企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
招聘技巧培訓(xùn)公開課
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招聘與配置及面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
【課程編號(hào)】：MKT010102
招聘與配置及面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：招聘技巧培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2025年03月15日 到 2025年03月15日500元/人
2024年03月30日 到 2024年03月30日500元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供招聘與配置及面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：上海招聘配置培訓(xùn),上海面試技巧培訓(xùn)
我要報(bào)名
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課程背景：
如何選拔好企業(yè)想要找的人？如何使合適的人配備在合適的崗位上？為什么總是找不到自己想要的人？為什么好不容易看中的人因?yàn)榇龉〈钩桑繛槭裁催x好的人像過山車來(lái)了就走？為什么發(fā)了OFFER給大學(xué)生，真正報(bào)到的人卻很少？……
針對(duì)以上問題，在年末之際特開設(shè)了招聘與配置及面試技巧實(shí)戰(zhàn)課程，通過極具實(shí)操性兼具互動(dòng)式、系統(tǒng)性的培訓(xùn)，幫助學(xué)員掌握搭建科學(xué)的人才招聘選拔體系的實(shí)用方法，其中重點(diǎn)是掌握招聘選擇方法及人員配置與面試技巧。
授課特色：
采用互動(dòng)和探討式學(xué)習(xí)—注重實(shí)用性操作—大量案例的引進(jìn)和分享—充分溝通交流—即學(xué)即用。
培訓(xùn)受眾
企業(yè)招聘工作者，人力資源經(jīng)理，總監(jiān)等相關(guān)人士
課程大綱
1、招聘需求分析；
2、工作分析與勝任能力分析；
3、招聘渠道、方法、招聘程序；
4、選拔面試方法與技巧；
5、錄用決策與招聘評(píng)估；
6、招聘特殊政策及應(yīng)變；
7、招聘過程風(fēng)險(xiǎn)控制；
【開課安排】
2012年1月7日（周六）一天
【報(bào)名培訓(xùn)事宜】
一、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：500元/人（含教材資料、培訓(xùn)費(fèi)等）
二、報(bào)名時(shí)間：周一至周六、周日9：00-17：30
吳老師
吳老師是國(guó)內(nèi)頂尖勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理、人力資源管理專家，中國(guó)董事學(xué)會(huì)注冊(cè)人力資源學(xué)科教授，中國(guó)人事法務(wù)協(xié)會(huì)高級(jí)顧問，上海市勞動(dòng)局資深勞動(dòng)關(guān)系專家，HR沙龍、在職培訓(xùn)網(wǎng)等多家人力資源專業(yè)服務(wù)平臺(tái)勞動(dòng)關(guān)系高級(jí)顧問。曾為多家企業(yè)設(shè)計(jì)和建立了招聘管理流程、薪酬管理體系，其實(shí)戰(zhàn)性極強(qiáng)的授課風(fēng)格深獲學(xué)員好評(píng)。