亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

班組長(zhǎng)培訓(xùn)公開課

班組長(zhǎng)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>班組長(zhǎng)培訓(xùn)公開課

班組生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)每日績(jī)效管理(1天)

【課程編號(hào)】:MKT050714

【課程名稱】:

班組生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)每日績(jī)效管理(1天)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長(zhǎng)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年08月29日 到 2026年08月29日1600元/人

2025年08月09日 到 2025年08月09日1600元/人

2024年08月24日 到 2024年08月24日1600元/人

【授課城市】:杭州

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供班組生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)每日績(jī)效管理(1天)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海

【課程關(guān)鍵字】:杭州班組生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn),杭州每日績(jī)效管理培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程背景

在生產(chǎn)管理中,公司往往以績(jī)效和指標(biāo)來(lái)考核一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成績(jī)和結(jié)果。但是如何把這些指標(biāo)落實(shí)給團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人員,并且每日、每小時(shí)跟蹤個(gè)人的績(jī)效的結(jié)果是眾多企業(yè)在探索的內(nèi)容。本套培訓(xùn)課程將幫助學(xué)員把所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)指標(biāo)和績(jī)效,分解并設(shè)定到以每小時(shí)為單位的個(gè)人指標(biāo),并其進(jìn)行跟蹤和支持。并對(duì)團(tuán)隊(duì)的每日績(jī)效進(jìn)行指標(biāo)設(shè)定、每日跟蹤、問(wèn)題分析、制定方案、采取行動(dòng)、判斷行動(dòng)有效性。最終達(dá)到團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的績(jī)效取得明顯的、長(zhǎng)足的進(jìn)步。

?生產(chǎn)一線經(jīng)理人所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì),是否有績(jī)效指標(biāo)?

?一線員工是否有個(gè)人績(jī)效指標(biāo)?并每日得到上級(jí)的關(guān)注和支持?

?團(tuán)隊(duì)和個(gè)人績(jī)效情況是否被每日跟蹤、分析和持續(xù)提高?

?團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員是否知道什么是今日成功的關(guān)鍵點(diǎn)?

?外部支持者是否知道如何幫助團(tuán)隊(duì)達(dá)到更好的績(jī)效?

?我們是否可以成為制造行業(yè)或公司內(nèi)部的標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)?

課程收益

?了解每日績(jī)效管理的基本概念

?掌握績(jī)效管理中的年、月、日、小時(shí)指標(biāo)分解和設(shè)定

?學(xué)習(xí)每日績(jī)效管理的相關(guān)工具

?掌握每日績(jī)效管理的CFAI邏輯關(guān)系

?以小時(shí)為量化的個(gè)人績(jī)效管理和團(tuán)隊(duì)每日績(jī)效跟蹤

?體驗(yàn)每日績(jī)效管理的工具使用

?掌握每日績(jī)效管理6大工具的運(yùn)用評(píng)估

?如何輔導(dǎo)一線主管運(yùn)用每日績(jī)效管理工具

?掌握應(yīng)急方案、贏點(diǎn)、頭腦風(fēng)暴在績(jī)效管理中的運(yùn)用

?介紹“授權(quán)管理”——每日績(jī)效管理的姊妹篇

課程大綱

一、工業(yè)績(jī)效指標(biāo)

?工業(yè)績(jī)效指標(biāo)的含義

?公司(工廠)、生產(chǎn)區(qū)域(車間)、個(gè)人三者之間績(jī)效指標(biāo)的橫向關(guān)系

?績(jī)效指標(biāo)的橫向(廠、車間、區(qū)域、個(gè)人)和縱向關(guān)系(年、月、日、小時(shí))績(jī)效指標(biāo)的縱向關(guān)系

?生產(chǎn)指標(biāo)包含的6大方面和分項(xiàng)內(nèi)容

?績(jī)效指標(biāo)設(shè)定的原則

?每日績(jī)效管里中的上下級(jí)關(guān)系

二、個(gè)人績(jī)效指標(biāo)的管理和設(shè)定

?工廠、車間、區(qū)域、個(gè)人績(jī)效指標(biāo)分解設(shè)定

?指標(biāo)設(shè)定分解圖

?區(qū)域生產(chǎn)指標(biāo)與個(gè)人績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定

?個(gè)人績(jī)效管理與評(píng)估

?練習(xí):針對(duì)制造型工廠的績(jī)效指標(biāo),分解成區(qū)域和個(gè)人指標(biāo)

三、班組長(zhǎng)每日績(jī)效管理的六大工具

?基本工具:小時(shí)板、巡檢制度、鳥籠、5分鐘日會(huì)、月度板、月度會(huì)議

?6大工具之間的關(guān)系

?小時(shí)板、巡檢制度的運(yùn)用

?鳥籠、5分鐘日會(huì)的運(yùn)用

?月度板、月度會(huì)議運(yùn)用

?工具設(shè)計(jì)和使用的注意要點(diǎn)

?練習(xí):設(shè)計(jì)月度指標(biāo)、每日績(jī)效、小時(shí)產(chǎn)出績(jī)效3個(gè)管理工具,并學(xué)習(xí)三者之間的關(guān)聯(lián)。

