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柔性供應鏈之采購降本策略

【課程編號】:NX19265

【課程名稱】:

柔性供應鏈之采購降本策略

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【所屬類別】:采購管理培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:供應鏈培訓

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課程背景:

VUCA時代,產(chǎn)業(yè)鏈供需雙向不穩(wěn)定,價格暴漲或暴跌、缺貨、斷貨、搶貨、高庫存、長周期、應收賬款高、需求預測不準、生產(chǎn)柔性差、客戶滿意率低等時有發(fā)生。面對市場多樣化、個性化、不確性的需求,企業(yè)只有建立柔性供應鏈,才能對多變的市場需求作出及時、快速的反應,并用精益理念,以適合的價格、適合的質(zhì)量、適合的時間、適合的場域,滿足顧客要就有且?guī)齑孀詈侠?,成本最?yōu),提升供應鏈績效,增強企業(yè)持續(xù)贏利的能力。

本課程從供應鏈全鏈角度,結(jié)合企業(yè)柔性運營模式下成本管控的痛點,從共識入手,到績效目標的戰(zhàn)略分解,創(chuàng)造性地提煉出了“產(chǎn)、銷、研、供一體化”的系統(tǒng)降本模型,并在課堂上用行動學習等方式,讓學員掌握相關工具及方法,聽得明、學得會、用得好。增強對柔性供應鏈的統(tǒng)一認識,結(jié)合供應鏈信息化協(xié)同理念及數(shù)字化的未來趨勢,整合企業(yè)內(nèi)外資源系統(tǒng)化降本,提升企業(yè)供應鏈管理的績效。

課程收益:

厘清柔性供應鏈解決問題,掌握延遲策略;

學會產(chǎn)品多維度成本分析,清晰降本重點;

統(tǒng)一內(nèi)外協(xié)同降本的共識,創(chuàng)建降本目標;

掌握二八原則的降本策略,實施百分比法。

課程對象

生產(chǎn)制造或電商企業(yè)的供應鏈總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、設計總監(jiān)、營銷總監(jiān)、采購經(jīng)理、物料經(jīng)理、生產(chǎn)統(tǒng)籌經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理及與供應鏈相關的從業(yè)人士。

課程工具(節(jié)選部分):

工具一:“購買價格成本分析法PPCA”

工具二:“供應商拜訪隱性成本統(tǒng)計表”

工具三:“更換供應商的成本計算表”

工具四:“庫存偏高原因分析三張表”

工具五:“銷售預算編制法”

工具六:“生產(chǎn)預算編制法”

工具七:“財務預算三張表”

課程大綱

開場游戲:贏得客戶(讓大家理解團隊協(xié)作的重要性)

導入:新零售需求預測雪上加霜,不確定性需求是常態(tài)

案例:直播需求預測的成本管控困惑

研討:直播預測不準的成本損失由誰來承擔?

第一講:柔性供應鏈——解決變化需求之法

一、現(xiàn)代供應鏈管理的痛點與難點

1. 需求:個性化、及時化、平民化、便利化

2. 內(nèi)部:層級化、規(guī)?;?、單線化、賣方化

3. 供方:交易化、競爭化、短期化、節(jié)點化

二、供需變化中國企業(yè)發(fā)展三階段的增值點

1. 以產(chǎn)定銷、生產(chǎn)為王

2. 產(chǎn)能過剩、渠道為王

3. 互聯(lián)網(wǎng)+、供應鏈為王

1)供應鏈發(fā)展四階段

傳統(tǒng)供應鏈→精細供應鏈→集成化敏捷供應鏈→用戶化敏捷供應鏈

2)供應鏈管理的發(fā)展趨勢(與電子商務協(xié)同的供應鏈管理)

3)供應鏈管理的8個轉(zhuǎn)向

4)供應鏈管理的效益

思考:你的企業(yè)處在哪個供應鏈階段的增值點?

三、三種供應鏈模式解決的主要問題點

1. 縱向一體化供應鏈(預算柔性良性循環(huán))

案例:ZARA與優(yōu)衣庫縱向一體化供應鏈的區(qū)別

思考:服裝行業(yè)實行縱向一體化供應鏈的優(yōu)點是什么?

2. 敏捷供應鏈(快反以滿意取勝)

案例:京東24小時送達

討論:你的企業(yè)供應周期還可以更快嗎?

