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VUCA時代與量子領(lǐng)導(dǎo)力

【課程編號】:NX25866

【課程名稱】:

VUCA時代與量子領(lǐng)導(dǎo)力

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:1天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

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課程背景:

VUCA時代指的是變幻莫測的時代。VUCA是Volatility(易變性),Uncertainty(不確定性),Complexity(復(fù)雜性),Ambiguity(模糊性)的縮寫。變革已成常態(tài),變革迫使組織重新思考制定成功的組織和人員戰(zhàn)略;然而,在當(dāng)今復(fù)雜多變的環(huán)境中,公司想要成功變革,就需要領(lǐng)導(dǎo)者能夠衡量和應(yīng)對來自各方的阻力,并激勵其團隊成員主動變革。

量子思維來源于海森堡的“測不準原理”和量子物理學(xué)。由于量子物理學(xué)所涵蓋的研究對象和內(nèi)容,遠遠超出了物理學(xué)這門學(xué)科的范圍,它實際上已經(jīng)成為一種帶有世界觀性質(zhì)的更普遍的理論和思維方式。“量子”已經(jīng)被運用在領(lǐng)導(dǎo)力的研究領(lǐng)域,未來的領(lǐng)導(dǎo)人要成為“量子領(lǐng)袖”。海爾集團董事長張瑞敏提到:“21世紀將是量子管理的世紀。所有之前20世紀的管理理論都應(yīng)該被淘汰,過時了! 西方的管理在我看來更像是在做量化管理,而不是量子管理!”

課程目標:

本課程旨在啟迪學(xué)員,為學(xué)員開拓思路的基礎(chǔ)上,讓學(xué)員達成如下目標:

1. 深入理解VUCA時代變革發(fā)生的機理,摸清現(xiàn)狀、找到符合自身特點的轉(zhuǎn)型模式。

2. 吃透人工智能的強弱點,擺脫思維慣性,形成創(chuàng)新的戰(zhàn)略方向和決策思路。

3. 運用“量子思維”提升解決自己實際問題的能力,長效改善企業(yè)內(nèi)部問題解決流程。

4. 增強團隊協(xié)作的效能,用“量子領(lǐng)導(dǎo)力”增進VUCA時代企業(yè)自身的管理經(jīng)營能力。

課程收益:

如果您對以下的“評論”有所共鳴,那么“量子領(lǐng)導(dǎo)力”課程就是您急需的課程:

1. “不變等死、瞎變找死,企業(yè)究竟該怎么轉(zhuǎn)型?” (戰(zhàn)略混亂)

2. “領(lǐng)導(dǎo)總覺得人才不夠,員工總覺得領(lǐng)導(dǎo)不放權(quán)”(組織構(gòu)架和團隊協(xié)作新挑戰(zhàn))

3. “面對人工智能,我們?nèi)绾文懿槐惶蕴?”(技術(shù)沖擊)

4. “真搞不懂現(xiàn)在九五年以后的小孩怎么回事”(人才培養(yǎng)困境)

5. “數(shù)字經(jīng)濟是什么?如何發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟?”(時代變化)

6. “全媒體時代怎么做才能賺錢?”(微商?直播網(wǎng)紅?抖音?— 追得好累?。?/p>

本課程幫助企業(yè)家和企業(yè)核心管理團隊升維思維觀念,從而能夠扎根立足于企業(yè)原有的“核心業(yè)務(wù)場景”,引領(lǐng)整個企業(yè)完成變革、實現(xiàn)新的目標和愿景,用“量子領(lǐng)導(dǎo)力”鍛造VUCA時代的企業(yè)核心競爭力。

學(xué)員對象:

公司各級領(lǐng)導(dǎo)

課程大綱:

第一部分,VUCA時代與量子領(lǐng)導(dǎo)力的定義

VUCA時代的定義和基本特征

何為VUCA時代?

黑天鵝與灰犀牛

風(fēng)險與不確定性的差異

《鏈接》、《爆發(fā)》:世界兩大法則-冪律分布和正態(tài)分布

量子時代與量子領(lǐng)導(dǎo)力

不確定性時代與量子時代

克魯格認知曲線

布魯姆的認知過程層次理論

量子領(lǐng)導(dǎo)力的誕生

第二部分,量子時代領(lǐng)導(dǎo)力的創(chuàng)新趨勢

量子物理的基礎(chǔ)知識

“遇事不決量子力學(xué)”?

