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研修對象

企業(yè)內(nèi)訓師、培訓員、培訓專責、中基層管理人員

培訓方式

講授，示范，演練、活動

研修效果

通過本課程的學習，學員能夠：

1.了解內(nèi)訓師從而激發(fā)學員真誠投入，

2.掌握內(nèi)訓師的專業(yè)表達技巧；

3.學會營造有效課堂學習環(huán)境；

4.掌握培訓師的教學互動技巧；

5.學會梳理課程結(jié)構(gòu)，學會結(jié)構(gòu)化內(nèi)容呈現(xiàn)

研修方法原理講授、視頻、小組研討、角色扮演

內(nèi)容提要

引言：怎么就當上了內(nèi)訓師？

第一部分 內(nèi)訓師的價值理念

1、為什么要做內(nèi)訓師

2、企業(yè)培訓的角色和崗位認知

3、內(nèi)訓師應(yīng)具備的能力要求和提升路徑

第二部分 內(nèi)訓師有效講臺表達訓練

一、內(nèi)訓師自如登臺

1、如何克服緊張狀態(tài)

2、熟悉與布置環(huán)境

二、內(nèi)訓師的講臺有效表達

1、肢體動作：手勢、表情、形體、步法

2、理性語言：序列理性、程式理性、等式理性與疊式理性

3、感性語言：舞、景、情、氣、聲

【課堂活動】與學員交流與互動的要點

三、內(nèi)訓師的有效控場

1、內(nèi)訓師常用開場方法

2、開場與結(jié)尾的呼應(yīng)銜接

3、新內(nèi)訓師如何學會控場

-- 提前設(shè)計問題

-- 回答問題的原則

-- 讓現(xiàn)場分分鐘活躍起來的幾個小工具

-- 收住現(xiàn)場的幾個小工具

分組演練互動：3分鐘小課堂

第三部分 課程結(jié)構(gòu)的設(shè)計與整理

． 【課堂活動】成年人有哪些學習特點和規(guī)律

一、課程設(shè)計的步驟

1、需求分析與課程主題

2、設(shè)計內(nèi)容大綱

-- 邏輯結(jié)構(gòu)梳理：金字塔模型

-- 培訓要點規(guī)劃：時間與重點內(nèi)容

3、收集整理素材

-- 圖片、案例、照片、規(guī)定、文件等

4、培訓手法導入考慮

-- 針對性與實操性

二、完整的講授流程設(shè)計

一張表管理你的培訓全程

三、PPT設(shè)計與應(yīng)用

1、PPT的風格和規(guī)范要求

2、如何讓你的PPT的會說話

四、培訓現(xiàn)場的輔助設(shè)施及注意事項

場地、擺放和物料準備

第四部分 專業(yè)課程的授課技巧

一、不同類別內(nèi)容的定義特點及對學習的要求

1、知識類內(nèi)容：

2、技能類內(nèi)容：

3、心態(tài)類內(nèi)容：

二、不同類別內(nèi)容的學習活動特點

1、學員活動+講師講解

2、講師講解+學員活動

3、學員活動+講師講解+學員活動

三、課堂互動的工具和方法

1、現(xiàn)場氣氛不佳的的表現(xiàn)

2、營造良好課堂氛圍的原則和方法

3、課堂互動的方法和適用場景

-- 案例分析 -- 角色扮演

-- 視頻學習 -- 現(xiàn)場教具

-- 互動游戲 -- 學員討論

第五部分、內(nèi)訓師的自我發(fā)展之道——五性發(fā)展

【總結(jié)與回顧、學員疑難解答】

教學設(shè)備白板、大白報紙、白板筆、投影儀

孫老師

★TTT職業(yè)培訓師高級培訓師

★北京大學民營經(jīng)濟研究院研究部 講師

★北京大學EMBA總裁班 講師

★人力資源管理咨詢項目總監(jiān)

★資深企業(yè)思維導圖、結(jié)構(gòu)化思維輔導教練

★企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓高級輔導講師

★國家職業(yè)規(guī)劃師和高級人力資源師

★曾任:

★中糧可口可樂西北大區(qū)人力資源總監(jiān)

★甘肅國芳集團（房地產(chǎn)）培訓總監(jiān)

★上市公司蘭州黃河（000929）人資總監(jiān)及集團培訓總監(jiān)

工作經(jīng)歷

孫曉輝老師具有二十年人力資源管理與企業(yè)培訓管理經(jīng)驗，曾任中糧可口可樂西北大區(qū)人力資源總監(jiān)、甘肅國芳集團（房地產(chǎn)）培訓總監(jiān)、上市公司蘭州黃河（000929）人資總監(jiān)、集團培訓中心總監(jiān)、高級培訓師。

課程特色

孫老師在長期的企業(yè)管理以及學習研究中，結(jié)合長期潛力的企業(yè)培訓，在企業(yè)管理咨詢的實踐中，針對課程的培訓有自己獨到的見解，在課程培訓中善用情景模擬、工具應(yīng)用、體驗學習、游戲互動等訓練手段來達到培訓目的。課程結(jié)構(gòu)邏輯嚴謹，絲絲入扣，善于回答學員提出的各類實際問題，達到現(xiàn)場解決學員的常見問題，讓學員從理念到技能到應(yīng)用快速得到有效提升，并能迅速的應(yīng)用在工作當中，獲得了各大企業(yè)學員的一致好評。

主講課程

《演講與口才》 《培訓管理》 《金字塔與表達》

《培訓的計劃制定與執(zhí)行管理》 《企業(yè)內(nèi)訓師一對一輔導綜合技能提升》

《內(nèi)訓師授課技巧提升》 《TTT企業(yè)內(nèi)訓師綜合技能提升》

《企業(yè)內(nèi)訓師講臺呈現(xiàn)訓練》 《企業(yè)內(nèi)訓師課程開發(fā)訓練》

部分服務(wù)客戶

【金融行業(yè)】平安人壽、中國銀行北京分行、建行山東分行、人民銀行北京分行、平安人壽中國銀行濟南分行、建行山東分行、人民銀行濟南分行

【電信行業(yè)】：貴州電信、北京聯(lián)通、遼陽移動、中國移動

【電力行業(yè)】：江蘇協(xié)鑫集團控股、青海電力、天津供電公司、河北電力、河南電力、河南平頂山供電公司、貴州電力、新疆特變電工青、青海電力、天津電力、

鄭州電力、北京電力、廣西北流供電

【石油行業(yè)】：中石油慶陽公司、中石油遼河油田、歡喜嶺采油廠、曙光采油廠、華潤新能源

【食品酒類】：可口可樂、青島啤酒、東方宮集團、皇臺酒業(yè)集團

【電子產(chǎn)品制造】：深圳康銘盛集團、深圳秋葉原集團、北京動力源、云南創(chuàng)拓

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