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課程對象

董事長、總經理、法務總監(jiān)、合規(guī)總監(jiān)、法務顧問、HR總監(jiān)/經理、行政總監(jiān)、財務總監(jiān)、其他相關中高管

課程大綱

一、高管的范圍包括哪些？

1.僅僅指董事、監(jiān)事、法定代表人？獨立董事？

2.如何界定高級管理人員？

法律法規(guī)規(guī)定

行政/司法解釋

3.特殊性：所在特殊行業(yè)領域、以及特定的權利、義務、權限要求

4.具體案例討論

二、高管的責任/風險有哪些？

1.刑事責任/風險

主要是針對故意和重大過失的情況下

具體案例討論

2.行政責任/風險

特定行業(yè)和部門的特定監(jiān)管

具體案例討論

3.民事責任/風險

哪些情形下可能產生民事責任？

具體案例討論

4.其他特別規(guī)定

出入境管理

失信執(zhí)行人

其他

具體案例討論

三、如何事先防范高管的任職風險？

1.要求公司提供法律備忘錄 （legal memo）

內部法務部提供

外部律師事務所提供

要求專門講解

具體案例討論

2.查看公司提供公司內部文件

公司章程及股東協(xié)議 （工商局最新登記或備案）

公司內部任命授權 （POA）( LOA)(矩陣)

如何評估相關部分的重要性？

具體案例討論

3.要求公司提供高管責任保險 (D&O insurance)

全球保險，還是本土保險?

被保險人的范圍

保險責任

責任免除

具體案例討論：中國人壽/中國太平洋/中國平安/美亞/安聯(lián)

4.賠償協(xié)議 (Indemnification Agreement)

雙方簽署

主要內容

特別注意之處

具體案例討論

5.賠償保證書 (Indemnity Letter)

公司單方出具

主要內容

特別注意之處

具體案例討論

四、如何在公司內部溝通尋求保證？

1.向誰溝通？

2.口頭還是書面？

3.溝通的要點？

4.特別注意之處？（多人抄送）（人事備案）

5.具體案例討論

五、討論及實際具體操作

1.小組綜合討論： “80后、90后娃娃董事事件”

兩種不同的處理結果

假設你就是那個80后、90后董事，你會怎么做？

2.小組互動點評：基于你現在工作，你打算怎么做？

張老師

中國區(qū)法務總監(jiān)，某大型跨國企業(yè)

張女士擁有近十五年的法律和合規(guī)經驗，曾在君合律師事務所、霍金路偉事務所、美國英格索蘭公司工作過，負責中國區(qū)以及跨境法律相關事務。目前，在一家大型跨國企業(yè)中擔任中國區(qū)法務總監(jiān)，負責中國區(qū)的法律、合規(guī)以及政府事務。

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