亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>項(xiàng)目管理培訓(xùn)

標(biāo)桿思維與目標(biāo)管理

【課程編號(hào)】:NX03891

【課程名稱】:

標(biāo)桿思維與目標(biāo)管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項(xiàng)目管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1天

【課程關(guān)鍵字】:標(biāo)桿思維培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

課程背景:

如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生自我助推力?如何在激烈的市場(chǎng)中永保行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先?創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)模塊優(yōu)勢(shì),這就需要企業(yè)中的每個(gè)崗位都需要重新確定目標(biāo)。但科學(xué)的目標(biāo)如何確定?確定之后又如何實(shí)施?是管理者除研究自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)模塊,獲取經(jīng)驗(yàn)、尋找并縮小差距外,還需要進(jìn)行自身的標(biāo)桿突破,強(qiáng)調(diào)過程的科學(xué)管控,追求任何業(yè)務(wù)管理中計(jì)劃的精細(xì)化和管控到位。

沒有標(biāo)準(zhǔn),何談何談科學(xué)的目標(biāo)制定?目標(biāo)管理需要通過標(biāo)桿法,整合、共享公司各種資源,使科學(xué)的目標(biāo)逐級(jí)分解,全面激發(fā)人員潛能,以提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。為什么選擇標(biāo)桿思維?“標(biāo)桿”是一個(gè)值得模仿的榜樣,可以是人、模式、流程、或是某一個(gè)具體標(biāo)準(zhǔn)。“標(biāo)桿管理”就是達(dá)到標(biāo)桿標(biāo)準(zhǔn)的方法和過程。企業(yè)如果掌握了這種管理思維模式,就可以做到有效的目標(biāo)制定和責(zé)任分解——把好方法或是自己追求的高標(biāo)準(zhǔn),有效的運(yùn)用在經(jīng)營(yíng)管理中。

課程目的:

學(xué)習(xí)標(biāo)桿思維的目標(biāo)管理是企業(yè)管理從人治向法治化過渡的必由之路,提高員工個(gè)人對(duì)于管理的認(rèn)識(shí),從被動(dòng)管理到主動(dòng)創(chuàng)新管理。

本課程強(qiáng)調(diào)通過標(biāo)桿思維模式的再造,從模仿到創(chuàng)新的方法入手,注重從標(biāo)準(zhǔn)的探求到工作、崗位標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)造,通過多方面資源的整合運(yùn)用,將企業(yè)管理從基層全面整合改善。通過案例學(xué)習(xí),研討如何掀起個(gè)人崗位目標(biāo)對(duì)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)文化活動(dòng),從員工個(gè)人的人性的層面剖析企業(yè)管理發(fā)展的未開發(fā)潛能。將目標(biāo)管理深化到專項(xiàng)標(biāo)桿管理、崗位精細(xì)化的目標(biāo)制定、團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)氛圍營(yíng)造、直至全員崗位創(chuàng)新之中。確保學(xué)員對(duì)課堂知識(shí)能夠全面了解,重點(diǎn)理解,對(duì)任何目標(biāo)管理工作可以掌握指導(dǎo)操作能力,并對(duì)全員創(chuàng)標(biāo)思想得到充分的認(rèn)識(shí),為企業(yè)全面快速發(fā)展創(chuàng)造了條件。

培訓(xùn)對(duì)象:

基層管理者、班組長(zhǎng)、公司骨干員工

培訓(xùn)方式:

專題演講、案例分析、互動(dòng)問答、成功事例演示、本企業(yè)問題輔導(dǎo)

課程大綱:

第一部分:目標(biāo)與標(biāo)桿

什么是標(biāo)桿?

標(biāo)桿與目標(biāo)管理的結(jié)合?

科學(xué)的依據(jù)是目標(biāo)合理的保障?

標(biāo)桿管理與其對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)追求優(yōu)勢(shì)?

標(biāo)桿管理的類型與對(duì)目標(biāo)管理起到什么作用?

