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培訓(xùn)對(duì)象

有表達(dá)需求的管理者、技術(shù)人員、銷售人員及其他有表達(dá)需求人員

課程背景

（1）即興交流需求高頻出現(xiàn)

21世紀(jì)，公眾演講的即興表達(dá)為人們提供了彼此連接、激勵(lì)和引導(dǎo)的方式。照稿宣讀的正式演講、PPT演示以及市場(chǎng)宣傳正在被領(lǐng)導(dǎo)者及其追隨者之間的日常對(duì)話所取代。

表達(dá)可能發(fā)生在辦公室、電梯間、走廊、停車(chē)場(chǎng)、會(huì)議室、餐廳、飛機(jī)以及其他你能想到的地方。商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可能在上述場(chǎng)景中遇到公司老板或員工。我曾經(jīng)問(wèn)學(xué)員“一天大概會(huì)遇到多少個(gè)需要即興領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)刻”，以下是他們的回答：

?太多了，我的確遇到了很多這樣的時(shí)刻

?在90%的討論中，我沒(méi)有稿子可念

?每天我大概會(huì)遇到20-23個(gè)即興領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻

?我每小時(shí)會(huì)有兩個(gè)，一天10個(gè)小時(shí)，也就是說(shuō)會(huì)遇到20個(gè)即興表達(dá)

?無(wú)論是在工作單位、家庭還是在社區(qū)，你都是領(lǐng)導(dǎo)者。你永遠(yuǎn)不能推卸責(zé)任，我的回答是，所有時(shí)刻。

（2）演講并非天賦，而是可以后天習(xí)得的能力

奇虎董事長(zhǎng)周鴻祎也說(shuō)過(guò)：“一定要鍛煉自己的公眾表達(dá)能力。因?yàn)槲磥?lái)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，需要不斷地推銷你的企業(yè); 推銷你的產(chǎn)品;推銷你自己。一個(gè)真正成功的職場(chǎng)精英，他一定要學(xué)會(huì)把自己的思想梳理得很有邏輯，并用很清晰的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。”所以如果你不愿意、不喜歡做公眾表達(dá)，或者公眾表達(dá)水平不高，都會(huì)讓你的事業(yè)停滯不前，最終只能是與一份工作、一個(gè)學(xué)位、一次晉升、失之交臂。

為什么業(yè)務(wù)呈現(xiàn)和溝通能力如此重要？這是因?yàn)樾畔⒑图夹g(shù)不能自己推銷自己。在如今這個(gè)高科技自動(dòng)化日益發(fā)達(dá)的世界，對(duì)于所謂的“高觸感”的要求比以往任何時(shí)候都要高。對(duì)“面對(duì)面影響“的需要沒(méi)有下降，反而在上升。實(shí)際上，一個(gè)針對(duì)中高管的調(diào)查顯示：當(dāng)今職場(chǎng)最受歡迎的技能是清晰、自信和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)呈現(xiàn)能力。當(dāng)你展現(xiàn)出高效的業(yè)務(wù)呈現(xiàn)能力時(shí)，決策者們會(huì)聽(tīng)從、客戶會(huì)買(mǎi)你的東西、老板會(huì)提升你。

課程收益

（1）課堂實(shí)戰(zhàn)、將知識(shí)內(nèi)化為能力：

● 表達(dá)思維：一套全腦思維方法

● 表達(dá)演繹：六大演講表達(dá)能力

● 表達(dá)模板：七種高頻應(yīng)用場(chǎng)景

（2）輸出模板、將課程固化為結(jié)果：

● 課上指導(dǎo)學(xué)員梳理出企業(yè)典型場(chǎng)景模板

（3）建立機(jī)制、將一次成果轉(zhuǎn)化為業(yè)績(jī)：

● 協(xié)助企業(yè)建立長(zhǎng)效講壇等機(jī)制，促進(jìn)落地

課程特色

（1）360度保證成果落地：

● 精彩講授：好記、嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯縝密的知識(shí)和技能工具

● 深度案例：文字案例、音頻案例、視頻案例的研討和分享

● 全員演練：強(qiáng)針對(duì)性點(diǎn)評(píng)的全員實(shí)戰(zhàn)演練

● 主題游戲：有趣有料的知識(shí)點(diǎn)相關(guān)主題游戲及練習(xí)

