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【課程背景】

在新時代新商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)面臨著前所未有的變革與挑戰(zhàn)。隨著市場競爭的加劇、技術(shù)的快速發(fā)展以及全球化的深入推進，人才已成為企業(yè)最寶貴的財富。然而，如何在新環(huán)境下培養(yǎng)、留住并激發(fā)人才的潛能，成為了企業(yè)不得不面對的難題。

與此同時，企業(yè)員工個人的職業(yè)下半場也面臨著巨大的發(fā)展與規(guī)劃壓力。在積累了十余年的工作經(jīng)驗后，許多職場人開始思考如何進一步提升自己的職業(yè)能力，實現(xiàn)個人價值的最大化。他們渴望在新商業(yè)環(huán)境下找到適合自己的職業(yè)發(fā)展道路，迎接職業(yè)生涯下半場的挑戰(zhàn)與機遇。

本課程正是在這樣的背景下應運而生。課程結(jié)合講師豐富的人力資源運營管理經(jīng)驗和生涯規(guī)劃咨詢與培訓經(jīng)驗，旨在為學員提供一套系統(tǒng)、前瞻的職業(yè)發(fā)展指導方案。通過課程學習，學員將能夠深入理解新商業(yè)環(huán)境下的人才發(fā)展趨勢，掌握個人職業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心技能，從而帶動和實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)研效能的提升，提高團體整體作戰(zhàn)能力，實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。

課程核心內(nèi)容：

本課程將圍繞人職匹配模型、能力三核、能力四象限以及職業(yè)回饋公式等核心概念展開，通過案例分析、現(xiàn)場互動、游戲與視頻等多種形式，幫助學員全面提升自己的職業(yè)競爭力，為職業(yè)生涯下半場的成功奠定堅實基礎(chǔ)。

通過本課程的學習，學員根據(jù)自己的閱歷、年齡、經(jīng)驗、能力等現(xiàn)狀和個人職業(yè)發(fā)展階段，借助案例理解生涯規(guī)劃理論及模型、工具，深入領(lǐng)悟職場生涯發(fā)展的客觀規(guī)律，掌握職業(yè)下半場必要的職場認知和提升策略，以轉(zhuǎn)變思想、調(diào)整狀態(tài)，提升職業(yè)幸福感，為企業(yè)創(chuàng)造應有的價值。

同時幫助企業(yè)解決員工“沒激情、職業(yè)倦怠、效率低下、抱怨“等難題，提高員工工作主動性，重燃工作熱情，提升工作效率。

【課程收益】

通過人職匹配的理論，了解職業(yè)發(fā)展的底層邏輯和規(guī)律

員工制定適合當前職業(yè)階段的發(fā)展策略

掌握梳理自我職業(yè)能力的工具和方法，制定提升崗位勝任力和行業(yè)競爭力的可行方案

正確認知職業(yè)回饋、調(diào)適職業(yè)期待，重燃工作熱情

幫助企業(yè)提升產(chǎn)研效能，增強團隊執(zhí)行力，實現(xiàn)個人和組織的雙贏

【課程特色】

理論與實踐相結(jié)合：課程內(nèi)容既包含理論講解，又注重實戰(zhàn)應用，確保學員學以致用。

互動性強：課程中穿插多種互動環(huán)節(jié)，包括案例分析、小組討論、角色扮演等，激發(fā)學員的學習熱情與參與度。

針對性強：針對10+年工作經(jīng)驗的職場人，課程內(nèi)容更加貼近實際需求，解決學員面臨的職業(yè)發(fā)展難題。

師資力量雄厚：講師具備豐富的人力資源與生涯規(guī)劃經(jīng)驗，能夠為學員提供權(quán)威、專業(yè)的指導。

【課程對象】

本課程面向具有工作經(jīng)驗的職場人士，包括老員工、中層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、HR管理者，旨在幫助他們在職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期實現(xiàn)突破與成長。

【課程大綱】

一、引言：職業(yè)規(guī)劃的重要性及當前的機遇與挑戰(zhàn)

開場體驗游戲：職業(yè)夢想圖

當前職場環(huán)境的分析

個人職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展的重要性

課程目標與預期收益

二、人職匹配模型及其職業(yè)發(fā)展策略

案例分享，引入模型

人職匹配模型的理論基礎(chǔ)

不同職業(yè)階段的個人發(fā)展策略

案例分析與實戰(zhàn)演練

三、能力三核：深度解析職業(yè)能力

現(xiàn)場集體游戲：大贏家

能力三核的概念與內(nèi)涵

非合理信念及崗位能力評估

不同職業(yè)階段的能力提升策略

現(xiàn)場練習、討論

四、能力四象限：全方位認識自己，打造核心競爭力

案例故事

能力四象限的構(gòu)成與意義

現(xiàn)場練習：通過四象限梳理自己的職業(yè)能力現(xiàn)狀，指導

基于能力四象限的能力管理4策略

能力四象限的實戰(zhàn)應用（規(guī)律）與案例分析

五、職業(yè)收益公式：優(yōu)化職業(yè)決策

職業(yè)收益公式的構(gòu)成與原理

如何運用公式評估職業(yè)機會

職業(yè)收益公式的實戰(zhàn)演練與小組討論

六、課程總結(jié)與未來展望

課程內(nèi)容的回顧與總結(jié)

講師答穎、寄語

在以上課程大綱中，我們將根據(jù)課程內(nèi)容設(shè)計相應的案例、現(xiàn)場互動、游戲與視頻等教學環(huán)節(jié)，以確保學員能夠在輕松愉快的氛圍中掌握知識與技能，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的飛躍，及個人與組織的共贏。

