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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī)：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程背景】

隨著人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展，AI大模型DeepSeek作為當(dāng)前領(lǐng)域的核心技術(shù)之一，正引領(lǐng)著新一輪的科技革命和產(chǎn)業(yè)變革。越來越多的企業(yè)開始意識到AI大模型DeepSeek在提升業(yè)務(wù)效率、驅(qū)動創(chuàng)新以及實現(xiàn)商業(yè)價值方面的重要性。然而，對于大多數(shù)企業(yè)中層管理者及高管而言，如何深入了解AI大模型DeepSeek的前沿知識、掌握其應(yīng)用實操技巧，仍然是一個亟待解決的問題。本課程《AI大模型DeepSeek前沿知識一招鮮》應(yīng)運而生，旨在幫助企業(yè)管理者與高管快速掌握AI大模型DeepSeek的核心知識，提升其在企業(yè)創(chuàng)新突破中的實戰(zhàn)能力。

【課程收益】

掌握AI大模型DeepSeek的基本概念、發(fā)展歷程及核心技術(shù)，深入理解其與傳統(tǒng)機(jī)器學(xué)習(xí)模型的區(qū)別。

熟悉AI大模型DeepSeek的構(gòu)建、訓(xùn)練、評估與調(diào)優(yōu)流程，提升在模型開發(fā)與應(yīng)用中的實操能力。

了解AI大模型DeepSeek在自然語言處理、計算機(jī)視覺、智能推薦等領(lǐng)域的應(yīng)用案例，拓寬企業(yè)創(chuàng)新思路。

認(rèn)識AI大模型DeepSeek的安全與隱私挑戰(zhàn)，掌握合規(guī)性與倫理問題的應(yīng)對策略，確保企業(yè)應(yīng)用合規(guī)合法。

評估AI大模型DeepSeek投資的成本與效益，制定適合企業(yè)的投資策略，實現(xiàn)商業(yè)回報最大化。

【課程特色】

內(nèi)容全面：涵蓋AI大模型DeepSeek的概述、構(gòu)建、應(yīng)用、安全與隱私、商業(yè)價值及未來展望等多個方面，為學(xué)員提供一站式學(xué)習(xí)體驗。

實操性強(qiáng)：課程注重實戰(zhàn)應(yīng)用，通過大量案例分析與實操演練，幫助學(xué)員快速掌握AI大模型DeepSeek的應(yīng)用技巧。

互動豐富：課程中設(shè)置多個互動環(huán)節(jié)，鼓勵學(xué)員積極參與討論，提升學(xué)習(xí)效果。

專家授課：邀請具有豐富實踐經(jīng)驗的AI大模型DeepSeek專家授課，為學(xué)員提供權(quán)威、專業(yè)的指導(dǎo)。

【課程對象】

本課程面向企業(yè)中層管理者及高管，特別是那些希望深入了解AI大模型DeepSeek前沿知識、掌握其應(yīng)用實操技巧，以推動企業(yè)創(chuàng)新突破的人員。

【課程大綱】

一、AI大模型DeepSeek究竟是什么？

1、AI大模型DeepSeek的概念與定義（0.25h）

解釋AI大模型DeepSeek的基本含義

闡述AI大模型DeepSeek與傳統(tǒng)機(jī)器學(xué)習(xí)模型的區(qū)別

引入AI大模型DeepSeek在現(xiàn)實世界中的應(yīng)用案例

2、AI大模型DeepSeek的發(fā)展歷程（0.25h）

回顧AI大模型DeepSeek技術(shù)的起源與演進(jìn)

分析當(dāng)前AI大模型DeepSeek技術(shù)的發(fā)展趨勢

展望AI大模型DeepSeek技術(shù)的未來前景

3、AI大模型DeepSeek的核心技術(shù)（0.5h）

介紹AI大模型DeepSeek涉及的關(guān)鍵技術(shù)組件

討論深度學(xué)習(xí)在AI大模型DeepSeek中的應(yīng)用

探討分布式計算與存儲對AI大模型DeepSeek的支撐作用

二、如何構(gòu)建與訓(xùn)練AI大模型DeepSeek？優(yōu)化有何技巧？

1、AI大模型DeepSeek的架構(gòu)與設(shè)計（0.25h）

講解AI大模型DeepSeek的基本架構(gòu)