● 個(gè)性輔導(dǎo)：一對(duì)一、手把手梳理模板

● 課后跟進(jìn)：持續(xù)學(xué)習(xí)、落地轉(zhuǎn)化

（2）簡(jiǎn)快易上手：

● 一套思維邏輯

● 六大演講表達(dá)能力

● 七種高頻應(yīng)用場(chǎng)景

課程大綱

第一篇 全腦思維，構(gòu)思公眾表達(dá)很簡(jiǎn)單

第1章概括力

?為什么聽(tīng)眾無(wú)法理解你的演講

?觀點(diǎn)，讓你的呈現(xiàn)一語(yǔ)中的

第2章結(jié)構(gòu)力

?結(jié)構(gòu)，讓你的呈現(xiàn)邏輯清晰

?邏輯條理第一個(gè)特征：結(jié)論先行

?邏輯條理的第二個(gè)特征：上下對(duì)應(yīng)

?邏輯條理的第三個(gè)特征：分類清楚—MECE原則

?邏輯條理的第四個(gè)特征：順序邏輯

第3章論證力

?為什么聽(tīng)眾會(huì)質(zhì)疑你的演講

?舉例，讓你的呈現(xiàn)更可信

?數(shù)字，讓你的呈現(xiàn)更準(zhǔn)確

?引用，讓你的呈現(xiàn)更權(quán)威

第4章聯(lián)想力

?為什么你的呈現(xiàn)讓聽(tīng)眾打哈欠

?比喻，讓你的呈現(xiàn)更生動(dòng)

?類比，讓你的呈現(xiàn)更形象

第5章共情力

?為什么你呈現(xiàn)并沒(méi)有打動(dòng)聽(tīng)眾

?講故事，讓你的呈現(xiàn)更走心

?從一個(gè)事件的三種講授形式學(xué)習(xí)講故事

——故事與觀點(diǎn)的“最佳結(jié)合”模型

——編排故事的五大要素

第6章即興力

?為什么你的呈現(xiàn)會(huì)卡殼

?即興表達(dá)，讓你的呈現(xiàn)不再卡殼

?即興現(xiàn)掛，讓聽(tīng)眾贊不絕口

?即興就場(chǎng)，讓你搞定突發(fā)情況

?即席回答的六字真言和邏輯樹(shù)思考法

第二篇 全腦表達(dá)，演繹公眾表達(dá)很簡(jiǎn)單

第7章對(duì)癥下藥——分析你的聽(tīng)眾

?認(rèn)識(shí)你的聽(tīng)眾：了解決策者

?關(guān)于聽(tīng)眾的10個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題

?三步法確定講授主題

第8章一鳴驚人——吸引并讓聽(tīng)眾參與的內(nèi)容

?結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：開(kāi)場(chǎng)白的三段式結(jié)構(gòu)模型

?吸引聽(tīng)眾注意的開(kāi)場(chǎng)設(shè)計(jì)原則

?注意力聚焦器的設(shè)計(jì)四要素

—注意力聚焦器的四種典型商務(wù)模式

第9章氣場(chǎng)全開(kāi)——將思想淋漓展現(xiàn)的軟實(shí)力

?為什么你的演講沒(méi)有氣場(chǎng)

?身體語(yǔ)言，讓你的表達(dá)氣勢(shì)非凡

?語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)，讓你的演講鏗鏘有力

第10章信心滿滿——偏向虎山行的心態(tài)

?為什么你總是害怕當(dāng)眾講話

?兩個(gè)方法，讓你告別表達(dá)恐懼

第11章劍舞現(xiàn)場(chǎng)：與聽(tīng)眾互動(dòng)，讓現(xiàn)場(chǎng)更有氣氛

1．劍舞曲一：鎖定聽(tīng)眾，牽引聽(tīng)眾

?動(dòng)腦：思維牽引的方法

?動(dòng)眼：注意力牽引的兩種方法

2．劍舞曲二：調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，不要冷場(chǎng)

?動(dòng)口：語(yǔ)言帶動(dòng)的六種方法

?動(dòng)手：行為帶動(dòng)的四種方法

?動(dòng)身：體驗(yàn)帶動(dòng)的三種方法

?激勵(lì)：聽(tīng)眾激勵(lì)的五種方法

3．劍舞曲三：“防守反擊”，應(yīng)對(duì)問(wèn)答

?準(zhǔn)備：?jiǎn)柎瓠h(huán)節(jié)的五個(gè)準(zhǔn)備

?執(zhí)行：?jiǎn)柎瓠h(huán)節(jié)的四個(gè)步驟

?回答：?jiǎn)栴}應(yīng)答的萬(wàn)能模型

4．劍舞曲四：機(jī)智應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序

?難題——如何應(yīng)對(duì)專家和難題

?挑戰(zhàn)——如何應(yīng)對(duì)追問(wèn)和挑戰(zhàn)

