亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

采購(gòu)管理培訓(xùn)公開課

采購(gòu)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>采購(gòu)管理培訓(xùn)公開課

供應(yīng)商選擇與質(zhì)量管理

【課程編號(hào)】:MKT016767

【課程名稱】:

供應(yīng)商選擇與質(zhì)量管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購(gòu)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2012年08月30日 到 2012年08月31日3200元/人

【授課城市】:深圳

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供供應(yīng)商選擇與質(zhì)量管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:鄭州

【課程關(guān)鍵字】:深圳供應(yīng)商選擇培訓(xùn),深圳供應(yīng)商質(zhì)量管理培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
培訓(xùn)受眾:

•企業(yè)供應(yīng)鏈/采購(gòu)/質(zhì)量副總裁

•質(zhì)量總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)、采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)工程師、Sourcing、Buyer、SQA、QA/QE

•供應(yīng)鏈、研發(fā)、工程、制造、用戶服務(wù)等相關(guān)人員

課程收益:

掌握供應(yīng)商分類和物料分類的方法。

掌握采購(gòu)相關(guān)基本知識(shí)。

掌握采購(gòu)策略的制定方法和操作方法。

了解供應(yīng)商認(rèn)證流程的業(yè)界最佳實(shí)踐。

掌握物料認(rèn)證的方法和流程。

掌握供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題的處理方法和技巧。

掌握供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估的方法和操作。

熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理的方法和關(guān)鍵點(diǎn)。

掌握供應(yīng)商產(chǎn)品變更的管理方法。

課程大綱:

1.供應(yīng)商分類和物料分類

1.1.供應(yīng)商分類——“四分法”

1.2.物料基礎(chǔ)數(shù)據(jù)梳理

1.3.物料分類管理

2.采購(gòu)基礎(chǔ)

2.1.采購(gòu)和其它職能部門的關(guān)系

2.2.采購(gòu)管理流程

2.3.常用的采購(gòu)技術(shù)

財(cái)務(wù)知識(shí)

成本分析

學(xué)習(xí)曲線

聯(lián)合采購(gòu)

庫(kù)存控制

2.4.合同的執(zhí)行、實(shí)施和管理

3.采購(gòu)策略

3.1.采購(gòu)的“5R”原則

3.2.采購(gòu)管理的三個(gè)層次

3.3.采購(gòu)和其它職能部門的關(guān)系

3.4.影響采購(gòu)策略的外部因素

3.5.采購(gòu)一般性策略

3.6.按物料種類細(xì)分的采購(gòu)策略

低附加值加工類

高技術(shù)定制加工類

龔斷及準(zhǔn)壟斷供應(yīng)類

價(jià)格頻繁波動(dòng)類

通用類

3.7.采購(gòu)策略主要內(nèi)容

3.8.采購(gòu)策略編寫步驟

3.9.采購(gòu)策略編寫要點(diǎn)

目標(biāo)多樣化、均衡化

風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)會(huì)分析

寫作方式要求

信息來(lái)源引用要求

具體指標(biāo)的制定注意點(diǎn)

4.供應(yīng)商選擇和認(rèn)證

4.1.供應(yīng)商選擇考慮因素

4.2.供應(yīng)資源需求分析和開發(fā)申請(qǐng)

4.2.1.需求來(lái)源——計(jì)劃 VS 緊急

4.3.供應(yīng)商調(diào)查和篩選

4.3.1.供應(yīng)商調(diào)查問(wèn)卷主要內(nèi)容

4.3.2.供應(yīng)商選擇的十個(gè)原則

4.4.供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)考察

4.4.1.供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)考察流程

4.4.2.供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)考察內(nèi)容

4.4.3.案例:戴爾供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)考察表

4.5.協(xié)議簽訂和核準(zhǔn)

5.供應(yīng)商生產(chǎn)件批準(zhǔn)