四、溝通和展示技巧在每日績(jī)效管理中的運(yùn)用

?每日區(qū)域巡檢的溝通

?5分鐘會(huì)議的溝通

?月度會(huì)議的溝通

?團(tuán)隊(duì)成員與支持團(tuán)隊(duì)的決策

?練習(xí):模擬使用巡檢、5分鐘日會(huì)、月度會(huì)議3個(gè)管理工具

五、績(jī)效管理的指標(biāo)跟蹤和改進(jìn)

?績(jī)效結(jié)果的分析與行動(dòng)

?行動(dòng)的有效性和指標(biāo)的修改

?每日績(jī)效的“贏點(diǎn)”

?應(yīng)急預(yù)案的制定

?支持團(tuán)隊(duì)的作用

六、頭腦風(fēng)暴在績(jī)效管理中的運(yùn)用

?頭腦風(fēng)暴的定義

?月度會(huì)議的“贏點(diǎn)”

?頭腦風(fēng)暴的分析工具

?如何在月度會(huì)議上使用“頭腦風(fēng)暴”

?“頭腦風(fēng)暴”的注意事項(xiàng)

七、導(dǎo)師和教練體系的運(yùn)用

?導(dǎo)師和教練體系的意義

?成年人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)

?教練輔導(dǎo)的技巧

?教練體系在每日績(jī)效管理上的運(yùn)用

八、每日績(jī)效管理的評(píng)估

?評(píng)估工具的設(shè)計(jì)和案例

?評(píng)估人員和評(píng)估流程

?管理改進(jìn)計(jì)劃的制定和回顧

?每日績(jī)效管理的姊妹篇——授權(quán)管理

戴老師

專業(yè)資質(zhì):

二十幾年作為世界500強(qiáng)企業(yè)和國(guó)內(nèi)大型企業(yè)的管理人員,曾任職上海汽車集團(tuán)總公司下屬企業(yè)延峰偉世通設(shè)備工程經(jīng)理,世界500強(qiáng)企業(yè)江森自控公司經(jīng)理,全球知名輪胎公司生產(chǎn)經(jīng)理和培訓(xùn)經(jīng)理,現(xiàn)任職美資制造企業(yè)生產(chǎn)廠長(zhǎng) 。

上海市十佳青年標(biāo)兵,知名管理培訓(xùn)師,生產(chǎn)管理和設(shè)備工程管理專家,技術(shù)創(chuàng)新管理與研發(fā)管理專家,原上汽集團(tuán)總公司專家團(tuán)隊(duì)的技術(shù)專家,同濟(jì)大學(xué)工學(xué)學(xué)士、管理學(xué)碩士(研究方向:項(xiàng)目管理和生產(chǎn)管理),領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練與企業(yè)教練,工程師,十年的系統(tǒng)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),在《中外科技政策與管理》、《科研管理》、《國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)與管理》、《經(jīng)濟(jì)論壇》、《Industry and Environment》等國(guó)內(nèi)外著名雜志上發(fā)表過(guò)二十余篇技術(shù)創(chuàng)新管理論文。

風(fēng)格與特點(diǎn):

?戴老師具有多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn),能將自身的工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合實(shí)際客戶的需求,深入淺出地將知識(shí)傳授給學(xué)員

?戴老師授課貼近實(shí)際:基于豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),譚老師的課程案例豐富且貼近實(shí)際,更容易讓學(xué)員理解和接受

?戴老師授課形式多樣:知識(shí)講解、案例演示講解、實(shí)戰(zhàn)演練、小組討論、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與等多種形式,課堂氣氛輕松活躍

?戴老師授課注重轉(zhuǎn)化:基于多年工作和現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),老師對(duì)學(xué)員在工作中遇到的問(wèn)題更加了解,能夠更好的幫助學(xué)員解決實(shí)際工作中的問(wèn)題

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:

《生產(chǎn)績(jī)效管理》、《5S理論和實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)》、《工業(yè)教練輔導(dǎo)體系》、《教練式管理》、《一線生產(chǎn)主管和經(jīng)理培訓(xùn)》、《領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能》等系列課程。

主講課程及企業(yè)教練服務(wù):

《精益生產(chǎn)管理》、《TWI班組長(zhǎng)管理技能提升訓(xùn)練》、《現(xiàn)場(chǎng)6S與目視化管理》、《EHS環(huán)境健康安全》、《現(xiàn)場(chǎng)管理》、《現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題分析與解決》、《質(zhì)量管理5大工具》、《8D問(wèn)題分析與解決》、《ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)理解》……

我要報(bào)名

在線報(bào)名:班組生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)每日績(jī)效管理(1天)(杭州)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

