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《人才金字塔發(fā)展沙盤模擬課程》

【課程編號】:NX18084

【課程名稱】:

《人才金字塔發(fā)展沙盤模擬課程》

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規(guī)劃培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:1-2天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:人才發(fā)展培訓(xùn)

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【課程背景】

人才金字塔沙盤模擬課程,將模擬管理者面對不同的員工特點,如何進行人才盤點與評估,根據(jù)員工層、管理者進行人才發(fā)展計劃,經(jīng)過長達(dá)1-3年的人才績效構(gòu)建、人才勝任力培育,以及在選用育留需要進行一系列的決策。旨在通過沙盤模擬的演練的直觀方式,使管理者認(rèn)識到人力資源的價值、人才發(fā)展的價值,打造一批高績效、高素質(zhì)的人才梯隊,創(chuàng)造商業(yè)中核心競爭力。

【課程收益】

1、管理者能夠進行組中的人才盤點與評估

2、提升人力資源管理者的選用育留的能力

3、打造管理者建設(shè)人才梯隊的5步驟能力

4、降低組織內(nèi)核心人才流失,保留發(fā)展人才

5、構(gòu)建組織人才發(fā)展高績效密碼的勝任能力

【課程特色】

角色扮演:扮演管理者模擬組織培育人才面臨的真實情境。

沙盤模擬:人才發(fā)展演練在沙盤年模擬演練中變化強度大。

人才工具:掌握人才盤點、高績效密碼、勝任力工具構(gòu)建。

【課程對象】

高層領(lǐng)導(dǎo)者、總監(jiān)、部門經(jīng)理、管理者、人力資源管管理者

【課程大綱】

一、新公司成立

1、組建新公司、名稱、文化

2、盤點各個人才背景、特點

3、人才金字塔沙盤模擬演練

二、第1年周期 人才沙盤模擬

1、新公司組建與人才發(fā)展計劃

2、盤點組織人才特點/背景

3、制定組織人才發(fā)展計劃

4、投資科學(xué)的資源發(fā)展成員

5、檢核團隊成員發(fā)展的進度

三、第2年周期 人才沙盤模擬

1、人才發(fā)展梯隊建設(shè)計劃

2、人才發(fā)展選用育留決策

3、人才培育發(fā)展?fàn)顩r決策

4、人才績效構(gòu)建勝任能力

5、人才業(yè)績年底評估解析

四、高績效人才 發(fā)展項目計劃

1、高績效人才三環(huán)模型解析

2、解碼高績效人才素質(zhì)分析

3、高績效人才九宮格的測評

4、高績效人才金字塔的評估

5、高績效人才九宮格的解析

五、高績效密碼 勝任力構(gòu)建

1、組織人才高績效構(gòu)建與規(guī)劃

2、組織高績效戰(zhàn)略執(zhí)行的核心

3、人崗匹配:知崗、知人、匹配

4、崗位勝任力:模型構(gòu)建與設(shè)計

5、組織高績效:構(gòu)建高績效人才

郭老師

【專業(yè)資質(zhì)】

TPS實踐家

《工匠精神》作者

工商管理MBA碩士

國家人力資源管理

海軒商學(xué)院精益專家

萬企聯(lián)合商學(xué)院導(dǎo)師

日本中部產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟顧問

廣東中小企業(yè)精益專家

中國誠信品牌10強講師

2015-2017年中國百強講師

美國國際ACI職業(yè)沙盤模擬講師

國家人力資源和社會保障部認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師

【從業(yè)經(jīng)歷】

3年職業(yè)演員;5年銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗; 11年企業(yè)管理實戰(zhàn);曾跟隨日本豐田管理專家橋本正喜、佐佐木元、颯田俊雄、小川勝美、林田博光等進行實地交流研習(xí)企業(yè)經(jīng)營管理累積11年;曾任國內(nèi)多家大中型企業(yè)管理變革項目經(jīng)理、企業(yè)管理中心總監(jiān)、總經(jīng)理、副總裁等。具有豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗和技能,能快速發(fā)現(xiàn)企業(yè)的核心問題,給出實在落地的解決方案;具有快速增長企業(yè)利潤、提升效率、降低成本的各種世界級先進工具。

【授課風(fēng)格】

幽默風(fēng)趣,充滿激情;課程內(nèi)容通俗易懂,實戰(zhàn)為主,理論較少;重點是讓學(xué)員先悟到,才能用到,最后得到。

【擅長領(lǐng)域】卓越領(lǐng)導(dǎo)力系列、精益管理系列、運營管理沙盤系列

【主講課程】

《團隊建設(shè)》《職業(yè)素養(yǎng)》《工匠精神》《全員正能量》《現(xiàn)場管理》

《卓越班組長系列》《制造業(yè)降本增效》《精益生產(chǎn)》《豐田管理模式》

《管理決策沙盤模擬》《領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬》《企業(yè)運營管理沙盤模擬》

《制造生產(chǎn)線沙盤模擬》

【部分服務(wù)客戶】

河北華電蔚州風(fēng)電、湖北丹江電力有限公司、香港亞洲商學(xué)院、吉林華能集團、貴州粵黔電力有限公司、內(nèi)蒙古大阪熱電廠、巴彥淖爾熱電廠、三峽水利發(fā)電廠、有家全國連鎖便利店、神朔鐵路公司、廣州雅西皮具、天奴衛(wèi)浴配件、康奈可汽車配件、長能包裝、長盛建筑、星朗印刷、力瀾峰家具、德聯(lián)邦盛化工、湖北國網(wǎng)供電公司、江蘇如東電廠、撫順供電公司、昭通三峽電廠、江西宜春電廠、江西天龍林業(yè)集團、廣東信達(dá)電器、廣東凱華電器股份有限公司、廣州名達(dá)全球電氣、廣州廣冷華旭制冷空調(diào)有限公司、廣東新昇科技電器有限公司、山西紅剛餐飲有限公司、河?xùn)|鸛雀樓餐飲有限公司、瑞美珠寶、海昌包裝材料有限公司、保利云東海高爾夫、冉彩印刷材料、松立塑膠實業(yè)有限公司、鎮(zhèn)泰成科技有限公司、光耀玻璃工藝品有限公司、科密集團、南?,F(xiàn)代國際企業(yè)、銀一百創(chuàng)新鋁業(yè)、一百銅業(yè)、奧馬電器、振鴻鋼鐵集團、永勝加工、鋼盛焊管、江門生物、風(fēng)神物流、九州風(fēng)機集團、億美佳鋼化玻璃、鋌創(chuàng)利電子科技、新美魚實業(yè)集團、平安保險、信誠保險、仟家行、中國完美、新時代企業(yè)、恒潔衛(wèi)浴、凱樂德衛(wèi)浴、仟家行、梁子尚品等上100家企業(yè)。

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趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

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曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...

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