?調(diào)侃——如何應(yīng)對(duì)調(diào)侃和玩笑

?挑釁——如何應(yīng)對(duì)挑釁和抬杠

?故障——如何應(yīng)對(duì)故障和事故

?失誤——如何應(yīng)對(duì)忘詞和失誤

第12章意猶未盡—— “黃金三句”結(jié)尾法

? “黃金三句”結(jié)尾法是什么

?“黃金三句”結(jié)尾法還有哪些形式

第三篇 實(shí)戰(zhàn)模板，應(yīng)用全腦表達(dá)很簡(jiǎn)單

第13章自我介紹，你可以與眾不同

?為什么她可以考上哈佛大學(xué)

?求職面試，全腦介紹讓你脫穎而出

?聚會(huì)介紹，創(chuàng)意介紹讓你形象突出

第14章產(chǎn)品介紹，讓聽(tīng)眾當(dāng)場(chǎng)下單

?為什么你的產(chǎn)品介紹無(wú)法吸引聽(tīng)眾

?爽點(diǎn)痛點(diǎn)，打動(dòng)聽(tīng)眾的不二選擇

?產(chǎn)品故事，用傳奇經(jīng)歷吸引聽(tīng)眾

第15章技術(shù)演講，讓小白也能聽(tīng)懂

?為什么你的技術(shù)演講讓聽(tīng)眾睡著了

?形象表達(dá)，瞬間秒懂專業(yè)知識(shí)

第16章匯報(bào)工作，讓老板點(diǎn)頭稱贊

?為什么老板對(duì)你的工作匯報(bào)說(shuō)不

?避開(kāi)匯報(bào)四個(gè)坑，老板給你升職加薪

第17章分享經(jīng)驗(yàn)，讓聽(tīng)眾滿載而歸

?為什么你的分享讓聽(tīng)眾不滿意

?線下分享，參與讓聽(tīng)眾更有收獲

?線上分享，金三角讓聽(tīng)眾更專注

第18章競(jìng)聘演講，讓你脫穎而出

?為什么你在競(jìng)聘中被淘汰

?金三角競(jìng)聘三步法，讓你勝券在握

第19章領(lǐng)導(dǎo)演講，讓你成功激勵(lì)下屬

?為什么下屬對(duì)你的演講無(wú)動(dòng)于衷

?領(lǐng)導(dǎo)者講的7種武器，讓員工起立鼓掌

第四篇 公眾演講落地階段

第19章：融會(huì)貫通——"公眾演講”呈現(xiàn)和評(píng)審

一、組內(nèi)復(fù)盤(pán)

1. 每組學(xué)員結(jié)合真實(shí)工作場(chǎng)景、確定表達(dá)場(chǎng)景

2. 每組學(xué)員完成表達(dá)場(chǎng)景的設(shè)計(jì)

3. 講師點(diǎn)評(píng)和提升指導(dǎo)

二、實(shí)戰(zhàn)演練

1. 各組登臺(tái)展示“即興表達(dá)“設(shè)計(jì)成果

2. 學(xué)員按照指定方式完成演練

3. 學(xué)員間進(jìn)行積分和比賽

三、答辯和評(píng)審

1. 學(xué)員自評(píng)

2. 學(xué)員互評(píng)

3.講師點(diǎn)評(píng)和優(yōu)化建議

4. 答辯和評(píng)審

四、種子選手圈定

1. 講師對(duì)所有參與學(xué)員給出參考評(píng)價(jià)

2. 圈定“種子選手”

第20章：課后學(xué)習(xí)和落地

一、課后學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃

1. 參與課程主題社群

2．拓展音頻課程自學(xué)

二、課后學(xué)員練習(xí)方案

1. 次數(shù)要求

2. 準(zhǔn)備方法

3. 記錄方法

4. 復(fù)盤(pán)方法

三、課后企業(yè)固化落地方案

1. 課后練習(xí)機(jī)制

2. 講壇機(jī)制

3. 競(jìng)賽機(jī)制

課程設(shè)計(jì)/培訓(xùn) 表達(dá)力教練 曹茜

曹老師

曹茜老師

★亞太經(jīng)合組織會(huì)議（APEC）志愿者特聘培訓(xùn)師

★外交部培訓(xùn)中心特聘魅力演說(shuō)專家

★曾任北汽福田汽車(chē)股份有限公司高級(jí)經(jīng)理

★曾任中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理

★卡耐基表達(dá)力核心講師

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

曹茜老師在福田汽車(chē)（大型國(guó)企）工作5年，中航工業(yè)（大型國(guó)企）工作2年，卡耐基口才培訓(xùn)中心工作4年。老師長(zhǎng)期擔(dān)任數(shù)十家知名企業(yè)（三星、中國(guó)移動(dòng)等）發(fā)布會(huì)、方案呈現(xiàn)、匯報(bào)溝通、演講比賽及路演等商務(wù)場(chǎng)景指導(dǎo)與核審工作，從心理學(xué)角度透析表達(dá)本質(zhì)，提出“一口一心”模型，并發(fā)展出一系列極具實(shí)操性、見(jiàn)效快的表達(dá)訓(xùn)練體系和工具。出版書(shū)籍《三維表達(dá)術(shù)》

