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企業(yè)管理與薪酬政策

【課程編號】:NX01255

【課程名稱】:

企業(yè)管理與薪酬政策

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:企業(yè)管理培訓(xùn),薪酬政策培訓(xùn)

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課程導(dǎo)引:

1、全面了解與企業(yè)薪酬政策制定所緊密相關(guān)的,所匹配的企業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和相關(guān)理念及方法;

2、全面掌握人力資源管理“3P”對薪酬政策制定的因素影響;

3、全面掌握涉及薪酬的每一個(gè)詳細(xì)環(huán)節(jié)的內(nèi)容、原則、作用及方法;

4、掌握企業(yè)薪酬政策的相關(guān)內(nèi)容及原則,制定的流程及方法。

課程大綱:

第一單元:與薪酬政策相關(guān)的要素一:企業(yè)管理模式

企業(yè)現(xiàn)代管理模式定義

五種企業(yè)管理模式

1.親情化管理模式

2.友情化管理模式

3.溫情化管理模式

4.隨機(jī)化管理模式

5.制度化管理模式

企業(yè)管理模式的五種演進(jìn)

第二單元:與薪酬政策相關(guān)的要素二:人力資源3P(崗位、績效、薪酬)

一、適合崗位管理

第一步是開展崗位設(shè)計(jì),

第二步是進(jìn)行崗位分析,

第三步是進(jìn)行崗位評價(jià),

二、全面的績效管理

其一,要按照SMART

其二,要注重管理

其三,要加強(qiáng)考評人培訓(xùn)

其四,要做好考評結(jié)果的運(yùn)用

三、激勵(lì)的薪酬管理

第三單元:與薪酬政策相關(guān)的要素三:薪酬管理的一般理論

一、薪酬體系特征

二、薪酬管理的意義

三、薪酬管理原則

四、薪酬管理的目標(biāo)

五、薪酬的概念和分類

六、薪酬結(jié)構(gòu)

七、薪酬中的激勵(lì)模型

八、常見的薪酬管理問題

九、如何提高薪酬管理滿意度

第四單元 企業(yè)的薪酬政

一、薪酬政策

二、薪酬政策的制定

三、薪酬政策的基本政策

四、如何制定一個(gè)合理且完善的薪酬政策

五、由薪酬政策曲線看薪酬構(gòu)架設(shè)計(jì)

趙老師

名課堂特聘專業(yè)講師,西安交大MBA,企業(yè)管理咨詢專家,中國職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證專家、北京大學(xué),清華大學(xué),人民大學(xué)等多所高校的總裁版特聘講師,幾十家培訓(xùn)咨詢公司的特邀咨詢專家合作講師。具有多年的大型國企和民企管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和專職咨詢工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任廣州素倩(韓國)化妝品公司總經(jīng)理、北京中鐵集團(tuán)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)主策劃人,億通電子運(yùn)營總監(jiān)等大、中型企業(yè)重要職務(wù)。并擔(dān)任山西金陽光煤焦物流有限公司顧問、山西省盛世立業(yè)集團(tuán)公司等多家大中型企業(yè)集團(tuán)顧問。

主講課程企業(yè)戰(zhàn)略、法人治理結(jié)構(gòu)和組織體系管理、目標(biāo)與計(jì)劃管理,特別在績效與薪酬體系設(shè)計(jì)、規(guī)范化管理、項(xiàng)目管理、流程管理等方面有很豐富的實(shí)操經(jīng)歷。曾為20余家企業(yè)和公司進(jìn)行過綜合或?qū)n}管理診斷咨詢服務(wù),為多家企業(yè)和公司做過績效管理等方面的內(nèi)訓(xùn)和公開培訓(xùn)。目前開發(fā)的“RAI”管理咨詢訓(xùn)練落地模式,受到企業(yè)的廣泛關(guān)注。

核心課程:《集團(tuán)管控十二模塊》《公司概論》《企業(yè)治理》《項(xiàng)目管理》《流程管理與優(yōu)化》《績效管理之理念與實(shí)操》《成功的績效管理體系設(shè)計(jì)》《目標(biāo)管理與績效考核》《業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化》《全面績效管理》《以KPI為基石的績效管理》《人力資源管理與組織發(fā)展》《定崗定編原理與操作》《職位說明書撰寫培訓(xùn)》《能力素質(zhì)模型專題溝通》《人力資源考核手冊》

管理咨詢核心技術(shù):

流程運(yùn)營下的制度保證體系(自主研發(fā))、RAI管理方案落地(自主研發(fā))、集團(tuán)管控十二模塊、項(xiàng)目管理、績效管理、流程管理、企業(yè)管理全面管理診斷

核心領(lǐng)域:集團(tuán)管控、中小企業(yè)治理,戰(zhàn)略管理、績效管理、企業(yè)文化

服務(wù)過的企業(yè):北京中鐵集團(tuán)有限公司、民和房地產(chǎn)有限公司、格力空調(diào)設(shè)施有限公司、廣州韓國素倩化妝品公司、京和諧體檢醫(yī)院、中北大學(xué) 、山西陽光煤焦物流有限公司、南風(fēng)集團(tuán)、山西萬立科技有限責(zé)任公司、億通電子設(shè)備有限公司、盛世立業(yè)集團(tuán)有限公司、大同齒輪有限公司、亨達(dá)內(nèi)燃機(jī)有限公司、萬立科技、路華通公司、奧普會(huì)洋空調(diào)、天音通訊、藍(lán)泰化學(xué)清洗、百匯商貿(mào)公司、亞龍商貿(mào)公司、建發(fā)鋼鐵集團(tuán)、廣府春酒業(yè)集團(tuán)、博克來包裝機(jī)械 華源搪瓷制品、晉峰餐飲集團(tuán) 、丹峰化工集團(tuán)、中的型材公司、常平鋼鐵公司、潞寶煤焦集團(tuán)、鑫磊泵業(yè)、山西中北科技園、

培訓(xùn)風(fēng)格:系統(tǒng)、創(chuàng)新、細(xì)致、生動(dòng)、富有極強(qiáng)的可操作性。

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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人力資源培訓(xùn)推薦公開課

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航空集團(tuán)6年,主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,管理執(zhí)行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓(xùn)部部長,現(xiàn)任中國繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授、中國人力資源開發(fā)研究會(huì)主講教師、中國注冊人力資源管理師認(rèn)證項(xiàng)目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓(xùn)顧問 清華大學(xué)等多所大學(xué)總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì))認(rèn)證講 十多年管理經(jīng)驗(yàn),多年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)歷,專注入管理...

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