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用組織變革激發(fā)組織動力、創(chuàng)造卓越價值

【課程編號】:NX22763

【課程名稱】:

用組織變革激發(fā)組織動力、創(chuàng)造卓越價值

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:組織變革培訓

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課程背景

VUCA時代,變革無處不在,變革之路困難重重。每個組織都聲稱要擁抱變革,但只有不超過20%的變革能取得預期效果。在享受互聯網便利的同時,現代企業(yè)更面臨著全球化的慘烈競爭,世界是平的,商業(yè)生態(tài)互為敵友,顛覆力量無處不在,危機發(fā)生無時不在。在創(chuàng)新突圍的同時,如何通過學習領先的變革管理理念和專業(yè)變革方法,突破變革的阻力,幫助啟動和推進有效的組織變革,構建和持續(xù)提升組織能力,是組織保持生命力、創(chuàng)造卓越價值的精進之道。

本課程通過講師講解、案例解剖、小組討論等課方式,以華為、海爾、優(yōu)衣庫等傳統(tǒng)企業(yè)組織創(chuàng)新和互聯網等新興變革力量為案例,深刻理解新時代的變化以及相對應的管理理念和實踐,為中高層管理者構建起系統(tǒng)化的變革管理理念和能力。

課程收益

1.變革管理的核心理念和專業(yè)模型

2.變革中的困難及解決方案

3.以組織能力提升為基礎的變革思維

受眾對象

1.企業(yè)中高層管理者

2.變革項目負責人

3.組織內人力資源經理

4.變革發(fā)起人

課程內容

一、理解組織變革,掌握變革規(guī)律

引子:VUCA帶來的挑戰(zhàn)

組織變革的類型

變革中的問題與挑戰(zhàn)

案例:某企業(yè)變革失敗的案例

二、組織變革的內外驅動力

市場、技術、人才新趨勢

組織能力升級新趨勢

生態(tài)化、平臺化新趨勢

案例:生態(tài)化、平臺化的企業(yè)案例

三、變革成功要素

四、變革的過程與節(jié)奏

危機意識

參與意愿

方案認知

新的能力

行為固化

……

案例:某企業(yè)以客戶為中心的組織演進案例

五、變革的重要關注

共識

準備度

影響分析

變革管理行動方案

案例:某企業(yè)組織文化升級的案例

六、激發(fā)變革動力

展望與承諾

啟動變革之旅

課程總結

胡老師

【背景介紹】

華為等一流企業(yè)近20年高管經歷

華為大學認證講師

暢銷書《績效管理從入門到精通》作者

暢銷書《HR人力資源實戰(zhàn)整體解決方案》作者

北京勞動保障職業(yè)學院客座教授

天津衛(wèi)視“非你莫屬”欄目人力資源專家

【實戰(zhàn)經驗】

中國石油大學碩士,實戰(zhàn)派人力資源專家,近二十年來在華為、千方科技、馬蜂窩旅游網等知名企業(yè)擔任研發(fā)部長、人力行政高級總監(jiān)、人力資源副總裁等高層管理崗位,現任某知名公司人力資源副總裁。

在華為十余年期間,歷任人力資源總監(jiān)、北京研發(fā)分部部長、HRBP管理部副部長等高級管理職位,從零起步協同打造全球領先的智能移動終端研發(fā)團隊,建設了卓越的研發(fā)能力;在某科技企業(yè)期間任人力資源副總裁,負責總部職能領域、智能硬件類的業(yè)務和互聯網金融等新業(yè)務孵化,助力互聯網智能電視成為行業(yè)領先者,助力手機快速躋身第一陣營。

胡勁松老師有豐富的業(yè)務管理和人力資源管理的復合經驗,擅長公司研發(fā)管理、公司治理架構、研發(fā)流程設計、組織變革、人力資源管控體系建立、激勵與績效管理、薪酬管理以及人才培養(yǎng)體系構建。胡老師深刻理解華為等知名企業(yè)文化與管理精髓,在課程中將跨領域的管理理念提煉貫通,既能高屋建瓴進行戰(zhàn)略規(guī)劃,又能場景化細致入微解決當前挑戰(zhàn)。

【特點風格】

多年的實戰(zhàn)和高管經驗,在胡老師的課堂上,體現出與很多職業(yè)講師不一樣的特點:

風趣幽默充滿激情,完美的將在企業(yè)的領導魅力融入課堂氛圍;

注重案例啟發(fā)思考,術道兼修循循善誘,使學員在實踐和總結中洞悉管理真諦;

搭建平臺授人玫瑰,依托幾十年的職場資源,助力學員把握復雜格局擁抱變革先機。

【主講課程】

一、華為文化與戰(zhàn)略

1、《華為文化哲學與管理實踐》

2、《華為戰(zhàn)略、使命、愿景》

3、《華為文化與干部管理》

二、人力資源管理與領導力

1、《向華為學習人力資源管理》

2、《互聯網時代的人力資源創(chuàng)新與變革 》

3、《非人力資源經理的人力資源管理》

4、《巨變時代的卓越領導力》

5、《中高層管理技能提升》

6、《戰(zhàn)略績效管理解決方案》

7、《高績效團隊建設》

8、《HR如何支持業(yè)務成功》

9、《基于組織戰(zhàn)略的人才發(fā)展設計》

【服務客戶】

華為、網秦、IBM、華勝天成、國美、京東、CDP、中石油、蒙牛、金蝶軟件、美的、富士康、南方航空、鳳凰金融、虎彩印刷、新奧燃氣、恒華科技、天津衛(wèi)視、英飛拓、格力空調、上海聯通、安吉爾、三一重工、創(chuàng)維、樂視、當當網、紛享銷客、昆侖萬維、中創(chuàng)信測、方正、鮮果時間、淺橙科技、松果出行等等

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