5.1.生產(chǎn)件批準(zhǔn)流程

5.2.十九項(xiàng)批準(zhǔn)要求詳解

5.2.1.設(shè)計(jì)記錄

5.2.2.工程更改文件

5.2.3.工程批準(zhǔn)

5.2.4.設(shè)計(jì)FMEA

5.2.5.過(guò)程流程圖

5.2.6.過(guò)程FMEA

5.2.7.尺寸結(jié)果

5.2.8.材料/性能試驗(yàn)結(jié)果的記錄

5.2.9.初始過(guò)程研究

5.2.10.測(cè)量系統(tǒng)分析研究

5.2.11.具有資格的實(shí)驗(yàn)室的文件要求

5.2.12.控制計(jì)劃

5.2.13.零件提交保證書(PSW)

5.2.14.外觀件批準(zhǔn)報(bào)告

5.2.15.生產(chǎn)件樣品

5.2.16.標(biāo)準(zhǔn)樣品

5.2.17.檢查輔具

5.2.18.顧客的特殊要求

6.供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題處理

6.1.物料質(zhì)量信息收集與分析

6.1.1.物料質(zhì)量問(wèn)題的來(lái)源

6.1.2.質(zhì)量信息確認(rèn)的原則

6.2.來(lái)料檢驗(yàn)質(zhì)量問(wèn)題處理

6.3.在線物料質(zhì)量問(wèn)題處理

6.3.1.涉及多條產(chǎn)品線的物料質(zhì)量問(wèn)題如何處理

6.3.2.如何組織召開物料質(zhì)量問(wèn)題處理會(huì)議

6.4.供應(yīng)商糾正預(yù)防措施

7.供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估

7.1.供應(yīng)商績(jī)效考核準(zhǔn)備

7.2.供應(yīng)商績(jī)效考核的內(nèi)容

7.2.1.質(zhì)量指標(biāo)

7.2.2.交付指標(biāo)

7.2.3.成本指標(biāo)

7.2.4.服務(wù)指標(biāo)

7.3.供應(yīng)商例會(huì)

7.4.供應(yīng)商大會(huì)

7.5.精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)

7.6.案例:供應(yīng)商績(jī)效考核細(xì)則

7.7.案例:聯(lián)想供應(yīng)商績(jī)效考評(píng)實(shí)例

8.供應(yīng)商改善和輔導(dǎo)

8.1.供應(yīng)商早期參與

8.2.供應(yīng)商輔導(dǎo)項(xiàng)目

a)輔導(dǎo)準(zhǔn)入

b)輔導(dǎo)啟動(dòng)

組建團(tuán)隊(duì)

明確目標(biāo)

c)輔導(dǎo)計(jì)劃

d)輔導(dǎo)實(shí)施和跟蹤

e)輔導(dǎo)總結(jié)

9.供應(yīng)商檔案管理

9.1.哪些檔案需要管理

9.2.如何做好檔案有效期管理

10.末期供應(yīng)商質(zhì)量管理

10.1.淘汰前的申請(qǐng)和評(píng)估

10.2.淘汰前的輔導(dǎo)

10.3.淘汰過(guò)渡期物料供應(yīng)的保障

11.供應(yīng)商產(chǎn)品變更管理

11.1.供應(yīng)商產(chǎn)品變更控制的重要性

11.2.產(chǎn)品變更信息傳遞渠道

11.3.更改通知分級(jí)管理

11.4.產(chǎn)品變更處理流程

11.5.供應(yīng)商產(chǎn)品變更控制方法

11.6.產(chǎn)品更改通知(PCN)協(xié)議的主要內(nèi)容

12.不同發(fā)展階段供應(yīng)商質(zhì)量管理路標(biāo)

12.1.初始級(jí)

12.2.功能級(jí)

12.3.集成級(jí)

13.SQE的培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展

13.1.SQE的能力培養(yǎng)模型

13.2.SQE的績(jī)效考核和激勵(lì)

