亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>生產(chǎn)管理培訓(xùn)

金牌班組長職業(yè)化特訓(xùn)營

【課程編號】:NX05557

【課程名稱】:

金牌班組長職業(yè)化特訓(xùn)營

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:生產(chǎn)管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:金牌班組長培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

課程介紹

決勝在市場,制約在現(xiàn)場!在現(xiàn)場我們要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的PQCDSM(利潤、品質(zhì)、成本、交期、安全、士氣)六項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo),必須由我們的班組長帶領(lǐng)導(dǎo)基層班組來實(shí)現(xiàn)。在競爭日益激烈的今天,企業(yè)面臨原材料成本不斷上漲,80后、90后已成為用工主體的一系列新問題,班組長管理水平的高低,直接關(guān)系到企業(yè)績效與效益。,如何把班組長從"技術(shù)型能手"轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)秀的一線管理者, 通過一流班組長培育一流員工,一流員工創(chuàng)造一流現(xiàn)場,一流現(xiàn)場創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)的利潤是企業(yè)面臨的重要課題。歡迎參加金牌班組長訓(xùn)練營,幫助一線管理者從班組長到金牌職業(yè)化班組長的跨越與轉(zhuǎn)變。

課程特點(diǎn):

內(nèi)容:以實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用為特色,理念革新與實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練并重、并結(jié)合日產(chǎn)訓(xùn)TWI實(shí)訓(xùn)精華與國內(nèi)外標(biāo)桿企業(yè)實(shí)際案例分析方式:專題講解、學(xué)員演練、小組練習(xí)、案例分析、錄像觀摩等

課程收益

1.了解企業(yè)競爭形式下管理人員所面臨的系列挑戰(zhàn)與趨勢

2.認(rèn)清班組長在組織內(nèi)的角色,實(shí)現(xiàn)心態(tài)與意識轉(zhuǎn)變

3.理解杰出班組長素質(zhì)模型

4.掌握班組長日常管理的工作計(jì)劃與實(shí)施

5.學(xué)會溝通技與人際關(guān)系(上級、平行與下級)

6.從待人到帶人,了解80后、90后管理策略,有效激勵(lì)下屬

7. 掌握現(xiàn)場管理工作方法,學(xué)會5S、TPM、JM等工具與方法

8. 全面提升班組長現(xiàn)場管理綜合技能

課程大綱

模塊一:班組長角色認(rèn)知

(一)班組在企業(yè)中的地位與作用

(二)新形勢下企業(yè)對班組長的要求與期待

(三)將熊熊一窩-班組長作用與使命

(四)二責(zé)三有-班組長的職責(zé)

(五)班組長對權(quán)力和義務(wù)的把握

(六)三大角色九種類型-班組長角色認(rèn)知

(七)畫像:員工心中理想的上司

(八)畫像:上司心中理想的部屬

(九)班組長ASK-123456勝任素質(zhì)模型

(十)班組長八大管理技能

(十一)班組長四種意識

(十二)班組長五種心態(tài)

(十三)班組長現(xiàn)狀與問題

(十四)兩大不自然轉(zhuǎn)變:從員工到班組長

(十五)兩大不自然轉(zhuǎn)變:從技能到管理

(十六)不稱職的主管表現(xiàn)

(十七)班組長的職業(yè)化

(十八)案例:TWI日本訓(xùn)練體系對比分析

模塊二: 班組長人際關(guān)系與溝通能力

上篇:啟下先承上,做好下屬,輔佐上級

(一)做好下屬比管好下屬更重要

(二)對上司角色正確認(rèn)知,職業(yè)化定位

(三)“尊師方能信道”,尊重與感恩的心態(tài)

(四)獲得領(lǐng)導(dǎo)工作認(rèn)同之道

(五)工作無借口,執(zhí)行無條件

(六)讓上司知道--工作進(jìn)度,主動匯報(bào)

(七)讓上司輕松—建立默契,主動學(xué)習(xí)

(八)讓上司成功—成就上司,成就自己

(九) 讓金字發(fā)光---工作三有,升值升職

(十)案例:為員工爭福利的王班長為什么失敗

下篇:帶人待心,管事理人,激勵(lì)下屬

(一)“富士康十三跳”-中國企業(yè)管理的新時(shí)代

(二)80后、90后員工分析

(三)一線管理者“管“與”理”的挑戰(zhàn)

(四)如何貫徹嚴(yán)肅的“愛”

(五)下屬的“待”與“帶”

