亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)公開課

勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>勞動(dòng)關(guān)系管理公開課

協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與推進(jìn)技巧

【課程編號】:MKT034376

【課程名稱】:

協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與推進(jìn)技巧

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年08月08日 到 2025年08月08日3500元/人

2025年03月21日 到 2025年03月21日3500元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與推進(jìn)技巧相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:北京

【課程關(guān)鍵字】:上海協(xié)商解除培訓(xùn),上海面談溝通培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程背景

協(xié)商解除合同是萬能的解除方式,但協(xié)商解除勞動(dòng)合同難度也越來越大,HR如何通過面談溝通說服勞動(dòng)者接受公司的協(xié)商解除勞動(dòng)合同方案,不僅是一項(xiàng)十分具有挑戰(zhàn)性工作,也是一項(xiàng)十分具有成就感的工作。協(xié)商處理妥當(dāng)則風(fēng)險(xiǎn)歸零,處理稍有不妥很可能就會造成勞資雙方的物質(zhì)和精神層面的雙損失,甚至可能影響到企業(yè)運(yùn)營、HR的人身安全。主講老師將結(jié)合自己辦案的豐富辦案經(jīng)驗(yàn),通過典型案例,分享協(xié)商解除勞動(dòng)合同的面談溝通注意事項(xiàng)、說服路徑、僵局化解與推進(jìn)技巧。

課程大綱

一、勞動(dòng)合同解除的難度越來越大

1、立法者的考慮;2、勞動(dòng)者的變化

3、管理者的想法;4、裁判者的觀念

二、協(xié)商解除面談溝通的注意事項(xiàng)

1、why:為什么要與員工談協(xié)商解除

2、what:各自的主張、利益、期待

3、who:誰去與員工進(jìn)行協(xié)商溝通

4、whom:協(xié)商溝通的對象是誰

5、where:在什么地方進(jìn)行協(xié)商溝通

6、when:在什么時(shí)間進(jìn)行協(xié)商溝通

7、how:面談溝通的方案有幾套

三、協(xié)商解除勞動(dòng)合同的說服路徑

1、方案打動(dòng):如何設(shè)計(jì)協(xié)商解除的方案

2、深挖痛苦:如何深挖員工的痛苦促進(jìn)協(xié)商

3、闡述快樂:如何挖掘員工的快樂促成協(xié)商

4、制造危機(jī):如何制造危機(jī)促成協(xié)商

四、協(xié)商談判僵局化解與推進(jìn)技巧

1、冷處理:如何通過放緩協(xié)商進(jìn)程化解僵局

2、逆預(yù)期:如何通過分析員工心理,提出逆預(yù)期方案化解僵局

3、持久戰(zhàn):如何通過多角度協(xié)商化解僵局

4、換方式:如果通過轉(zhuǎn)換方式化解僵局

5、辟蹊徑:如果通過短平快的措施化解僵局

6、強(qiáng)推進(jìn):單方解除的必要性分析、后果分析與成本控制

五、協(xié)商面談中員工情緒疏導(dǎo)與風(fēng)險(xiǎn)防范

1、員工失落情緒如何疏導(dǎo)

2、員工受害情緒如何疏導(dǎo)

3、員工偏執(zhí)情緒如何疏導(dǎo)

4、員工報(bào)復(fù)情緒如何疏導(dǎo)

六、協(xié)商解除文本管理與避坑措施

1、協(xié)商解除的文本制作技巧與避坑措施

2、協(xié)商解除成功的文本管理與避坑措施

3、協(xié)商解除未果的文本處理與避坑措施

石老師

石先廣,上海市律師協(xié)會勞動(dòng)與社會保障委員會委員、最高人民檢察院民事抗訴案件專家咨詢委員、中央廣播電視總臺輿情內(nèi)參中心長期合作專家,畢業(yè)于中國政法大學(xué)研究生院,長期從事勞動(dòng)法律問題研究與實(shí)務(wù)操作,律師執(zhí)業(yè)年限17年。

出版近20本勞動(dòng)法與員工關(guān)系專著:在法律出版社、中國法制出版社、中國勞動(dòng)和社會保障出版社出版《新法下的人力資源管理應(yīng)對實(shí)務(wù)》、《企業(yè)用工法律指引與操作全案》、《企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范與操作實(shí)務(wù)》等專著近20本。

編著近10套企業(yè)用工管理工具書:編著《從精通到卓越的勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)五大系列合集》(5本/套)、《民法典時(shí)代的用工管理與風(fēng)險(xiǎn)防范》(上下冊)以及上海、浙江、江蘇、新疆等地的《企業(yè)用工法律指引、典型案例與實(shí)務(wù)精要》等勞動(dòng)法實(shí)操系列工具書近10套。

全國40多個(gè)城市近1200場授課經(jīng)驗(yàn):在北京、上海、廣州、深圳、重慶、杭州、南京、烏魯木齊、濟(jì)南、青島、成都、沈陽、長春、南昌、廈門、福州等全國40多個(gè)城市講授企業(yè)用工管理系列課程近1200場。

常年擔(dān)任數(shù)十家世界500強(qiáng)、知名企業(yè)的法律顧問。

主持、參與企業(yè)“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、遷”及國企改革改制等重大員工安置項(xiàng)目十余起。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與推進(jìn)技巧(上海)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

