)格：借助外腦、直接實踐

②待人風(fēng)格：直率開放、容易鏈接

③價值觀：借助外腦（先行后知）

2.人物視頻：張一鳴思考的是組織和文化

3.5號（思想型）性格管理者的管理方法

六、6號（疑惑型）性格特質(zhì)

1.6號性格特質(zhì)解析

⑴6號性格特質(zhì)高

①做事風(fēng)格：關(guān)注風(fēng)險、深謀遠(yuǎn)慮

②待人風(fēng)格：謹(jǐn)慎多疑、善潑冷水

③價值觀：小心駛得萬年船

⑵6號性格特質(zhì)低

①做事風(fēng)格：忽略風(fēng)險、果斷無畏

②待人風(fēng)格：缺乏戒備、輕信他人

③價值觀：船到橋頭自然直

2.人物視頻：八路軍指揮官的危機意識

3.6號（疑惑型）性格管理者的管理方法

七、7號（活躍型）性格特質(zhì)

1.7號性格特質(zhì)解析

⑴7號性格特質(zhì)高

①做事風(fēng)格：好奇心強，創(chuàng)意點子

②待人風(fēng)格：追求個性.自由平等

③價值觀：新的比老的好

⑵7號性格特質(zhì)低

①做事風(fēng)格：嚴(yán)謹(jǐn)保守、不喜變化

②待人風(fēng)格：一本正經(jīng)、不茍言笑

③價值觀：老的自然不差

2.人物視頻：脫口秀演員李誕的幽默表演

3.7號（活躍型）性格管理者的管理方法

八、8號（領(lǐng)袖型）性格特質(zhì)

1.8號性格特質(zhì)解析

⑴8號性格特質(zhì)高

①做事風(fēng)格：果斷堅決、立場堅定

②待人風(fēng)格：強勢霸氣、領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)

③價值觀：直面沖突誰怕誰

⑵8號性格特質(zhì)低

①做事風(fēng)格：不喜沖突、隨波逐流

②待人風(fēng)格：溫和忍讓、容易妥協(xié)

③價值觀：避免沖突退一退

2.人物視頻：李云龍的強勢擔(dān)當(dāng)

3.8號（領(lǐng)袖型）性格管理者的管理方法

九、9號（和平型）性格特質(zhì)

1.9號性格特質(zhì)解析

⑴9號性格特質(zhì)高

①做事風(fēng)格：關(guān)注整體、關(guān)注長遠(yuǎn)

②待人風(fēng)格：親和力強、善于傾聽

③價值觀：順勢而為更好

⑵9號性格特質(zhì)低

①做事風(fēng)格：直面問題、直接行動

②待人風(fēng)格：直接表達、不善包容

③價值觀：急流勇進更好

2.人物視頻：俞敏洪包容下屬挑戰(zhàn)權(quán)威

3.9號（和平型）性格管理者的管理方法

第三章：自我認(rèn)知——照鏡子

1.清晰自身管理風(fēng)格優(yōu)勢

2.明確自身管理風(fēng)格局限

3.啟發(fā)思考：明確管理能力提升路徑

第四章：咨詢答疑——老師現(xiàn)場咨詢

1.我的困惑：學(xué)員提問

2.性格解析：老師解析

3.解決方案：老師提供方案

李老師

九型人格管理實戰(zhàn)專家

阿里巴巴資深講師

支付寶認(rèn)證講師

高級企業(yè)培訓(xùn)師

九芒星九型人格認(rèn)證導(dǎo)師

高級九型人格測評解析師

國際中華九型人格應(yīng)用研究會 常務(wù)理事

ACI注冊國際心理咨詢師

北大/清華EMBA總裁班特聘講師

【老師履歷】

李吉老師是阿里巴巴資深講師（工號：8384），于2006年加入阿里巴巴B2B事業(yè)部浙江大區(qū)，負(fù)責(zé)阿里巴巴“中國供應(yīng)商”市場管理工作。

鑒于李老師的管理技能和輔導(dǎo)他人的能力，他兼任ICBU浙江大區(qū)阿里巴巴內(nèi)部培訓(xùn)項目《徑舟學(xué)堂》負(fù)責(zé)人，培養(yǎng)出浙江大區(qū)楊榮躍、林巧萍、盧小立等多位TOP人才。