3. 精益供應鏈(減少消耗以成本取勝)

1)精益三步曲:改善、瘦身、協(xié)同

2)精益的七種浪費

3)價值創(chuàng)造——用戶價值CVA、業(yè)務價值BVA、無效價值NVA

案例:豐田的精益管理

四、柔性供應鏈解決多變快交問題

1. 認識柔性供應鏈

2. 柔性供應鏈的延遲策略

案例:個性化圓領T恤

第二講:降本之源-數(shù)據(jù)思維為綱

一、數(shù)據(jù)收集

1. 知識餅圖 2. 內(nèi)部數(shù)據(jù) 3. 供應商數(shù)據(jù) 4. 市場數(shù)據(jù)

二、成本分析

1. 供應商定價六法

2. 成本對價格的分析

工具:購買價格成本分析法PPCA

3. 外部環(huán)境分析

1)技術降本:產(chǎn)品生命周期、技術路線圖

2)PESTLE分析

案例:臨床研究市場分析表

3)采購的波特五力模型分析

案例:一個手機品類的發(fā)展

第三講:降本之道——內(nèi)部協(xié)同為根

一、全面成本預算與管控

1. 認識全面成本預算

1)企業(yè)錢從哪里來

案例:丹佛CO野外帳篷品牌企業(yè)的預算管理

2)預算的四個作用

案例:北京現(xiàn)代的低成本運營預算管理

3)總預算中各預算之間的關系圖:銷售預算、生產(chǎn)預算

推演1:M公司的年度銷售預算表

推演2:M公司的月度現(xiàn)金收入預算表

推演3:M公司20XX年度第二季度生產(chǎn)預算

2. 全面成本與預算管控之法

1)運營成本:生產(chǎn)成本(直接材料預算、直接人工預算、制造費用預算、產(chǎn)品生產(chǎn)成本和營業(yè)成本預算)、營業(yè)及管理費用:收益的減除項

案例1:M公司A產(chǎn)品的生產(chǎn)成本預算表

案例2:M公司營業(yè)及管理費用預算表

2)財務預算:-現(xiàn)金預算、預算收益表、預算資產(chǎn)負債表

推演1:M公司的現(xiàn)金預算表

推演2:M公司的收益預算表

推演3:M公司的資產(chǎn)負債預算表

3)TCO總擁有成本冰山模型:產(chǎn)品價值鏈

二、研發(fā)成本的管控

一個中心:賦能研發(fā),優(yōu)選物料

1. 目標成本法

1)成本倒推法

案例:同類產(chǎn)品不同品牌的成本強制分布法

2)物料選用百份比管控法

案例:產(chǎn)品物料價格占比選料控制法

3)預算與實施差異管控三步法

案例:M公司產(chǎn)品預算與實際成本控制流程

2. 四化管控法——標準化、通用化、模塊化、信息化

3. 物料優(yōu)選庫

案例:M公司的標準化物料清單管理方法

三、設計成本的管理

1. 多樣性與標通化的取舍與平衡

2. 以需定選

3. 適宜的KPI指標

四、庫存成本分析與控制

1. 庫存的關鍵指標

思考:庫存在供應鏈管理中的作用

1)利特爾定律

推演:利特爾定律下亞馬遜物料流程時間

思考:庫存在供應鏈管理中的影響

2)SCOR模型的五大流程的五件事與全面庫存管理

3)全面庫存管理的五個目標

推演:如何計算需要管控的目標庫存持有天數(shù)及庫存周轉(zhuǎn)率?

思考:高庫存能保證高交貨及時率嗎?