分析不同場景下AI大模型DeepSeek的設(shè)計原則

引入行業(yè)領(lǐng)先的AI大模型DeepSeek架構(gòu)案例

2、AI大模型DeepSeek的訓(xùn)練與優(yōu)化（0.25h）

闡述AI大模型DeepSeek的訓(xùn)練流程與技巧

討論如何提升AI大模型DeepSeek的訓(xùn)練效率

介紹模型優(yōu)化算法與正則化技術(shù)

3、AI大模型DeepSeek的評估與調(diào)優(yōu)（0.25h）

講解AI大模型DeepSeek的評估標(biāo)準(zhǔn)與方法

探討模型調(diào)優(yōu)的策略與技巧

分享模型調(diào)優(yōu)的實際案例與經(jīng)驗

三、AI大模型DeepSeek在各領(lǐng)域如何大放異彩？

1、自然語言處理與AI大模型DeepSeek（0.5h）

介紹AI大模型DeepSeek在自然語言處理領(lǐng)域的應(yīng)用

討論語言模型與生成式對話系統(tǒng)的最新進(jìn)展

分析情感分析與文本分類中的AI大模型DeepSeek應(yīng)用

2、計算機(jī)視覺與AI大模型DeepSeek（0.5h）

闡述AI大模型DeepSeek在計算機(jī)視覺領(lǐng)域的應(yīng)用

展示圖像識別與物體檢測的最新技術(shù)

探討視頻分析與理解的AI大模型DeepSeek解決方案

3、智能推薦與AI大模型DeepSeek（0.5h）

介紹AI大模型DeepSeek在智能推薦系統(tǒng)中的應(yīng)用

分析個性化推薦算法的原理與實踐

討論如何結(jié)合用戶行為與AI大模型DeepSeek提升推薦效果

四、AI大模型DeepSeek如何確保安全與隱私？合規(guī)與倫理如何平衡？

1、AI大模型DeepSeek的安全挑戰(zhàn)（0.5h）

分析AI大模型DeepSeek面臨的主要安全威脅

討論對抗性攻擊與模型魯棒性問題

介紹安全評估與防御機(jī)制

2、AI大模型DeepSeek的隱私保護(hù)（0.5h）

闡述隱私保護(hù)在AI大模型DeepSeek中的重要性

探討差分隱私與聯(lián)邦學(xué)習(xí)等隱私保護(hù)技術(shù)