不確定性和測不準原理

涌現(xiàn)與躍遷

量子糾纏與量子通訊

量子領(lǐng)導(dǎo)的宏觀含義

量子計算和量子霸權(quán)

能源、新材料與貨幣戰(zhàn)爭

量子退火的人工智能價值

個人認知過程與人工智能的參與

量子時代的管理和領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新

量子領(lǐng)導(dǎo)者和靈商

現(xiàn)代主義、后現(xiàn)代主義、量子時代管理概念的比較

牛頓時代與量子時代領(lǐng)導(dǎo)特征的對比

海爾“人單合一”與阿里“人事合一”的案例對照

第三部分,量子時代的組織構(gòu)架與激勵模式變革

量子時代的公司組織構(gòu)架變革

公司屬于誰:利益相關(guān)者的組合

公司利益相關(guān)者優(yōu)先級排序的討論

阿米巴的優(yōu)勢和問題

矩陣管理、柔性組織和敏捷組織

激勵模式的創(chuàng)新與變革

管理風(fēng)格的進化

i.1.0 命令與控制

ii.2.0 指導(dǎo)與服務(wù)

iii.3.0 激活與賦能

KPI與BSC平衡計分卡

目標管理與OKR的內(nèi)涵

OKR與KPI的關(guān)系

第四部分,量子時代的影響力與商業(yè)模式創(chuàng)新

如何提升量子時代的影響力?

移動互聯(lián)網(wǎng)和自媒體時代的影響力打造

每個企業(yè)家都將是“意見領(lǐng)袖”

輿情監(jiān)督與知識分享

長沙天儀案例的分析

商業(yè)模式創(chuàng)新與量子領(lǐng)導(dǎo)力

共享經(jīng)濟與社群經(jīng)濟的發(fā)展趨勢

領(lǐng)導(dǎo)者“人設(shè)打造”與“粉絲社群”的運營

組織能力的四力模型:愿力、心力、腦力、體力

修身、齊家、治國、平天下

結(jié)構(gòu)洞理論的應(yīng)用

何為結(jié)構(gòu)洞理論?

企業(yè)從平臺向生態(tài)的轉(zhuǎn)化

授權(quán)和“投名狀”智慧

唐老師

個人簡歷

法國巴黎高等管理學(xué)院 中國校區(qū)學(xué)術(shù)中心主任

法國巴黎高等藝術(shù)與文化管理學(xué)院 客座教授

法國KEDGE商學(xué)院MBA 特聘講師

上海紫竹孵化器商學(xué)院 學(xué)術(shù)副校長

上海昕堯投資管理有限公司 董事長

上海唐騰信息技術(shù)有限公司 合伙人

學(xué)歷:

法國蒙彼利埃大學(xué) 工商管理博士

《量子時代的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化模式研究》

香港大學(xué)/復(fù)旦大學(xué) 工商管理碩士

華東師范大學(xué) 學(xué)士 - 主修:計算機、輔修:國際商務(wù)

曾任:

法國MSII、泰國艾美頎、瑞士WINPARF 中國代表處首席代表

Ericsson愛立信研發(fā)中國有限公司 工程師、項目組長

Omron歐姆龍上海計算機有限公司 工程師、項目組長

專業(yè)資質(zhì)

釘釘大學(xué)認證數(shù)字化轉(zhuǎn)型金牌講師

PMP項目管理專業(yè)資格認證

國家一級培訓(xùn)師

英國City&Guilds國際培訓(xùn)師

國家三級心理咨詢師

國家認證催眠保健師

國家認證演藝經(jīng)紀人資質(zhì)

MCSD: 微軟認證系統(tǒng)設(shè)計師

SCJP: SUN認證JAVA工程師

實戰(zhàn)經(jīng)驗

唐博士出身書香門第,秉承嚴謹務(wù)實的態(tài)度一直將理論創(chuàng)新和管理實踐緊密結(jié)合。師從法國戰(zhàn)略管理泰斗Frederic Le Roy教授(《孫子兵法》法文版翻譯者、“競合關(guān)系”提出和倡導(dǎo)者),唐老師的博士論文“量子時代的創(chuàng)新孵化研究”獲得國內(nèi)外專家的一致認可,其系列原創(chuàng)的“數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)字化轉(zhuǎn)型”、“創(chuàng)新工程和創(chuàng)業(yè)學(xué)”、“市場營銷和新媒體營銷”等相關(guān)課程深受企業(yè)培訓(xùn)和商學(xué)院的學(xué)員歡迎。

