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課程介紹

你有故事么？你有好故事么？聽眾喜歡聽你說話么？你的觀點能夠被對方理解和接受么？當你試圖影響他人時，就會面對更多諸如此類的問題。作為領(lǐng)導者，你不論是提出一項業(yè)務方案，試圖推動人們實現(xiàn)戰(zhàn)略愿景，或領(lǐng)導眾人推動績效目標的時候你都需要有一個打動人心的故事可說。故事能在聽者和你之間創(chuàng)造一個具有深刻意義且影響長久的共鳴感和認同感。這個最古老的影響力工具也是最有力的，你可以抓住一個心存疑慮、抗拒和否定的聽眾，同時為你的故事和目的制造一個可信的形象。在現(xiàn)今這個過度競爭、科技至上及結(jié)果導向的環(huán)境，在實際的工作中卻更需要我們有強大的個人影響力，能鼓舞和激發(fā)人們實現(xiàn)績效目標。這時候你可以藉由故事發(fā)揮個人特質(zhì)，以協(xié)助你解決問題、制訂決策，并且用你意想不到的方式建立信任感。很多時候當我們與人們溝通的時候，常感到盡管手上有一堆得數(shù)據(jù)和理論，卻不能完全有效的支持我們?nèi)ビ绊懞驼f服他人，在培訓中，我們致力與大家探索和掌握故事的力量，在未來實際的業(yè)務場景中提升我們每一位領(lǐng)導者的影響力，從而積極正向的鼓舞激發(fā)員工實現(xiàn)高績。

課程收益

輔導實戰(zhàn)的講故事技巧，幫助我們掌握故事這項無往不利的溝通利器。

從反思“我是誰”到讓聽眾“我知道你的想法”以及“我同意你的說法”。

提高講故事的能力，從而在與業(yè)務領(lǐng)導的溝通中透過故事鼓舞激發(fā)他們提高績效。

通過講故事成為你改變與同事、上司、員工、顧客，甚至敵手關(guān)系的秘鑰，甚至包括和自己的關(guān)系。

讓每一個你正在體驗的某個時刻--工作、個人和社會生活--成為多年后你樂于訴說的成功故事

課程對象

需要鼓舞影響說服聽眾的人，學習故事的力量來領(lǐng)導下屬，影響客戶，吸引投資，感染聽眾，鼓舞士氣，激發(fā)行動。

課程大綱

第一天

第一部分：故事的基礎

1探索為什么要講故事，感受故事的力量

2體驗講訴來分享一位您認識的最優(yōu)秀領(lǐng)導的事跡

3了解如何講好故事的基本元素和故事的范圍

4掌握故事的金鑰匙，并練習運用講訴一個好故事

5通過聽故事并反饋理性和感性反思，體會故事的要素的作用

Tea break

第二部分：快速與聽眾建立聯(lián)結(jié)

1讓聽眾知道你是“誰”，當你講故事的時候才真正獲益

2學習并掌握聯(lián)結(jié)故事框架

3關(guān)注重要的“時刻”

4分享聯(lián)結(jié)的故事，選出小組優(yōu)秀PK，相互點評反饋

5總結(jié)作為領(lǐng)導者運用故事力來呈現(xiàn)自己并與他人聯(lián)結(jié)

Lunch

第三部分：創(chuàng)建你自己的故事庫

1如何發(fā)現(xiàn)故事，建立自己的故事銀行

2探索故事在工作中的應用

3學習轉(zhuǎn)訴他人的故事表達自己的觀點

4打造企業(yè)故事庫

Tea break

第四部分：鼓舞和感染你的聽眾

1鼓舞和感染你的聽眾

2了解“知識的詛咒”

3練習如何運用清晰性故事傳遞戰(zhàn)略并鼓舞他人

4通過點評反饋反思戰(zhàn)略的清晰傳遞的過程的要素

第二天

第五部分：克服根深蒂固的觀念

1如何影響有根深蒂固的觀點的聽眾

2了解故事與反故事，掌握影響力故事框架，讓觀點相反的聽眾愿意聆聽你的故事

3練習講述影響力故事，選出小組優(yōu)秀并互相點評反饋

Tea break

第六部分：呈現(xiàn)你的商業(yè)價值

1了解案例分析與講故事的差別

2掌握成功故事框架，讓聽眾在最短的時間被鼓舞激發(fā)

3練習講訴成功的故事， 選出小組優(yōu)秀并互相點評反饋

Lunch

第七部分 ： 超越故事

1講故事并不僅僅“講述”故事

2學習如何獲得故事

3故事“聆聽”+故事“觸發(fā)”+ 故事“探詢”成為故事高手，基于對聽眾的了解講訴故事

4成為觸發(fā)故事的高手

Tea break

第八部分 ： 孰能生巧

1PK故事大王，通過講故事影響Leader更關(guān)注人才發(fā)展和Ownership更積極自信

2總結(jié)學習收獲 & 行動計劃

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