分析隱私保護(hù)技術(shù)與AI大模型DeepSeek的融合應(yīng)用

3、合規(guī)性與倫理問題（0.5h）

講解AI大模型DeepSeek應(yīng)用的合規(guī)性要求

討論AI大模型DeepSeek在倫理方面的挑戰(zhàn)與應(yīng)對

引入行業(yè)最佳實踐與倫理規(guī)范

五、AI大模型DeepSeek如何助力企業(yè)提升效率與創(chuàng)新？投資回報如何？

1、AI大模型DeepSeek與企業(yè)效率提升（0.5h）

分析AI大模型DeepSeek如何優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)流程

探討AI大模型DeepSeek在自動化與智能化方面的應(yīng)用

分享企業(yè)應(yīng)用AI大模型DeepSeek提升效率的實際案例

2、AI大模型DeepSeek與創(chuàng)新驅(qū)動（0.5h）

討論AI大模型DeepSeek如何推動企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新

分析AI大模型DeepSeek在研發(fā)與設(shè)計領(lǐng)域的應(yīng)用潛力

引入利用AI大模型DeepSeek驅(qū)動創(chuàng)新的行業(yè)案例

3、AI大模型DeepSeek的投資與回報（0.5h）

評估AI大模型DeepSeek投資的成本與效益

探討如何制定AI大模型DeepSeek的投資策略

分享成功應(yīng)用AI大模型DeepSeek實現(xiàn)商業(yè)回報的案例

六、AI大模型DeepSeek未來會走向何方？社會影響與倫理治理如何應(yīng)對？

1、AI大模型DeepSeek的技術(shù)趨勢（0.5h）

分析AI大模型DeepSeek技術(shù)的未來發(fā)展方向

探討新型模型架構(gòu)與算法的創(chuàng)新

預(yù)測AI大模型DeepSeek技術(shù)的潛在突破

2、AI大模型DeepSeek的社會影響（0.25h）

討論AI大模型DeepSeek對社會發(fā)展的推動作用

分析AI大模型DeepSeek在教育、醫(yī)療等領(lǐng)域的應(yīng)用前景

思考AI大模型DeepSeek對社會結(jié)構(gòu)與就業(yè)的影響

3、AI大模型DeepSeek的倫理與治理（0.25h）

探討AI大模型DeepSeek的倫理治理框架

分析政策制定者與企業(yè)應(yīng)如何平衡技術(shù)創(chuàng)新與倫理規(guī)范

展望全球范圍內(nèi)AI大模型DeepSeek的合作與治理機(jī)制

李老師

李元元老師

——企業(yè)AI應(yīng)用實戰(zhàn)專家

曾任百度（《財富》人工智能創(chuàng)新者50強(qiáng)榜單 唯一入選中國企業(yè)） 深度學(xué)習(xí)平臺部深度學(xué)習(xí)類 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

曾任中國電子集團(tuán)（央企、世界500強(qiáng)） 人工智能方向 高級戰(zhàn)略經(jīng)理

主導(dǎo)數(shù)個知名AI大模型類產(chǎn)品 的企業(yè)落地及智能化升級 （如國家電網(wǎng)、國家電投、民生銀行等）

北京航空航天大學(xué)AI產(chǎn)業(yè)合作 主講嘉賓

北京師范大學(xué) 職場導(dǎo)師

北師大心理學(xué)碩士（學(xué)科排名全國第一，期間在美國密歇根大學(xué)交流訪學(xué)）

【個人簡介】

李元元老師擁有多個世界500強(qiáng)企業(yè)的工作經(jīng)歷，其中在人工智能領(lǐng)域的實戰(zhàn)經(jīng)驗尤為豐富。她憑借十余年在企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的深耕細(xì)作，成功將人工智能、深度學(xué)習(xí)、大模型等時下最火熱的理論知識與實際操作相結(jié)合，取得了顯著的工作成績。在百度這樣的中國人工智能領(lǐng)軍企業(yè)中，操盤了多個大項目的落地實施，沉淀出“人工智能企業(yè)轉(zhuǎn)型六脈神劍”“大模型提升工作效率三部曲”“掌握與AI大模型對話的五個訣竅”等系列課程，促進(jìn)多家大型企業(yè)智能化水平提升，帶來可量化的降本增效。

在百度的工作經(jīng)歷，促使李元元老師從人工智能業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型到職業(yè)培訓(xùn)講師。在實際運轉(zhuǎn)的業(yè)務(wù)場景中，她發(fā)現(xiàn)人工智能大模型可以直觀地提升多個崗位的工作效率、提供更嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作協(xié)助，于是開始嘗試在自己部門推廣人工智能大模型的應(yīng)用，反響異常熱烈，且好評如潮。鑒于此，這項培訓(xùn)課程逐漸在跨部門、乃至整個公司推廣開，并且李老師也成功轉(zhuǎn)型為職業(yè)培訓(xùn)講師。在百度她是“AI直通車”培訓(xùn)項目的創(chuàng)始人之一，負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)課件的設(shè)計工作。她精選出10余年管理工作中的500個實戰(zhàn)案例，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，系統(tǒng)分析AI實操問題，設(shè)計實操工具，提煉落地技巧。她自主研發(fā)了22個培訓(xùn)課件，總課時達(dá)到580小時，為集團(tuán)培養(yǎng)了大量優(yōu)秀的人工智能人才。她開創(chuàng)的“人工智能企業(yè)轉(zhuǎn)型六脈神劍”“大模型提升工作效率三部曲”“掌握與AI大模型對話的五個訣竅”理論，在不同行業(yè)的集團(tuán)企業(yè)中成功復(fù)制推廣，通用性極強(qiáng)，并良性運轉(zhuǎn)至今。這一理論成果在行業(yè)內(nèi)獲得了廣泛認(rèn)可，使李元元老師成為全行業(yè)人工智能賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型的引領(lǐng)者。

