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心動(dòng)力?情緒壓力管理訓(xùn)練

【課程編號(hào)】:MKT007251

【課程名稱(chēng)】:

心動(dòng)力?情緒壓力管理訓(xùn)練

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年05月09日 到 2026年05月10日4580元/人

2025年10月31日 到 2025年11月01日4580元/人

2025年06月07日 到 2025年06月08日4580元/人

【授課城市】:深圳

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供心動(dòng)力?情緒壓力管理訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:廣州 青島 上海 北京

【課程關(guān)鍵字】:深圳情緒壓力管理培訓(xùn)

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課程背景:

你是否曾遇到:

績(jī)效不璋,工作壓力山大,企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力大,客戶(hù)服務(wù)要求更高,導(dǎo)致工作壓力增加;恐懼未來(lái),焦慮不堪,精力難以集中?情緒反復(fù)?睡眠質(zhì)量不高?婚姻家庭兩性關(guān)系的壓力,親子教育的壓力,以及婆媳相處的壓力?工作壓力無(wú)法宣泄,有發(fā)脾氣、與同事甚至客戶(hù)產(chǎn)生沖突的情形,甚至用離職解決問(wèn)題?……

當(dāng)今的職場(chǎng)人士,由于外部環(huán)境的快速變化以及人際關(guān)系的復(fù)雜多變,面臨著越來(lái)越大的精神壓力,而這些壓力往往引發(fā)心理、生理和行為上的負(fù)面影響,導(dǎo)致精神愈加緊張、情緒和行為失控,也對(duì)工作效率帶來(lái)很大的影響。

組織中的問(wèn)題,歸根究底皆是人的問(wèn)題。心病還需心藥醫(yī),提升組織績(jī)效,從管理員工心理情緒開(kāi)始。

“宇宙即我心,我心即宇宙。細(xì)微至發(fā)梢,宏大至天地。世界、宇宙乃至萬(wàn)物皆為思維心力所驅(qū)使。博古觀(guān)今,尤知人類(lèi)之所以為世間萬(wàn)物之靈長(zhǎng),實(shí)為天地間心力最致力于進(jìn)化者也。”——毛澤東

本課程運(yùn)用積極心理學(xué)和后現(xiàn)代心理學(xué)的原理,深入淺出地為學(xué)員提供壓力、情緒管理的專(zhuān)業(yè)技巧,幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)心理活動(dòng)的原理、了解情緒的真相、學(xué)習(xí)接納現(xiàn)狀,調(diào)整情緒,從源頭上最大程度化解壓力,提高工作和生活滿(mǎn)意度,從而擁有積極健康的心態(tài),煥發(fā)工作的激情與活力!

課程對(duì)象

管理者;期望走出心理困擾、擺脫職場(chǎng)焦慮、建構(gòu)和諧人際關(guān)系、追求自我心靈成長(zhǎng)和事業(yè)成功的職業(yè)人士。

課程對(duì)象

認(rèn)知情緒對(duì)人生對(duì)心理的影響

探討情緒的根源與意義,認(rèn)識(shí)心智模式的運(yùn)作對(duì)情緒的作用

知彼解己,提升覺(jué)察力, 學(xué)會(huì)覺(jué)察自己和他人的情緒反應(yīng)

掌握有效的情緒管理方法,舒緩情緒

認(rèn)識(shí)壓力真相并掌握有效化解壓力的方法

課程大綱

第一講:認(rèn)識(shí)情緒的真相

一、情緒左右人生

1. 情緒對(duì)個(gè)人發(fā)展的影響

2. 情緒是什么?

3. 我們擁有哪些基本情緒?

4. 情緒有哪些特點(diǎn)?如何利用這些特點(diǎn)讓我們有效認(rèn)知自己的內(nèi)在需求?

5. 情緒是如何形成的?

6. 情緒是如何左右我們?nèi)松模?/p>

7. 人的行為動(dòng)機(jī)與情緒的關(guān)聯(lián)

8. 最正能量的三種情緒和最負(fù)能量的三種情緒

9. 如何覺(jué)察自己的情緒?

小組游戲:九宮格繪畫(huà)。引導(dǎo)學(xué)員找到在工作中經(jīng)常出現(xiàn)的負(fù)面情緒,是什么事件會(huì)導(dǎo)致這些情緒的出現(xiàn),以前是用什么方式來(lái)應(yīng)對(duì)這些情緒,現(xiàn)在有哪些新的應(yīng)對(duì)方式

案例分析:某銀行員工情緒智能管理案列

互動(dòng)練習(xí):負(fù)面情緒的創(chuàng)造性管理策略

二、隱藏的情緒殺手

討論:是什么阻礙你輕松工作自在生活?