13.3.SQE的職業(yè)發(fā)展方向

蘇老師

供應(yīng)商質(zhì)量管理和可靠性專家

專業(yè)背景:北京航空航天大學(xué)工學(xué)博士。C.P.M.(Certified Purchasing Manager)--美國(guó)供應(yīng)管理協(xié)會(huì)(ISM)注冊(cè)采購(gòu)經(jīng)理。

資歷背景:曾任職于美國(guó)紐交所上市企業(yè)(中國(guó)最大的醫(yī)療器械制造商)等大型知名公司。歷任研發(fā)工程師、資深工程師、技術(shù)經(jīng)理、工程中心經(jīng)理、物料認(rèn)證部經(jīng)理、供應(yīng)商質(zhì)量保證部經(jīng)理、公司物料質(zhì)量總負(fù)責(zé)人等職位。超過(guò)十五年可靠性設(shè)計(jì)分析、物料質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),參與或領(lǐng)導(dǎo)完成多項(xiàng)可靠性設(shè)計(jì)分析項(xiàng)目、可靠性軟件工具開發(fā)項(xiàng)目。主導(dǎo)建設(shè)了物料可靠性管理和供應(yīng)商質(zhì)量保證體系。項(xiàng)目實(shí)踐:國(guó)防科工委某重點(diǎn)項(xiàng)目,國(guó)防科技某預(yù)研基金項(xiàng)目,創(chuàng)維集團(tuán)、河南思維等公司的管理咨詢顧問(wèn)和培訓(xùn)講師。

授課特點(diǎn):深入的企業(yè)剖析和針對(duì)性的問(wèn)題解決貫穿整個(gè)培訓(xùn),充分與學(xué)員互動(dòng)。培訓(xùn)中問(wèn)題的分析和解決將帶給企業(yè)深層次的影響和直接的受益。講師知識(shí)淵博、思維敏捷,條理清晰,能夠?qū)⒄n程涉及到相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)融會(huì)貫通,達(dá)到實(shí)操性和全局性相結(jié)合,得到學(xué)員的高度評(píng)價(jià)。

培訓(xùn)專長(zhǎng):供應(yīng)商管理、可靠性工程、物料優(yōu)選、全面質(zhì)量管理,精通ISO9001、ISO13485、QSR820、ISO/TS16949。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:供應(yīng)商選擇與質(zhì)量管理(深圳)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