李元元老師在擔(dān)任中國電子集團(tuán)的“人工智能十四五規(guī)劃”首席戰(zhàn)略顧問期間，有300場集團(tuán)中高層管理人員，AI賦能職場的培訓(xùn)授課經(jīng)驗。她以AI創(chuàng)新管理顧問的身份為北京長城企業(yè)戰(zhàn)略研究所進(jìn)行過5年項目咨詢服務(wù)，為集團(tuán)旗下多家國家級高新技術(shù)企業(yè)、政府領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行AI創(chuàng)新管理培訓(xùn)。所有咨詢項目均順利交付，分公司年度咨詢續(xù)單率超過92%，充分體現(xiàn)了她的專業(yè)能力和市場認(rèn)可度。

李元元老師在行業(yè)內(nèi)享有良好的口碑，她的專業(yè)能力和實戰(zhàn)經(jīng)驗得到了廣泛認(rèn)可。她不僅是人工智能領(lǐng)域的專家，更是企業(yè)轉(zhuǎn)型和前沿技術(shù)落地的實踐者。她的工作成果和理論貢獻(xiàn)為人工智能行業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，也為企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中提供了有力的支持。此外，李元元老師常年擔(dān)任北京師范大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等國內(nèi)211工程高校畢業(yè)碩士生職場導(dǎo)師，已累計為2000名畢業(yè)生進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，受到學(xué)校師生好評。

【授課風(fēng)格】

實操性：對人工智能大模型技術(shù)的深入剖析和實戰(zhàn)演練。在培訓(xùn)過程中，李元元老師不僅詳細(xì)解讀大模型的基本原理和應(yīng)用場景，還會結(jié)合具體案例，引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行實際操作，讓學(xué)員在親身實踐中掌握大模型的核心技術(shù)和應(yīng)用技巧。

互動性：她善于激發(fā)學(xué)員的參與熱情，通過提問、討論、小組協(xié)作等方式，讓學(xué)員積極參與到培訓(xùn)中來。這種互動不僅增強(qiáng)了學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗，也幫助她們更好地理解和掌握大模型的相關(guān)知識。

風(fēng)趣幽默：將復(fù)雜的人工智能大模型知識用通俗易懂的語言表達(dá)出來，同時還會穿插一些生動的例子和幽默的比喻，讓學(xué)員在輕松愉快的氛圍中掌握大模型的核心知識。

【主講課程】

理論前沿系列

《AI大模型前沿知識一招鮮》

《大模型智慧探秘一堂課》

《智慧大模型領(lǐng)航者快訓(xùn)》

《前沿大模型理論一席講》

《AI大模型新知閃電課》

技術(shù)實操系列

《大模型賦能企業(yè)實戰(zhàn)秘笈》

《人工智能大模型商戰(zhàn)六式》

《企業(yè)AI大模型應(yīng)用八陣圖》

《大模型驅(qū)動企業(yè)變革寶典》

《人工智能大模型實操九陽真經(jīng)》

場景應(yīng)用系列

《大模型智控實踐——企業(yè)精準(zhǔn)決策新篇章》

《AI大模型應(yīng)用實戰(zhàn)——企業(yè)創(chuàng)新突破之路》

《智慧大模型賦能——企業(yè)效能提升必修課》

《大模型數(shù)據(jù)驅(qū)動——企業(yè)市場洞察全解析》

《人工智能大模型實操——企業(yè)競爭力提升寶典》

【部分咨詢案例】

李元元老師以AI創(chuàng)新顧問的身份為中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、百度公司、中國民生銀行股份有限公司、國家電網(wǎng)有限公司進(jìn)行常年項目咨詢服務(wù)。

序號客戶公司培訓(xùn)咨詢內(nèi)容培訓(xùn)效果

1中國電子（2019-2020年）在通用辦公場景中，人工智能大模型的應(yīng)用顯著提升了企業(yè)的辦公效率。通過智能文檔處理功能，員工可以快速生成、編輯和分享文檔，減少了大量重復(fù)性工作。此外，大模型還能自動整理會議內(nèi)容，生成會議紀(jì)要，使會議管理更加高效。培訓(xùn)后，業(yè)務(wù)團(tuán)隊辦公效率提升了33%，同時節(jié)省了30%的人效。學(xué)員們紛紛表示，通過培訓(xùn)，員工掌握了更多人工智能大模型在辦公場景中的應(yīng)用技巧，工作更加得心應(yīng)手。領(lǐng)導(dǎo)們也對培訓(xùn)效果給予了高度評價，認(rèn)為人工智能大模型的引入為企業(yè)帶來了實實在在的效益。