案例:為什么都在學(xué)習(xí)麗嘉卡爾頓企業(yè)?

目標(biāo)模仿與創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的前提

第二部分:目標(biāo)管理的目標(biāo)分析與選擇

員工哪些工作需要目標(biāo)化?

員工如何樹立科學(xué)合理的目標(biāo)

企業(yè)管理者與員工如何共同發(fā)現(xiàn)管理問題并重新樹立目標(biāo)?

第三部分:標(biāo)桿思維與過程控制

企業(yè)員工做好目標(biāo)管理需要那些意識(shí)基礎(chǔ)和思維模式?

剪刀式思維法——源自前蘇聯(lián)空軍元帥創(chuàng)造的目標(biāo)資源挖掘法

譜系圖思維法——理順管理與個(gè)人思路,目標(biāo)實(shí)施的基礎(chǔ)思維法

責(zé)任層級(jí)法——發(fā)現(xiàn)問題即確定目標(biāo)改善計(jì)劃的絕招

第四部分:獲取目標(biāo)管理與過程實(shí)施能力

員工的自我目標(biāo)超越——從片面自我對(duì)標(biāo)到標(biāo)準(zhǔn)的全面塑造

員工工作目標(biāo)化與自我崗位創(chuàng)標(biāo)

員工的本崗位目標(biāo)管理思路梳理

員工團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與個(gè)人崗位目標(biāo)的創(chuàng)標(biāo)

現(xiàn)場(chǎng)確定參訓(xùn)企業(yè)員工各崗位創(chuàng)標(biāo)工作指導(dǎo)方針

第五部分:?jiǎn)T工目標(biāo)管理的標(biāo)準(zhǔn)提升及實(shí)施推行方案

要素建模法-----確保員工目標(biāo)管理的標(biāo)準(zhǔn)提升

協(xié)同創(chuàng)標(biāo)法-----確保員工目標(biāo)管理的實(shí)施

孟老師

國(guó)際標(biāo)桿管理學(xué)會(huì)認(rèn)證專家、中國(guó)專家委員會(huì)委員、陳泓冰授權(quán)標(biāo)桿管理講師、全面質(zhì)量管理專家;

中國(guó)質(zhì)量管理協(xié)會(huì)國(guó)家級(jí)QC小組活動(dòng)診斷師;北京市機(jī)械行業(yè)質(zhì)量管理咨詢師、經(jīng)濟(jì)師;北京市現(xiàn)代化管理成果發(fā)布評(píng)審委員;中國(guó)質(zhì)量管理小組雜志社通訊員;北京市質(zhì)量管理小組活動(dòng)研究會(huì)成員。

1979年起我國(guó)引進(jìn)TQC初期開始全面質(zhì)量管理推廣工作,在本企業(yè)推行TQC中取得QC成果174項(xiàng),市級(jí)10項(xiàng)、國(guó)家級(jí)3項(xiàng)。曾為全市包括工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)30多個(gè)委、辦、局培訓(xùn)輔導(dǎo)質(zhì)量管理方法及應(yīng)用指導(dǎo)實(shí)踐,其中液化公司、大明眼鏡公司、元隆顧秀綢緞商行獲得國(guó)家級(jí)QC成果獎(jiǎng)。液化公司呼家樓供應(yīng)站在人民大會(huì)堂介紹服務(wù)經(jīng)驗(yàn),《人民日?qǐng)?bào)》專版報(bào)道該站服務(wù)事跡。

70年代末至80年代初在機(jī)械工業(yè)系統(tǒng)期間,從事現(xiàn)代化管理方法(24種)推廣與應(yīng)用。作為第一代推廣TQC工作者,主持多個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施,將上述方法運(yùn)用到產(chǎn)品生產(chǎn)工序的質(zhì)量控制,各部門工作標(biāo)準(zhǔn)與流程的制定中。

1980年,推廣TQC一年,鑄件廢品率由8%下降至0.5%;1985年主持“快干

涂料研制”項(xiàng)目,榮獲國(guó)家級(jí)QC成果獎(jiǎng)、北京市科技成果一等獎(jiǎng);