1. 探索隱藏的心智模式

1)人類(lèi)心智模式的構(gòu)造

2)身心靈的影響

3)尋求愛(ài)、認(rèn)可與贊賞的隱藏動(dòng)機(jī)與痛苦陷阱

4)人腦思維與五大感官的關(guān)系

工具掌握:樹(shù)枝人結(jié)構(gòu)圖

案例分析:

1)男領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)不留情面下屬的尷尬

2)工作績(jī)效的輪回是如何產(chǎn)生的?

3)職場(chǎng)噩運(yùn)的輪回

三、心智模式對(duì)情緒的影響

1. 認(rèn)識(shí)原生家庭與自我成長(zhǎng)的關(guān)系

1)感恩大家方能經(jīng)營(yíng)好小家

2)與父母建立深入的連接

案例:新員工與老同事的沖突

畫(huà)畫(huà)與一對(duì)一分享:我的童年

小組分享與療愈:給童年的自己

練習(xí):與父母和解

2. 激發(fā)正面情緒從激發(fā)正念開(kāi)始

1)接納自己的不完美

案例:心靈大師露易絲•海的重生

2)發(fā)掘自己的資產(chǎn)

案例:某臺(tái)灣聾啞作家與畫(huà)家的經(jīng)歷

3)建立積極正面的語(yǔ)言模式

4)重建新的自我形象

5)重塑正能量信念與價(jià)值觀(guān)的兩種有效方法

第二講:調(diào)情——調(diào)整情緒,發(fā)展情感智慧

一、情緒需要管,更需要理

1. 有效的合理情緒療法——ABCDE步驟模型。當(dāng)沖突或不愉快的事情發(fā)生時(shí),如何有效面對(duì)和處理。

工具:運(yùn)用“ABCDE模型”

1)面對(duì)事件

2)了解情緒

3)厘清想法與認(rèn)知

4)確認(rèn)內(nèi)在需求

5)解決事件的正面想法與建設(shè)性行動(dòng)

2. 迎接“批評(píng)之禮”終止自以為被操控的幻象、解除最擔(dān)心的恐懼。

案例:不敢走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的下屬

案例:受不了半點(diǎn)批評(píng)的小張

1)坦然面對(duì)沖突與批評(píng),消除被激怒的情形

練習(xí):坦然接受批評(píng)

2)學(xué)習(xí)聆聽(tīng)與反饋

3)面對(duì)挑釁者的方法

4)案例練習(xí)與點(diǎn)評(píng)

二、培養(yǎng)同理心

1. 如何表達(dá)同理心

2. 情商游戲

3. 尋找身邊的同理心

4. 缺乏同理心的案例分析

5. 工作中如何應(yīng)用同理心

第三講:移情——壓力管理解碼

一、認(rèn)識(shí)壓力

1. 壓力的本質(zhì)是什么?

2. 用一組調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)幫助人們了解自己及身邊人的壓力狀況?

3. 壓力來(lái)自哪些方面?

4. 壓力的正反兩方面的作用?

二、壓力來(lái)了, 如何減除?

討論:你有壓力嗎?哪些方面讓你有壓力?

思考:是事實(shí)讓你有壓力?還是想法讓你有壓力?

案例:抽煙喝酒的丈夫;愛(ài)抬扛的下屬

三、誰(shuí)是高壓力博士?

測(cè)試:測(cè)測(cè)你的壓力有多大?測(cè)測(cè)你的壓力重點(diǎn)?

1. 工作壓力源? 案例分析

2. 生活壓力源? 案例分析

3. 社會(huì)壓力源? 案例分析

4. 個(gè)人想法與性格所造成的壓力?

案例:高壓力博士的現(xiàn)場(chǎng)解壓疏導(dǎo)

工具:NLP簡(jiǎn)快心理療法“逐步脫離法”有效解除負(fù)面情緒

解碼:

1)心智模式?jīng)Q定職場(chǎng)壓力——外面的世界隨內(nèi)心而改變

2)不能操控你的人、事、物,如何能操控你的情緒及行為反應(yīng)?

3)心智模式對(duì)職業(yè)發(fā)展有怎樣的影響?