(六)員工類型與管理策略

(七)員工激勵(lì)三大方法

(八)員工溝通的黃金法則與白金法則

案例討論:問題員工如何管理

第三模塊:班組長一日管理

(一)從海爾班組長的七項(xiàng)職責(zé)說起

(二)班組管理6大要素

(三)班組管理考核8項(xiàng)KPI

(四)班組三項(xiàng)基本管理制度

(五)班組一日管理與PDCA

(六)班前準(zhǔn)備

①班前會議

②班組生產(chǎn)計(jì)劃制定與掌控

③產(chǎn)前準(zhǔn)備與任務(wù)分配

案例分享:《班前準(zhǔn)備查檢表》

(七)班中控制

①三現(xiàn)查核

②問題解決

案例分享:《班中控制查檢表》

(八)班后總結(jié)

①班后總結(jié),報(bào)表管理

②高效交接班

■案例研討:王班長一日表現(xiàn)評價(jià)

■實(shí)例分享:《班組日清表》

第四模塊:班組長現(xiàn)場管理技能精粹

(一)班組長現(xiàn)場管理的基本功---5S

1.優(yōu)秀企業(yè)5S成查展示與推動啟示

2. 5S進(jìn)階:目視化與防呆實(shí)施方法

(二)現(xiàn)場安全教育與KYT

(三)班組設(shè)備保全技法TPM

1.設(shè)備點(diǎn)檢如何順利執(zhí)行

2.自主保養(yǎng)如何避免流于形式

3.SMED設(shè)備快速換型(模)八步法

(四)現(xiàn)場質(zhì)量管理

1.現(xiàn)場質(zhì)量管理五大控制點(diǎn)

2.現(xiàn)場質(zhì)量管理的八道防線

(五)一線管理者現(xiàn)場改善技能

1.重新認(rèn)識現(xiàn)場九大浪費(fèi)

2.現(xiàn)場管理的三大改進(jìn)方向

3.現(xiàn)場改善的工具:ECRS+IE

4.改善四階段

5.案例練習(xí):日產(chǎn)訓(xùn)TWI現(xiàn)場作業(yè)改善練習(xí)

(六)現(xiàn)場問題解決

1.現(xiàn)場問題分析

2.七步現(xiàn)場問題解決

案例:某500強(qiáng)推進(jìn)合理化改善,塑造學(xué)習(xí)型班組

姜老師

中國實(shí)戰(zhàn)型采購供應(yīng)鏈管理專家:姜宏鋒老師

國際職業(yè)培訓(xùn)師,廈門大學(xué) MBA?,F(xiàn)任中國管理研究院供應(yīng)鏈管理研究所所長、高級研究員;亞太歐聯(lián)管理學(xué)院采購供應(yīng)鏈?zhǔn)紫v師,國際供應(yīng)鏈與生產(chǎn)運(yùn)營協(xié)會ISOA中國區(qū)首席代表;姜宏鋒老師同時(shí)是中國招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會全國招標(biāo)師統(tǒng)一考試培訓(xùn)講師、中國企業(yè)招標(biāo)集采平臺51caigou發(fā)起人;社團(tuán)法人日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會授權(quán)TWI(一線督導(dǎo)人員訓(xùn)練)訓(xùn)練指導(dǎo)師、中國中小企業(yè)國際合作協(xié)會授權(quán)TWI訓(xùn)練指導(dǎo)師、清華大學(xué)卓越質(zhì)量管理精品課程班特聘講師。

姜宏鋒老師在世界500強(qiáng)日企與美企、港資企業(yè)總部十年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),長期專注于中國生產(chǎn)型企業(yè)供應(yīng)鏈與生產(chǎn)運(yùn)作,擅長將精益生產(chǎn)、零缺陷全面品質(zhì)管理與先進(jìn)采購供應(yīng)鏈整合;曾深入300多家中國生產(chǎn)型企業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo)稽核、培訓(xùn)咨詢;系統(tǒng)的接受過日本與美國專家的專業(yè)培訓(xùn),數(shù)次前往日本、新加坡管理研修。編著《采購過程控制:談判技巧•成本控制•合同管理》與 《采購部規(guī)范化工作指南》化工出版社出版。

授課中結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,以實(shí)戰(zhàn)案例開眼,意識入手開刃,課程深入淺出。切實(shí)解決實(shí)際問題,內(nèi)容實(shí)用、呈現(xiàn)生動,深受學(xué)員歡迎與企業(yè)好評。多年技術(shù)類課程培訓(xùn)滿意度調(diào)查均在93%以上。2010廣州亞運(yùn)會企業(yè)培訓(xùn)期間得到溫家寶總理的親切接見與會談。