在商業(yè)系統(tǒng)工作期間,經(jīng)有關(guān)部門按“人才引進(jìn)”到商業(yè)系統(tǒng)工作后,繼續(xù)從事現(xiàn)代化管理方法的培訓(xùn)、指導(dǎo)及應(yīng)用實(shí)踐與推廣工作。1986年主持“隆福大廈百貨部開展QC小組活動(dòng)、加速資金周轉(zhuǎn)”項(xiàng)目,榮獲國(guó)家級(jí)成果獎(jiǎng);

1987年主持“隆福大廈家電部售后服務(wù)項(xiàng)目”,榮國(guó)國(guó)家級(jí)成果獎(jiǎng);1995年主持“隆福大廈文化部提高服務(wù)質(zhì)量”項(xiàng)目,榮獲北京市市級(jí)成果獎(jiǎng)。

客戶驗(yàn)證:陜西有色金屬集團(tuán)、山東黃金、云浮工行、深業(yè)集團(tuán)、南房地產(chǎn)、蒙東電力、深振業(yè)、深圳國(guó)際、神威藥業(yè)、上海煙草集團(tuán)印刷公司、太原山昆卷煙廠、桂林機(jī)場(chǎng)、深圳長(zhǎng)城投資、深天健、上海景瑞、招商置業(yè)、魯能地產(chǎn)、碧桂園、寧波加貝商業(yè)集團(tuán)、東風(fēng)、長(zhǎng)城汽車、南方汽車股份、北方車輛集團(tuán);三一重工、平高電氣、特變電工、洛陽軸承;

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

項(xiàng)目管理培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

涂山青-企業(yè)培訓(xùn)師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個(gè)致力于把先進(jìn)觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師; 涂山青...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...

陳敏-企業(yè)培訓(xùn)師
陳敏老師

陳敏老師 中國(guó)最早關(guān)注共享空間和存量資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新的行業(yè)研究者和咨詢專家; 原易居商業(yè)總監(jiān),復(fù)星地控商...