4)心靈掃除——克服致命的心魔深度清理負(fù)面心智模式

5)與真相相遇——謝絕“應(yīng)該如此”,愛(ài)上事實(shí)

6)哪些心智需要改變?有效則保留,無(wú)效則改變

四、壓力管理的有效途徑——自助減壓的六大工具

壓力是彈簧,你弱他就強(qiáng),壓力壓力,越壓越有力!如何化壓力為動(dòng)力?以下的6個(gè)工具簡(jiǎn)單易行,用即有效。

1. 平衡減壓法

2. 運(yùn)動(dòng)減壓法

3. 21聲減壓法

4. 內(nèi)觀(guān)減壓法

5. 自然敲擊減壓法

6. 冥想減壓法

互動(dòng)練習(xí):針對(duì)以上六個(gè)工具分別進(jìn)行相應(yīng)的案例分析和現(xiàn)場(chǎng)練習(xí),強(qiáng)化學(xué)員吸收效果

總結(jié)與分享

嚴(yán)老師

教育及資格認(rèn)證

高級(jí)講師

中科院心理研究所碩士

版權(quán)課《心動(dòng)力®之管理者心理資本開(kāi)發(fā)》”創(chuàng)始人

沙盤(pán)心理認(rèn)證治療師

國(guó)際教練學(xué)總會(huì) (IAC)認(rèn)證教練

4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證授權(quán)導(dǎo)師

國(guó)學(xué)文化傳播者

講師經(jīng)歷及專(zhuān)長(zhǎng):

曾任:美國(guó)友邦保險(xiǎn)經(jīng)理儲(chǔ)才學(xué)院副主任(全球500強(qiáng)企業(yè))

曾任:英國(guó)保誠(chéng)集團(tuán)經(jīng)理人計(jì)劃主任導(dǎo)師(全球500強(qiáng)企業(yè))

曾任:加拿大宏利金融培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人(全球500強(qiáng)企業(yè))

曾任:美國(guó)方慎集團(tuán)董事長(zhǎng)秘書(shū)

曾任:深圳市壹佰在線(xiàn)呼叫中心經(jīng)理

唯一國(guó)家級(jí)心理學(xué)研究機(jī)構(gòu)—中科院心理研究所:心理咨詢(xún)與治療專(zhuān)業(yè)

具有21年的國(guó)內(nèi)外名企營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷,12年的金融行業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)歷, 9年全球500強(qiáng)外資企業(yè)培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn);

嚴(yán)老師十?dāng)?shù)年的傳統(tǒng)文化實(shí)修以及對(duì)心理學(xué)的系統(tǒng)鉆研,能將國(guó)外先進(jìn)課程及管理工具與中國(guó)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行有效整合,形成專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)、前瞻、實(shí)效的培訓(xùn)主張以及獨(dú)特的演講風(fēng)格!在提升領(lǐng)袖人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)力、心理資本、賦能團(tuán)隊(duì)管理、塑造員工心態(tài)、提升員工情商以及綜合能力打造方面充滿(mǎn)覺(jué)察與洞見(jiàn)!能夠幫助學(xué)員開(kāi)啟智慧,敏銳覺(jué)察到組織或自己所面臨問(wèn)題背后的真相,并且提升學(xué)員解決問(wèn)題的動(dòng)力以及策略,將培訓(xùn)方法有效落地,使企業(yè)和個(gè)人能夠順利實(shí)施。嚴(yán)老師團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,管理過(guò)的團(tuán)隊(duì)超過(guò)5000人,培訓(xùn)學(xué)員逾十萬(wàn)人。

嚴(yán)老師在深圳市壹佰在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)通訊有限公司擔(dān)任呼叫中心經(jīng)理職位期間,負(fù)責(zé)創(chuàng)建呼叫中心運(yùn)營(yíng)部。包括人員招募、培訓(xùn)、制度擬定及員工正式上崗運(yùn)營(yíng); 創(chuàng)立了全國(guó)首家呼叫中心模式運(yùn)作的人才交流服務(wù)項(xiàng)目——人才一線(xiàn)通; 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開(kāi)拓與售前售后服務(wù)的支持,發(fā)展企業(yè)會(huì)員5500多家,個(gè)人會(huì)員6萬(wàn)多;成功拓展電話(huà)銷(xiāo)售項(xiàng)目,與顧問(wèn)公司合作成功“培訓(xùn)課程”銷(xiāo)售項(xiàng)目。在美國(guó)友邦保險(xiǎn)工作期間,所負(fù)責(zé)的儲(chǔ)備經(jīng)理學(xué)院晉升率從70%提升至82%,共13期學(xué)員業(yè)績(jī)居學(xué)院前列; 面向于主管級(jí)以上營(yíng)銷(xiāo)員講授之課題,且反響頗佳。在保險(xiǎn)業(yè)期間,嚴(yán)老師高度關(guān)注受訓(xùn)學(xué)員的心態(tài)調(diào)整和潛能開(kāi)發(fā),通過(guò)一系列的心態(tài)調(diào)整訓(xùn)練,共培養(yǎng)保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)理人19期(每期訓(xùn)練6個(gè)月,平均70人一期),曾經(jīng)創(chuàng)下英國(guó)保誠(chéng)集團(tuán)B26期經(jīng)理人以在訓(xùn)期間月人均FYP26000元的業(yè)績(jī)打破公司記錄,在全公司當(dāng)年度總監(jiān)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)中名列榜首。在中宏人壽工作期間,針對(duì)準(zhǔn)增員的招募,研發(fā)了一套三天兩夜心靈成長(zhǎng)課程,每月一期,共舉辦6期,成功將新人的入職率與留存率都分別提升了30%和60%。

