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全面風險管理與內(nèi)部控制

【課程編號】:NX15349

【課程名稱】:

全面風險管理與內(nèi)部控制

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:內(nèi)部控制培訓

【培訓課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:風險管理培訓,內(nèi)部控制培訓

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課程背景:

如何確保企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)?

如何保證企業(yè)資金資產(chǎn)的安全?

如何提高企業(yè)經(jīng)營的效率和效果?

如何實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的合規(guī)性減少風險?

“千里之堤潰于蟻穴”,“辛辛苦苦幾十年,一夜回到解放前”,內(nèi)部控制的小問題小毛病可能演變成企業(yè)經(jīng)營的大災(zāi)難。許多企業(yè)面臨組織結(jié)構(gòu)簡單,規(guī)章制度缺失,專業(yè)人才匱乏,管理水平不高等現(xiàn)狀,部分企業(yè)法律法規(guī)意識淡薄、經(jīng)營管理混亂,資金資產(chǎn)管理領(lǐng)域問題頻發(fā),真正能“管住現(xiàn)金、管住倉庫、管住人員”的“三管企業(yè)”不多……究其原因,主要是企業(yè)對日常業(yè)務(wù)的風險識別不夠,內(nèi)部控制認知和經(jīng)驗不足,導致經(jīng)營管理處于失控的狀態(tài),企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營則無從談起。

低成本、大規(guī)模的發(fā)展模式一去不返,人力、材料、土地、環(huán)保等要素成本大幅上升,企業(yè)迫切需要轉(zhuǎn)型升級,構(gòu)建端到端新的成本優(yōu)勢及創(chuàng)新驅(qū)動。有控則強、失控則弱、無控則亂”,面對當今復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境、激烈的市場競爭,企業(yè)如何自救、如何生存、怎樣活下去?如何排內(nèi)憂解外患、構(gòu)建以風險為導向的內(nèi)部控制尤為重要,建立健全內(nèi)部控制體系,規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風險,是企業(yè)做大做強,更能做長的關(guān)鍵。內(nèi)部控制與風險管理的首要任務(wù)是防范戰(zhàn)略與經(jīng)營風險、控制舞弊行為,加強內(nèi)部控制管理,完善企業(yè)系統(tǒng)化建設(shè),提升效率,是實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的尖兵武器。

本課程通過案例教學,借鑒成功企業(yè)的富有成效的制度建設(shè)經(jīng)驗,為企業(yè)建設(shè)自身內(nèi)控制度與提升風險管理水平有顯著的提升力量。

課程收益:

認識內(nèi)部控制與風險管理的作用與組織支撐。

深入掌握企業(yè)內(nèi)部控制的風險點與關(guān)鍵控制點。

通過內(nèi)部控制建設(shè),提升企業(yè)防范戰(zhàn)略與經(jīng)營風險。

通過內(nèi)部控制建設(shè),提升企業(yè)防范外部風險。

課程對象:

總經(jīng)理、企業(yè)中高層、部門主管。

課程方式:

