亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

質(zhì)量管理培訓公開課

質(zhì)量管理培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>質(zhì)量管理培訓公開課

傳統(tǒng)QC七大手法

【課程編號】:MKT019615

【課程名稱】:

傳統(tǒng)QC七大手法

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:質(zhì)量管理培訓|質(zhì)量控制培訓

【時間安排】:2026年03月23日 到 2026年03月23日1800元/人

2025年08月06日 到 2025年08月06日1800元/人

2025年03月03日 到 2025年03月03日1800元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供傳統(tǒng)QC七大手法相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:廣州 深圳 上海 青島

【課程關(guān)鍵字】:蘇州QC七大手法培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

企業(yè)常見問題與誤區(qū)

問題分析和解決過程中缺乏數(shù)字的能力。過多依靠經(jīng)驗;

質(zhì)量問題重復發(fā)生,找不到根本原因;

面臨各種問題的原因時,不知如何制定可行的措施;

過程變更頻繁不知如何管控。

全新升級系列課程:

傳統(tǒng)QC七大手法,幫助企業(yè)在品質(zhì)問題的處理中,找出問題,深入挖掘原因,進而對問題提出一勞永逸的解決方案,使問題不會再發(fā)生,以達到良好的管理循環(huán)。

QC七大手法簡介:

日本品質(zhì)之父石川馨博士說過,“QC七大手法可以解決95%的品質(zhì)問題”。傳統(tǒng)QC七大手法,是實施質(zhì)量控制的實用工具,尤其是在方針管理、課題達成、問題解決等方面被廣泛使用,本課程能幫助學員掌握簡潔實用的質(zhì)量控制和改進方法,并在質(zhì)量管理的各個層面上有效運用。

培訓對象

生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)部門主管及工程師 (學員上課前可收集公司的質(zhì)量問題,并在課堂上結(jié)合所學知識進行實際練習)

課程收益

了解傳統(tǒng)QC七大工具及在品質(zhì)問題上的應(yīng)用。

學會在合適的場合用不同的方法對品質(zhì)問題進行分析并采取相應(yīng)的措施。

課程大綱

開場(30分鐘)

課程環(huán)境介紹

課程安排

第一模塊分層法(50分鐘)

一、分層法的定義與特點

二、掌握分層法的原則

三、熟悉分層的方法

四、分層法的步驟

五、分層法的注意事項

案例分析:某裝配廠漏油的原因分析

練習與討論:計算某公司生產(chǎn)分配的分層方法

第二模塊檢查表(50分鐘)

一、檢查表的定義與注意點

檢查表的定義

選用檢查表要注意的點

二、檢查表的使用場合

三、檢查表的作用

四、檢查表的種類

記錄用查檢表

檢查用查檢表

案例分享:空壓機運行檢查表

五、使用檢查表的注意事項

課堂練習:

練習1:請思考:公司哪些環(huán)節(jié)需要使用檢查表?

練習2:聯(lián)系實際工作中的問題,編制檢查表。

第三模塊排列圖(50分鐘)

一、熟悉排列圖的概念

二、排列圖的組成

三、排列圖的適用場合

四、排列圖的分類

析現(xiàn)象用排列圖

分析原因用排列圖

五、排列圖的制作步驟

案例分析:對某廠隨機調(diào)查的產(chǎn)品進行缺陷分析

六、使用排列圖的注意事項

案例分享:產(chǎn)品尺寸缺陷

練習:以提供的數(shù)據(jù)為依據(jù)繪制排列圖

第四模塊因果圖(50分鐘)

一、因果圖的定義

二、因果圖的作用

三、因果圖的適用場合

四、因果圖的基本概念

結(jié)果

原因

末端原因

五、魚骨圖的繪制步驟

選題

討論

找關(guān)系

標重點

寫信息

案例分析:軸頸有刀痕

案例分析:異響

六、因果圖的注意事項

練習:每組繪制一個因果圖

第五模塊散布圖(50分鐘)

一、散布圖的定義

二、散布圖的做法和種類

X與Y強正相關(guān)

X與Y弱正相關(guān)

X與Y強負相關(guān)

X與Y弱負相關(guān)

X與Y不相關(guān)

X與Y非線性相關(guān)

三、樣本相關(guān)系數(shù)r

四、散布圖的注意事項

數(shù)據(jù)量

相關(guān)性

相關(guān)與因果關(guān)系

案例分享:吹氣壓力與不良品率散布圖

練習:

練習1:比較相關(guān)系數(shù)的大小

練習2:請思考:實際工作中哪里可以使用散布圖?