2百度公司（2020-2023年）在營銷策劃領(lǐng)域，人工智能大模型的應(yīng)用為企業(yè)的營銷活動注入了新的活力。通過對市場數(shù)據(jù)的深度分析，大模型能夠為企業(yè)提供精準(zhǔn)的市場洞察和消費者行為分析，幫助企業(yè)制定更加有效的營銷策略。培訓(xùn)后，某國家級高新技術(shù)企業(yè)的營銷效果提升了33%，同時節(jié)省了50%的成本。學(xué)員們表示，通過培訓(xùn)，她們學(xué)會了如何利用人工智能大模型進(jìn)行市場分析，為企業(yè)的營銷活動提供了有力支持。領(lǐng)導(dǎo)們也對培訓(xùn)效果表示滿意，認(rèn)為人工智能大模型的應(yīng)用為企業(yè)帶來了更多的營銷機(jī)會和競爭優(yōu)勢。

在商務(wù)銷售場景中，人工智能大模型的應(yīng)用為銷售人員提供了強(qiáng)大的支持。通過智能語音識別和語義分析技術(shù)，大模型能夠?qū)崟r捕捉客戶的需求和反饋，為銷售人員提供個性化的產(chǎn)品推薦和解決方案。培訓(xùn)后，某中央下屬企業(yè)的銷售業(yè)績提升了28%，同時節(jié)省了15%的人效。學(xué)員們紛紛表示，通過培訓(xùn)，她們學(xué)會了如何利用人工智能大模型提升銷售效果，客戶滿意度也有了顯著提升。領(lǐng)導(dǎo)們也對培訓(xùn)效果給予了高度評價，認(rèn)為人工智能大模型的應(yīng)用為企業(yè)帶來了更多的商業(yè)機(jī)會和增長潛力。

在人力資源領(lǐng)域，人工智能大模型的應(yīng)用為企業(yè)的人力資源管理帶來了革命性的變化。通過智能招聘和績效評估等功能，大模型能夠幫助企業(yè)更加高效地篩選人才、評估員工績效。培訓(xùn)后，某區(qū)域龍頭企業(yè)的人才招聘效率提升了43%，績效評估準(zhǔn)確性提高了32%，同時節(jié)省了33%的人效。學(xué)員們表示，通過培訓(xùn)，她們掌握了更多人工智能大模型在人力資源管理中的應(yīng)用技巧，能夠更好地為企業(yè)選拔和培養(yǎng)人才。領(lǐng)導(dǎo)們也對培訓(xùn)效果表示滿意，認(rèn)為人工智能大模型的應(yīng)用為企業(yè)的人力資源管理帶來了更多的便利和效益。

3民生銀行

（2023-2024年）在民生銀行的“AI轉(zhuǎn)型五步走”項目中，李元元老師針對銀行日常辦公場景中的痛點，設(shè)計了具體的應(yīng)用點和落地方式。她通過引入人工智能大模型，優(yōu)化了銀行的客戶服務(wù)、風(fēng)險控制、信貸審批等業(yè)務(wù)流程，大幅提升了業(yè)務(wù)處理效率和準(zhǔn)確性。同時，她還為銀行員工提供了系統(tǒng)的AI技能培訓(xùn)，幫助她們快速適應(yīng)和掌握新技術(shù)。培訓(xùn)后，學(xué)員們紛紛表示，李元元老師的課程深入淺出，讓她們對AI技術(shù)有了全新的認(rèn)識和理解，同時也提升了她們的工作效率和質(zhì)量。銀行領(lǐng)導(dǎo)也對“AI轉(zhuǎn)型五步走”項目給予了高度評價，認(rèn)為它不僅提升了銀行的業(yè)務(wù)競爭力，還為銀行的未來發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

4國家電網(wǎng)

