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打造團隊管理戰(zhàn)力的修煉之道

【課程編號】:NX40277

【課程名稱】:

打造團隊管理戰(zhàn)力的修煉之道

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設(shè)培訓

【培訓課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:團隊管理培訓

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課程背景:

在競爭壓力日趨加大的今天,擁有一支強戰(zhàn)斗力的銷售團隊,是很多企業(yè)競爭獲勝的根本。本課程旨在幫助企業(yè)實現(xiàn)銷售團隊的高效管理、標準化復制、團隊戰(zhàn)斗力提升,從而實現(xiàn)業(yè)績提升。

課程收獲:

1.理解作為一個優(yōu)秀的管理者應該具備的特點和能力

2.掌握銷售團隊從團隊設(shè)計、選人、培訓、激勵、淘汰等一系列的管理方式和技巧

3.能夠通過有效的管理方法和工具,提升團隊銷售流程管理能力

課程大綱:

一、銷售管理者的自我修煉—管理者是團隊的魂魄

1.頭腦風暴:優(yōu)秀管理者的特點?

2.頭腦風暴:管理者的職能有哪些?

3.管理者的角色定位

(1)管理者的多重角色

(2)作為下屬的管理者(互動)

(3)作為同級的管理者(互動)

(4)作為上級的管理者(互動)

案例分析:兩位銷冠的不同的發(fā)展情況分析(同時期的兩位銷冠,一位已經(jīng)成為大區(qū)總監(jiān),一位仍然只是銷冠,最后還被迫離職)

4.如何對自己做自我評估

(1)GAPS分析

(2)明確優(yōu)勢,莫讓優(yōu)勢變劣勢

5.時間管理

案例:一位超級城市經(jīng)理的時間管理方法

6.管理者自我提升三板斧

(1)揪頭發(fā)

為什么揪頭發(fā)

怎樣揪頭發(fā)

(2)照鏡子

心鏡—做自己的鏡子

鏡觀—做別人的鏡子

鏡像—以別人做鏡子

(3)聞味道

什么是聞味道

管理者應該有哪些味道

復盤:根據(jù)所學內(nèi)容,總結(jié)出三個自己最適合做管理者的特點,以及三個自己的不足,并以事例說明,并且寫明個人改進和優(yōu)化計劃。(課上抽點,所有人第一天晚上總結(jié),第二天抽點。)

二、團隊管理修煉-選對人、用好人、優(yōu)勝劣汰

思考:你希望你的團隊是什么樣的團隊?分別用三個詞語總結(jié)你團隊的優(yōu)點和缺點?造成優(yōu)點和缺點的原因是什么?

1.建立與公司一致的團隊文化

案例:阿里和美團如何使員工形成與公司一致的價值觀

2.招聘:

(1)建立勝任力模型(以阿里的銷售勝任力模型為案例)

(2)討論:給招聘做減法

(3)STAR面試法(現(xiàn)場模擬面試)

(4)面試問題舉例(結(jié)合曾經(jīng)在招聘時發(fā)生的案例來分析,并進行第二次模擬面試)

3.培訓:學習和訓練,從僵化到優(yōu)化,提升團隊集體戰(zhàn)斗力

(1)價值觀培訓:是團隊戰(zhàn)斗力的根本

(2)抗壓訓練:持續(xù)戰(zhàn)斗力的來源

(3)打法訓練:每日反復操作,僵化打法,不斷總結(jié)優(yōu)化

(4)培訓考核:沒有考核的培訓是無效的

4.授權(quán)管理

(1)討論:你是什么樣的管理風格?

(2)有關(guān)授權(quán)的兩個誤區(qū)

(3)授權(quán)的風險

(4)授權(quán)的對象、程度和方法:大膽用、公開疑

(5)授權(quán)的改善

5.溝通管理:處理好細節(jié)

(1)思考:你的團隊中有難以溝通的人嗎?

(2)溝通的障礙

(3)溝通的策略和技巧

(4)沖突的管理

案例:美團軟件銷售團隊內(nèi)部溝通機制案例分析

6.績效與獎懲:績效是員工行為的指揮棒

(1)思考:我們的員工需要什么?害怕什么?

(2)需求的識別和激勵的維度

(3)激勵的方法和技巧:掌握多維度激勵

(4)績效的管理:價值觀和業(yè)績的多維度考量

(5)員工的懲罰技巧與淘汰

(6)解聘時人性化方式

案例:阿里的績效管理和獎懲制度案例分析

7.團隊建設(shè):正規(guī)軍與“匪”文化的完美結(jié)合

(1)共同看見:將員工的價值觀與團隊、企業(yè)價值觀形成一致

(2)虛事實做:將文化落地為切實的行為感知

(3)工作氛圍:執(zhí)行力、配合力、競爭力、極致力

(4)團隊氛圍:有制度、有匪氣

(5)團隊的建設(shè)方法:思想團建、生活團建、工作團建

案例:阿里鐵軍的各類團建方法

三、銷售流程管理修煉-定目標、盯過程、拿結(jié)果

1.思考:銷售團隊過程重要還是結(jié)果重要

2、定目標

(1)定目標

1)方向

2)方法

3)動力

(2)談目標

(3)通目標:上下通,左右曬

案例:阿里鐵軍對于目標的管理方式

3、追過程

(1)追過程中常見的錯誤

(2)三報四會

(3)四盯三到

(4)排優(yōu)先級

(5)在過程中員工常出現(xiàn)的問題以及如何保持員工戰(zhàn)斗力(客如云和美團餐飲軟件產(chǎn)品不完善時期的銷售團隊過程管理)