国产无人区一区二区三区| 亚洲一区欧美一区| 亚洲一区二区在线播放相泽| 久久精品国产精品青草| 中文字幕一区免费在线观看| 成人美女视频在线观看18| 在线观看精品一区| 久久久久久久免费视频了| 欧美久久一二三四区| 亚洲综合久久久| 国产精品第四页| 久久一二三国产| 亚洲一区二区视频在线| 91在线丨porny丨国产| 欧美三级中文字幕| 国产精品欧美一级免费| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 成人动漫一区二区在线| 亚洲第一久久影院| 成人av网站免费观看| 91社区在线播放| 成人性生交大片免费看中文| av网站免费线看精品| 亚洲精品日韩一| 9i在线看片成人免费| 国产精品视频观看| 成人性色生活片| 久久影院电视剧免费观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 国产精品自拍三区| 日韩精品中午字幕| 日韩精品视频网| 午夜一区二区三区在线观看| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 精品影院一区二区久久久| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 久久亚洲影视婷婷| 成人h精品动漫一区二区三区| 亚洲色图一区二区三区| 欧美日韩一二区| 欧美日韩国产中文| 不卡av在线免费观看| 亚洲女爱视频在线| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 中文字幕成人av| 精品av久久707| 国产精品午夜电影| 国产99久久久国产精品免费看| 亚洲卡通欧美制服中文| 在线不卡免费欧美| 久久久久国产精品免费免费搜索| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 亚洲综合成人网| 精品国产一区二区三区久久久蜜月| 波多野结衣亚洲| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影| 国产精品色呦呦| 日本欧洲一区二区| 欧美国产1区2区| 色综合av在线| 国产丝袜欧美中文另类| 久久66热re国产| 欧美精品国产精品| 久久精品视频一区| 亚洲高清不卡在线观看| 亚洲成人在线观看视频| 久久精品99久久久| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 欧美成人bangbros| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 久久午夜电影网| 国产成人8x视频一区二区| 色婷婷国产精品综合在线观看| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 欧美精品aⅴ在线视频| 日本系列欧美系列| 99精品视频在线播放观看| 欧美变态口味重另类| 国产曰批免费观看久久久| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 麻豆精品视频在线观看视频| 午夜欧美视频在线观看| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 国产精品美女久久福利网站| 日韩成人免费电影| 成人丝袜高跟foot| 夜夜精品视频一区二区| 99久久免费精品高清特色大片| 欧美一区二区三区的| 国产精品伦理在线| 亚洲柠檬福利资源导航| 久久久久久免费网| 国产精品一级片在线观看| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀| 亚洲女人****多毛耸耸8| 欧美女孩性生活视频| 欧美亚洲国产一卡| 欧美日韩视频在线第一区| 国产欧美日韩精品a在线观看| 久久综合综合久久综合| 亚洲综合在线观看视频| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 欧美午夜一区二区三区| 国产91精品一区二区麻豆网站| 国产在线播放一区| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 欧美亚洲愉拍一区二区| 制服丝袜亚洲精品中文字幕| 国产精品色在线观看| 精品欧美一区二区在线观看| 亚洲激情六月丁香| 一区二区日韩电影| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 亚洲午夜日本在线观看| 5月丁香婷婷综合| 一区二区三区四区不卡在线| 免费美女久久99| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 精品视频1区2区| 欧美日韩一区二区在线观看| 亚洲第一狼人社区| 日韩精品五月天| 色猫猫国产区一区二在线视频| 91精选在线观看| 欧美精品一区二区三区四区| 在线观看视频一区二区| 国产福利精品一区二区| 一区二区三区.www| 99国产欧美另类久久久精品| 丁香六月久久综合狠狠色| 欧美日韩成人综合天天影院| 不卡的av电影在线观看| 久久99日本精品| 国产精品素人视频| 国产1区2区3区精品美女| 日韩成人精品在线| 日韩va亚洲va欧美va久久| 中文字幕一区二区三| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 亚洲一区二区在线播放相泽| 中文av一区二区| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 这里是久久伊人| 亚洲h精品动漫在线观看| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 色欧美片视频在线观看| 亚洲精品一二三四区| 国产精品欧美一区喷水| 欧美日韩在线免费视频| 国产精品福利一区二区三区| 久久久精品国产免费观看同学| 日韩视频123| 国产在线精品一区二区三区不卡| 中文字幕不卡三区| 91视频观看视频| 91精品国模一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 美日韩一区二区| 国模少妇一区二区三区| 欧美视频在线一区二区三区| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 国产精品一区二区不卡| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 成人av在线资源网站| 樱花草国产18久久久久| 欧美午夜视频网站| 最新中文字幕一区二区三区| 欧美三级日韩三级国产三级| 国产精品一区二区在线播放| 99re视频这里只有精品| 夫妻av一区二区| 粉嫩一区二区三区在线看| 99免费精品视频| 中文字幕一区在线观看| 亚洲自拍偷拍综合| 中文一区在线播放| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 欧美日韩专区在线| 欧美久久久久中文字幕| 日日夜夜免费精品| 欧美激情在线一区二区| 欧美这里有精品| 色狠狠色噜噜噜综合网| 国产福利电影一区二区三区| 国产成a人亚洲精品| 亚洲国产日韩在线一区模特| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 国产乱码一区二区三区| 欧美在线不卡视频| 日韩欧美一区电影| 日韩女优视频免费观看| av色综合久久天堂av综合| 亚洲专区一二三| 怡红院av一区二区三区| 国内精品自线一区二区三区视频| 国产午夜精品理论片a级大结局| 亚洲精品中文在线观看| 色婷婷综合久久久中文字幕|