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【課程簡介】：

怎樣塑造和保持企業(yè)的高績效?怎樣能在競爭中贏得人才，并且推動(dòng)公司業(yè)績?

“什么是人才發(fā)展的關(guān)鍵因素以及主要影響因素”“如何識(shí)別，選擇、培養(yǎng)和留住對(duì)公司未來發(fā)展最有價(jià)值的人才?”一直是企業(yè)在培育人才中遇到的問題和挑戰(zhàn)；

通過本課程，可以將現(xiàn)實(shí)現(xiàn)狀問題得到梳理解決；未來經(jīng)營計(jì)劃藍(lán)圖清晰，形成共識(shí)與方案；提升管理的思維高度與問題解決能力，強(qiáng)化執(zhí)行力。

【課程收益】：

啟發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于人才發(fā)展計(jì)劃的重視

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)建人才勝任模型

發(fā)展人才庫以滿足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展

高效率規(guī)劃和利用組織內(nèi)的資源

創(chuàng)造并保持企業(yè)持續(xù)的高績效

【課程設(shè)置】：

第一階段：人才發(fā)展計(jì)劃

項(xiàng)目規(guī)則說明

人數(shù)訓(xùn)練發(fā)展模式

學(xué)會(huì)招募伙伴的方式

構(gòu)建人才發(fā)展目標(biāo)

第二階段：混亂摸索期

人力配置

慎重選拔人才

妥善配置人力成本

第三階段：熟悉奮進(jìn)期

選用人才完成競爭計(jì)劃

梳理公司發(fā)展規(guī)劃

分析競爭對(duì)手狀況

第四階段：人才發(fā)展規(guī)劃成果

討論公司人力發(fā)展計(jì)劃

針對(duì)執(zhí)行計(jì)劃討論可行性

如何培育優(yōu)良人才

從競爭市場中脫穎而出

行動(dòng)方案產(chǎn)出與規(guī)劃

課程大總結(jié)

人才金字塔最終盤點(diǎn)

優(yōu)勢人才的人崗分析

趙老師

【個(gè)人簡介】

14年企業(yè)中高層管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

企業(yè)內(nèi)部1000+培訓(xùn)

高級(jí)體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師

高級(jí)心理咨詢師

歐卡潛意識(shí)高級(jí)引導(dǎo)師

高級(jí)心理沙盤游戲引導(dǎo)師

國際認(rèn)證鼓勵(lì)咨詢師

溝通加速器金牌課程講師

情商加速器沙盤認(rèn)證講師

目標(biāo)加速器沙盤認(rèn)證講師

魔力演講授權(quán)認(rèn)證講師

全腦表達(dá)沙盤授權(quán)認(rèn)證講師

第五屆“我是好課程”大賽綜合賽場全國十強(qiáng)

第五屆“我有好課程”大賽沙盤課程全國總冠軍

【擅長領(lǐng)域】

趙莉老師，擁有中高層管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，接受過系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程訓(xùn)練，從事企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教學(xué)與研究10余年，擁有一整套完善新穎的互動(dòng)教學(xué)方法。趙莉老師致力于企業(yè)員工的系統(tǒng)思考力和執(zhí)行力課程的培訓(xùn)與研發(fā)，分別針對(duì)新員工與老員工的不同壓力來源，針對(duì)性為員工疏導(dǎo)職場壓力提高行動(dòng)力。憑借多年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)式培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，趙莉老師對(duì)企業(yè)員工思考力、執(zhí)行力與問題的解決力等方面頗具獨(dú)到之處，擅長從多個(gè)角度分析和解決問題。趙莉老師特別注重培訓(xùn)課程的實(shí)用性，與學(xué)員換位思考，能運(yùn)用多種授課形式和方式，將培訓(xùn)方法有效落地，引導(dǎo)學(xué)員關(guān)注目標(biāo)、提升執(zhí)行力，快樂工作幸福生活，最終達(dá)成企業(yè)員工雙滿意的結(jié)果。

服務(wù)過的企業(yè)：中國聯(lián)通、中國移動(dòng)、中國通服、國家電網(wǎng)、中車四方所、中鐵大橋局、中電國睿、北斗星通、上上電纜、中國新能源建設(shè)、大地保險(xiǎn)、農(nóng)發(fā)行、中國銀行、民生銀行、工商銀行、華夏銀行、通號(hào)城交、上海申通地鐵、北京現(xiàn)代、中建一局、中建八局、中建八局二建設(shè)、笛佛軟件、火蛋科技、通號(hào)建設(shè)、北部灣港等下屬港口單位、北京對(duì)外貿(mào)易學(xué)校等。

【主講課程】

1、《情商加速器》沙盤1~2天 (情商管理、溝通、銷售情商、情商情緒)

2、《溝通加速器》1~2天（溝通、溝通情商、精準(zhǔn)表達(dá)、工作匯報(bào)）

3、《跨部門溝通與協(xié)作》1~2天（溝通、跨部門溝通、跨部門協(xié)作、高情商溝通）

4、《漸進(jìn)式溝通與情商》1天(溝通、感召式溝通、銷售、談判)

5、《目標(biāo)加速器》沙盤 1~2天 （目標(biāo)管理、執(zhí)行力、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作）

6、《職場情緒釋放與EFT解壓》1天（情緒解壓、情緒溝通、職場心態(tài)調(diào)整、對(duì)情緒解決情緒）

7、《職場幸福課》1-2天（職業(yè)心態(tài)、員工積極性、團(tuán)隊(duì)溝通、正向思維模式）

8、《全腦表達(dá)》沙盤1~2天 （快速表達(dá)、思維組織、團(tuán)隊(duì)溝通）

9、《魔方變革力》沙盤1-2天（團(tuán)隊(duì)變革、企業(yè)革新、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、自我驅(qū)動(dòng)力、自我變革）

10、《結(jié)構(gòu)思維與寫作》1-2天（結(jié)構(gòu)思維習(xí)慣、思維模式提升）

11、《優(yōu)秀員工職業(yè)素養(yǎng)與提升》1天（職業(yè)心態(tài)、職業(yè)化、員工積極性、團(tuán)隊(duì)溝通、職業(yè)效能與目標(biāo)）

12、《從學(xué)校人到企業(yè)人》職場新人課 1天（新員工職業(yè)心態(tài)、素養(yǎng)、溝通、效能、情緒管理）

13、《領(lǐng)導(dǎo)力沙盤》沙盤1~2天（領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略變革、團(tuán)隊(duì)責(zé)任與愿景）

14、《心想事呈》特聘授權(quán)課1-4天（智聯(lián)招聘版權(quán)課不外售）

【授課風(fēng)格】

專注于職場員工心態(tài)與發(fā)展、將心理學(xué)技能巧妙融合入課程課程風(fēng)格輕松愉悅，形式新穎，課堂體驗(yàn)感強(qiáng)。授課幽默、自然、親切，課程內(nèi)容落地。

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