(6)聚焦和擊穿

案例:美團銷售團隊如何管理過程,保證銷售目標的實現(xiàn)

4、拿結(jié)果

(1)個人復盤

(2)團隊復盤

(3)結(jié)果獎懲

5、銷售管理手冊的制作:標準化管理的工具

(1)目的:實現(xiàn)銷售打法固化與不斷優(yōu)化

(2)手冊的內(nèi)容結(jié)構(gòu)和細化的顆粒度

(3)共同討論完成:10個問題梳理銷售成功手冊

(3)手冊執(zhí)行的檢查和優(yōu)化

案例:客如云銷售成功手冊的制作

四、討論與復盤

每個人總結(jié)出三個自己在團隊和業(yè)務管理方面做的最正確的事情,并寫出失誤的三個地方。同時說出一到兩個自身在團隊管理中存在的困惑,由其他人給出建議和意見,最后由講師進行建議。

王老師

王振韜 老師簡介

數(shù)字化營銷與管理實戰(zhàn)專家

中央財經(jīng)大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學碩士

互聯(lián)網(wǎng)營銷策劃和銷售團隊管理踐行者

一棵森林傳媒有限公司合伙人

互聯(lián)網(wǎng)連續(xù)創(chuàng)業(yè)者、

私域流量和社群營銷專家

心理咨詢師

暢銷書《一本書讀懂互聯(lián)網(wǎng)+新玩法》作者

曾任:36氪未來學院副院長

曾任:VIADEO中國區(qū)平臺市場用戶增長和運營負責人

曾任:阿里子公司渠道總監(jiān)

曾任:美團控股公司渠道總監(jiān)兼增值服務總監(jiān)

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】

王老師曾任教于北京城市學院,后在全球第二大的網(wǎng)絡社交平臺VIADEO負責中國區(qū)平臺“天際網(wǎng)”的市場用戶增長和用戶運營。為了更好的將互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗與實體企業(yè)結(jié)合,王老師加入了阿里、美團等國內(nèi)知名軟件、互聯(lián)網(wǎng)公司的餐飲生態(tài)部門,負責全國渠道管理、客戶權(quán)益設(shè)計和服務和營銷策劃等工作,形成了系統(tǒng)的渠道和營銷管理和運營策劃的戰(zhàn)法,尤其是在為客戶服務期間,還總結(jié)出了傳統(tǒng)企業(yè)如何結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的系統(tǒng)方法論,并著有《一本書讀懂互聯(lián)網(wǎng)+新玩法》暢銷書。

王老師為在VIADIEO工作期間,負責市場工作,主要是用戶增長和活躍運營,通過各類平臺活動、用戶運營策略和推廣手段保障了用戶數(shù)量的穩(wěn)定快速增長以及較高的活躍度,同時還參與了大量相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計。后來在阿里、美團工作期間全國大量的企業(yè)提供數(shù)字化營銷轉(zhuǎn)型、還有包括O2O線上線下平臺運營,會員營銷、社群營銷、新媒體代運營在內(nèi)的私域流量運營等服務,幫助大量企業(yè)提升數(shù)字化、新媒體和私域流量營銷的能力。目前作為專業(yè)培訓講師和咨詢師,為諸多的企業(yè)提供數(shù)字化營銷、流量運營、用戶運營、渠道運營等方面的培訓,其中包括電信運營商(中國電信、翼支付、和包支付、浙江移動等)、銀行(農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、中國銀行、中信銀行等)和大量實體企業(yè)(老板電器、萬科第五空間、奧馬電器、廣汽傳祺、西貝甄選等)

授課風格

?強調(diào)培訓對于實際結(jié)果的推動和落地;

?既有理論支撐又有實踐經(jīng)驗驗證;

?各種親身操盤的生動的案例以及經(jīng)驗;

?強調(diào)互動和實地演練,快速總結(jié),迅速提升;

?對互聯(lián)網(wǎng)營銷的深刻理解;

?生動激情的課程講授和簡單實用的講解。

主講課程

一、營銷策劃與創(chuàng)新

1、《私域流量營銷》

2、《新媒體營銷策劃》

3、《社群營銷管理》

4、《門店體驗和營銷策劃》

5、《客戶洞察與用戶運營》

二、通用管理與提升

1、《高效能人士七個習慣》

2、《商業(yè)模式畫布與價值主張設(shè)計》

【部分服務過的客戶】

中信銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、中國移動、和包支付、浙江移動、中國電信研究院、翼支付、中國聯(lián)通、廣州ETC、西門子、松下電器、美的集團、東芝、老板電器、奧馬冰箱、長安汽車、上汽集團、廣汽傳祺、松達汽車、萬科第五空間、易車網(wǎng)、天眼查、網(wǎng)易、雀巢健康、中康苗嶺醫(yī)療、福建煙草、深圳國資委、深能環(huán)保、星網(wǎng)銳捷、時代光華、36氪未來學院、青蛙王子、順豐、聯(lián)運環(huán)境、客如云(阿里子公司)、天子星(原美團控股子公司),中國食方知味餐飲企業(yè)聯(lián)盟,山東中醫(yī)藥大學創(chuàng)業(yè)師資培訓班、吉林工商學院創(chuàng)業(yè)師資培訓班、張家口國際大酒店等等

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