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課程背景

戰(zhàn)略決定企業(yè)深不深，領(lǐng)導(dǎo)決定員工親不親；

決策決定企業(yè)死不死，機(jī)制決定企業(yè)活不活；

團(tuán)隊(duì)決定企業(yè)強(qiáng)不強(qiáng)，文化決定企業(yè)長(zhǎng)不長(zhǎng)；

執(zhí)行決定效益好不好，創(chuàng)新決定企業(yè)老不老。

作為企業(yè)的管理者，一定要明白，我們的管理對(duì)象有兩個(gè)，一個(gè)是人，一個(gè)事，而所有的事都是人做出來(lái)的，所以，關(guān)鍵在于管理好人；作為管理者，也要明白，我們首先要管理好自己，才能管理好員工，重在塑造團(tuán)隊(duì)。

團(tuán)隊(duì)是不是優(yōu)秀，關(guān)鍵看團(tuán)隊(duì)的結(jié)果，只有結(jié)果才能證明團(tuán)隊(duì)的實(shí)力！為什么工作指令的執(zhí)行往往會(huì)走樣？為什么高層的真實(shí)意圖往往難以貫徹？為什么目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)總是在打折？為什么制度訂一套，口頭一套，行動(dòng)一套？為什么思路不錯(cuò). 做起來(lái)就錯(cuò)了？說(shuō)得對(duì)卻總做不對(duì)？為什么企業(yè)會(huì)議總議而不決、決而不行、行而無(wú)果呢？

本課程旨在幫助企業(yè)中層管理者認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)的本質(zhì). 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)的技術(shù)和管理技巧，認(rèn)識(shí)執(zhí)行力的本質(zhì)、了解沒(méi)有執(zhí)行力的根源. 掌握提高執(zhí)行力的秘密，培養(yǎng)員工服從、甘心情愿追隨、說(shuō)“是”的能力，讓否定、拒絕、抵抗. 放棄變成認(rèn)同、接納.、支持、執(zhí)行。

課程收益

認(rèn)識(shí)高績(jī)效王牌團(tuán)隊(duì)的本質(zhì)特征

掌握一整套知人. 識(shí)人. 透人. 組團(tuán)的實(shí)用工具和方法

掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)凝聚力構(gòu)建和溝通協(xié)作的技巧

深刻認(rèn)識(shí)執(zhí)行力的本質(zhì)內(nèi)涵和提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的密碼

課程對(duì)象

企業(yè)中層管理干部/經(jīng)理. 高級(jí)管理主管

課程方式

1. 講演結(jié)合、充滿激情；聲情并茂、風(fēng)趣幽默；案例豐富，全程互動(dòng)

2. 思路清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；一步步講解. 示例. 輔導(dǎo)；絕不忽悠，不說(shuō)廢話. 套話，不做與主題無(wú)關(guān)的游戲；親和面對(duì). 嚴(yán)格要求；觀點(diǎn)鮮明刺激. 前瞻深刻

課程大綱

第一講：高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的本質(zhì)特征

一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)要以人為本

1. 經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)關(guān)系、經(jīng)營(yíng)人生

2. 企業(yè)是什么、為什么、靠什么

3. 企業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)之外的必勝之道

二、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的基本修為

1. 領(lǐng)導(dǎo)者的三層定位

2. 領(lǐng)導(dǎo)者的五項(xiàng)管理

3. 領(lǐng)導(dǎo)者的六層遞進(jìn)上升通道

4. 領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求

5. 領(lǐng)導(dǎo)者的能力標(biāo)準(zhǔn)

6. 與員工相處

7. 領(lǐng)導(dǎo)者的原則要求

8. 領(lǐng)導(dǎo)者的格局要求

三、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)

案例：是什么群體讓所有的動(dòng)物都害怕

1. 為什么要組建團(tuán)隊(duì)

2. “團(tuán)隊(duì)”VS“團(tuán)伙”

3. “受歡迎的人”VS“不受歡迎的人”

