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課程背景

【解決問題】

一、了解每個人身上的習慣是如何養(yǎng)成的？

二、哪些習慣對我們的職場發(fā)展有著重要意義？

三、學習和掌握核心習慣背后的技巧及工具；

四、未來舉一反三建立自己的習慣體系。

課程收益

一、深入理解習慣背后的底層邏輯，以及習慣對職場及人生的重要意義；

二、獲得職場好習慣的核心模型，可用于未來進行個人提升或團隊提升的參考模型；

三、掌握習慣背后具體好用的工具，通過現(xiàn)場實戰(zhàn)練習強化在重要習慣上的能力和認知。

課程優(yōu)勢

一、講師個人職場豐富經(jīng)驗的分享及對習慣的踐行體驗；

二、結(jié)合不同行業(yè)、企業(yè)的案例，給學員更多感悟和啟發(fā)；

三、在不同習慣模塊引入好用落地的工具，讓學員有獲得感。

課程大綱

一、養(yǎng)成良好的職場習慣

1.職場發(fā)展與優(yōu)秀的職場習慣

2.建立職場習慣的基礎

3.打造你的職場習慣

二、提升個人管理的習慣

1.設定個人職場目標

2.做好個人時間管理

3.個人管理的關(guān)鍵行動

三、有效融入團隊的習慣

1.團隊成功的基礎：彼此信任

2.建立有效溝通的團隊氛圍

3.相互協(xié)作以創(chuàng)造高績效

4.融入團隊的關(guān)鍵行動

四、在學習中進步

1.變化的世界與學習型組織

2.學習的70/20/10法則分享

3.頭腦風暴：為自己選擇合適的學習方向

陸老師

南京大學特邀講師，7Habits高效能人士的七個習慣認證講師，18年職場經(jīng)歷，曾任知名外資銀行HR副總裁，15年內(nèi)訓師經(jīng)驗，5年職業(yè)講師經(jīng)歷，授課風格儒雅輕松、幽默實用。

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