項(xiàng)目管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

亚洲一本大道在线| 欧美r级在线观看| 国产成人小视频| 在线观看欧美精品| 91久久精品一区二区三区| 久久精品视频网| 99久久精品99国产精品| 中文字幕av一区二区三区免费看| 国产成人av电影免费在线观看| 亚洲综合成人在线视频| 久久久国产午夜精品| 亚洲黄一区二区三区| 26uuu欧美| 国产一区二区精品久久99| 亚洲欧洲韩国日本视频| 一区二区视频在线| 天天综合网 天天综合色| 婷婷一区二区三区| 精品1区2区在线观看| 国产精品乱子久久久久| 亚洲精品国产a| 欧美va在线播放| 91超碰这里只有精品国产| 久久综合久久综合久久综合| 亚洲免费av高清| 综合欧美亚洲日本| 日韩精品乱码免费| 国产在线乱码一区二区三区| 久久精品一区二区三区av| 欧美专区亚洲专区| 欧美aaaaaa午夜精品| 亚洲国产日韩a在线播放性色| 国产视频一区二区在线| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 久久一区二区视频| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 夜夜精品视频一区二区| 一区二区免费视频| 福利一区二区在线观看| 欧美一区二区三区影视| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美| 欧美精品一区二区在线观看| 精品视频在线看| 色综合久久久久综合| 日韩激情视频网站| 麻豆一区二区99久久久久| 色综合中文综合网| 在线播放中文字幕一区| 欧美老女人第四色| 日韩一二在线观看| 丰满放荡岳乱妇91ww| 日本精品裸体写真集在线观看| 国产精品视频一区二区三区不卡| 欧美日韩一区二区三区不卡| 久久精品国产精品亚洲综合| 成人免费视频播放| 日韩免费观看高清完整版| 国产精品乱码妇女bbbb| 免费看欧美美女黄的网站| 亚洲欧美精品午睡沙发| 欧美videos大乳护士334| 国产精品久99| 日韩av电影一区| 久久久精品国产99久久精品芒果| 国产一区在线不卡| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 日韩av高清在线观看| 久久一区二区三区国产精品| 日韩电影在线一区二区| 亚洲成av人在线观看| 欧美电影精品一区二区| 亚洲午夜免费视频| 欧美在线免费观看亚洲| 亚洲三级电影网站| 国产精品少妇自拍| 亚洲午夜在线电影| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 久久色.com| 久久久青草青青国产亚洲免观| 91精品婷婷国产综合久久| 欧亚一区二区三区| 亚洲国产欧美在线人成| 美脚の诱脚舐め脚责91| 在线观看亚洲成人| 6080亚洲精品一区二区| 日韩免费性生活视频播放| 国产精品一二一区| 欧美一区二区三区免费在线看| 国产精品毛片久久久久久| 精品国产一区二区国模嫣然| 91性感美女视频| 日韩成人一区二区| 亚洲免费三区一区二区| 国产福利精品一区| 亚洲免费看黄网站| 成人久久18免费网站麻豆| 国产精品第一页第二页第三页| 日韩欧美一卡二卡| 免播放器亚洲一区| 成人中文字幕合集| 91在线观看地址| 欧美三级一区二区| 国产精品一区二区在线看| 91久久国产最好的精华液| 成人av电影观看| 成人美女在线视频| 久久精品在线免费观看| 亚洲精品国产精品乱码不99| 亚洲美腿欧美偷拍| 2023国产一二三区日本精品2022| 国产免费观看久久| 91精品国产高清一区二区三区| 风间由美性色一区二区三区| 一本一本大道香蕉久在线精品| 国产一区二区三区四| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 韩国三级在线一区| 在线精品视频一区二区| 久久影视一区二区| 91在线视频观看| 一区二区三区欧美激情| 成人黄色小视频在线观看| 国产成人精品午夜视频免费| 蜜臀av国产精品久久久久| 欧美成人三级电影在线| 亚洲九九爱视频| 久久久国产一区二区三区四区小说| 国产精品久久夜| 色悠悠久久综合| 91在线视频免费91| 99久久精品免费观看| 91色|porny| 久久97超碰色| 国内偷窥港台综合视频在线播放| 欧美私人免费视频| 国产精品自在欧美一区| 国产一区二区三区免费在线观看| 亚洲成人在线网站| 96av麻豆蜜桃一区二区| 91视频精品在这里| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 视频一区二区三区在线| 麻豆极品一区二区三区| 91成人免费电影| 日韩午夜激情av| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清| 欧美亚洲国产一卡| 亚洲mv在线观看| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 欧美日韩情趣电影| 成人99免费视频| 成人福利电影精品一区二区在线观看| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 麻豆精品一区二区三区| 国产精品色婷婷| 欧美国产一区二区| 欧美激情一区二区在线| 国产盗摄视频一区二区三区| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 91色综合久久久久婷婷| 亚洲香蕉伊在人在线观| 2017欧美狠狠色| 色哟哟欧美精品| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 国产成人综合网站| www.av精品| 欧美色视频一区| 播五月开心婷婷综合| 在线一区二区三区四区五区| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 亚洲精品一二三区| 日韩精品乱码av一区二区| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 奇米四色…亚洲| 91精品国产麻豆| 成人综合激情网| 国产麻豆精品在线| 老司机免费视频一区二区三区| 亚洲成人一区在线| 久久97超碰国产精品超碰| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 欧美午夜片在线看| 国产不卡一区视频| 成人免费视频caoporn| 成人网在线免费视频| 2020日本不卡一区二区视频| 日本不卡1234视频| 午夜成人在线视频| 亚洲日本中文字幕区| 亚洲欧美在线视频| 洋洋av久久久久久久一区| 久久爱另类一区二区小说| 日韩一区二区视频| 一区二区三区四区蜜桃| 91网站黄www| 在线一区二区观看| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 日本不卡视频在线观看|