成為專業(yè)的培訓(xùn)導(dǎo)師之后,唐博士受聘于多家大學(xué),并服務(wù)于各行各業(yè)多家大型央企和地方政府機構(gòu)。橫跨“外企、民企和國企”的多行業(yè)務(wù)實經(jīng)驗,使其能夠靈活根據(jù)學(xué)員的需求和興趣調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和手段,做到動靜結(jié)合、幽默風(fēng)趣,往往令學(xué)生聽課時投入忘我,課后回味受益良多。

近年培訓(xùn)與咨詢服務(wù)主要客戶名單:

部分政府客戶名單:

蘇州市政府、成都市農(nóng)委、道真仡佬族自治縣、桓仁楓林谷…

部分大型國企客戶名單:

中央電視臺、中國電信、中國聯(lián)通、寶武集團、華能集團、中紡集團、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行、上海文廣集團...

部分國際大企業(yè)客戶名單:

美國通用電氣、寶潔集團、LVMH集團、歐萊雅集團、歷峰集團、香奈兒、愛馬仕、希思黎、萊珀妮、保時捷…

近年部分大型民企客戶名單:

蘇州美羅百貨、寓樂灣教育集團、山西圣天越集團、完美日記、上海誠美化妝品集團....

行業(yè)領(lǐng)域

行業(yè):銀行、通信、電力、化妝品、新零售、新媒體

領(lǐng)域:數(shù)字化轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新和變革管理、OKR自組織領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)字化市場營銷等領(lǐng)域課題培訓(xùn)

主講課程

銀行類:《數(shù)字化轉(zhuǎn)型與銀行案例》、《創(chuàng)新思維與管理訓(xùn)練營》、《數(shù)字經(jīng)濟和企業(yè)變革》、等。

通信類:《通訊行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》、《OKR與敏捷項目管理》、《突破瓶頸實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略目標》等。

其他行業(yè):《數(shù)字經(jīng)濟的機遇和挑戰(zhàn)》、《元宇宙與品牌數(shù)字化營銷》、《企業(yè)規(guī)范化管理與可持續(xù)發(fā)展》、《數(shù)字能力和變革領(lǐng)導(dǎo)力》、《VUCA時代與量子領(lǐng)導(dǎo)力》、《數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的組織發(fā)展》、《她經(jīng)濟Z世代與品牌建設(shè)》等。

授課風(fēng)格

專家型講師、有學(xué)術(shù)底蘊。多年輔導(dǎo)近百位碩士博士研究生做論文研究,具有理論深度和思維高度,往往一陣見血點中學(xué)生思維困境的要害,旁征博引給予學(xué)員深刻啟發(fā)。

案例實時性、表述邏輯性強,同樣的課題基于每周都會有案例和數(shù)據(jù)更新,過半年再聽一邊唐老師同樣的課程,起碼能夠聽到30%的新內(nèi)容。

鼓勵學(xué)員深度參與、喜歡在培訓(xùn)中直接解決問題,現(xiàn)場與學(xué)生交互靈活,豐富的企業(yè)經(jīng)營實戰(zhàn)經(jīng)驗使唐老師能夠直接在課堂上與學(xué)員直接探討實際問題,甚至直接解決問題。

客戶反饋

學(xué)員及客戶評價

期盼雨過天晴的好天氣如同同學(xué)們期盼唐文剛老師的課一樣有一種微妙的小幸福感...

——EAC MBA

唐博士與哈佛大學(xué)大教授的精彩交流成功引起了全球奢侈品品牌專家們的興趣,原本30分鐘的過程被延長到了一個小時,學(xué)生們都是睜大眼睛、凝神細聽,生怕錯過了什么精彩細節(jié)。

——ESG DBA

我們經(jīng)常親切的稱呼博士為唐Sir,因為他認真的學(xué)術(shù)態(tài)度雖然會給我們帶來無形的壓力,但總是能提升我們學(xué)習(xí)的底氣、為我們提供思維涅槃升維的契機。

——眾多企業(yè)家學(xué)員

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)推薦公開課

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黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...

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