4. 失敗/成功團(tuán)隊(duì)帶給我們哪些啟示

案例：重慶證券公司的牛人團(tuán)隊(duì)為什么不行

四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作總動(dòng)員

1. 消除團(tuán)隊(duì)的殺手：抱怨

2. 減少團(tuán)隊(duì)成員之間的“內(nèi)耗”

第二講：團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建與管理激勵(lì)

一、團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建核心技術(shù)

1. 識(shí)人能力：看清一個(gè)人

工具：面相識(shí)德、筆跡識(shí)人

2. 選人能力：看懂一個(gè)人

工具：素質(zhì)特征/劇本/面試

3. 知人能力：看透一個(gè)人

工具：性格分析PDP

4. 完美的個(gè)體殘缺的團(tuán)隊(duì)，差異的個(gè)體構(gòu)建完美的團(tuán)隊(duì)

工具：個(gè)人風(fēng)格DISC與最佳適配

1）群體定律

2）個(gè)體定律

3）適配定律

二、團(tuán)隊(duì)用人的技巧

1. 基本原則

2. 基本標(biāo)準(zhǔn)

3. 用人心態(tài)

三、團(tuán)隊(duì)成員的管理技巧

案例：常青怎么就被下屬投訴

1. 木桶理論的啟示

2. X理論與Y理論

3. A/B角管理模式

四、管理者六維領(lǐng)導(dǎo)力修煉

1. 一言勝萬(wàn)的感召力

2. 多謀善斷的決策力

3. 整合資源的組織力

4. 高瞻遠(yuǎn)矚的規(guī)劃力

5. 帶隊(duì)育人的教導(dǎo)力

5. 帶隊(duì)育人的教導(dǎo)力

6. 啟迪心智的激勵(lì)力

五、團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)技巧

1. 創(chuàng)新地圖設(shè)計(jì)與理解

案例：騰訊的激勵(lì)/華為的激勵(lì)/阿里巴巴的激勵(lì)

1）激勵(lì)的樹(shù)干：薪酬/工作方式/管理活動(dòng)/員工發(fā)展/榮譽(yù)體系/經(jīng)濟(jì)激勵(lì)等

2）激勵(lì)的樹(shù)枝構(gòu)建

3）激勵(lì)的樹(shù)葉生花

2. 軟性激勵(lì)體系

1）情感激勵(lì)

2）榮譽(yù)激勵(lì)

3）榜樣激勵(lì)

4）參與激勵(lì)

5）培訓(xùn)激勵(lì)

6）晉升激勵(lì)

7）目標(biāo)激勵(lì)

8）競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)

3. 創(chuàng)新機(jī)制激勵(lì)

1）馬太效應(yīng)激勵(lì)設(shè)計(jì)

2）團(tuán)隊(duì)分享應(yīng)激勵(lì)

4. PK機(jī)制激勵(lì)

1）團(tuán)隊(duì)PK法

2）個(gè)人PK法

3）面子激勵(lì)

5. 自我激勵(lì)

1）一般自我激勵(lì)

2）中等自我激勵(lì)

3）高級(jí)自我激勵(lì)

6. 文化激勵(lì)

1）阿里巴巴V3.0版本激勵(lì)/政委體系

2）海底撈員工文化全面激勵(lì)

3）文化激勵(lì)落地：影/視/理念/儀式/機(jī)制

第三講：團(tuán)隊(duì)凝聚力與溝通技巧

一、王牌團(tuán)隊(duì)的四力真經(jīng)定位

1. 凝聚力（愛(ài)·感恩）

2. 戰(zhàn)斗力/學(xué)習(xí)力/組織力

二、團(tuán)隊(duì)育人沉淀凝聚力

1. 基本原則

2. 區(qū)分教育與訓(xùn)練

3. 心態(tài)教育很重要

4. 誨人不倦的多種方法

三、團(tuán)隊(duì)教練激活凝聚力

1. 做好員工教練

2. GROWS員工成長(zhǎng)模型

3. 基本教練法：有效對(duì)話技術(shù)

