亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)公開課

勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>勞動(dòng)關(guān)系管理公開課

勞務(wù)派遣、服務(wù)外包與人事代理的法律風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)

【課程編號(hào)】:MKT032421

【課程名稱】:

勞務(wù)派遣、服務(wù)外包與人事代理的法律風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年08月01日 到 2025年08月01日3500元/人

2025年05月29日 到 2025年05月29日3500元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供勞務(wù)派遣、服務(wù)外包與人事代理的法律風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:廣州 上海

【課程關(guān)鍵字】:深圳勞務(wù)派遣培訓(xùn),深圳服務(wù)外包培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
背景 / Background

2020年1月2日,北京打響了針對(duì)異地社保代理的第一槍,規(guī)定勞務(wù)派遣公司不得承攬勞務(wù)外包、服務(wù)外包和勞務(wù)分包業(yè)務(wù),禁止開展人事代理服務(wù),尤其是社保代理服務(wù)。6月30日北京市社保中心進(jìn)一步發(fā)布《關(guān)于勞務(wù)派遣企業(yè)和人力資源服務(wù)企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》,宣告社保代繳模式可能徹底“終結(jié)”。隨即,2020年7月17日,廣東省人社廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣管理的意見(征求意見稿)》,意在重拳打擊使用或利用勞務(wù)派遣進(jìn)行社保代理行為。8月10日石家莊社會(huì)保險(xiǎn)中心發(fā)布通知,人才代理機(jī)構(gòu)除外地營業(yè)執(zhí)照用人單位外,不得為本地用人單位代收代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

至此,全國已有三地以文件形式明確打擊社保代理業(yè)務(wù),而這樣的態(tài)勢(shì)正有蔓延全國的燎原之勢(shì)。由于各地社?;鸾Y(jié)余正處于低谷期,社保代理造成當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)的流失,不可避免成為各地政府重點(diǎn)打擊對(duì)象。此輪沖擊將給原有的服務(wù)外包、人事代理的用工模式帶來巨大影響,異地用工管理首當(dāng)其沖施。新形勢(shì)下,勞務(wù)派遣、服務(wù)外包與人事代理的用工格局會(huì)發(fā)生怎樣的變化?社保還能否代繳,企業(yè)用工方式與管理模式又將何去何從?

當(dāng)下,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動(dòng)下,擺脫單一用工方式的束縛,通過多元化的用工形式來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),已經(jīng)成為眾多企業(yè)的用人選擇。那么,企業(yè)應(yīng)該如何根據(jù)實(shí)際需求選擇最佳的用工方式呢?尤其在異地用工過程中,企業(yè)又該如何有效地規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)?PEO特邀著名勞動(dòng)法專家董保華教授,將結(jié)合當(dāng)前勞務(wù)派遣、服務(wù)外包與人事代理中的常見操作難點(diǎn),通過各種實(shí)際的案例,為您深入解析不同用工方式選擇及操作實(shí)務(wù),提高企業(yè)用工的安全性與靈活性,減少異地用工的法律風(fēng)險(xiǎn)。

大綱 / Outline

一、概述

01. 北京社保代繳新規(guī)解讀

02. 勞務(wù)派遣、服務(wù)外包與人事代理的形式界定

» 人事代理屬標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系

» 勞務(wù)派遣屬非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系

» 服務(wù)外包屬非勞動(dòng)關(guān)系

03. 勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包與人事代理功能界定

» 轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)功能

» 異地用工功能

» 靈活用工功能

» 改革用工功能

» 商業(yè)交往功能

二、勞務(wù)派遣——非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系

01. 勞務(wù)派遣的轉(zhuǎn)化風(fēng)險(xiǎn)

» 勞務(wù)派遣被認(rèn)定無效的法律后果

» 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

02. 勞務(wù)派遣的用工限制

» 比例原則

» 三性規(guī)定

» 同工同酬

» 行政登記

03. 勞務(wù)派遣的其他規(guī)范

» 退回和解除

» 社保繳納

» 工傷問題

04. 放轉(zhuǎn)化:勞務(wù)派遣的用工風(fēng)險(xiǎn)

» 逆向派遣,是否構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?

» 派遣協(xié)議違反“三性”,是否有效?