因管理培訓(xùn)業(yè)績突出，他于2009年獲得阿里巴巴時任CEO衛(wèi)哲親自頒發(fā)《最佳師徒大獎》。

李吉老師于2015年開始轉(zhuǎn)型做職業(yè)培訓(xùn)師，累計培訓(xùn)課程數(shù)百場。

李吉老師同時是國內(nèi)頂級的九型人格管理實戰(zhàn)專家，研習(xí)應(yīng)用九型人格近10年，精通九型人格六大理論（主型、側(cè)翼、副型、三元組、動態(tài)變化、健康層級）。擅長通過九型人格測評，洞察學(xué)員性格優(yōu)勢和局限，通過個人咨詢提升管理者績效。

李老師于2019年受邀在《中國九型人格應(yīng)用高峰論壇》做專題演講，并于被《國際中華九型人格應(yīng)用研究會》聘為常務(wù)理事。

李吉老師聚焦于九型人格的商業(yè)應(yīng)用，創(chuàng)造性的將九型人格測評工具應(yīng)用在授課過程中。

同時結(jié)合學(xué)員工作案例和生活案例，讓學(xué)員更精準(zhǔn)的洞察自身性格優(yōu)勢和局限。直接支持學(xué)員在自我認(rèn)知、管理溝通、領(lǐng)導(dǎo)力等方面能力的快速提升，有效實現(xiàn)：心智蛻變、行為改變、績效突破。

李吉老師的課程邏輯清晰，深入淺出；運用大量實戰(zhàn)案例，多樣化的教學(xué)形式：案例分析、角色扮演、情景模擬、小組研討、視頻解析、互動交流等方式，深得學(xué)員們喜愛。

【主講課程】

一、職場篇

《九型人格—知己知彼的人性智慧》

《九型人格測評與自我認(rèn)知》

《九型人格在生活和職場中的應(yīng)用》

《九型人格測評與高效溝通》 （版權(quán)課）

二、管理篇

《九型人格測評與團隊管理》

《九型人格勝任力與精準(zhǔn)招聘》 （版權(quán)課）

《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力提升》

《性格心理學(xué)——助力高管突破企業(yè)經(jīng)營瓶頸》

《性格與創(chuàng)業(yè)——跨越創(chuàng)業(yè)的性格瓶頸》

三、家庭篇

《本能性格——家庭和諧的幸福密碼》

【選擇李老師的四大理由】

1.觀點新，案例多

李吉老師作為九型人格的“實踐應(yīng)用”專家，在課程中不僅延續(xù)九型人格的經(jīng)典理論，而且創(chuàng)新性地引入“九型人格測評工具”，可以讓學(xué)員更快，更直接的實現(xiàn)自我認(rèn)知，讓每一位學(xué)員都有收獲。

2.實戰(zhàn)派，接地氣

李老師是九型人格實戰(zhàn)派培訓(xùn)師和咨詢師，長期帶領(lǐng)《九型人格·心智成長訓(xùn)練營》

通過8個月沉浸式的“授課+咨詢+陪伴”的教學(xué)方式，讓學(xué)員：心智蛻變，行為改變，績效突破，讓很多訓(xùn)練營學(xué)員的人生開始改變。

3.精準(zhǔn)化，效率高

李老師善于洞察學(xué)員性格特質(zhì)，精準(zhǔn)研判學(xué)員工作和生活的卡點。

針對學(xué)員的困惑，能夠立即響應(yīng)診斷，并給出針對性建議，讓學(xué)員豁然開朗。

4.幽默化，氛圍好

李老師的課程幽默風(fēng)趣，堅持“以學(xué)員為中心”，教學(xué)案例生活化的表達讓學(xué)員即刻理解，并當(dāng)場記住。同時李老師采用互動式教學(xué)，課堂氛圍非常好；讓學(xué)員在快樂中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中收獲?。ň唧w可參考底部授課視頻）

我要報名

在線報名：九型人格測評與團隊管理(青島)