竇老師

竇鵬 老師

——企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃專家

曾任中細軟集團（2017年知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)top1）人力資源1號位

曾任徐州威鳳飛機技術(shù)有限公司（政府投資）人力資源顧問

曾任趣店集團（股票代碼QD）集團績效管理負責人

國家認證生涯規(guī)劃師、人力資源管理師、NLP職場教練

國內(nèi)頂尖生涯培訓機構(gòu)新精英 簽約講師&認證生涯講師

北京青年政治學院 特聘生涯教師/大學生創(chuàng)業(yè)導師

中關(guān)村人才協(xié)會 特聘職業(yè)生涯規(guī)劃導師

知識共享平臺[在行] 優(yōu)秀職場行家（250+單，綜評9.4分）

【個人簡介】

• 資深企業(yè)人力資源專家

竇鵬老師，擁有22年in-house人力資源運營管理及生涯規(guī)劃經(jīng)驗，跨界服務于金融科技、傳媒、教育、知識產(chǎn)權(quán)、電子商務、物流等多個行業(yè)領(lǐng)域，深諳初創(chuàng)期、成長期及成熟期企業(yè)的管理與組織環(huán)境，致力于人才培養(yǎng)與發(fā)展規(guī)劃。

竇老師曾接受戰(zhàn)略人力資源、績效管理及領(lǐng)導力等專業(yè)培訓，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，在任期間，成功主導多項人力資源項目，如宅急送青分公司與趣玩網(wǎng)的新員工培訓項目、中細軟集團的“內(nèi)訓師機制”創(chuàng)立以及趣店集團的績效體系構(gòu)建，為企業(yè)的人才戰(zhàn)略做出顯著貢獻。

• 權(quán)威生涯講師與咨詢師

竇老師作為生涯規(guī)劃講師與職業(yè)咨詢師，深耕于生涯發(fā)展領(lǐng)域，通過合作企業(yè)、高校及專業(yè)機構(gòu)，向職場人提供線上線下生涯培訓。創(chuàng)新性地將生涯規(guī)劃理論、輔導案例與企業(yè)需求相結(jié)合，創(chuàng)立了適用企業(yè)的“團體職業(yè)生涯輔導“模式，開發(fā)了“企業(yè)生涯發(fā)展“系列課程，以及以生涯規(guī)劃、人本主義、九型人格為理論基礎(chǔ)的職業(yè)素養(yǎng)類課程，幫助企業(yè)解決團體搭建、溝通效率、員工心態(tài)與成長等問題，優(yōu)化人力資源管理體系，實現(xiàn)組織與個人共贏。

至今，竇老師已舉辦100+場培訓，累計為10000+人提供專業(yè)輔導，完成一對一職業(yè)咨詢個案500+，咨詢時長超過2000小時，幫助眾多職場人突破了職業(yè)發(fā)展瓶頸，受到各方好評。

• 使命與追求

竇老師矢志不渝地致力于提升我國國民職業(yè)幸福度，憑借豐富的企業(yè)HR管理和職業(yè)咨詢經(jīng)驗，融匯心理咨詢、教練技術(shù)等專長，從事生涯培訓與咨詢，助力中國職場人的職業(yè)發(fā)展、推動中國企業(yè)人才戰(zhàn)略達成，促進生涯規(guī)劃的社會價值實現(xiàn)。

【差異優(yōu)勢】

?企業(yè)HR實戰(zhàn)經(jīng)驗：

多年in-housse人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，了解職場和組織運行規(guī)律，熟悉培訓咨詢業(yè)務

?掌握咨詢、教練、指導技術(shù)：

職業(yè)發(fā)展案例豐富，熟悉教練技術(shù)、心理咨詢、人格測評、薩提亞模式、九型人格

?個人特質(zhì)：

邏輯清晰、表達條理，超強的感知力、洞察力和同理心；親切溫和；有激情，表現(xiàn)力強

【授課風格】

有親和力，娓娓道來，循循善誘，案例豐富，課堂互動多，注重學員體驗

課程內(nèi)容專屬定制，內(nèi)容邏輯環(huán)環(huán)相扣；針對性分析解決問題

兼具HR、咨詢師、教練和“知心姐姐“氣質(zhì)，尊重人性、以人為本

建構(gòu)式設(shè)計+引導式授課+案例式情境+游戲化教學，調(diào)動舊知+激發(fā)思考+促進參與+改變行為

【主講課程】

《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃——適應職場角色，掌控職業(yè)生涯》

《員工職業(yè)能力提升》

《職場新人的職業(yè)素養(yǎng)修煉》

《職業(yè)生涯下半場的個人可持續(xù)發(fā)展與規(guī)劃》

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

《職場幸福力：生涯視角的職場修煉》

《學習九型人格，掌握職場關(guān)系和協(xié)作訣竅》

【服務客戶】

教育行業(yè)： 澳際教育、學威國際、中央財大、北青院、歐亞學院、人大附中等

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)： 趣玩網(wǎng)、家家樂購等

金融行業(yè)： 工商銀行、趣店集團等

社會組織： 北京科協(xié)、中關(guān)村人才協(xié)會、北京數(shù)字協(xié)會等

廣告?zhèn)髅剑?新潮傳媒、中能傳媒、奧菲廣告等

供應鏈物流：宅急送等

數(shù)字建筑行業(yè)： 廣聯(lián)達

保險行業(yè)： 永達理、友邦保險

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