4. 常用教練工具——GAPS模式

5. 常用教練工具——4F模式

四、溝通協(xié)作技巧

1. 溝通的技巧

2. 批評(píng)人的技巧

3. 對(duì)待難纏的員工

4. 明星員工的關(guān)系處理技巧

5. 向下溝通（關(guān)系處理）技巧

1）如何面對(duì)部屬打小報(bào)告

2）如何處理下屬的特別請(qǐng)求

3）如何推行一項(xiàng)新政策……

6. 向上溝通（管理處理）技巧

1）如何面對(duì)上司越級(jí)指揮

2）如何在上司發(fā)言后提出補(bǔ)充意見(jiàn)

3）如何面對(duì)上司與上司之間的意見(jiàn)沖突……

7. 跨部門(mén)溝通沖突與協(xié)作

1）沖突的必然性與必要性

2）跨部門(mén)溝通的三種方式

3）跨部門(mén)溝通的終極技巧

8. 新時(shí)代的“串門(mén)”藝術(shù)

第四講：卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升

一、管理的要素與本質(zhì)

1. 目標(biāo)-計(jì)劃-執(zhí)行-結(jié)果-考評(píng)-激勵(lì)

2. 標(biāo)準(zhǔn)-流程

3. 速度-正確-完美

一、什么是執(zhí)行力

案例：華為公司的變革與執(zhí)行力

1. 執(zhí)行力的定義

2. 個(gè)體執(zhí)行力結(jié)果

3. 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力結(jié)果

4. 執(zhí)行力的結(jié)果

二、為什么沒(méi)有執(zhí)行力

1. 系統(tǒng)出問(wèn)題，誰(shuí)都沒(méi)業(yè)績(jī)

2. 沒(méi)有責(zé)任心，啥都干不成

3. 心態(tài)不端正，干啥都沒(méi)用

三、提高執(zhí)行力，干部是關(guān)鍵

1. 責(zé)任要明，執(zhí)行發(fā)自內(nèi)心

1）責(zé)任是工作安排出來(lái)的

2）責(zé)任是工作檢查出來(lái)的

3）責(zé)任是工作跟蹤出來(lái)的

2. 干部七個(gè)行為

1）全面深入了解企業(yè)和員工

2）堅(jiān)持以事實(shí)為基礎(chǔ)管理員工

3）設(shè)定明確的目標(biāo)并排出優(yōu)先順序

4）持續(xù)跟進(jìn)，直至達(dá)成目標(biāo)

5）賞罰分明，重獎(jiǎng)業(yè)績(jī)優(yōu)秀員工

6）通過(guò)教練提高下屬的能力和素質(zhì)

7）了解你自己，展現(xiàn)出勇敢、決斷、務(wù)實(shí)的性格

3. 中層干部的八大執(zhí)行力定位

1）戰(zhàn)略的執(zhí)行官——為業(yè)績(jī)而戰(zhàn)

2）部門(mén)的指揮官——讓下屬完成目標(biāo)

3）業(yè)務(wù)的檢查官——70%的時(shí)間做檢查

4）管理的創(chuàng)新官——創(chuàng)造性的工作

5）團(tuán)隊(duì)的教練官——培養(yǎng)出無(wú)數(shù)個(gè)優(yōu)秀的你

6）部門(mén)的協(xié)作官——配合別人就是本職工作

7）制度的執(zhí)法官----公平與正義的化身

8）文化的傳承官----公司的生命因你而延續(xù)

四、提高執(zhí)行力的六個(gè)密碼

1. 目標(biāo)要大，產(chǎn)出才會(huì)多

2. 計(jì)劃要細(xì)，實(shí)施才容易

3. 激勵(lì)要狠，員工不待揚(yáng)鞭

4. 授權(quán)充分，檢查必須精準(zhǔn)

5. 化繁為簡(jiǎn)，才能輕裝上陣

6. 時(shí)間管理，區(qū)分輕重緩急

王老師

王若文老師 中式人本領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家

北京大學(xué)概率統(tǒng)計(jì)與經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位畢業(yè)