（2023-2024年）在國家電網(wǎng)有限公司的“AI賦能職業(yè)發(fā)展”項目中，李元元老師結(jié)合公司的業(yè)務(wù)特點和需求，設(shè)計了針對性的AI應(yīng)用方案。她通過引入大模型技術(shù)，幫助公司實現(xiàn)了員工職業(yè)規(guī)劃、能力評估、績效管理等工作的智能化和精準(zhǔn)化。同時，她還為公司管理層提供了基于AI的決策支持工具，幫助她們更好地把握市場動態(tài)和業(yè)務(wù)趨勢。培訓(xùn)后，學(xué)員們對李元元老師的課程贊不絕口，認(rèn)為她不僅理論功底深厚，還能將理論與實踐相結(jié)合，讓她們受益匪淺。公司領(lǐng)導(dǎo)也對“AI賦能職業(yè)發(fā)展”項目表示高度認(rèn)可，認(rèn)為它為公司的人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展提供了有力支持，同時也提升了公司的整體績效水平。

【服務(wù)客戶】

高?？偛冒囝悾呵迦A大學(xué)總裁班，北京大學(xué)總裁班，浙江大學(xué)總裁班，上海交通大學(xué)總裁班，中國科技大學(xué)總裁班，西安交通大學(xué)總裁班，武漢大學(xué)總裁班

互聯(lián)網(wǎng)類：百度公司，京東集團(tuán)

醫(yī)療類：邁瑞醫(yī)療，魚躍醫(yī)療

建筑類：中國建筑股份有限公司，中國鐵路工程集團(tuán)有限公司，中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司

餐飲類：杭州飲食服務(wù)集團(tuán)有限公司，廣州酒家集團(tuán)股份有限公司，九毛九國際控股有限公司，海底撈

【學(xué)員評價】

李元元老師在AI大模型培訓(xùn)結(jié)束后，始終保持著對客戶的深度關(guān)注。每當(dāng)我們在實際應(yīng)用中遇到難題，李老師總能迅速給予專業(yè)的解答，幫助我們走出困境。他對每一個細(xì)節(jié)都了如指掌，讓我們在學(xué)習(xí)的過程中感受到了真正的專業(yè)與用心。

——海底撈某大區(qū)門店干部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 趙晴

李元元老師不僅在AI大模型培訓(xùn)中為我們提供了豐富的知識，還在培訓(xùn)后為我們提供了持續(xù)的技術(shù)支持。無論是對于新員工的入門指導(dǎo)，還是對于老員工的進(jìn)階培訓(xùn)，李老師都能耐心解答，確保我們每一個人都能真正掌握所學(xué)知識。

——中國電子戰(zhàn)略部部負(fù)責(zé)人 秦華

我們公司在引進(jìn)AI大模型后，遇到了一些技術(shù)瓶頸。李元元老師得知后，不僅為我們提供了專業(yè)的培訓(xùn)，還在培訓(xùn)后主動跟進(jìn)，幫助我們解決了實際問題。他的耐心和細(xì)心讓我們深感敬佩，也讓我們更加信任他的專業(yè)能力。

——民生銀行信息部負(fù)責(zé)人 周嵐

李元元老師在AI大模型培訓(xùn)中的講解深入淺出，讓我們對相關(guān)知識有了更深刻的理解。而在培訓(xùn)后，李老師更是時常與我們保持聯(lián)系，解答我們在實際應(yīng)用中遇到的疑問。他的耐心和負(fù)責(zé)任的態(tài)度，讓我們深受感動。

——百度公司HRBP 王波

對于AI大模型的應(yīng)用，我們一開始感到十分迷茫。但是李元元老師不僅為我們提供了系統(tǒng)的培訓(xùn)，還在培訓(xùn)后為我們提供了持續(xù)的技術(shù)支持。她對于每一個問題都給予了詳細(xì)的解答，并幫助我們逐步建立了完善的應(yīng)用體系。在李老師的指導(dǎo)下，我們逐漸掌握了AI大模型的核心技術(shù)，公司的業(yè)務(wù)水平也得到了顯著提升。

——國家電網(wǎng)北京干部培訓(xùn)處負(fù)責(zé)人 張莉

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