內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo)代表客戶:

NOKIA諾基亞(廣東)、OPPO手機(jī)、中興通訊(深圳總部)、美的家電(廣東)、格蘭仕(廣東)、海信電器(青島)、日立影像(中國)、??低暎ê贾荩?、五羊本田(廣東)、東風(fēng)本田(廣東)、玉柴集團(tuán)(廣西)、億隆自動化(青島)、西航動力(西安)、陜西鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)(西安)、宇通客車(鄭州)、宇通重工(鄭州)、陜西汽車集團(tuán)(西安)、戴卡輪轂(河南)、太古飛機(jī)(廈門)、阿里巴巴(杭州總部)、SGS通標(biāo)、南昌電力、廣電運(yùn)通(廣州)、立邦涂料(上??偛浚?、匯豐銀行(上海)、招商銀行(深圳)、馬士基(東莞)、紫金礦業(yè)(內(nèi)蒙古)、馳宏鋅鍺(昆明)、中鋁瑞閩(福建)、天石源超硬材料(福建)、輝煌水暖(福建)歐聯(lián)衛(wèi)浴、華意壓縮機(jī)股份(江西總部)、威勝儀表集團(tuán)(湖南總部)、TGR醫(yī)藥采購聯(lián)盟(長沙)、Big Dutchman必達(dá)(天津)、藍(lán)英工業(yè)(沈陽)、上美塑膠(南京)、諾和諾德制藥(天津)、ITT(沈陽)、龍工集團(tuán)(福建)、TDK-EPC愛普科斯(珠海)、Peer皮爾軸承(浙江)、GETRAG(南昌)、QMD齊耀瓦錫蘭船用發(fā)動機(jī)(青島)、中國南車.時(shí)代新材(湖南)、Delphi德爾福派克、正泰電工(溫州)、科銳電子(惠州美資)、中國一汽(長春)、許繼電氣(廈門)等多家知名企業(yè)(以上排名不分先后)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

生產(chǎn)管理培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

陳景華-企業(yè)培訓(xùn)師
陳景華老師

名課堂特聘生產(chǎn)管理培訓(xùn)師,生產(chǎn)管理與企業(yè)管理資深實(shí)務(wù)專家,擁有十八年在世界500強(qiáng)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。...

田開軍老師

名課堂特聘專家; 任職經(jīng)歷: 曾就職于阿迪達(dá)斯、日本馬自達(dá)大型OEM企業(yè),任職的崗位有操作工、五大員、班組長、車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、生管經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、...

施榮偉老師

實(shí)戰(zhàn)型資深培訓(xùn)師 精益六西格瑪大師 ASQ認(rèn)證黑帶 工商管理學(xué)碩士 30年企業(yè)經(jīng)營管理及咨詢公司經(jīng)驗(yàn),歷任生產(chǎn)組長、生產(chǎn)、品質(zhì)及工程部經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)/副總等職,...