培訓(xùn)客戶(hù)及培訓(xùn)風(fēng)格:

部分服務(wù)客戶(hù): 新希望集團(tuán)、星河控股、西安周大福、恒生制藥、中國(guó)石化儀征化纖股份(8期)、深圳周大福珠寶、北大荒米業(yè)、蒙牛、伊利集團(tuán)、紅云煙草、華潤(rùn)集團(tuán)、深圳皇家精典工藝禮瓷、深圳倍通科技、深圳壹佰在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)通訊、中國(guó)南方電網(wǎng)、中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)傳播網(wǎng)、深圳能源物流、香港元征科技 、翠綠實(shí)業(yè)、東南珠寶金飾、廣州市威妮華時(shí)尚首飾有限公司、寶福珠寶首飾、深圳市殘聯(lián)、深圳市少兒圖書(shū)館 、深圳南山社區(qū)學(xué)院、廣州松下•萬(wàn)寶、海南快克藥業(yè)、河南羚銳制藥、南昌仁和藥業(yè)、東方紅航天生物技術(shù)公司、北京建工集團(tuán)、深圳強(qiáng)興建材、河北盛邦地產(chǎn)有限公司、協(xié)和置業(yè)、河北興華房地產(chǎn)有限公司、深圳市賽雅建材、廈門(mén)南中投資有限公司、金冠建材(深圳)、深圳市菲戈建材、湖南常德卷煙廠(chǎng)、曲靖盛世錦華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)、深圳佳德智盛、開(kāi)封光利高科、東風(fēng)鴻泰控股集團(tuán)、河南漯周界高速公路有限公司、眾品鑫包裝、湘銀地產(chǎn)、深圳交委、武漢建工富強(qiáng)置業(yè)、匯建醫(yī)療、日清食品、永華家具、歐派家居集團(tuán)、天湖水利電業(yè)、重慶時(shí)報(bào)、唐山三友氯堿、湖北省金安格印刷、廣東省金葉科技開(kāi)發(fā)有限公司、深圳品龍精密五金有限公司、長(zhǎng)沙老百姓大藥房(2期)、增城市奔馬實(shí)業(yè)有限公司、京信通信系統(tǒng)控股有限公司、重慶龍大科技有限公司、廣東潤(rùn)生藥業(yè)、深圳雅利貿(mào)易有限公司、愛(ài)康麗美研顧問(wèn)管理(深圳)有限公司、天顏國(guó)際、蘇州江蘇銀河電子股份有限公司、西部數(shù)碼、廣州力美健、摩米士科技有限公司、周口醫(yī)院、滑縣人民醫(yī)院、其嘉紙業(yè)、河南漯周界高速公路 濟(jì)南英才學(xué)院、深圳海光國(guó)際物流、廣東電信培訓(xùn)中心、黑龍江移動(dòng)通信有限責(zé)任公司哈爾濱分公司、河南移動(dòng)通信有限公司鄭州分公司、山東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司、四川移動(dòng)通信有限責(zé)任公司資陽(yáng)分公司、重慶電信、珠海移動(dòng)(8期)、中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)黑龍江有限公司等

嚴(yán)老師的課程思維嚴(yán)謹(jǐn),結(jié)構(gòu)清晰,學(xué)員容易掌握。嚴(yán)老師語(yǔ)言富有感染力,聲音富有磁性,結(jié)

合女性導(dǎo)師獨(dú)有的內(nèi)在魅力,其表達(dá)方式深入淺出,通俗易懂,授課風(fēng)格輕松簡(jiǎn)練,表現(xiàn)力強(qiáng),

頗具激情,氣場(chǎng)強(qiáng)大,有出色的親和力。

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