三、服務(wù)外包——非勞動(dòng)關(guān)系

01. 服務(wù)外包的虛化風(fēng)險(xiǎn)

» 服務(wù)外包被認(rèn)定無效的法律后果

» 對(duì)外包的限制:“假外包、真派遣”

» 業(yè)務(wù)外包與人力資源服務(wù)外包

02. 服務(wù)外包的管理

» 主體管理

» 合同管理

» 勞動(dòng)管理

03. 防虛化:服務(wù)外包的用工風(fēng)險(xiǎn)

» 承包單位的直接管理

» 發(fā)包單位的間接管理

» 勞動(dòng)管理的案例分析

四、人事代理——標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系

01. 人事代理的異化風(fēng)險(xiǎn)

» 合法用工與非法用工

02. 人事代理的異地用工問題

» 異地用工的標(biāo)準(zhǔn)模式

» 異地用工中勞務(wù)派遣、服務(wù)外包及人事代理模式的演化

» 分公司、子公司與辦事處的區(qū)別及用工權(quán)限

» 異地用工中的社保繳納

03. 防異化:人事代理的用工風(fēng)險(xiǎn)

» 如何理解《條例》中的“不得改變用人單位與個(gè)人的勞動(dòng)關(guān)系”?

» 勞動(dòng)關(guān)系與社保關(guān)系的脫離

» 人事代理最新立法動(dòng)態(tài)

» 不同地區(qū)對(duì)異地社保問題的案例分析

五、勞務(wù)派遣、服務(wù)外包及人事代理的關(guān)系與法律應(yīng)對(duì)

01. 三種用工方式的區(qū)別

02. 三種用工方式的轉(zhuǎn)化法律風(fēng)險(xiǎn)

» 服務(wù)外包向勞務(wù)派遣的轉(zhuǎn)化風(fēng)險(xiǎn)

» 勞務(wù)派遣與人事代理的轉(zhuǎn)化風(fēng)險(xiǎn)

03. 異地用工的法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

» 主體法應(yīng)對(duì)

» 實(shí)體法應(yīng)對(duì)

» 程序法應(yīng)對(duì)

董老師

董保華先生現(xiàn)任華東政法大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師,中國法學(xué)會(huì)社會(huì)法研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、上海市勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任委員、上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)主任委員、上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、上海市保華律師事務(wù)所律師、華東政法大學(xué)勞動(dòng)法律服務(wù)中心主任等職務(wù)。

董保華先生作為律師已經(jīng)職業(yè)23年,并被錢伯斯專業(yè)評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)選為2012年亞洲勞動(dòng)法領(lǐng)先律師。善于處理勞動(dòng)法領(lǐng)域各類疑難案件。同時(shí),擔(dān)任強(qiáng)生、家樂福、路易威登、利樂包裝、巴斯夫、通用汽車、百事食品、中國電信、中冶寶鋼等幾十家跨國公司和社會(huì)機(jī)構(gòu)的法律顧問。并協(xié)助公司處理眾多大型人員安置項(xiàng)目且獲得好評(píng)。

董保華先生長(zhǎng)期參與眾多國際訴訟與大型國際糾紛,并就勞動(dòng)法領(lǐng)域的各種問題撰寫法律意見書及擔(dān)當(dāng)專家證人,并獲眾多好評(píng)。

董保華先生曾參與《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)的論證和起草工作。是勞動(dòng)合同法大討論中南方觀點(diǎn)的主要代表者。董教授還經(jīng)常應(yīng)邀參加全國范圍內(nèi)各級(jí)法院及社會(huì)其他階層的講座及培訓(xùn),對(duì)勞動(dòng)關(guān)系中所產(chǎn)生的疑難問題給予深刻的剖析、指導(dǎo),具有較強(qiáng)的實(shí)用性。

董保華先生于1987年開始從事勞動(dòng)法學(xué)研究以來,公開發(fā)表有關(guān)勞動(dòng)法律方面的論著900余萬字,出版著作30余本,在法學(xué)、勞動(dòng)科學(xué)方面國家級(jí)的核心期刊上發(fā)表的論文100余篇并有近40篇被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載。同時(shí),還主持或參與幾十項(xiàng)司法部或上海市有關(guān)部門的研究課題并多次獲獎(jiǎng)。參與了美國、荷蘭、加拿大等10多項(xiàng)各類國際項(xiàng)目的主持與實(shí)施。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:勞務(wù)派遣、服務(wù)外包與人事代理的法律風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)(深圳)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