精品在线免费观看| 又紧又大又爽精品一区二区| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 欧美精品一级二级| 欧美日韩www| 久久精品国产99国产| 91精品久久久久久久99蜜桃| 国产精品综合网| 蜜桃久久久久久久| 亚洲精品一二三区| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 久久久久久免费毛片精品| 精彩视频一区二区| 成人激情av网| 精品久久人人做人人爽| 中文字幕欧美日本乱码一线二线| 91久久精品网| 欧美一级二级在线观看| 精品美女被调教视频大全网站| 九色porny丨国产精品| 亚洲综合丝袜美腿| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 久久久久国产精品免费免费搜索| 911精品国产一区二区在线| 欧美国产日韩精品免费观看| 久久99精品一区二区三区三区| 99久久婷婷国产| 精品视频在线免费看| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 久久亚洲综合色一区二区三区| www激情久久| 在线中文字幕不卡| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 国产成人免费视频一区| 蜜桃视频在线观看一区二区| 日韩精品一区二区三区在线播放| 久久精品国产精品青草| 国产日产欧产精品推荐色| 99精品偷自拍| 高清在线成人网| 亚洲男同性视频| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 大陆成人av片| voyeur盗摄精品| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 国产成人在线电影| 亚洲精品一区二区三区精华液| 欧美mv和日韩mv的网站| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 国产三级欧美三级| 久久成人免费日本黄色| 成人一级视频在线观看| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 成人av电影免费在线播放| 国产精品传媒入口麻豆| 在线一区二区观看| 亚洲欧洲另类国产综合| 蜜桃视频在线观看一区| 欧美成人一区二区三区在线观看| 欧美日韩三级一区| 欧美日韩一区二区在线观看| 久久综合综合久久综合| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲精品大片www| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 欧美日韩成人在线| 欧美国产1区2区| 精品国产在天天线2019| 成人免费高清在线| 国产一区二区三区在线看麻豆| 精油按摩中文字幕久久| 日韩av中文在线观看| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 性做久久久久久免费观看| 日韩写真欧美这视频| 亚洲精品欧美激情| 日韩激情在线观看| 欧洲另类一二三四区| 国产一区在线视频| 欧美一级一级性生活免费录像| 成人综合激情网| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 亚洲日本va在线观看| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 99久久婷婷国产综合精品| 欧美丰满一区二区免费视频| 国产最新精品免费| 亚洲精品水蜜桃| 日本韩国精品在线| 国产视频一区在线观看| 91麻豆成人久久精品二区三区| 国产成人欧美日韩在线电影| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 中文字幕免费不卡| 视频一区欧美日韩| 五月天激情综合| 奇米一区二区三区av| 91免费观看视频在线| 91在线丨porny丨国产| 一区二区三区影院| 91精品综合久久久久久| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 欧美成va人片在线观看| 成人激情视频网站| 亚洲香肠在线观看| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 99久久久无码国产精品| 国产成人在线视频网址| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 日本视频中文字幕一区二区三区| 久久久久久一二三区| 国产一区二区在线免费观看| 日韩丝袜情趣美女图片| 在线观看视频一区二区| 51午夜精品国产| 欧美一区二区在线看| 高清国产一区二区三区| 久久青草欧美一区二区三区| 免费一级欧美片在线观看| 成人天堂资源www在线| 日本一区二区成人| 欧美电影影音先锋| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 日韩精品一区二区在线| heyzo一本久久综合| 日韩午夜av一区| 精一区二区三区| 久久精品国产免费看久久精品| 欧美激情在线观看视频免费| 国产精品无圣光一区二区| 中文字幕av一区二区三区免费看| 精品一区二区三区免费视频| 色综合天天做天天爱| 日本成人在线一区| 三级在线观看一区二区| 亚洲精品高清在线观看| 欧美一区二区三区四区在线观看| 884aa四虎影成人精品一区| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 欧美性生交片4| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 国产视频在线观看一区二区三区| 91精品国产色综合久久ai换脸| 国产高清在线观看免费不卡| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 欧美日韩精品一区二区| 极品美女销魂一区二区三区| 国产一区二区三区四区在线观看| 久久国产婷婷国产香蕉| 亚洲人xxxx| 欧美一区二区三区免费视频| 蜜桃视频一区二区| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 欧美色网站导航| 国产91丝袜在线播放0| 色噜噜狠狠成人网p站| 久久久久久夜精品精品免费| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 色噜噜狠狠成人中文综合| 免费成人性网站| 一本大道久久a久久综合| 成人av在线看| 国产欧美日韩亚州综合| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 色综合久久综合网欧美综合网| 老司机精品视频线观看86| 亚洲欧美色综合| 亚洲妇熟xx妇色黄| 日韩国产欧美在线观看| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 久久嫩草精品久久久久| 亚洲区小说区图片区qvod| 欧美成人bangbros| 一区二区三区产品免费精品久久75| 日韩片之四级片| 18涩涩午夜精品.www| 欧美xxxxxxxx| 激情小说亚洲一区| 欧美日韩成人一区| 国产剧情一区二区三区| 欧美美女网站色| 精品美女一区二区三区| 日本道精品一区二区三区| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 免费一级欧美片在线观看| 99久久精品国产麻豆演员表| www.久久精品| 亚洲激情一二三区| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 麻豆国产91在线播放| 日韩免费视频一区| 日韩精品电影在线观看| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 久久久久99精品国产片| av不卡免费电影| 精品三级在线观看| 日本一二三四高清不卡| 麻豆91精品91久久久的内涵| 国产成人在线色|