2. 庫存成本分析

1)庫存分析的輸入與輸出

2)無效的庫存理由

3)分析庫存原因偏高的三張表

推演:庫存分析表

第四講:降本之術-供應關系為目

小游戲:大雨小雨雷陣雨

一、柔性供應鏈下的供應商管理策略

1. 供應商選擇策略

1)選大于管

2)供應商的開發(fā)與選用成本

—TCO下的隱性成本

—供應商的開發(fā)成本與管控

工具:供應商拜訪隱性成本統(tǒng)計表

—供應商的選用成本與管控

工具:更換供應商的成本計算表

2. 供應商管理策略(二八原則)

案例:

1)獨家供源材料的供應管理

2)包材供應商的開發(fā)與選用方法

3)常用基礎料的管理方法

4)高價值物料的供應管理

二、柔性供應鏈管理機制的要點

1. 據(jù)供應鏈特征采取對應之策

2. 選擇和管理供應商結(jié)合企業(yè)運營特征

3. 組成柔性供應鏈管理跨職能團隊防過度柔性

三、柔性供應鏈外部降本策略

1. VMI管理系統(tǒng)

案例:拉補生產(chǎn)模式的預胚訂單操作方式

2. 聯(lián)合庫存管理

案例:新材料的產(chǎn)銷合作模式探索

3. 集成化供應模式

案例:家電維修

4. 雙贏談判降本

案例:專利產(chǎn)品的開發(fā)與合作

【課程回顧、結(jié)業(yè)、總結(jié)行動計劃表、祝福、合影】

陳老師

供應鏈管理實戰(zhàn)專家

23年供應鏈管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

廣西師范大學工商管理碩士

大型企業(yè)供應鏈體系核心構建者

曾任:威仕風制衣廠(大型港資企業(yè))|采購總助

曾任:安莉芳服裝有限公司(上市企業(yè))|供應鏈總助、采購統(tǒng)籌

曾任:廣東多拉美有限公司(大型民營企業(yè))|供應鏈總監(jiān)

擅長領域:供應鏈管理/采購與供應商/倉儲物流/生產(chǎn)成本/質(zhì)量管理……

→ 專業(yè):擅長組建、管理供應鏈團隊,為安莉芳培養(yǎng)20名供應鏈梯隊專業(yè)操盤手

→ 專一:從業(yè)以來只做原料開發(fā)與采購、倉儲與物流管控、訂單管理、供應商管理等企業(yè)供應鏈全環(huán)節(jié)管理,曾輔導新興集團、勁霸(中國)等近百家企業(yè)提供供應鏈管理優(yōu)化方案

→ 專注:優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通談判能力,召開了上百場供應商交流與合作大會,供應鏈流程優(yōu)化達百余次,維護并穩(wěn)定了新品牌合作供源

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

在廣東多拉美任職供應鏈總監(jiān)時,創(chuàng)建并梳理生產(chǎn)訂單管控流程、梳理質(zhì)量管控、工藝標準、貨倉管理等,針對厚家居服回料晚爆倉問題,采用JIT及精益管理模式,有效解決來料周轉(zhuǎn)效率及倉儲空間利用率;針對生產(chǎn)車間產(chǎn)能瓶頸問題,分客戶層級結(jié)合品類管理策略,動態(tài)調(diào)整外發(fā)策略,將生產(chǎn)的產(chǎn)能價值最大化,排單率達120%,及時完單率達98%,6個月內(nèi)交貨準期率提升20%,成本下降15%,質(zhì)量提升10%。。

在威仕風制衣廠任職采購經(jīng)理助理時,負責原材料的開發(fā)和采購,建立倉存物料樣辦室及扣倉激勵機制,規(guī)范了原材料樣辦庫存管理,1年內(nèi)SMQ配合運營效率指標達到90%。

在安莉芳(中國)任職供應鏈總助、統(tǒng)籌時,從無到有構建企業(yè)供應鏈體系,打造供方戰(zhàn)略聯(lián)盟合作模式,整合內(nèi)外部資源,配合智能倉倉儲、物流及市場快反需求,與幾百家供應商形成行業(yè)核心競爭優(yōu)勢。梳理并優(yōu)化供應鏈流程,推拉結(jié)合方式組建敏捷柔性供應鏈,創(chuàng)建新產(chǎn)品研發(fā)關鍵點產(chǎn)品生命周期管理模式和S&OP產(chǎn)銷協(xié)同模式,產(chǎn)品供應周期由120天縮短至80天,降低庫存30%。

部分項目案例:

→ 曾輔導優(yōu)麗公司推進材料標準化項目的協(xié)作,從技術源頭、規(guī)范材料的標通化,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)設備,共同解決生產(chǎn)技術難題,管控生產(chǎn)人員技術及人員的穩(wěn)定性,將同品類物料庫存由60個減至10個,提高了訂購批量,成本降低了20%;

