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向華為學習:洞察人心的用戶需求挖掘與管理

【課程編號】:MKT003556

【課程名稱】:

向華為學習:洞察人心的用戶需求挖掘與管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:研發(fā)管理培訓

【時間安排】:2025年05月09日 到 2025年05月10日4800元/人

2024年05月17日 到 2024年05月18日4800元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供向華為學習:洞察人心的用戶需求挖掘與管理相關內訓

【其它城市安排】:深圳 廣州

【課程關鍵字】:北京用戶需求管理培訓

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課程介紹

想要做出好的產(chǎn)品,就要想方設法得到產(chǎn)品真實的用戶需求,而需求不是想出來的,是經(jīng)過挖掘采集并整理出來的。

在很多產(chǎn)品研發(fā)團隊中,需求往往來自于團隊成員的“想當然”,并沒有經(jīng)過用戶或者市場的調研,因此很容易開發(fā)出一堆用戶并不感興趣的功能,而這對產(chǎn)品的傷害是非常巨大的。因此,對于產(chǎn)品經(jīng)理來說,做好需求挖掘和分析工作,是其必備的基本功。如何挖掘和管理用戶的需求,這是眾多產(chǎn)品經(jīng)理要面臨的問題與挑戰(zhàn)——

什么才是用戶的真實需求?

如何做才沒有偏離目標用戶群?

如何挖掘用戶的痛點和市場機會?

針對以上問題,我們特邀原華為產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)樊輝老師,與您一起學習與分享。本課程的內容基于講師在華為10年需求挖掘與管理實踐的精華提煉,從用戶的真實需求切入,引導學員探索如何挖掘客戶的真實需求,從需求中發(fā)現(xiàn)市場機會,聚焦需求前端的挖掘工具和方法的傳授,從理論、工具和演練三個維度,實實在在幫助學員掌握需求挖掘與管理的能力,從而把握市場機會。

課程收益

企業(yè)收益:

1、引入一套華為需求管理的成功實踐經(jīng)驗,建立需求管理體系;

2、幫助企業(yè)快速識別市場機會,緊抓市場機遇,實現(xiàn)企業(yè)業(yè)績的增長;

3、培養(yǎng)優(yōu)秀的產(chǎn)品管理人才,基于用戶和市場需求研發(fā)產(chǎn)品,降低試錯成本。

崗位收益:

1、學習與借鑒華為成功的需求管理全過程:收集、分析、分發(fā)、實現(xiàn)、驗證;

2、學會使用特性圖譜識別新產(chǎn)品的早期用戶群,調研及收集用戶需求;

3、掌握設計用戶訪談提綱的方法,進行深度訪談與行為觀察;

4、掌握識別用戶痛點工具:用戶旅程地圖五步法,挖掘市場機會;

5、獲得利用市場機會實現(xiàn)增長的3種方式與5種創(chuàng)新類型。

課程特色

1、課程教學方式多樣,通過案例演練、華為需求管理實踐講解、多個品牌案例和需求工具的分享,帶領學員們真正掌握用戶需求分析要領;

2、本課程基于講師的10年華為產(chǎn)品開發(fā)和研發(fā)管理經(jīng)驗,凝聚運營商BG和消費者BG兩種不同交付形態(tài)(2B和2C)的需求挖掘與管理精髓;

3、本課程聚焦需求前端的挖掘工具和方法的傳授,真正幫助學員如何挖掘客戶的真實需求,從中發(fā)現(xiàn)市場機會。

課程對象

產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、產(chǎn)品策劃人員、市場調研人員、需求分析人員、系統(tǒng)工程師、研發(fā)經(jīng)理、技術骨干等。

課程大綱

第一部分 客戶需求的四個主要問題

1、企業(yè)面臨的四個需求挖掘與管理的主要問題

2、需求相關的幾個重要概念(客戶需求、市場需求、產(chǎn)品需求、設計需求)

(1)“我希望擁有一部拍照功能強大,性價比高,拿出來又有面子的手機”這個客戶需求中可以分析出怎樣的產(chǎn)品需求和設計需求?

(2)客戶需求、市場需求、產(chǎn)品需求和設計需求是如何演進的?

