亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)公開課

團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)公開課

嚙合式人才管理

【課程編號】:MKT027463

【課程名稱】:

嚙合式人才管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)

【時間安排】:2025年04月26日 到 2025年04月27日4800元/人

2024年05月11日 到 2024年05月12日4800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供嚙合式人才管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:廈門 杭州 深圳 北京

【課程關(guān)鍵字】:上海人才管理培訓(xùn)

我要報名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程背景

研究表明,75%的經(jīng)理人沒有接受過專業(yè)的人力資源管理訓(xùn)練就直接上崗,他們在成為經(jīng)理人以后才學(xué)會如何成為一名合格的經(jīng)理人;如今,人才成本高企,好不容易培養(yǎng)出來的人才,剛剛上手卻要離開,蓋洛普的報告顯示:75%的人才離開的不是公司,離開的是上司;

公司發(fā)展快速,人才捉襟見肘,想招的人招不到,招來的貨不對版,對版的人同床異夢。而經(jīng)理人卻面臨“面試太隨意、管理太任性 、異議不回應(yīng),產(chǎn)生糾紛就推諉,發(fā)生離職就抱怨“的窘境;被快速提拔為經(jīng)理人習(xí)慣于繼續(xù)發(fā)揮自己的技術(shù)優(yōu)勢,卻忽略了團(tuán)隊人才的識別、挖掘、培育和教練,導(dǎo)致技術(shù)巨人變成管理的矮子。

學(xué)員對象:

團(tuán)隊管理者、項目負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)專家、青年骨干員工、管培生、新員工等

課程目標(biāo)

1) 15個場景真實(shí)再現(xiàn)人才管理的挑戰(zhàn)

2) 20組實(shí)用人才管理工具包

3) 3大測評工具為管理的科學(xué)性保駕護(hù)航

4) 嚙合式人才管理落地工具包

課程大綱:

前言:人才管理的根本是要將人才轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果

1、人才管理的魔咒:人不夠用/人不好用

2、人才管理的痛點(diǎn)-現(xiàn)象剖析

模塊一、人才盤點(diǎn)

1、五手人才分類:生手/新手/熟手/能手/老手

2、五手人才畫像:你是哪一手人才?

3、管理者的兩大成果:部門業(yè)績與熟手培養(yǎng)量

模塊二、定崗定責(zé)

1、人才定向機(jī)制:定崗定責(zé)

2、人才定向的運(yùn)行體系-PDCA:計劃/追蹤/檢視/反饋

3、人才定向工具:《職位經(jīng)營書》

4、職位經(jīng)營書VS崗位說明書

5、練習(xí):銷售人員的職位經(jīng)營書

模塊三、人才驅(qū)動

1、啟動任務(wù)

(1)情景:工程部的任務(wù)該如何委派

(2)觀點(diǎn)碰撞:部門的任務(wù)如何分配

(3)知識分享:啟動任務(wù)五步法

(4)知識分享:員工的準(zhǔn)備度識別

2、嚙合人才

(1)情景:工程部被投訴之后

(2)觀點(diǎn)碰撞:面對意外事件該怎么辦

(3)知識分享:追蹤任務(wù)六步曲

(4)知識分享:員工的行障分析

3、潤滑技能

(1)情景:技校實(shí)習(xí)生為什么留不住

(2)觀點(diǎn)碰撞:教練的核心技能(標(biāo)準(zhǔn)動作分解/驅(qū)除無效動作)

(3)知識分享:育人五步曲

(4)知識分享:教練三回合(演示、體驗、糾偏)

模塊四、人才激勵

(1)團(tuán)隊成長的兩個維度:牽引力/內(nèi)驅(qū)力

(2)雙因素理論的應(yīng)用

(3)知識分享:馬斯洛和赫茲博格

(4)現(xiàn)場測試:你最在乎的需求層次

(5)知識分享:激勵發(fā)力的五大契機(jī)

結(jié)束篇高績效團(tuán)隊要什么樣的人才?

彭老師

原醫(yī)療集團(tuán)、知名家電企人力總監(jiān) ,嚙合式人才管理™認(rèn)證講師

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗

彭湃老師畢業(yè)于哈工程大學(xué)社會科學(xué)系思想政治教育專業(yè),在職攻讀北大應(yīng)用心理學(xué)碩士;26年民營企業(yè)工作經(jīng)歷,18年的民營企業(yè)高管,29年黨齡,10年黨辦主任、黨支部書記。高級人力資源管理師,現(xiàn)兼任國家職業(yè)技能鑒定中心高級考評員。

曾服務(wù)于國內(nèi)某著名制造企業(yè)、醫(yī)療集團(tuán),先后擔(dān)任企業(yè)策劃、人力資源總監(jiān)、行政人力總監(jiān)等職務(wù),并在企業(yè)擔(dān)任多年工會主席。

2010年開始從事管理類課程、黨建課程專業(yè)培訓(xùn)工作,專注于為企業(yè)解決管理痛點(diǎn)、提升管理水平領(lǐng)域的課程研究和培訓(xùn)工作,能夠?qū)ζ髽I(yè)有系統(tǒng)性管理運(yùn)營思路的引導(dǎo),采用因地制宜、因人而異的教學(xué)方式,是專業(yè)理論與企業(yè)實(shí)操兼具的實(shí)戰(zhàn)派講師。

主講課程

嚙合式人才管理、九段經(jīng)理人、高效團(tuán)隊建設(shè)、崢嶸-黨史情景沙盤、清廉-黨風(fēng)廉政建設(shè)等。

服務(wù)客戶

華潤水泥學(xué)院、東莞水務(wù)集團(tuán)、廣州威凱集團(tuán)、北京智聯(lián)、農(nóng)商銀行、南通招商銀行、東莞時代地產(chǎn)、南方學(xué)院、中智光華培訓(xùn)等……