現(xiàn)任：廣州市通盈投資管理有限公司 董事長(zhǎng)

曾任：深圳中興通訊企管部經(jīng)理兼總裁秘書(shū)

曾任：三一重工通訊（上市公司）行政副總裁

深圳首屆杰出人才之“十大金領(lǐng)”稱(chēng)號(hào)

2004年獲得深圳百名“特區(qū)之子”光榮稱(chēng)號(hào)

2010年獲得華南地區(qū)“最受企業(yè)家喜愛(ài)的中式人本領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào)

北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)、廣東美術(shù)學(xué)院、西安交大及美國(guó)大學(xué)等MBA、EMBA班客座教授；6年大學(xué)職教生涯，20年企業(yè)管理及人力資源高管從業(yè)經(jīng)歷，成功主導(dǎo)多家上市公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及系統(tǒng)變革項(xiàng)目，精通英語(yǔ)、日語(yǔ)、德語(yǔ)的實(shí)戰(zhàn)型管理專(zhuān)家。

經(jīng)典案例：

● 西點(diǎn)執(zhí)行力學(xué)院返聘王若文老師《中層管理技能提升MTP》《企業(yè)文化》等課程12天

● 中國(guó)銀行蘭州支行返聘王若文老師《中層管理技能提升MTP》等課程18天

● 中山大學(xué)（MBA）江門(mén)研究院返聘王若文老師《戰(zhàn)略人力資源管理》等課程14天

● 中山大學(xué)（MBA）廣州研究院返聘王若文老師《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《組織變革》等課程17天

● 山東京博控股股份有限公司返聘王若文老師《卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》等課程6期

● 東莞大益茶業(yè)科技返聘王若文老師《卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》《高效執(zhí)行力》等課程8天

● 重慶郵儲(chǔ)返聘王若文老師《卓越企業(yè)文化建設(shè)》《高績(jī)效王牌團(tuán)隊(duì)建設(shè)》等課程16天

● 清華大學(xué)PE總裁班返聘王若文老師《戰(zhàn)略人力資源管理》《變革領(lǐng)導(dǎo)力》等課程9期

● 漯河移動(dòng)返聘王若文老師《卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》《非人》《績(jī)效管理》等課程12期

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

1983年王若文老師以湖南省理科狀元考入北京大學(xué)數(shù)學(xué)系概率統(tǒng)計(jì)與經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，并獲得理學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后在北京機(jī)械工業(yè)大學(xué)基礎(chǔ)教研室擔(dān)任了6年的大學(xué)講師工作。1993年創(chuàng)建了第一家公司北京新彬國(guó)際信息有限公司，為北京94年亞洲殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)、95年北京國(guó)際馬拉松運(yùn)動(dòng)會(huì)充當(dāng)國(guó)際電視轉(zhuǎn)播總代理及海外（美國(guó)）招商總代理；同時(shí)為衛(wèi)生部創(chuàng)建《引進(jìn)國(guó)外醫(yī)藥設(shè)備與技術(shù)》雜志社及雜志。期間與北京航天航空大學(xué)及香港理工大學(xué)的教授共同研究“香港交通配流平衡”課題獲得國(guó)際社會(huì)認(rèn)可，因此獲得香港理工大學(xué)“研究學(xué)者”。

1996年10月-1999年6月，在深圳中興通訊公司（上市代碼：600528）總裁辦擔(dān)任企管部經(jīng)理，其間主創(chuàng)了中興通訊首版《企業(yè)文化》，負(fù)責(zé)《中興通訊》報(bào)刊管理兼總裁秘書(shū)，參與1999年中興通訊的事業(yè)部組織變革。1999年7月-2001年6月，在中華網(wǎng)公司（CHINA）擔(dān)任中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)兼任中國(guó)區(qū)首席執(zhí)行總裁，其間協(xié)助公司在美國(guó)納斯達(dá)克上市（中國(guó)首家海外上市公司），輔導(dǎo)北京、上海、杭州、西安、廣州的成長(zhǎng)管理。之后出任北京三一重工通訊公司首席行政副總裁，主導(dǎo)實(shí)施北京三一重工通訊“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與系統(tǒng)變革”，輔導(dǎo)企業(yè)從技術(shù)導(dǎo)向型向市場(chǎng)導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變。