日韩免费电影一区| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 91麻豆精品在线观看| 欧美三级一区二区| 亚洲激情在线播放| 欧美一区二区久久久| 91亚洲午夜精品久久久久久| 欧美三级视频在线播放| 欧美日韩一区二区三区在线| 精品国产一区二区三区久久久蜜月| 丁香婷婷深情五月亚洲| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 一本色道a无线码一区v| 538在线一区二区精品国产| 国产精品99久久久久| 国产成人在线视频网站| 国产精品性做久久久久久| 亚洲色图一区二区三区| 精品国精品国产| 天堂成人免费av电影一区| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 日韩一区和二区| 精品sm捆绑视频| 在线电影一区二区三区| 国产日产欧美一区二区视频| 色爱区综合激月婷婷| 青青草97国产精品免费观看| 成人午夜看片网址| 成人av网站在线观看免费| 欧美亚洲综合网| 成人免费一区二区三区在线观看| 成人一二三区视频| 欧美日本免费一区二区三区| 国产亚洲自拍一区| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 国产精品久久看| 一区二区三区日韩精品| 亚洲免费看黄网站| 国产精品五月天| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 欧美一区二区三区成人| 3d成人h动漫网站入口| 激情综合亚洲精品| 91天堂素人约啪| 久久久久一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久午夜片| 大陆成人av片| 国产成人精品免费在线| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 午夜精品久久久久久久久| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 中文字幕一区二区三区色视频| 亚洲综合网站在线观看| 日韩高清中文字幕一区| 9i看片成人免费高清| 热久久国产精品| 久久久久久**毛片大全| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 成人美女视频在线观看18| 色婷婷激情综合| 亚洲品质自拍视频网站| 国产三级久久久| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八| 欧美日韩一级二级三级| 欧美三级视频在线观看| 日本美女视频一区二区| 欧美国产国产综合| 日韩欧美综合一区| 欧美极品美女视频| 91小视频在线免费看| 91麻豆精品国产91| av男人天堂一区| 亚洲视频资源在线| 欧美日韩国产首页在线观看| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 日韩欧美高清在线| 国产精品一级二级三级| 欧美国产视频在线| 国产精品日韩精品欧美在线| 色婷婷久久久久swag精品| 亚洲色图都市小说| 成人免费视频视频| 2024国产精品| 爽好久久久欧美精品| 国产白丝网站精品污在线入口| 久久久精品国产免费观看同学| 555www色欧美视频| 日韩一区二区中文字幕| 亚洲大片免费看| 91在线一区二区| aa级大片欧美| 亚洲高清不卡在线观看| 一区视频在线播放| 亚洲精品视频自拍| 亚洲第一av色| 午夜免费欧美电影| 粉嫩13p一区二区三区| 91精品国产综合久久久久久久| 久久精品国产免费| 激情综合网激情| 久久久99精品久久| 粉嫩一区二区三区在线看| 国产精品1区二区.| 欧美日韩一区二区三区免费看| 亚洲国产日日夜夜| 欧美在线观看禁18| 欧美人xxxx| 午夜欧美在线一二页| 精品国产一区二区三区不卡| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 国产高清不卡二三区| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 久久99这里只有精品| 国产人成一区二区三区影院| 国产一区二区伦理片| 欧美日韩亚洲综合在线 欧美亚洲特黄一级| 成人av在线一区二区三区| 欧美一区二区三区不卡| 国产成人精品www牛牛影视| 国产欧美精品国产国产专区| 欧美一区二区日韩一区二区| 一区二区久久久久久| 在线观看www91| 欧美美女一区二区三区| 精品国产凹凸成av人网站| 欧美日韩高清一区二区| 欧美日韩国产首页在线观看| 国产在线国偷精品免费看| 麻豆极品一区二区三区| 国产精品一区二区黑丝| 日韩一区二区免费在线电影| 日本一区二区视频在线观看| 欧美日韩二区三区| 国产日韩欧美精品在线| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 精品少妇一区二区| 在线播放亚洲一区| 亚洲制服丝袜av| 久久久综合激的五月天| 色噜噜狠狠成人中文综合| 日韩一级视频免费观看在线| 国产精品久久777777| 国产98色在线|日韩| 9久草视频在线视频精品| 国产精品一区二区果冻传媒| 亚洲黄色小说网站| 一区二区三区不卡视频在线观看| 亚洲午夜久久久| 欧美色精品在线视频| 2021中文字幕一区亚洲| 国内精品伊人久久久久av影院| 亚洲丝袜另类动漫二区| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 在线观看不卡视频| 波多野结衣一区二区三区| 亚洲综合色自拍一区| 成人午夜免费视频| 成人免费一区二区三区视频| 欧美日韩中文字幕一区| 久久成人免费网| 成人久久视频在线观看| 欧美视频一区二区三区在线观看| 亚洲综合成人在线视频| 亚洲激情校园春色| 一本大道av伊人久久综合| 亚洲444eee在线观看| 亚洲免费观看高清完整版在线| 中文字幕av一区二区三区高| 成人夜色视频网站在线观看| 日韩精品一区第一页| 精品免费99久久| 久久99九九99精品| 国产精选一区二区三区| 国产a久久麻豆| 激情六月婷婷久久| 欧美日韩久久不卡| 欧美日韩在线播| 欧美三级中文字幕在线观看| www国产成人免费观看视频 深夜成人网| 国产最新精品精品你懂的| 不卡视频一二三| 久久精品无码一区二区三区| 欧美性淫爽ww久久久久无| 精品奇米国产一区二区三区| 亚洲最新视频在线观看| 99在线视频精品| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 亚洲男人的天堂在线观看| 麻豆国产精品777777在线| 久久婷婷一区二区三区| 亚洲精品一线二线三线| 成人高清视频在线观看| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| jlzzjlzz亚洲女人18| 91精品国产aⅴ一区二区| 99re这里只有精品6| 久久久夜色精品亚洲|