我要報名

在線報名:嚙合式人才管理(上海)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 午夜伦欧美伦电影理论片| 在线观看免费视频综合| 男女男精品视频网| 美日韩一级片在线观看| 成人国产视频在线观看| 91精品欧美综合在线观看最新| 亚洲一区精品在线| 亚洲欧美激情小说另类| 精品三级av在线| 色婷婷综合在线| 国产色产综合色产在线视频| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 亚洲色图在线看| 18涩涩午夜精品.www| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 一区二区三区精密机械公司| 一区二区久久久久| 亚洲国产sm捆绑调教视频| 欧美激情一区在线| 亚洲国产一二三| 99久久国产综合精品麻豆| 欧美日韩aaaaa| 色域天天综合网| 亚洲男人天堂av网| 337p亚洲精品色噜噜噜| 成人精品免费视频| 精品国产青草久久久久福利| 国产一区二区三区美女| 国产露脸91国语对白| 综合色天天鬼久久鬼色| 国产精品久久久久久久午夜片| 日韩欧美的一区二区| 在线国产亚洲欧美| 伊人色综合久久天天| 日日夜夜免费精品视频| 亚洲高清在线精品| 精品国产制服丝袜高跟| 亚洲一区二区中文在线| 日本一区二区成人在线| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 亚洲精品乱码久久久久| 亚洲r级在线视频| 成人午夜大片免费观看| 久久成人久久爱| 黄色资源网久久资源365| 2021国产精品久久精品| 亚洲天堂久久久久久久| 久久婷婷成人综合色| 中文字幕在线免费不卡| 日韩视频在线你懂得| 久久麻豆一区二区| 日韩免费看的电影| 99视频在线精品| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲自拍偷拍欧美| 久久久国产午夜精品| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 国产精品护士白丝一区av| 欧美成人精品高清在线播放| 精品福利一二区| 欧美色图激情小说| 精品一区二区三区在线视频| 久久一留热品黄| 欧美国产一区视频在线观看| 日本在线播放一区二区三区| 亚洲第一二三四区| 2021国产精品久久精品| 亚洲男人的天堂网| 91在线porny国产在线看| 美女性感视频久久| 丝袜美腿亚洲综合| 国产91综合一区在线观看| 激情偷乱视频一区二区三区| 亚洲国产视频直播| 精品一区二区在线观看| 毛片不卡一区二区| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 欧美日韩国产一二三| 91麻豆免费观看| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 精品午夜一区二区三区在线观看| 成人美女在线观看| 日韩欧美精品在线| 日韩精品一区二区三区四区视频| 一区二区三区欧美在线观看| 91网址在线看| 91女神在线视频| 奇米777欧美一区二区| 久久成人精品无人区| 成人动漫在线一区| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 91浏览器入口在线观看| 18成人在线观看| 欧美成人bangbros| 综合久久综合久久| 久久久99精品免费观看不卡| 在线观看成人免费视频| 91麻豆精品秘密| 亚洲国产视频一区| 日韩不卡免费视频| 91精品在线免费观看| 国产福利一区在线观看| 亚洲欧洲国产专区| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 精品视频免费在线| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 日韩国产精品久久| 一区二区三区久久久| 亚洲激情图片一区| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 久久免费电影网| 97久久精品人人做人人爽50路| 国产精品欧美久久久久一区二区| 国产精品午夜电影| 久久超级碰视频| 精品系列免费在线观看| 亚洲精品国产第一综合99久久| 久久亚洲综合av| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 在线国产电影不卡| 国产精品美女久久久久久2018| 精品毛片乱码1区2区3区| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 1024成人网色www| 国产精品久久久99| 中文字幕第一区二区| 久久精品人人做人人综合| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 亚洲三级电影全部在线观看高清| jlzzjlzz国产精品久久| 丁香婷婷综合网| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 亚洲一区二区av电影| 国产午夜精品久久久久久久| 成人网页在线观看| 亚洲大片一区二区三区| 在线欧美日韩国产| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 在线影院国内精品| 综合激情成人伊人| 制服丝袜日韩国产| 日韩免费观看高清完整版| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 91精品欧美一区二区三区综合在| 在线看不卡av| 久久不见久久见中文字幕免费| 成人自拍视频在线观看| 欧美sm极限捆绑bd| 精品999在线播放| 国产九色sp调教91| 亚洲一区中文日韩| 极品少妇一区二区| 91精品国产高清一区二区三区| 一区二区国产视频| 67194成人在线观看| 91精品1区2区| 日本亚洲欧美天堂免费| 日韩av网站免费在线| 久久久久久久久久久99999| 国产剧情一区在线| 欧美日韩一级片网站| 欧美在线观看禁18| 洋洋av久久久久久久一区| 欧美一二三区在线| 91麻豆精品91久久久久同性| 成人午夜激情视频| 91久久免费观看| 在线精品视频免费播放| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 国内精品免费**视频| 亚洲欧美激情插| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 亚洲精品第1页| 99国产精品一区| 91在线精品一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线观看| 亚洲综合激情小说| 日韩高清在线不卡| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 91精品国产日韩91久久久久久| 国产专区综合网| 久久激五月天综合精品| 中文字幕第一页久久| 国产一区二区电影| 欧美zozo另类异族| 国产精品毛片久久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久| 国产亚洲成年网址在线观看| 亚洲va在线va天堂| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 国产欧美久久久精品影院| 亚洲激情在线播放| 亚洲欧美另类久久久精品| 亚洲激情自拍视频|