使命：致力于打造表達(dá)力領(lǐng)域精英，提升你的“言”值力量

【主講課程】

內(nèi)訓(xùn)師

你就是企業(yè)一流的內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)

三位一體，打造一流內(nèi)訓(xùn)師——訓(xùn)練營(yíng)

小白都能學(xué)會(huì)的微課

寫(xiě)作及思維

結(jié)構(gòu)思考力

金字塔原理

金字塔原理與公文寫(xiě)作

表達(dá)力

公眾演講與表達(dá)技巧

匯報(bào)制勝技巧

即興演講其實(shí)也很簡(jiǎn)單

路演—在路上演繹我們的人生

粘性溝通，掌握你的關(guān)鍵對(duì)話

最能打動(dòng)客戶的呈現(xiàn)講解技術(shù)

【授課風(fēng)格】

1、訓(xùn)練工具系統(tǒng)落地。從聚焦主題到立題拔高，從結(jié)構(gòu)邏輯到內(nèi)容萃取，從緊張情緒到臺(tái)風(fēng)流暢，從語(yǔ)言文字到情感調(diào)動(dòng)，從即席答疑到聲音運(yùn)用，訓(xùn)練系統(tǒng)、實(shí)用。所創(chuàng)“緊張消除操”還獲光明網(wǎng)、健康報(bào)刊登發(fā)表。

2、五大場(chǎng)景實(shí)用貼切。商業(yè)路演，高效商務(wù)方案呈現(xiàn)，工作匯報(bào)致勝技巧，公眾演講、TTT五大場(chǎng)景均可采取針對(duì)性輔導(dǎo)，幫助企業(yè)落地，產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的績(jī)效和結(jié)果。

3、輔導(dǎo)點(diǎn)評(píng)細(xì)膩深入。輔導(dǎo)結(jié)果導(dǎo)向好，課后回味強(qiáng)烈，高效地引導(dǎo)教授方式細(xì)膩、高效，使得經(jīng)過(guò)個(gè)人輔導(dǎo)地商務(wù)人士在各自領(lǐng)域更是屢獲佳績(jī)。獲獎(jiǎng)率及效果轉(zhuǎn)化率高。

【服務(wù)客戶】

?政府機(jī)關(guān)：

2014年APEC志愿者培訓(xùn)、中華人民共和國(guó)外交部、中國(guó)新聞出版社、中國(guó)科學(xué)院機(jī)關(guān)團(tuán)委、中國(guó)共青團(tuán)團(tuán)委、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院機(jī)關(guān)單位、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院、北京水利設(shè)計(jì)研究院、北京軍區(qū)、二炮、軍委、新疆昌吉市政府

?事業(yè)單位：

中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)銀行、北京銀行、民生銀行、郵儲(chǔ)銀行、交通銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、北京印鈔公司、國(guó)家電網(wǎng)（青海、石家莊、甘肅）、國(guó)投電力、中石油、中海油、中國(guó)鐵塔、神華集團(tuán)、城建集團(tuán)、中國(guó)鐵路通信信號(hào)股份有限公司、中國(guó)建筑裝飾集團(tuán)有限公司、寧波港、葛洲壩集團(tuán)、中國(guó)煙草、中國(guó)南車(chē)

其他

三星電子新品發(fā)布會(huì)、中青旅、博洛尼家紡、賒店老酒集團(tuán)、海航酒店集團(tuán)、銀鷺集團(tuán)、紫光集團(tuán)、大圓銀泰、北京求實(shí)工程管理有限公司、中國(guó)國(guó)際金融公司、馬瑞利汽車(chē)零部件公司、霍曼門(mén)業(yè)、人保財(cái)險(xiǎn)襄陽(yáng)分公司、合眾人壽、信利集團(tuán)、清華大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)等

【客戶評(píng)價(jià)】

聽(tīng)完曹老師的課程，有種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，困惑很久的心結(jié)打開(kāi)了。 ——外交部培訓(xùn)部長(zhǎng)張曉燕

曹老師因材施教，讓我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)攬獲演講競(jìng)賽中個(gè)人和團(tuán)隊(duì)綜合第一。

—— 二炮宣傳部長(zhǎng)劉寧

曹老師授課針對(duì)每個(gè)學(xué)員一針見(jiàn)血的點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)，不同凡響，幫助大家提升。

——北京水利部團(tuán)書(shū)記王麗

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