案例研討、角色演練、小組討論等形式的互動,全員參與。

課程大綱

案例:華為遭遇美國實體清單制裁

第一講 內(nèi)部控制的五個層次

一、什么是內(nèi)部控制

二、內(nèi)部控制的五個層次

三、華為內(nèi)部控制模型

四、平衡效率與風險

第二講 企業(yè)內(nèi)部控制與風險體系管理體系

一、董事會下設(shè)內(nèi)控與風險管理委員會

二、三道防線:業(yè)務(wù)部門、賬務(wù)&流程內(nèi)控部門、內(nèi)審部門

三、內(nèi)部控制手冊的編寫

四、持續(xù)監(jiān)督、完善內(nèi)部控制制度

1. 內(nèi)控風險自我評價完善

2. 內(nèi)控有效性外部審計

第三講 內(nèi)部控制技術(shù)手段解讀

1、不相容職務(wù)分離控制

2、授權(quán)審批控制

3、文件記錄控制

4、預(yù)算控制

5、財產(chǎn)保全控制

6、人力資源控制

7、運營分析控制

第四講 戰(zhàn)略與產(chǎn)品開發(fā)風險管理與關(guān)鍵內(nèi)部控制點

一、戰(zhàn)略風險點

1. 沒有戰(zhàn)略

2. 戰(zhàn)略不符合市場與競爭

3. 戰(zhàn)略頻繁變動

二、產(chǎn)品開發(fā)風險點

1. 新產(chǎn)品不符合市場需求

2. 新產(chǎn)品慢于競爭對手推出

3. 開發(fā)成功率低

4. 開發(fā)費用超支

三、關(guān)鍵控制點

第五講 供應(yīng)鏈風險管理與關(guān)鍵內(nèi)部控制點

一、風險點

1. 供應(yīng)商管理能力不足

2. 采購價格過高、采購內(nèi)部舞弊

3. 產(chǎn)品質(zhì)量不合格、生產(chǎn)成本超支

4. 采購、生產(chǎn)計劃不合理、庫存高、資金積壓

5. 倉庫管理不善、產(chǎn)品偷盜、霉爛變質(zhì)

二、關(guān)鍵控制點

第六講 銷售風險管理與關(guān)鍵內(nèi)部控制點

一、風險點

1. 銷售能力不足、銷售流程未建立

2. 應(yīng)收賬款過大,資金積壓

3. 銷售合同有漏洞,影響合同執(zhí)行

4. 銷售機制建設(shè)不足、組織活力不足

5. 銷售組織低效、產(chǎn)生內(nèi)耗

二、關(guān)鍵控制點

第七講 組織架構(gòu)與預(yù)算風險管理與關(guān)鍵內(nèi)部控制點

一、風險點

1. 組織架構(gòu)呈現(xiàn)官僚化、集權(quán)化

2. 組織架構(gòu)部門墻厚重,協(xié)調(diào)差

3. 組織考核定位單一、缺乏利潤中心

4. 預(yù)算管理缺乏、目標分解缺乏

5. 預(yù)算考核激勵不科學,組織缺乏活力

二、關(guān)鍵控制點

第八講 財務(wù)與資產(chǎn)風險管理與關(guān)鍵內(nèi)部控制點

一、風險點

1. 資金預(yù)測不足、存在資金鏈斷裂風險

2. 償債能力指標不理想,缺乏有效管控

3. 盈利能力低、運營效率低

4. 資產(chǎn)管理流于形式、存在資產(chǎn)滅失風險

二、關(guān)鍵控制點

課后總結(jié)、答疑

林老師

林少剛老師 財務(wù)管理專家

中稅講師經(jīng)紀合作講師

中國注冊會計師(CICPA)

中國注冊稅務(wù)師(CTA)

美國注冊管理會計師(CMA)

中山大學工商管理碩士(MBA)

浙大、中大、武大、華工總裁班導師

財政部管理會計師認證全國巡講專家

普華永道會計師事務(wù)所特約財務(wù)實戰(zhàn)導師

曾任:廣州松下空調(diào)有限公司 財務(wù)總監(jiān)

曾任:廣州迪森股份熱能技術(shù)股份有限公司 財務(wù)副總裁

曾任:美國安達保險集團中國子公司 華南區(qū)財務(wù)負責人

現(xiàn)任:華泰財產(chǎn)保險有限公司 財務(wù)總監(jiān)

擅長領(lǐng)域:財務(wù)如何參與經(jīng)營創(chuàng)造價值、財務(wù)管理轉(zhuǎn)型、財務(wù)BP組織建設(shè)、業(yè)財融合、戰(zhàn)略財務(wù)管理、預(yù)算管理、戰(zhàn)略視角看財務(wù)、從財務(wù)報表識別風險