2002年7月-2004年6月，出任深圳市愛(ài)施德電訊有限公司（002416，韓國(guó)三星GSM的中國(guó)總代理公司） 人力資源總監(jiān)，兼任深圳市神州通集團(tuán)（以愛(ài)施德為核心的集團(tuán)公司）人力資源總監(jiān)與培訓(xùn)總監(jiān)。期間，讓企業(yè)從歷史年度經(jīng)營(yíng)額度18億（不到2年）提升至超過(guò) 80億，全國(guó)分支機(jī)構(gòu)從35家提升到78家，全國(guó)中層干部全部換血一遍。

主講課程：

《跨部門(mén)溝通與協(xié)作》

《企業(yè)文化戰(zhàn)略突破》

《高效時(shí)間管理的秘密》

《非HR人力資源管理》

《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》

《高層總裁卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》

《中層經(jīng)理十項(xiàng)全能管理修煉》

《經(jīng)濟(jì)新常態(tài)與中小企業(yè)轉(zhuǎn)型變革創(chuàng)新》

課程風(fēng)格：

王老師授課生動(dòng)幽默、充滿激情、言辭犀利、深入淺出，以實(shí)戰(zhàn)工具結(jié)合案例分析、PK式專(zhuān)題討論、情景式模擬演練，真正做到讓學(xué)員上午學(xué)下午用，深得廣大學(xué)員高度好評(píng)！

課程反饋：

王老師，聽(tīng)您的課讓不成熟甚至比較笨的我收獲頗大，我認(rèn)清了什么是人力資源管理，該如何打造一個(gè)高效穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，如何做好領(lǐng)導(dǎo)等，也開(kāi)闊了視野，豐富了思路，王老師是我的貴人，希望能再次聽(tīng)王老師的課程！

——國(guó)家南方電網(wǎng) 唐經(jīng)理

王老師，非常感謝您這兩天的精彩傳道解惑，受益匪淺，在聽(tīng)過(guò)一些中國(guó)的培訓(xùn)課中，不少老師的講課都屬于學(xué)院派，您的課程與眾不同，內(nèi)容非常的充實(shí)，實(shí)操性也很強(qiáng)，特別喜歡您表演式加故事型的授課方式，幽默風(fēng)趣，生動(dòng)形象，又深入淺出，淺顯易懂，內(nèi)容和形式都很精彩，很有啟發(fā)性！

——上海大眾 劉經(jīng)理

逆境中成長(zhǎng)其實(shí)是最快的成長(zhǎng)方式，只是過(guò)程痛苦點(diǎn)，但結(jié)局往往是光明的，猶如良藥苦口，逆境就是那良方。感恩逆境菩薩的慈悲賜予，感恩王老師的精彩講課！

——華東醫(yī)藥股份有限公司

王老師說(shuō)，問(wèn)題在我，是解決一切問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)；力資源管理目的，是解決人力資源的配置與效率的矛盾問(wèn)題，挖掘人的潛力；我們要感謝那些欺騙與傷害過(guò)我們的人，因?yàn)樗麄冏屛覀兂砷L(zhǎng)，謝謝王老師給我的啟發(fā)，這兩天收獲非常大！

——TCL集團(tuán)

王老師，今天的課程收獲不少，讓我消除了以前對(duì)人事部的一些偏見(jiàn)，績(jī)效考核正是我目前準(zhǔn)備做的，聽(tīng)了課覺(jué)得還有不少地方需要調(diào)整，總之今天的課出乎我的意料！

——山東京博控股人力資源總監(jiān)

