亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

職業(yè)技能培訓(xùn)公開課

職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>職業(yè)技能培訓(xùn)公開課

理事?:任務(wù)管理

【課程編號】:MKT048906

【課程名稱】:

理事?:任務(wù)管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【時間安排】:2025年02月07日 到 2025年02月08日4480元/人

2024年03月08日 到 2024年03月09日4480元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供理事?:任務(wù)管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海 深圳 北京

【課程關(guān)鍵字】:杭州任務(wù)管理培訓(xùn)

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

當(dāng)管理者在“管事”方面遇到以下挑戰(zhàn):

凡事親歷親為,難以把任務(wù)和責(zé)任交代出去,不會授權(quán)或者授權(quán)后落實不好

能維持日常工作基本績效,卻不善于規(guī)劃以突破提升

工作組織忙亂,經(jīng)常丟三落四,還把下屬支得團團轉(zhuǎn),工作成效有待提高

本課程將幫助管理者:

以終為始,圍繞結(jié)果開展工作規(guī)劃;通過授權(quán)和建立工作制度落實日常事務(wù);監(jiān)控任務(wù)確保落實;提高個人工作組織技巧,做到有條理、不忙亂。

培訓(xùn)對象

擁有5年以下管理經(jīng)驗的中基層經(jīng)理、主管

負責(zé)專業(yè)線管理的技術(shù)專家

課程收益:

明確所轄領(lǐng)域的關(guān)鍵結(jié)果,培養(yǎng)從結(jié)果出發(fā)的管理思維

掌握根據(jù)關(guān)鍵結(jié)果確定部門階段性工作重點的方法

提高用人意識、授權(quán)意識,將精力用于關(guān)注重點結(jié)果

掌握澄清工作和授權(quán)任務(wù)的方法,并能在授權(quán)后有效地推動下屬完成任務(wù)

學(xué)會建立控制系統(tǒng)的方法,監(jiān)控執(zhí)行過程,確保任務(wù)結(jié)果

提升管理者個人的工作組織技巧和計劃性,將目標(biāo)管理、事件管理、信息管理有效結(jié)合

課程大綱:

第一部分 關(guān)注結(jié)果

1. 認清使命:為什么要有你的部門和你這個職位

2. 明確部門的關(guān)鍵工作結(jié)果領(lǐng)域

3. 從工作內(nèi)容看經(jīng)理的兩方面角色

+ 做一個好經(jīng)理:維持日常工作正常開展,保證基本業(yè)績

+ 成為杰出的經(jīng)理:改進工作結(jié)果,產(chǎn)生卓越業(yè)績

第二部分 規(guī)劃工作

1. 預(yù)則立,不預(yù)則廢:從業(yè)績要求出發(fā),尋找改善空間并規(guī)劃行動

2. 培養(yǎng)全局觀和關(guān)注“利益相關(guān)方”的思維

3. 掌握規(guī)劃部門工作的步驟和工具

+ 看清問題:有哪些事情需要處理

+ 抓住關(guān)鍵:確定優(yōu)先事項

+ 評估風(fēng)險:預(yù)估風(fēng)險事項,考慮預(yù)防和應(yīng)對措施

行動計劃:

學(xué)員利用規(guī)劃步驟和規(guī)劃工具,針對一個關(guān)鍵指標(biāo)或關(guān)鍵問題,規(guī)劃本部門的工作

第三部分 管理授權(quán)過程

1. 啟發(fā)授權(quán)意識,認識到管理就是用人

2. 通過用人解放自己

3. 通過用人,騰出時間,集中精力抓關(guān)鍵業(yè)績的提高

4. 找到可以授權(quán)的事項

5. 如何制定授權(quán)計劃

6. 授權(quán)賦能

+ 通過授權(quán)幫助下屬成長

+ 授權(quán)的步驟及關(guān)鍵技巧

第四部分 控制執(zhí)行

1. 控制的定義:控制=衡量+糾偏

2. 控制的前提:獲取信息,建立衡量系統(tǒng)

3. 風(fēng)險控制 + 確定風(fēng)險領(lǐng)域

+ 預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案

第五部分 提高管理者個人的工作組織能力,加強計劃性,做好多任務(wù)管理

1. 管理者的自我組織能力決定了部門員工的效率

2. 分析多任務(wù)給管理者帶來的壓力

3. 通過4D原則,管理日常任務(wù)

4. 建立個人的工作組織和時間管理系統(tǒng)

+ 管理事件

+ 跟進任務(wù)

+ 管理信息

5. 利用工具配合個人的時間管理系統(tǒng)

行動計劃:

如何通過改變自己的時間管理習(xí)慣,提高部門的工作成效

趙老師

某知名投資管理公司

“課程內(nèi)容周到詳細,講課語言生動。講課中舉例說明,結(jié)合實際工作使課程更生動,講課中互動游戲,更易掌握。理論與案例結(jié)合,充分提高了理解力。明白很多工作可通過改進方法為自己節(jié)省時間,提高了自己對工作規(guī)劃的能力和管理能力。”

某知名快消品公司

“授課過程有互動,并用一些活動來活躍氣氛和調(diào)節(jié)學(xué)員的狀態(tài)。講師講課非常生動,結(jié)合工作中的實際案例,很快就能學(xué)以致用。”

某知名金融公司

“課程實用性不錯,課程內(nèi)容層次感強,思路清晰。通過對工具的運用,可以達到快速、清晰的表達。講師對課程理解深入,運用自如,能很好地帶動學(xué)員參與并給予反饋。授課結(jié)合豐富,能有效運用所授知識要點作現(xiàn)場展示。”