3d成人h动漫网站入口| 日韩精品色哟哟| 成人在线综合网站| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 91免费观看视频| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 九九国产精品视频| 国产精品视频线看| 91国产免费观看| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 成人中文字幕合集| 色综合久久久久综合体桃花网| 91美女在线观看| 中文成人综合网| 国产传媒日韩欧美成人| 99精品国产91久久久久久| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 另类综合日韩欧美亚洲| 亚洲成人动漫在线免费观看| 国产99精品视频| 亚洲人精品午夜| 紧缚捆绑精品一区二区| 国产九九视频一区二区三区| 99久久精品国产一区二区三区| 91精品国产福利在线观看| 不卡一区二区中文字幕| 国产在线播放一区三区四| 国产在线精品免费av| 国产成人精品综合在线观看| 欧美一区二区精品在线| 欧美日韩一级片在线观看| 91影视在线播放| 欧美成人精品高清在线播放| 成人国产精品免费网站| 国产精品久久久久精k8| 1024精品合集| 99vv1com这只有精品| 樱桃国产成人精品视频| 欧美私模裸体表演在线观看| 亚洲精品视频在线| 日韩理论片网站| 一区二区三区小说| 精品三级在线看| 91精品在线一区二区| 一区二区三区不卡视频| 午夜精品久久久久久| 美女在线观看视频一区二区| 性感美女久久精品| 国产精品 日产精品 欧美精品| 亚洲欧美一区二区久久| 国产v日产∨综合v精品视频| 日本福利一区二区| 99久久er热在这里只有精品15| 日韩久久一区二区| 亚洲国产精品久久人人爱| 久久综合久久99| 91日韩在线专区| 久久97超碰国产精品超碰| av午夜精品一区二区三区| 欧美自拍丝袜亚洲| 国产精品久久精品日日| 欧美成人一区二区三区在线观看| 亚洲黄色小说网站| 亚洲一线二线三线视频| 国产**成人网毛片九色| 欧美日韩三级一区| 日本强好片久久久久久aaa| 亚洲欧美另类久久久精品| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 精品动漫一区二区三区在线观看| 亚洲综合在线视频| 亚洲欧美在线aaa| 久久老女人爱爱| 91麻豆精品国产自产在线| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 久久久精品人体av艺术| 一区二区视频免费在线观看| 欧美日韩一区二区欧美激情| 日韩三级视频中文字幕| 欧美日韩国产成人在线91| 色www精品视频在线观看| 在线观看视频一区| 欧美日韩一区三区| 在线观看亚洲成人| 亚洲成人黄色小说| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 欧美日本一道本在线视频| 亚洲丝袜另类动漫二区| 有码一区二区三区| 日本精品视频一区二区三区| 亚洲精选视频在线| 在线观看视频一区二区| 亚洲成人激情av| 亚洲h动漫在线| 欧美视频第二页| 一本大道综合伊人精品热热| 国产精品免费久久久久| 欧美日韩国产中文| 欧美mv和日韩mv国产网站| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 麻豆91小视频| 9191成人精品久久| 欧美高清你懂得| 天天操天天综合网| 粉嫩av一区二区三区在线播放| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 懂色中文一区二区在线播放| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 国产精品久久99| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 成人久久视频在线观看| 在线一区二区三区四区| 久久精品国产999大香线蕉| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 午夜伦理一区二区| 色av综合在线| 成人综合激情网| wwww国产精品欧美| 欧美另类变人与禽xxxxx| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 欧美成va人片在线观看| 成人激情开心网| 在线免费不卡视频| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 国产在线播放一区二区三区| 国产精品美女久久久久久久久| 免费欧美高清视频| 亚洲图片欧美一区| √…a在线天堂一区| 亚洲色图一区二区| 天天综合色天天综合色h| 精品婷婷伊人一区三区三| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 精品亚洲免费视频| 91精品国产品国语在线不卡| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 久久美女高清视频| 中文字幕高清一区| 亚洲激情图片一区| 91麻豆国产精品久久| 欧美国产乱子伦| 亚洲成人av一区| 亚洲美女少妇撒尿| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 日韩电影在线一区| 99久久久国产精品免费蜜臀| 亚洲综合一区二区三区| 在线播放日韩导航| 亚洲免费观看高清| 成人在线综合网站| 精品一区二区三区免费播放| 国产精品三级在线观看| 日韩精品亚洲专区| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 三级一区在线视频先锋| 欧美成人一区二区| 亚洲国产经典视频| 国产一区三区三区| 激情文学综合丁香| 这里只有精品免费| 97se亚洲国产综合自在线| 国产日韩欧美综合在线| 免费在线观看视频一区| 人人狠狠综合久久亚洲| 视频一区在线视频| 欧美日韩国产另类一区| 91久久线看在观草草青青| 亚洲精选免费视频| 99久久综合国产精品| 欧美日韩五月天| 成人免费视频免费观看| 5566中文字幕一区二区电影| 色综合久久88色综合天天免费| 欧美三级视频在线播放| 亚洲精品高清在线观看| 欧美亚洲尤物久久| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 欧美亚洲日本一区| 亚洲欧美日韩电影| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 久久嫩草精品久久久精品一| 日韩和欧美一区二区三区| 欧美日韩一区在线观看| 五月天国产精品| 成人app软件下载大全免费| 中文字幕第一区| 欧美大片日本大片免费观看| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 91精品在线观看入口| 国产成人精品免费网站| 欧美xxxx在线观看| 欧美一级久久久久久久大片| 国产成人午夜99999| 日韩一区国产二区欧美三区| 中文字幕一区二区三中文字幕| 色哟哟国产精品| 欧美变态口味重另类| 老司机免费视频一区二区| 精品人在线二区三区| 欧美日韩国产高清一区二区|