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《數字時代的商業(yè)模式設計與創(chuàng)新》課程

【課程編號】:NX13106

【課程名稱】:

《數字時代的商業(yè)模式設計與創(chuàng)新》課程

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓

【培訓課時】:12-15小時

【課程關鍵字】:商業(yè)模式設計與創(chuàng)新培訓

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【課程背景】

數字時代的來臨,大量的新技術如物聯(lián)網、大數據、云計算和人工智能的應用,以及數字化時代下商業(yè)模式的不斷演進,都在不斷沖擊甚至顛覆著制造業(yè)原有的產業(yè)生態(tài)和競爭形態(tài),也大大增加了企業(yè)外部經營環(huán)境的不確定性。

企業(yè)主動進行商業(yè)模式的調整和創(chuàng)新,才能更好地適應外部競爭的發(fā)展。

【課程收益】

1、深度剖析數字時代的商業(yè)形態(tài)變化趨勢,洞察其背后的發(fā)展邏輯。

2、能現場澄清自己企業(yè)的商業(yè)模式及其優(yōu)缺點。

3、掌握商業(yè)模式設計或重構的方法,搞清楚在企業(yè)中的實施條件,并基于企業(yè)的實際現狀,模擬設計商業(yè)模式,以突破企業(yè)發(fā)展瓶頸,為企業(yè)的未來理清倍速發(fā)展的方法和思路!

【課程特色】

有用:實戰(zhàn)干貨多。

有據:科學性、邏輯性強。

有料:內容豐富。

有趣:案例性、故事性強。

【課程對象】

1、企業(yè)投資人與股東、董事長、總經理、副總經理、部門負責人等企業(yè)中高層管理者。

2、正在創(chuàng)建新商業(yè)模式的企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)者,或準備投資新項目的投資者。

【課程大綱】

案例:從一個富翁與小三的故事看商業(yè)模式構造原理

一、當今企業(yè)之間的競爭,是基于商業(yè)模式的競爭

1、改變世界的三大力量

2、商業(yè)模式對企業(yè)發(fā)展的意義

案例:從全聚德和競爭對手的市值比較,看商業(yè)模式的重要性

二、如何洞悉商業(yè)模式?

1、什么是商業(yè)模式

2、商業(yè)模式畫布分析

案例:COSTCO的商業(yè)模式特點

研討:商業(yè)模式畫布案例模擬分析

3、什么是好的商業(yè)模式

案例:吉列的生意經、小米構筑的商業(yè)生態(tài)、阿里與京東的商業(yè)模式比較

4、商業(yè)模式的幾種基本類型

4.1基于產品角度的7類商業(yè)模式

案例:華為是如何找到戰(zhàn)勝愛立信的方法的、LSC轉型之路、工程機械的創(chuàng)新售賣模式

4.2基于電子商務技術的幾種商業(yè)模式

案例:K公司的商業(yè)模式是C2B?M2B2C?

5、商業(yè)模式設計邏輯

研討:某公司的商業(yè)模式設計邏輯分析

三、如何明確價值主張?

1、價值主張是什么?

1.1價值主張是商業(yè)模式設計的核心與前提

案例:星巴克與瑞幸咖啡的價值主張有什么不同

1.2什么樣的價值主張才能有效識別和吸引客戶

案例:你傾向于選擇哪種手機品牌,為什么

1.3不同的細分人群,需要不同的價值主張

案例:NBJ是如何確定自己的價值主張的?拼多多能實現超速增長與逆襲背后的核心商業(yè)邏輯是什么

1.4價值主張的內部結構

工具:價值主張畫布與繪制方法

案例:A公司的價值主張分析與畫布繪制

研討:本企業(yè)的價值主張分析與畫布繪制

1.5三種類型的價值主張,哪種更能夠向客戶展示價值?

案例:格蘭仕現在商業(yè)理念還是“低成本”嗎

研討:從品牌與價值主張模型看品牌如何進行有效的價值傳遞

2、如何有效設計企業(yè)的價值主張?

2.1價值主張設計工具與流程

案例:J公司是如何通過解決農牧行業(yè)的痛點來實現自己的價值

2.2兩種基本的價值主張設計模式

案例:佛山某廚電生產企業(yè)的價值主張設計模式

2.3價值主張設計的三個評估維度

表格:價值主張評估清單

3、如何有效傳遞和證明你的價值主張,從而打動你的客戶?

研討:哪些價值主張傳遞方式可能會導致不合理的、甚至是翻車的結果

四、如何設計或重組業(yè)務結構?

1、價值鏈的分析與重構

案例:F公司的服務效應、N公司及M&B公司的價值鏈部分環(huán)節(jié)外包

2、基礎產品模式:贏利點轉移

3、從產品逐漸走向解決方案模式

案例:M的產品系統(tǒng)解決方案

4、合理設計利益相關者的交易結構與互相間的關系

案例:360如何重構了模式中利益相關者的關系、H公司的重輕資產運營模式轉型

五、如何優(yōu)化盈利模式?