我要報名

在線報名:理事?:任務(wù)管理(杭州)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

丝瓜av网站精品一区二区| 国产精品久久久一本精品| 午夜精品久久久久久久久久| 国产福利91精品| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 国产网站一区二区三区| 亚洲最大成人综合| 亚洲伦在线观看| 成人免费在线观看入口| 色综合久久综合网欧美综合网| 依依成人精品视频| 欧美性高清videossexo| 日本不卡一二三区黄网| 91在线视频在线| 成人少妇影院yyyy| 91行情网站电视在线观看高清版| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 丰满岳乱妇一区二区三区| 日韩精品一区二区三区在线| 亚洲欧洲美洲综合色网| 日韩一区二区免费视频| 高清国产一区二区| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 欧美日韩一区二区三区高清| 日韩午夜精品电影| 精品久久五月天| 国产精品一二三在| 亚洲婷婷综合色高清在线| 久久久精品黄色| 日韩成人免费电影| 成人蜜臀av电影| 精品国产免费人成在线观看| 99re这里只有精品首页| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 精品日韩在线观看| 国产精品久久久久久久久久免费看| 欧美妇女性影城| 久久99热这里只有精品| 亚洲电影你懂得| 亚洲精品第一国产综合野| 宅男在线国产精品| av一二三不卡影片| 欧美色涩在线第一页| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 精品一区二区在线观看| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 蜜桃av一区二区在线观看| 日本不卡不码高清免费观看| 丝袜国产日韩另类美女| 黄页网站大全一区二区| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 欧美性大战久久久久久久| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 中文一区二区在线观看| 麻豆精品视频在线| 欧美日韩精品系列| 久久精品视频在线免费观看| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 国产成人在线网站| 99精品一区二区三区| 久久成人羞羞网站| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 日韩一区二区三区在线观看| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 久久在线免费观看| 亚洲欧洲综合另类在线| 亚洲福利视频导航| 国产精品视频看| 亚洲久草在线视频| 欧美第一区第二区| 亚洲精品免费电影| 偷偷要91色婷婷| 成人精品免费看| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| 国产999精品久久久久久| 日韩一区二区三区在线视频| 日韩av网站在线观看| 日本欧美一区二区三区| 欧美高清一级片在线| 一区二区三区在线观看欧美| 成人精品免费网站| 欧美大片在线观看| 亚洲va在线va天堂| 日本女优在线视频一区二区| 久久精品国产久精国产爱| 欧美日韩一区二区不卡| 视频精品一区二区| 欧美三级日韩三级| 欧美在线一区二区三区| 国产高清久久久| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 欧美一区二区三区免费视频| 欧美国产精品中文字幕| 日本亚洲电影天堂| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 亚洲女与黑人做爰| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 欧美大度的电影原声| 欧美乱妇23p| 日韩一级大片在线| 中文字幕av免费专区久久| 国产伦理精品不卡| 视频一区视频二区在线观看| 欧美午夜免费电影| av激情综合网| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 亚洲精品国产a久久久久久| 日韩av电影免费观看高清完整版在线观看| 日韩一区二区高清| 午夜视频在线观看一区| 国产亚洲女人久久久久毛片| 欧美人与禽zozo性伦| 三级亚洲高清视频| 久久婷婷国产综合精品青草| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 亚洲男人的天堂一区二区| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 色系网站成人免费| 亚洲视频免费看| 国产精品一区二区三区四区| 精品少妇一区二区三区| 韩国视频一区二区| 欧美精品一卡两卡| 久久超级碰视频| 波多野结衣一区二区三区| 夜夜精品视频一区二区| 一本在线高清不卡dvd| 成人看片黄a免费看在线| 成人免费黄色在线| 亚洲人成在线观看一区二区| 午夜电影网亚洲视频| 91免费版在线看| 成人av小说网| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 91女神在线视频| 国产精一区二区三区| 国产99久久久国产精品潘金| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 欧美日韩aaaaaa| 麻豆精品在线视频| 欧美一区二区福利视频| 欧美性猛交xxxxxxxx| 在线免费不卡视频| 国产自产高清不卡| 日韩国产在线观看一区| 97精品久久久久中文字幕| 天天综合色天天综合色h| 欧美日韩一区二区三区在线| 国产亚洲制服色| 国产精品卡一卡二卡三| 色一情一乱一乱一91av| 欧美亚洲精品一区| 国产大陆a不卡| 在线观看网站黄不卡| 一本到不卡免费一区二区| 日韩电影免费在线观看网站| 91精品国产aⅴ一区二区| 国产91精品欧美| 成人午夜激情影院| 一本到一区二区三区| 亚洲综合无码一区二区| 91在线小视频| 91黄色免费看| 欧美xingq一区二区| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 欧美日本一道本| 国产综合久久久久久鬼色| 欧美精品99久久久**| 国产suv精品一区二区6| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 国产91精品一区二区| 欧美精品一区二区三区在线播放| 久久精品99国产精品| av电影天堂一区二区在线观看| 欧美精品一区二| 麻豆成人av在线| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 国产成人精品三级麻豆| 精品久久久三级丝袜| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 日韩电影在线免费| 美日韩一级片在线观看| 秋霞av亚洲一区二区三| 91国产成人在线| 日韩欧美在线综合网| 蜜桃av一区二区三区电影| 伊人色综合久久天天人手人婷| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 久久 天天综合| 亚洲电影你懂得| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 国产xxx精品视频大全| 99久久精品国产一区二区三区| 成人免费一区二区三区在线观看| 亚洲青青青在线视频| 97久久人人超碰|