第六模塊直方圖(60分鐘)

一、直方圖的定義

二、直方圖的作用

三、直方圖的適用場合

案例分享:汽車XXX軸套外徑直方圖

四、直方圖的繪制步驟

案例:調(diào)查車削某零件外圓尺寸的分布情況直方圖的繪制

五、直方圖的應(yīng)用

標準型

鋸齒型

偏峰型

陡壁型

平頂型

雙峰型

直方圖與公差限

案例:直方圖原始數(shù)據(jù)表

練習:一批燈泡的壽命數(shù)據(jù)直方圖

第七模塊控制圖(80分鐘)

一、控制圖的構(gòu)成

二、控制圖的分類

計量型控制圖

計數(shù)型控制圖

三、控制圖判異準則

點子出界

鏈缺陷

排列缺陷

練習與討論:控制圖工作坊

耿老師

專業(yè)資質(zhì)

10年世界500強汽車整車廠及零部件廠工作經(jīng)歷

國家注冊審核員

吉林省汽車協(xié)會專家組成員

一汽大眾FormelQ審核員

北京現(xiàn)代五星評價審核員

專業(yè)能力

10多年世界500強整車廠和零部件廠工作經(jīng)驗,其中五年產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量管理現(xiàn)場工作;五年中層管理經(jīng)驗,擔任部門經(jīng)理、管理者代表、總經(jīng)理助理等。精通整車廠四大工藝及質(zhì)量管理,熟知一汽大眾、通用汽車、一汽轎車、豐田、現(xiàn)代、寶馬、沃爾沃、吉利等各大整車廠質(zhì)量管理方式。

精通制造行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量管理、現(xiàn)場控制以及企業(yè)各部門實際運作及細節(jié)。曾幫助一零部件企業(yè)進行了TS 16949、14001、18001有效整合,成功導入五大工具、QFD、DOE、QC7等方法,使之成為一汽大眾A級供應(yīng)商、豐田優(yōu)秀供應(yīng)商、一汽轎車優(yōu)秀供應(yīng)商、北京現(xiàn)代優(yōu)秀供應(yīng)商等。

曾任湖南大學質(zhì)量管理學院講師2年,致力于理論與實踐的結(jié)合,幫助學院培養(yǎng)應(yīng)用型人才。

累計5年2800小時以上質(zhì)量管理培訓及輔導經(jīng)驗。

授課風格

案例為主、互動教學、以學員為中心;

采用引導啟發(fā)式教學,學員通過模擬練習、分組討論等方式掌握培訓內(nèi)容,課程生動不枯燥。

服務(wù)過的企業(yè)名錄(部分)

一汽大眾、一汽豐田、沃爾沃、奧托立夫、松下半導體、上海伊頓發(fā)動機、依多科化工、飛利浦電子技術(shù)、吉利汽車、福耀玻璃、上海東電、上海富士施樂、瑞凱防護用品、澳大利亞布萊克伍德、水星海事技術(shù)、石播增壓器、上海特殊陶業(yè)、雅詩蘭黛(上海)、優(yōu)爾稀聚合物(中國)、巴賽爾聚烯烴工程塑料、山特維克礦山工程機械、牛津儀器(上海)、加通汽車內(nèi)飾、沃爾沃建筑設(shè)備、柯惠(中國)、上海賀利氏