生產(chǎn)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

国产成人aaa| 精品理论电影在线| 首页欧美精品中文字幕| 国v精品久久久网| 91精品国产综合久久久久久| 欧美精品 国产精品| 免费国产亚洲视频| 天天做天天摸天天爽国产一区| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 日韩一区二区三区av| 日本少妇一区二区| 亚洲成人激情社区| 亚洲国产日韩a在线播放| 最新高清无码专区| 亚洲伦理在线免费看| 三级欧美在线一区| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版| 亚洲精品视频观看| 国产成人a级片| 亚洲日本在线天堂| 国产日韩精品久久久| 日本一区二区三区视频视频| 成人午夜在线视频| 欧美影视一区在线| 亚洲国产成人91porn| 国产九九视频一区二区三区| 日韩欧美在线1卡| 综合久久国产九一剧情麻豆| 亚洲国产精品高清| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 欧美另类一区二区三区| 成人激情视频网站| 蜜桃视频第一区免费观看| 久久久久高清精品| 国产精品国产自产拍在线| 亚洲三级在线观看| 亚洲自拍偷拍麻豆| 亚洲欧美一区二区久久| 国产日产亚洲精品系列| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 亚洲电影欧美电影有声小说| 欧美午夜不卡视频| 五月婷婷激情综合| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 国产精品一区在线| 奇米一区二区三区av| 精品无码三级在线观看视频| 成人午夜视频免费看| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 国产盗摄一区二区| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 欧美精品一区二区精品网| 91免费国产视频网站| 久久这里都是精品| 国产suv精品一区二区6| 99久久综合狠狠综合久久| 色婷婷一区二区| 麻豆国产精品一区二区三区| 欧美日韩电影在线播放| 精品亚洲欧美一区| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 国产精品一区二区果冻传媒| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 国产精品一卡二| av成人老司机| 亚洲最色的网站| 亚洲愉拍自拍另类高清精品| 欧美一级二级三级乱码| 欧美大片国产精品| 无吗不卡中文字幕| 久久久久久免费| 久久这里只精品最新地址| 欧美网站一区二区| 久久99精品一区二区三区三区| 极品销魂美女一区二区三区| 国产综合久久久久久久久久久久| 成a人片国产精品| 视频一区在线播放| 99视频精品全部免费在线| 国产亚洲视频系列| 99久久久国产精品| 欧美一区二区在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 不卡在线视频中文字幕| 国产99久久久久| 激情综合色播五月| 亚洲少妇30p| 免费观看在线色综合| 成人免费高清视频在线观看| 精品美女被调教视频大全网站| 日韩一区欧美二区| 亚洲成人综合网站| 极品瑜伽女神91| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 91蜜桃网址入口| 日本强好片久久久久久aaa| 国产精品中文字幕欧美| 亚洲影视在线观看| 成人性生交大片免费看中文网站| 91国产免费看| www.亚洲国产| 亚洲一区二区三区在线看| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 国产综合色在线视频区| 久久久综合精品| 91精品国产福利在线观看| 亚洲天堂福利av| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 欧美日韩成人激情| 欧美日韩不卡视频| 国产区在线观看成人精品| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 五月天网站亚洲| 国产亚洲1区2区3区| 1024成人网色www| a级精品国产片在线观看| 国产福利电影一区二区三区| 亚洲国产精品传媒在线观看| 亚洲h精品动漫在线观看| 日本成人超碰在线观看| 亚洲精品综合在线| 这里只有精品免费| 日本一区二区三区dvd视频在线| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 在线观看视频91| 日韩午夜在线播放| 亚洲综合另类小说| 欧美日韩中文字幕一区| 亚洲一区二区三区影院| 欧美激情在线一区二区三区| 91精品办公室少妇高潮对白| 高清不卡在线观看av| k8久久久一区二区三区| 亚洲欧美激情小说另类| 欧美日韩午夜精品| 国产露脸91国语对白| 国产区在线观看成人精品| 高清shemale亚洲人妖| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 精品国产制服丝袜高跟| 欧美午夜电影在线播放| 日本一区二区三区在线观看| 欧美精品日韩精品| 欧美视频一区二区在线观看| 成人福利电影精品一区二区在线观看| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 欧美午夜精品电影| 欧美性生活影院| 久久婷婷一区二区三区| 欧美久久久久久久久中文字幕| 午夜视频一区二区| 日韩免费看的电影| 亚洲乱码中文字幕综合| 欧美狂野另类xxxxoooo| 亚洲第一二三四区| 韩国一区二区在线观看| 欧美一区二区美女| 久久久久久**毛片大全| 欧美日韩激情一区| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 国产精品欧美一区喷水| 日韩欧美国产一二三区| 欧美一区二区三区视频在线| 国产在线精品国自产拍免费| 亚洲第一在线综合网站| 亚洲国产精品国自产拍av| 亚洲大型综合色站| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 亚洲另类春色国产| 奇米色一区二区| 国产精品福利电影一区二区三区四区| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 日本美女一区二区三区视频| 99久久久久免费精品国产| 欧美丰满美乳xxx高潮www| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 亚洲人成在线播放网站岛国| 国产美女av一区二区三区| 欧美三级三级三级爽爽爽| 日韩欧美在线123| 91视频免费看| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 国产精品美女久久久久aⅴ| 精品一区二区三区视频在线观看| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆| 亚洲成人激情社区| 亚洲黄一区二区三区| 中文一区二区完整视频在线观看| 欧美片在线播放| 欧美色偷偷大香| 国产午夜精品在线观看| 国产91精品一区二区麻豆网站| 精品欧美一区二区在线观看| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 亚洲福利国产精品| 久久久久久久综合日本| 欧美无砖专区一中文字| 99re8在线精品视频免费播放| 亚洲成人综合网站|