林老師是國內(nèi)領(lǐng)先的融合戰(zhàn)略、經(jīng)營機制創(chuàng)新、市場化網(wǎng)絡(luò)組織變革的高端財務(wù)專家,20年上市及大型企業(yè)戰(zhàn)略運營、機制創(chuàng)新、財務(wù)管理經(jīng)驗,精通企業(yè)戰(zhàn)略實施、經(jīng)營機制創(chuàng)新、組織變革、成本控制、預(yù)算管理與人才激勵體系,融合企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織再造與細分、阿米巴經(jīng)營、人才激勵體系,打造讓全體員工主動發(fā)揮積極性與創(chuàng)造力,為企業(yè)降本增效的價值創(chuàng)造體系。林老師多年任職制造業(yè)、服務(wù)業(yè)財務(wù)高管職位,尤其任職年營業(yè)額近200億元的華泰保險管理層超過9年,調(diào)動全體員工積極性主動降本增效的科學經(jīng)營機制,幫助華泰財險從2013年凈利8億到2015年凈利17億。

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

★ 廣州松下空調(diào)有限公司丨財務(wù)總監(jiān)

→負責公司精細化管理會計項目變革,支撐公司阿米巴體系運作,公司劃分精細化核算單元382個,制定標準成本體系、內(nèi)部交易定價體系,建立財務(wù)信息平臺,數(shù)據(jù)產(chǎn)生價值,該項目當年使公司利潤上升25%,成本下降16%;

→完善管理會計財務(wù)架構(gòu),成立財務(wù)BP體系,對供應(yīng)鏈、市場、銷售、職能部門由財務(wù)BP提供事前決策支持、事中目標管控、事后分析總結(jié),為公司高效運行提供有效支撐。

→打造財務(wù)專業(yè)化團隊,對財務(wù)部BP(業(yè)務(wù)財務(wù))、SSC(共享中心)、COE進行專業(yè)化建設(shè),明確各專業(yè)職能職責、素質(zhì)模型、考核機制、培養(yǎng)模式,打造高績效財務(wù)團隊。

★廣州迪森股份熱能技術(shù)股份有限公司丨財務(wù)副總裁

→負責公司上市財務(wù)運作,包括資產(chǎn)置換、帳務(wù)分拆、引進戰(zhàn)略投資者、招股說明書編制等,公司IPO上市融資額10億元;

→推動公司財務(wù)與業(yè)務(wù)流程集成,支持公司高效運作;期間完善了財務(wù)研發(fā)管理、財務(wù)工程項目管理、財務(wù)內(nèi)控管理、推動財務(wù)“概、預(yù)、核、決”方法論在財務(wù)體系中的運用,研發(fā)費用降低率12%、工程成本降低率9%

→精細化財務(wù)體系支撐公司戰(zhàn)略績效管理,為26個二級績效組織、89個三級績效組織提供準確、及時的考核分析,為公司績效管控與戰(zhàn)略執(zhí)行提供有效支撐。

★美國安達保險集團中國子公司丨華南區(qū)財務(wù)負責人

→制定中長期財務(wù)戰(zhàn)略,達成資金歸集與增值率、成本與費用控制率、業(yè)務(wù)增長率、利潤達成率等專業(yè)化財務(wù)目標;制定中長期預(yù)算并跟蹤實施與改進;健全集團化財務(wù)管控模式,完善二級管理機構(gòu)內(nèi)部控制、資金管理、財務(wù)分析;

→建立專業(yè)化財務(wù)團隊,執(zhí)行EA商業(yè)模式戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型計劃,該商業(yè)模式借鑒美國成熟模式,為中國市場首創(chuàng), EA商業(yè)模式獲2014年廣東金融業(yè)十大亮點工程一等獎,2014年“年度最具創(chuàng)新力金融公司”獎。業(yè)務(wù)量以50億元計,保持強勁增長態(tài)勢。

部份授課案例:

● 普華永道會計師事務(wù)所 《財務(wù)管理轉(zhuǎn)型與組織能力提升》 持續(xù)返聘16期

為普華永道會計師事務(wù)所大中型客戶財務(wù)總監(jiān)提供專業(yè)化培訓,提供從管控型財務(wù)升維到價值創(chuàng)造型財務(wù)的整體解決方案,建立財務(wù)BP組織、明確BP素質(zhì)模型與培養(yǎng)方案,建立財務(wù)信息系統(tǒng),支撐戰(zhàn)略績效管理,持續(xù)激活組織,為公司創(chuàng)造價值,返聘為普華永道長期合作實戰(zhàn)講師。

● 中國總會計師協(xié)會 《財務(wù)如何參與經(jīng)營創(chuàng)造價值》 持續(xù)返聘12期

為協(xié)會全國會員提供高端財務(wù)專業(yè)化培訓,以管理會計為突破口,明確財務(wù)參與價值創(chuàng)造的路徑,財務(wù)BP組織建設(shè)、財務(wù)精細化管理實施,財務(wù)制度與流程建設(shè),把能力建在財務(wù)組織上,持續(xù)創(chuàng)造價值,返聘為中國總會計師協(xié)會長期合作講師。

● 中國鋁業(yè)集團有限公司 《總經(jīng)理財務(wù)管理》 持續(xù)返聘8期

為配合中國鋁業(yè)降本增效、管理轉(zhuǎn)型需要,對中國鋁業(yè)下屬業(yè)務(wù)板塊的子公司總經(jīng)理班子成員進行輪訓,共計培訓子公司高管班子成員246人,為轉(zhuǎn)型變革、降本增效統(tǒng)一管理思想,統(tǒng)一工具方法論,獲得高度評價,持續(xù)返聘為中國鋁業(yè)集團的長期合作實戰(zhàn)講師。

主講課程:

《全面成本管理》

《總經(jīng)理的財務(wù)管理》

《管理會計創(chuàng)造價值》

《全面預(yù)算管理與控制》

《全面風險管理與內(nèi)部控制》

《財務(wù)如何參與經(jīng)營創(chuàng)造價值》

《財務(wù)管理轉(zhuǎn)型與組織能力提升》

《信貸視角下-企業(yè)財務(wù)報表分析與舞弊識別》

授課風格:

◇ 親切謙和,善于啟發(fā)引導,給學員營造輕松愉悅的學習氛圍。

◇ 嚴謹專業(yè),邏輯思維能力強,善于從企業(yè)情況切入視角,緊扣企業(yè)發(fā)展核心需求。

◇ 深入淺出,將理論體系與實戰(zhàn)經(jīng)驗相結(jié)合,將復(fù)雜理論簡單化,案例貼切,通俗易懂。

部分服務(wù)客戶:

華為、中國鋁業(yè)、中國移動、中國聯(lián)通、中國中車集團、中國有色集團、鐵路總公司、國家電網(wǎng)、國家電投、中國神華、中國一汽、中國電子科技集團、中國通服、中廣核、中國人壽、中國煙草、吉利汽車、美的集團、良品鋪子集團、福田雷沃重工、濰柴動力、鈴木汽車、清華大學總裁班、浙江大學總裁班、中山大學總裁班、武漢大學總裁班、普華永道事務(wù)所公開課、大金空調(diào)、三星電子、中國水環(huán)境集團、廣鋼集團、灃東城建、西部機場、中航藍天航西安分公司、大唐西市、麥當勞、陜西八魚渭南油脂工業(yè)、重百電器、深圳市柏星龍創(chuàng)意包裝股份有限公司、西安偉瑞華成技術(shù)、西安易智電子信息、西安明泰半導體科技有限公司、福建省星云大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)有限公司、利寶保險中國有限公司、上海會暢股份、帥康電器、、云南能投、廈門建發(fā)股份、金地地產(chǎn)、華電集團、建設(shè)銀行、工商銀行、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、光大銀行、農(nóng)商行、廣州銀行……

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