王老師的課講的非常的棒，通俗易懂，寬泛但又不失深度，是我聽(tīng)過(guò)的MTP中最好的，感恩王老師的付出！

——奧克斯集團(tuán)劉經(jīng)理

部分服務(wù)客戶：

金融地產(chǎn)行業(yè)：中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、靖安農(nóng)信社、中國(guó)建設(shè)銀行、工商銀行、貴州黔西南州農(nóng)信社、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行、農(nóng)村信用社、長(zhǎng)沙銀行、湖南建行、廣發(fā)銀行、東莞農(nóng)村商業(yè)銀行、臺(tái)洲商業(yè)銀行、余杭農(nóng)村合作銀行、中國(guó)建設(shè)銀行廣東省分行、建設(shè)銀行珠海分行、建設(shè)銀行深圳分行、建設(shè)銀行廣州分行、建設(shè)銀行龍巖分行、深發(fā)展佛山支行、中國(guó)銀行蘭州支行、延安農(nóng)村合作信用聯(lián)社、昆明農(nóng)信社、邢臺(tái)農(nóng)信社、葫蘆島銀行沈陽(yáng)分行、江西省農(nóng)行、重慶郵儲(chǔ)銀行、廈門(mén)農(nóng)信社、中銀保險(xiǎn)、中保財(cái)險(xiǎn)、中銀保險(xiǎn)深圳富通地產(chǎn)集團(tuán)、昆明道恒房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、中熙地產(chǎn)、華潤(rùn)置地物業(yè)、深業(yè)集團(tuán)農(nóng)科房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、弘德房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、城建集團(tuán)……

高校與政府機(jī)構(gòu)：山西電力黨校、北大匯豐商學(xué)院、深圳清華大學(xué)研究院、清華大學(xué)PE總裁班、中山大學(xué)（MBA）廣州研究院、中山大學(xué)（MBA）江門(mén)研究院、西點(diǎn)執(zhí)行力學(xué)院、武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院EDP、東莞黃岡貴族理想學(xué)校、深圳市學(xué)知文化、南昌財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海交通大學(xué)、蘇州大學(xué)、新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)、涼山州國(guó)資委……

生產(chǎn)制造業(yè)：同瑞服飾有限公司、華達(dá)微波科技有限公司、唯簡(jiǎn)時(shí)裝有限公司、百多爾時(shí)裝有限公司、墨馬服飾有限公司、江蘇牧羊集團(tuán)、大長(zhǎng)江集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、深圳彩虹集團(tuán)、海中華造船長(zhǎng)、新疆美克集團(tuán)、廣州中之豪集團(tuán)、上海中之豪箱包公司、深圳麗斯達(dá)有限公司、德陽(yáng)美豐化工集團(tuán)、南京梅山鋼鐵集團(tuán)、比亞迪、東風(fēng)悅達(dá)起亞、東風(fēng)鴻泰控股集團(tuán)、上海大眾汽車(chē)、寧波井上華翔汽車(chē)零配件、恩坦華汽配、上海三國(guó)集團(tuán)……

電器、電子行業(yè)：湖南韶光微電子集團(tuán)、TCL集團(tuán)、奧克斯集團(tuán)、鎮(zhèn)江威凡電器、綿陽(yáng)長(zhǎng)虹空調(diào)、飛煌德商科技、長(zhǎng)沙陽(yáng)光電腦公司、長(zhǎng)虹電子、東芝電器、惠洋電器、武漢工貿(mào)家電、創(chuàng)維-RGB電子、廣州白云信息技術(shù)、杭州賽備設(shè)備、長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)、中國(guó)電子科技、飛利浦電子、廈門(mén)蒙發(fā)利電子、步步高電子、弘凱光電、沙彼高儀器(深圳)有限公司、三諾電子、深圳聯(lián)創(chuàng)科技、深圳方正科技、惠州神農(nóng)精密機(jī)械、廣州市番禺區(qū)舊水坑牛尾電機(jī)廠、中國(guó)電子科技、廣州京寫(xiě)電路板、蘇州西鐵城電子、深圳九龍?？萍肌孕羌瘓F(tuán)、意拉德電子、惠州和宏電子……