1、什么是盈利模式

2、盈利模式12法

3、如何結構性地優(yōu)化收入

4、如何結構性地優(yōu)化成本

案例:長虹掀起價格戰(zhàn)的背后,王永慶的“冰激凌哲學”

研討:盈利模式優(yōu)化方法案例模擬分析

六、商業(yè)模式創(chuàng)新的路徑與方法

1、新商業(yè)與舊商業(yè)有什么區(qū)別

1.1精準、精準、精準

案例:H公司的產品定位與差異化生存、上海某鞋企的藍海之道、凱普生物與華大基因的錯位競爭

1.2速度、速度、速度

案例:L公司的速度致勝之道

1.3用戶體驗出現質的飛躍

案例:傳統(tǒng)鞋墊如何通過創(chuàng)新來高效如何滿足用戶體驗

1.4數字化時代商業(yè)模式發(fā)展的三大趨勢

案例:韓都衣舍的四次商業(yè)模式升級、GD排行的商業(yè)模式分析

2、商業(yè)模式創(chuàng)新的三大路徑

2.1技術創(chuàng)新引發(fā)的降維式打擊

案例:蘋果的商業(yè)模式創(chuàng)新

2.2整合推動商業(yè)模式創(chuàng)新

案例:美的的組合式商業(yè)模式創(chuàng)新、云南白藥如何在創(chuàng)可貼市場搶占到頭部位置

2.3逆向思維下的商業(yè)模式創(chuàng)新

案例:三個超級逆向思維快速成功的方法

研討:商業(yè)模式創(chuàng)新案例模擬分析與PK

曾老師

曾老師:擁有十多年企業(yè)高層經驗,先后管理咨詢公司、國企、民企分別擔任總經理、行政副總裁、大型上市集團總裁。

曾老師曾帶領多家不同類型的企業(yè)進行產業(yè)并購,成功實現轉型升級。成功推動企業(yè)進行了數字化轉型升級,組織建設的數字化工廠是工信部全國首批94家(含海爾、格力、美的、長虹和振華重工等)智能制造示范項目之一。牽頭組織和推動的設計與制造改進項目,曾獲得多個工信部或浙江省兩化深度融合優(yōu)秀應用案例。助推中美合資動力園林企業(yè),在短短三年內快速成為國內行業(yè)領先企業(yè)。幫助A股上市公司利歐集團(002131)成功實施跨界性戰(zhàn)略轉型,短短五年從20億做到140億,并實現企業(yè)價值的超十倍成長(市值從30億到最高近400億)等!

曾老師總結了自己多年來帶領企業(yè)完成數字化轉型及跨界轉型升級的實戰(zhàn)經驗,以及精準定位、科學規(guī)劃以及如何將戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)有效落地的系統(tǒng)體系,提煉出了一套關于企業(yè)數字化轉型+戰(zhàn)略高效落地系統(tǒng)管理的方法論,在實際應用過程中,取得良好的效果,獲得眾多企業(yè)家及高校的高度認同。

曾老師也是人力資源管理方面的資深專家,尤其擅長于人才的精準識別與選拔,曾為數十家大型國企、民企高層級人才甄選提供過優(yōu)質顧問服務。

幫助企業(yè)快速、高效成長是曾老師的心愿和使命,曾老師致力于引領和助推中國企業(yè)進行數字化轉型升級事業(yè)與經營水平的換道超車式提升,全力協(xié)助中國企業(yè)打造自己的核心競爭力,從而實現可持續(xù)成長的目標。

【主講課程】

《管理者系統(tǒng)性思維構建與經典管理工具應用》

《如何打造一份超有價值的商業(yè)計劃書》

《數字化時代下的企業(yè)文化系統(tǒng)構建與高效落地方法》

《數字化時代下的商業(yè)模式設計》

《數字時代的企業(yè)轉型路徑與業(yè)績倍增策略》

《疫情防控常態(tài)化條件下的企業(yè)發(fā)展策略》

《領導班子高效搭建與關鍵人才精準選拔技術》

《魅力領導的管理心理學》

《數字化人力資源管理》

《數字時代的金牌面試官》

《數字時代的戰(zhàn)略人力資源管理》

【服務客戶】

中國航發(fā)、聯(lián)通、北清、中車、攀鋼、南陽電纜、濟南產發(fā)、工商聯(lián)、中核電力、中石油

【學員評價】

曾老師善于從咨詢式培訓角度入手,系統(tǒng)實戰(zhàn),易于理解且便于操作,并能根據企業(yè)的資源和現狀提出針對性建議,這正是我們非常需要的。 ——國家千人•通源環(huán)保總經理 柏威廉

曾欽民老師的課程很具吸引力,課堂氣氛活躍,互動參與度高且實戰(zhàn)性很強,課程里的很多案例就是使用我們中鋁集團的實際案例! ——中鋁集團&浙江大學EDP“飛躍計劃”班

在數字經濟來臨之際,面臨著各種轉型升級的壓力時,我們很多企業(yè)真的都不知道如何選擇,感恩曾老師的課程給了我們非常好的答案。 ——江蘇柏然輪轂董事長 馮素蓮

曾老師是一位有超強實力和深厚底蘊的講師,對數字化的理解非常深刻,給我以很大的啟發(fā)。

——遨博機器人總經理 萬永亮

理論、案例、游戲、方法、工具的有機結合訓練,深入淺出,深受啟發(fā),讓我真正有一種馬上回去就進行實踐的沖動! ——金軟科技董事長 何智利

曾老師的課見解獨到、觀點新穎,擅長針對個案進行分析與研究,理論與實務能充分結合,善于運用多種培訓方法,快速調動學員的參與性和積極性,豐富的實務經驗與操作手法使學員能即學即用,在輕松愉快的氛圍中得到迅速而有效的提升。

——力唯股份 董事長 程海鵬

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涂山青老師 涂山青,一個致力于把先進觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓師; 涂山青...

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鄭秀寶老師 企業(yè)頂層設計專家 北京師范大學應用心理學博士 BSN荷蘭商學院工商管理博士 中國管理科學...

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