→ 曾就來森公司資源優(yōu)勢,推進強強項目聯(lián)合的合作,充分挖掘并整合來森公司在行業(yè)內(nèi)的人脈、技術、服務資源優(yōu)勢,擴大企業(yè)與來森公司強項項目的研發(fā)與選用,建立選料、成本控制、質(zhì)量監(jiān)控環(huán)節(jié),共享數(shù)據(jù),通過內(nèi)外協(xié)同,提升來森交易額度達至項目目標,實現(xiàn)年終采購額度返額,降低了企業(yè)運營成本3%。

→ 曾為一家營業(yè)額過億的電商企業(yè),解決一年內(nèi)營業(yè)額翻6倍的供應鏈管理支撐問題,建立了供應鏈全流程上下游節(jié)點輸入與輸出標準,優(yōu)化營銷選品、預測方案,針對供應商難找、質(zhì)量不穩(wěn)定、難配合等提出適合企業(yè)發(fā)展供應商管理策略,優(yōu)化了庫存結(jié)構,準交率提升15%,質(zhì)量合格率提升10%;

→ 曾為一家環(huán)保企業(yè)提供采購訂單流程梳理及管控服務,基于環(huán)保項目施工物料采購的特殊性,建立材料品類采購策略,解決項目預算中按單采購與補倉采購成本平衡的難題,提升了項目贏利率5%,降低了采購人員加班率20%;

→ 曾為明新公司規(guī)范并優(yōu)化設計選料、采購訂料制度與流程,縮短了材料供應周期20%,提升了質(zhì)量合格率5%,建立了穩(wěn)定的戰(zhàn)略供應關系。

部分授課案例:

→ 曾對柏志興公司中高層管理人員進行《采購成本控制》培訓,針對企業(yè)業(yè)務分布在全國各地、跨項目協(xié)作難、緊急采購多、成本控制難等問題,用行動學習共創(chuàng)模式,激發(fā)學員現(xiàn)場的積極性與主動性,并理論結(jié)合實踐,引導學員共創(chuàng)了適合企業(yè)的降本方案,節(jié)省了企業(yè)項目運營成本,提升了利潤2%。

→ 曾對德潤公司生產(chǎn)中層管理人員進行《供應鏈生產(chǎn)管理》培訓,構建了對供應鏈運營管理協(xié)同認知,優(yōu)化生產(chǎn)運營績效指標以客戶為中心,提升生產(chǎn)柔性與彈性,交付準期率提升了5%,客戶滿意度提升了8%。

→ 曾為廣東職業(yè)理工學院百名學生講授《商務交流與談判》、《商務數(shù)據(jù)分析與應用》等課程,通過實戰(zhàn)模擬及點評,引導學生領會電子商務供應鏈的談判知識要點,形成談判思維,掌握談判策略,培養(yǎng)學生具備了供應鏈商務交流與談判的能力,掌握降本策略、交期管控、店鋪分析、客戶分析、庫存分析、暢銷品分析及競爭對手的方法,累計課時近300小時。

→ 曾在線上講授《采購供應鏈》、《倉儲物流》公開課,教導學員掌握成本分析方法,應用談判策略,建立相應措施預防供應鏈的風險,提升供應鏈管理整體效率,讓采購企業(yè)創(chuàng)造利潤和價值,成為企業(yè)新的贏利增長點。并從供應鏈的角度,厘清倉儲物流的重要性及協(xié)作要點,細化倉儲日常操作流程、制度、表單,受益學員達到1000人。

主講課程:

供應鏈系列:

《柔性供應鏈之采購降本策略》

《供應鏈生產(chǎn)管理》

采購系列:

《采購供應鏈管理》

《采購商務談判策略》

《供應商管理之協(xié)同運作與共創(chuàng)共贏》

物流系列:

《倉儲物流精細化管理方案》

部分服務客戶:

紡織業(yè):廣東多拉美有限公司、超盈紡織有限公司、順德德潤紡織廠有限公司、勁霸(中國)經(jīng)編有限公司、珈慶內(nèi)衣輔料有限公司、潤達彈性織造有限公司、嘉興市華嚴花邊織造有限公司、佛山市順德區(qū)新盈針織制衣有限公司、南京裕源紡織有限公司、上海樂曦工貿(mào)有限公司、廣州市紡聯(lián)合紡織品有限公司、廣州市天海經(jīng)編裝飾織物有限公司、深圳市天然風紡織技術開發(fā)有限公司、威仕風制衣廠、安莉芳(中國)服裝有限公司、CARVICO HONG KONG LIMITED、施華洛士奇、明新彈性織物(中國)有限公司、開平優(yōu)麗內(nèi)衣服裝配料有限公司、興文(李氏)有限公司、新興集團有限公司、祿基服裝配料(深圳)有限公司、科技織帶廠有限公司、開平利德威鉤帶有限公司、德高勾帶紡織有限公司、奧特寶家飾(深圳)有限公司、東莞沙田麗海紡織印染有限公司、E. BOSELLI (HK) CO.、BISCHOFF TEXTIL AG、高士線廠、伊藤忠纖維貿(mào)易(中國)有限公司、寧波武田紡織有限公司、UTAX HONG KONG CO., LTD.、江蘇道吉面料有限公司……

五金行業(yè):南海祥威達五金制品廠有限公司、凱業(yè)五金塑膠制品(深圳)有限公司、冠科金屬塑膠(深圳)有限公司……

其他:廣東職業(yè)理工學院、天穎制品廠、深圳市柏志興環(huán)??萍加邢薰?、深圳市通用條碼技術開發(fā)中心、東莞植富商標印刷有限公司、惠州市億順豐實業(yè)有限公司……

部分客戶評價:

作為供應商,以往客戶的績效評價,較少會按竟定規(guī)則來實施。供應商的評估標準清晰、方案明確、有法可依、有據(jù)可查,并以系統(tǒng)數(shù)據(jù)說話,對供需雙方來說,這種透明化的管理,能更有效地促進雙贏。此次培訓,讓我厘清了思路,轉(zhuǎn)變了看法,我將主動去鏈接上游客戶,將供應商績效做得更好,為供應鏈創(chuàng)造價值。

——明德公司營銷部鐘總監(jiān)

本次培訓,讓我進一步認識到,企業(yè)降本是一個系統(tǒng)的工程,需要供應鏈全局角度,從產(chǎn)品規(guī)劃開始,倒推方式嚴控供應鏈各個環(huán)節(jié)的預算及輸出差異,不能死盯住供應商降價,過度的壓價行為,短期看有利于企業(yè),長遠來說,將破壞與供應商建立的信任關系,不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

——三江公司采購部王經(jīng)理

一邊銷售老叫缺貨,另一邊生產(chǎn)統(tǒng)籌老說庫存太高,要控制回料,采購那邊該來的不來,不該來的一大堆,搞得倉庫總爆倉,以前面臨這些問題的時候,我們各個部門開會總吵架,互相指責對方的不是,問題總也得不到解決。本次S&OP產(chǎn)銷協(xié)調(diào)培訓,讓我找到了解決這些問題新的抓手,對生產(chǎn)排程與交付準期率的提升更有信心了。

——新志公司生產(chǎn)中心游總監(jiān)

找不到合適的供應商,合作的供應商不是交期有問題,就是質(zhì)量不達標,生產(chǎn)異常繁發(fā),市場需求還總是更改,到處都是急單,都不知道生產(chǎn)計劃怎么排了?本次培訓,從企業(yè)戰(zhàn)略進行供應鏈績效的分解,邏輯清晰、路徑明了、工具好用,做好生產(chǎn)統(tǒng)籌計劃,找到方法,其實也沒這么難,回去公司,我有信心可以將統(tǒng)籌工作提升到一個新的臺階了。

——鵬程公司生產(chǎn)統(tǒng)籌張經(jīng)理

供應商的管理,在我以前觀念里,一是靠壓,二是靠吼,三是靠求,本次培訓,才認識到這是短期完單思維,并非供應商管理。如何找到匹配需求的供應商,強強聯(lián)合,共享信息,做大做強,協(xié)同共創(chuàng)共贏,面向未來供應鏈變革發(fā)展方向,持續(xù)提升綜合能力,整合公司內(nèi)外部資源,為企業(yè)創(chuàng)造價值,并升級采購管理體系。我找到了自己個人職業(yè)發(fā)展通道,也更清晰在企業(yè)里的奮斗目標。

——天宇公司供應鏈管理趙專員

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