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業(yè)務規(guī)劃和預算管理

【課程編號】:MKT019728

【課程名稱】:

業(yè)務規(guī)劃和預算管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【時間安排】:2025年09月26日 到 2025年09月27日2800元/人

2024年10月11日 到 2024年10月12日2800元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供業(yè)務規(guī)劃和預算管理相關內訓

【課程關鍵字】:北京業(yè)務規(guī)劃培訓,北京預算管理培訓

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培訓受眾:

企業(yè)高管及中高層經(jīng)理;

財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、以及財務規(guī)劃人員;

銷售及市場管理人員;

生產/運營總監(jiān)、生產經(jīng)理等管理人員。

課程收益:

掌握戰(zhàn)略目標分解、業(yè)務規(guī)劃和全面預算管理的理論;

掌握全面預算管理的實質,并了解編制的方法;

掌握先進的企業(yè)預算的管理方法;

掌握預算的執(zhí)行以及反饋改善;

理論結合案例分析,以互動參與式培訓啟迪思維。

課程大綱:

第一天: 從戰(zhàn)略規(guī)劃到全面預算

Part 1業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃

1.1 戰(zhàn)略規(guī)劃

1.2 業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃

1.3 戰(zhàn)略目標分解的方法

1.4 平衡計分卡分解戰(zhàn)略目標

1.5 全面預算管理分解戰(zhàn)略目標

1.6 以全面預算管理將戰(zhàn)略分解的案例分析

Part 2全面預算管理的實質

2.1 什么是“全面”預算管理

2.2 有效的全面預算的核心要素

2.3 如何理解全面預算對企業(yè)的意義

Part 3 實踐:如何編制全面預算

3.1 預算編制的流程和邏輯

3.2 預算編制指南的準備

3.3 關鍵預算的編制方法

3.4 經(jīng)濟波動對預算目標的影響

3.5 收入、銷售、生產、采購、管理、資金等的預算編制

3.6 預算編制成果

3.7 預算的原則性與靈活性

3.8 靜態(tài)預算/彈性預算/滾動預算

第二天:全面預算管理的執(zhí)行

Part 4預算編制的管理

4.1 預算編制的組織準備

4.2 單元預算初稿編制

4.3 單元預算與公司預算的平衡

4.4 預算編制的結束工作

4.5 預算控制流程

4.6 編制過程中常見問題分析

4.7 案例分析討論:全面預算過程管理

Part 5預算的有效執(zhí)行

5.1 預算執(zhí)行的跟蹤分析——費用控制

5.2 預算管理中的風險控制

5.3 預算的考核管理和激勵機制

5.4 預算執(zhí)行中常見行為剖析

5.5 案例分析:公司預算管理的常見問題分析與借鑒

5.6 實踐環(huán)節(jié):預算管理常用工具建議

Part 6 預算的反饋和持續(xù)改進

6.1 預算總結會議

6.2 預算控制的反饋機制——成本分析與調整

6.3 對預算執(zhí)行的分析與調查

6.4 如何建立有效的預算跟蹤體系

6.5 收入、成本費用預算的自動跟蹤表格

6.6 預算差異分析與責任回歸

6.7 改進預算

Part 7培訓反饋和學員互動

于老師

于燕,曾在世界500強企業(yè)任財務總監(jiān)及副總經(jīng)理的職務,對于成本管理,內部控制,風險管理,預算管理等理論和企業(yè)實踐的經(jīng)驗非常豐富。是中歐國際工商學院工商管理碩士、首都經(jīng)濟貿易大學經(jīng)濟學學士,中國注冊會計師。

主要行業(yè)的工作和咨詢實踐:

零售行業(yè)電子商務的組織變革、流程再造管理等;

冶煉行業(yè)的財務管理流程、財務績效目標設計、生產管理等;

物流行業(yè)組織表哥、人力資源管理變革等;

制造行業(yè)BPR業(yè)務流程再造。

主要咨詢和工作實踐:

某大型IT變革項目,對新的風險管設備提供商的采購,銷售設計變革管理,提出流程優(yōu)化和變革實施建議;

某大型冶煉行業(yè)公司提出采購及財務管理的改善建議,設計采購分析以及財務分析的管理模板,實施相關的流程優(yōu)化方案;

某跨國公司流動資金管理副總,為公司設計并組織實施流動資金優(yōu)化管理、現(xiàn)金管理等的方案;

某跨國公司事業(yè)部財務副總經(jīng)理,為下屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃、財務預算、組織發(fā)展進行設計并組織實施;

某跨國公司下屬公司財務總監(jiān),組織財務管理,預算管理,績效考核設計,業(yè)務流程優(yōu)化,ERP實施等多項變革項目;

某大型房地產組織變革項目,對領導力模型設計和企業(yè)文化變革規(guī)劃提出設計方案;

某物流公司領導團隊建設項目,對后備人才制度規(guī)劃提出發(fā)展建議;

在擔任外資公司財務副總經(jīng)理期間,領導團隊從事多項企業(yè)內部資源管理計劃建設,以及SAP實施。

主要服務客戶:

內資企業(yè):華普信息技術、國豐鋼鐵集團、安控投資有限公司、公國化工集團

外資企業(yè):Bayer、Maersk、Erission、Canon、IBM

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