3、華為的需求管理體系簡介

(1)跨部門需求管理團隊的組成與職責

(2)華為需求管理全過程(收集、分析、分發(fā)、實現(xiàn)、驗證)

(3)產(chǎn)品經(jīng)理與項目經(jīng)理在需求管理中的分工

第二部分 什么才是用戶的真實需求

1、只有客戶的真實需求才是產(chǎn)品創(chuàng)新的源泉,否則就是災難

2、技術驅動的產(chǎn)品創(chuàng)新真的是沒有滿足客戶的需求嗎?

3、VOC(客戶之聲)驅動下的產(chǎn)品創(chuàng)新窘境

4、到底什么才是客戶的真實需求?

第三部分 理解產(chǎn)品并識別調研用戶

1、常見的需求調研目標用戶類型

2、對于新產(chǎn)品,找到你的早期支持用戶

3、對于在售產(chǎn)品,如何找到你的目標調研用戶?

4、如何選擇用戶需求調研的方法

5、產(chǎn)品需求收集的范圍有哪些?

6、用戶原始需求收集形式:用戶故事卡

7、需求洞察者的素質能力要求

8、案例演練:練習如何使用特性圖譜而不是人種學特征識別新產(chǎn)品的早期用戶群

第四部分 用戶深度訪談與行為觀察

1、用戶訪談的作用與意義

2、用戶訪談,到底要談些什么?

3、用戶訪談,到底要如何談?

4、如何從用戶的只言片語中提取需求?

5、案例演練:針對某新產(chǎn)品,演練如何設計訪談提綱,現(xiàn)場訪談一位學員用戶并提取3-5條用戶故事。

6、用眼睛挖掘用戶的隱性需求

第五部分 用戶痛點與市場機會挖掘

1、什么才是真正的市場機會?

2、痛點識別工具:用戶旅程地圖

(1)如何運用用戶旅程地圖識別用戶痛點?

(2)豆?jié){機的用戶痛點分析

(3)滴滴出行是如何解決用戶痛點的?

(4)某品牌燃氣熱水器解決了用戶的哪些痛點?

(5)美拍和快手如何解決同樣的用戶痛點?

3、案例演練:某產(chǎn)品的用戶痛點識別(用戶旅程地圖五步法)

4、市場機會識別

(1)市場機會問卷調查,驗證用戶痛點

(2)目標任務、成果及限制條件的重要性評估

(3)目標任務、成果及限制條件的滿意度評估

(4)市場機會指數(shù)

(5)市場機會的定性評估方法

(6)市場機會的轉移

5、企業(yè)應當選擇哪些市場機會?以及各種市場機會選擇的案例分享

6、企業(yè)是怎樣與已經(jīng)識別出來的市場機會失之交臂的?

7、利用市場機會實現(xiàn)增長的三種方式。

8、利用市場機會可進行的五種創(chuàng)新類型(包括延續(xù)性創(chuàng)新和顛覆式創(chuàng)新)分析及建議

第六部分 需求管理的華為成功實踐

1、華為IPD模式下的需求實現(xiàn)過程

2、需求規(guī)格化文檔管理

3、需求分發(fā)路徑

4、設計需求及其規(guī)格

5、需求變更控制

6、課程總結

樊老師

原華為產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān) 樊輝

實戰(zhàn)經(jīng)驗

15年以上產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗,其中包括十年以上華為工作經(jīng)驗,在戰(zhàn)略規(guī)劃、需求洞察、產(chǎn)品研發(fā)管理等方面積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,所負責的產(chǎn)品多年穩(wěn)居全球市場份額NO.1,所帶領的團隊多次榮獲華為公司級金牌團隊、優(yōu)秀PDT、優(yōu)秀LMT等榮譽。

曾為多家企業(yè)提供產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃和管理體系的咨詢、培訓和輔導服務,以解決客戶痛點為切入點,開發(fā)出大量簡單實用的定制化流程、工具和方法,深受客戶一致好評。

授課特點

理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗相結合,提供大量實用的工具和方法,追求局部突破與全面優(yōu)化的融合、市場拉動與技術驅動的融合、人才培養(yǎng)與業(yè)務發(fā)展的融合,課程實用性極強。

主講課程

向華為學研發(fā):BLM業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃七步法、聚焦四個重組,構建基于IPD的卓越研發(fā)體系、基于JTBD的突破式產(chǎn)品創(chuàng)新六把刀等。

服務客戶

華為、一汽大眾、vivo、美的、中國移動、浪潮、鄭州宇通客車、遠東控股、視源電子科技、廣西柳工機械、萬維信息技術、福田戴姆勒汽車……

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