鋼鐵、機(jī)械、汽車(chē)行業(yè)：上海寶鋼集團(tuán)、梅山鋼鐵股份、廣州愛(ài)機(jī)汽車(chē)配件、湖北武鋼集團(tuán)、神龍汽車(chē)集團(tuán)、湖南豪爵摩托銷(xiāo)售公司、湖南三一重工投資控股、廣州廣愛(ài)興汽車(chē)零部件、廣汽研究院、海馬汽車(chē)、江鈴汽車(chē)、東風(fēng)黨校、深圳巴士集團(tuán)、上海申龍客車(chē)、粵港運(yùn)輸、上海高齊汽車(chē)配件、深圳駕培集團(tuán)、珠海高速客輪公司、湖北省交通投資有限公司、華昱高速集團(tuán)、上海航空發(fā)動(dòng)機(jī)……

通訊IT行業(yè)：陜西電信、中國(guó)電信廣深莞分公司、蘇州天準(zhǔn)科技、重慶電信（5期）、中國(guó)聯(lián)通湛江分公司、成都分公司、江西分公司、漯河移動(dòng)、中國(guó)移動(dòng)廣深莞分公司、非凡創(chuàng)新實(shí)業(yè)、三國(guó)（上海）集團(tuán)、廣州杰賽科技集團(tuán)、深圳神州通集團(tuán)、北京外國(guó)航空服務(wù)公司、廣州悅訊科技有限公司、深圳中興通訊、中華網(wǎng)china.com、深圳游視秀、廣核集團(tuán)、福建金盛蘭、中國(guó)項(xiàng)目網(wǎng)公司、北京新彬國(guó)際信息有限公司……

醫(yī)藥食品行業(yè)：深圳通海生物投資股份有限公司、福建森科醫(yī)療科技、東北制藥集團(tuán)、湖北遠(yuǎn)大富馳醫(yī)藥化工、新疆庫(kù)爾勒鐵木真、山東京博控股、上海新亞藥業(yè)、廣西圣保堂、深圳ET醫(yī)療科技、深圳奧沃國(guó)際有限公司、沈陽(yáng)東北制藥集團(tuán)、東莞大益茶業(yè)科技有限公司、湖南中煙工業(yè)、安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司蕪湖卷煙廠、嘉頓食品……

石油化工能源行業(yè)：中石化石油工程、中海油渤海分公司、中石油廣東分公司、新疆浩源公司、深圳燃?xì)饧瘓F(tuán)、上海中海油、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)中穗燃?xì)?、貴陽(yáng)供電局、昂泰能源、惠州燃?xì)狻⑽靼哺呖茻崃?、成都電?hellip;…

其他：中煙施偉策（云南）再造煙葉、華成峰集團(tuán)、金邦達(dá)保密卡、廣西北海中興物業(yè)管理公司、海誠(chéng)國(guó)際貨代公司、溫州德納展覽、振戎洋口國(guó)際倉(cāng)儲(chǔ)、珠海威絲曼服飾股、卓雅服飾、江蘇亞邦顏料、吳江瑞德塑料模具、豫鋒物流、廣州東鐵汽車(chē)物流、廈門(mén)嵩嶼集裝箱、湖北電力集團(tuán)、深圳康澈環(huán)?？萍脊?、深圳景田酒店、深圳西湖春天餐飲連鎖機(jī)構(gòu)、深圳彩虹汽霧劑制造有限公司、深圳西風(fēng)集團(tuán)、深圳金大洋環(huán)保設(shè)備公司、深圳金中泰環(huán)?？萍脊尽⒑喜┻_(dá)方仁公司、新疆報(bào)業(yè)集團(tuán)、深圳通海蘭生物公司、深圳紅衣物流有限公司、深圳彩夢(mèng)科技有限公司、德誠(chéng)黃金有限公司、國(guó)金貴金屬經(jīng)營(yíng)有限公司、白沙物流、深圳大地物流公司、深圳財(cái)智贏家機(jī)構(gòu)、深圳市前海融亨貿(mào)易……

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