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課程介紹

隨著工業(yè)4.0、互聯(lián)網(wǎng)+、移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，企業(yè)的商業(yè)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化。末位淘汰制、360度評估、科層制、KPI等在傳統(tǒng)工業(yè)化時代大行其道的HR管理模式和工具，已經(jīng)受到越來越多的挑戰(zhàn)。去管理層，追求扁平化，管理無邊界、企業(yè)無領(lǐng)導(dǎo)、去KPI等已經(jīng)或正在成為趨勢。

隨著外部環(huán)境的競爭越來越激烈，企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人應(yīng)該從瑣碎的日常工作中抽身，適當(dāng)調(diào)整戰(zhàn)略或發(fā)現(xiàn)新的管理視角和方法，讓員工感到驚喜、便捷，以此吸引并留住人才。在移動互聯(lián)網(wǎng)時代，HR應(yīng)該學(xué)會發(fā)散用戶思維、迭代思維、極致思維、流量思維、數(shù)據(jù)思維、社會化思維等思維來服務(wù)員工。

這是最好的時代，也是最壞的時代。迥異的結(jié)果，源于我們的思維和行動。實戰(zhàn)人力資源管理專家曹子祥老師為我們帶來全新的解決方案！

課程對象

總經(jīng)理、HR副總、HR總監(jiān)、HR經(jīng)理

課程大綱

移動互聯(lián)網(wǎng)給我們帶來了什么

案例分享：讓人驚嘆的移動互聯(lián)網(wǎng)

移動互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)特征

移動互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)帶來的顛覆性影響

移動互聯(lián)網(wǎng)時代員工的特點

移動互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)運(yùn)營與流程優(yōu)化

移動互聯(lián)網(wǎng)時代運(yùn)營的特點

24小時不間斷服務(wù)

即時響應(yīng)

全球化

直面消費(fèi)者的端到端服務(wù)

企業(yè)運(yùn)營流程的優(yōu)化

可能遇到的問題，如何解決

適應(yīng)移動互聯(lián)網(wǎng)時代的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計突破

案例分享：移動互聯(lián)網(wǎng)與組織結(jié)構(gòu)的極度扁平化

如何去科層，實施扁平化組織變革

實施扁平化過程中遇到的問題及其應(yīng)對

移動互聯(lián)網(wǎng)時代的薪酬管理與薪酬激勵突破

員工轉(zhuǎn)化為合作伙伴：利潤分享

薪酬模式的突破

激勵性薪酬方案設(shè)計

移動互聯(lián)網(wǎng)時代，如何做績效管理

案例解析：真的可以去KPI化？

移動互聯(lián)網(wǎng)時代績效考核的特點

移動互聯(lián)網(wǎng)時代成功實施績效考核的要點

移動互聯(lián)網(wǎng)時代的人才梯隊建設(shè)

發(fā)現(xiàn)“獨(dú)一無二的自我”，做好職業(yè)匹配

做好針對性開發(fā)，打造“強(qiáng)大的自我”

設(shè)計順暢的職業(yè)發(fā)展通道

員工的快速成長路徑突破

團(tuán)隊建設(shè)突破，以及可能遇到的挑戰(zhàn)

移動互聯(lián)網(wǎng)時代，培訓(xùn)體系建設(shè)和培訓(xùn)的實施

碎片化的時間與體系化的課程

個性化定制的培訓(xùn)計劃與職業(yè)發(fā)展路徑對接

隨時隨地的培訓(xùn)實施與成果轉(zhuǎn)化

師資團(tuán)隊建設(shè)與師資管理

移動互聯(lián)網(wǎng)時代的非薪酬激勵

案例：必須重視非經(jīng)濟(jì)激勵

移動互聯(lián)網(wǎng)時代的工作場所暢想與考勤管理

員工關(guān)系管理的挑戰(zhàn)

注重工作生活質(zhì)量的改善

全球化帶來的文化沖突與融合

曹老師

最具實力、最受企業(yè)推崇的實戰(zhàn)型人力資源管理專家

北大縱橫管理咨詢集團(tuán)股東，高級合伙人，導(dǎo)師

具有上市公司獨(dú)立董事資質(zhì)；兼任多家企業(yè)的顧問、董事

1987 年-2000 年，先后擔(dān)任大學(xué)老師，民企副總經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長，外企副總經(jīng)理、COO等職務(wù)

清華大學(xué)、中山大學(xué)、四川大學(xué)、山東大學(xué)、人民大學(xué)、浙江大學(xué)、西南財大、華中科技大學(xué)等高?？妥淌?/p>

——所獲榮譽(yù)——

獲【搜狐職場一言堂】“最佳人力資源咨詢師獲“搜狐十大人氣講師”

獲“績效考核及薪酬咨詢中國領(lǐng)導(dǎo)品牌” 獲“國際十大培訓(xùn)師”

獲“首屆人力資源管理大獎成果銀獎” 獲“影響深圳咨詢業(yè)的二十位風(fēng)云人物”

——長期服務(wù)客戶——

IBM、TCL、康佳集團(tuán)、招商銀行、九芝堂、健力寶、平安保險、富士康集團(tuán)、白沙集團(tuán)、金地集團(tuán)、伊利集團(tuán)、五礦集團(tuán)、大唐集團(tuán)、湖北郵政、河南心連心集團(tuán)、蘭州石化

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