擅長課程

TQM全面質(zhì)量管理

APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP

VDA6.3/VDA 6.5

8D問題分析及解決

QC新老七種工具

DOE、QFD

我要報名

在線報名:傳統(tǒng)QC七大手法(蘇州)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

粉嫩av一区二区三区| 久久 天天综合| www.亚洲色图| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 国产精品福利一区| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 韩国欧美国产1区| 亚洲日本在线视频观看| 欧美一区二区在线视频| 欧美变态凌虐bdsm| 视频一区国产视频| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 国产精品一区二区在线观看不卡| 欧美日韩在线直播| 亚洲精品免费看| 91精品办公室少妇高潮对白| 日韩中文字幕91| 欧美三级电影网站| 国产精品久久久久9999吃药| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 久久色成人在线| 狠狠色狠狠色综合| 精品国产91乱码一区二区三区| 成人福利视频网站| 亚洲成av人片在www色猫咪| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 国产欧美日韩精品在线| 亚洲成人一区二区在线观看| 国产精品免费视频网站| 国产高清不卡一区| 国产成人免费视频网站高清观看视频| 一区二区三区蜜桃| 一区二区欧美在线观看| 欧美曰成人黄网| 亚洲成人在线免费| 国产成人精品免费一区二区| 91精品在线免费| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 欧美日韩一区二区在线视频| 日本亚洲欧美天堂免费| 成人av在线播放网站| 欧美日本不卡视频| 亚洲精品v日韩精品| 亚洲成av人片| 日本成人在线视频网站| 国产午夜三级一区二区三| 久久综合色鬼综合色| av电影在线观看完整版一区二区| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 激情五月婷婷综合网| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 高清不卡在线观看av| 一区二区激情视频| 欧美一级黄色录像| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 久久99精品国产| 精品美女被调教视频大全网站| 三级欧美在线一区| 精品少妇一区二区三区免费观看| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 2023国产精品自拍| 波多野结衣视频一区| 欧美高清你懂得| 成人h精品动漫一区二区三区| 911国产精品| 日韩主播视频在线| 久久综合久色欧美综合狠狠| 综合久久久久综合| 亚洲图片欧美激情| 激情五月激情综合网| 91精品办公室少妇高潮对白| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 在线免费视频一区二区| 国产乱码字幕精品高清av| 风间由美一区二区三区在线观看| 国产.欧美.日韩| 日本一区二区三区电影| 精品一区二区av| 91视频免费播放| 中文字幕精品—区二区四季| 国产精品免费网站在线观看| 国产不卡视频在线播放| 91在线小视频| 亚洲午夜电影在线| 91国产视频在线观看| 午夜久久久久久电影| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 狠狠色狠狠色综合| 久久久久国产精品厨房| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 美女精品自拍一二三四| 精品少妇一区二区三区在线播放| 成人精品在线视频观看| 亚洲福利视频导航| 婷婷激情综合网| 99国产精品99久久久久久| 日韩欧美一级特黄在线播放| 久久99国产精品尤物| 国产一区二区三区免费看| 26uuu亚洲综合色欧美| 欧美日韩不卡视频| 自拍偷拍国产精品| 欧美日韩国产另类不卡| 欧美videofree性高清杂交| 免费av成人在线| 亚洲色图19p| 日韩欧美成人一区| 免费高清在线一区| 依依成人综合视频| 国产精品毛片高清在线完整版| 国产大陆精品国产| 天天综合天天综合色| 日本一区二区三区免费乱视频| 欧美成人vr18sexvr| 欧美一区二区三区在线视频| 日韩精品一区二区三区在线播放| 中文字幕av不卡| 色综合激情久久| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 欧美日韩日日夜夜| 亚洲欧美综合在线精品| 美国欧美日韩国产在线播放| 2020国产精品自拍| 久热成人在线视频| 国内精品自线一区二区三区视频| 欧洲精品一区二区| 国产999精品久久久久久| 国产精品免费视频一区| 欧美色图片你懂的| 亚洲美女少妇撒尿| 亚洲乱码中文字幕| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 亚洲另类色综合网站| 91一区二区三区在线播放| 欧美三级电影精品| 国产精品一色哟哟哟| 久久精品在这里| 欧美日韩高清一区二区| 亚洲成人av一区二区三区| 国产精品看片你懂得| 91视频91自| 日韩高清中文字幕一区| 欧美日韩大陆在线| 亚洲欧美另类综合偷拍| 日韩情涩欧美日韩视频| 波多野结衣视频一区| 国产精品久久久久影院老司| 亚洲日本va午夜在线电影| 久久99久久久久久久久久久| 丁香激情综合国产| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 天天亚洲美女在线视频| 欧美视频一区在线观看| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 免费成人av在线播放| 国产精品自在欧美一区| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 国产精品国产三级国产普通话三级| 成人动漫一区二区在线| 亚洲精品va在线观看| 欧美日免费三级在线| 日韩毛片一二三区| 中文字幕高清不卡| 欧美艳星brazzers| 精品影视av免费| 成人午夜av影视| 精品国产凹凸成av人导航| 亚洲国产色一区| 丁香婷婷综合网| 色综合一区二区| 欧美日韩一区成人| 日韩欧美中文一区二区| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 亚洲最大成人网4388xx| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 国产亚洲成年网址在线观看| 视频在线在亚洲| 成人av午夜电影| 国产精品污www在线观看| 在线观看三级视频欧美| 国产一区二区三区四区在线观看| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 美女视频一区二区三区| 色婷婷久久久久swag精品| 欧美又粗又大又爽| 亚洲综合视频在线观看| 亚洲精品成人少妇| 国产在线观看免费一区| 欧美一级久久久久久久大片| 久久综合色8888| 国产精品一二三四区| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 日韩限制级电影在线观看| 一区二区三区在线高清| 91高清在线观看| 懂色中文一区二区在线播放| 夜夜夜精品看看| 欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲视频一二三区|