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領導力實踐——激勵人心

【課程編號】:MKT025153

【課程名稱】:

領導力實踐——激勵人心

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【時間安排】:2025年06月06日 到 2025年06月07日4600元/人

2024年06月14日 到 2024年06月15日4600元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供領導力實踐——激勵人心相關(guān)內(nèi)訓

【課程關(guān)鍵字】:廣州領導力實踐培訓

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課程背景

領導是每個人的事。

領導是一種關(guān)系。

領導力的提升,是一種自我發(fā)展。

領導能力是可以通過學習而獲得的。

領導力的提升是一個永遠沒有終點的過程。

如果你的行為能夠激勵他人去尋找更多的夢想、吸取更多的知識、采取更多的行動、變得更有能力,那么你就是

一位領導。

找到組織行為的基本理念與信條

傳播自己的基本價值觀和理念

使自己的行動與共同的理念保持一致,為他人樹立榜樣

表達自己對未來的渴望

激發(fā)他人與自己分享共同愿景

建立團結(jié)、合作與信任的氛圍

增強他人成就卓越的動機

認可他人的才干與成就

學會激勵人心的的方法與途徑

課程大綱

導引:

1、歡迎學員

2、課程進行方式與目標介紹

3、個人『最有意義的認可活動』分享

4、領導激勵問卷調(diào)查

5、學員問卷反饋訊息

6、各單元介紹

單元一:領導激勵的基礎——信譽與認可

1、信譽是領導的基石

2、什么是正直

3、受人尊重的領導者特質(zhì)

4、我做得怎樣?

5、領導者四種關(guān)鍵品質(zhì)

6、信譽對組織的影響

7、你了解員工的渴望嗎?

8、推論的階梯

9、了解員工的最佳手段——『探詢』

10、人性的需求

11、激勵人心的核心基礎——關(guān)心他人

單元二:激勵人心的七個要素

——案例視頻(七個要素的呈現(xiàn))

第一個要素:確定明確的標準

1、承諾產(chǎn)生于個人的價值觀

2、價值觀形成信念與理念

3、組織與個體的價值觀矩陣

4、理念集中我們的思想并且塑造我們

5、找尋我們的理念

6、形成組織的行動信條

7、目標加反饋令我們更投入

8、激勵是一種反饋

第二個要素:期望最好的結(jié)果

1、高期望產(chǎn)生高績效

2、皮格瑪利翁效應

3、積極的設想創(chuàng)造積極的可能性

4、自尊對所有人都是一種收益

5、描繪你對組織的期望

6、共同愿景

第三個要素:關(guān)注所有人和事

1、走動關(guān)心

2、釋放積極性

3、把別人放在第一位

4、用你的雙眼和心來傾聽

5、多逗留一會

6、尋找然后你會發(fā)現(xiàn)

第四個要素:使認可個人化

1、了解他們所喜歡的

2、個人化與文化化

3、花些時間考慮

4、找尋機會

5、創(chuàng)意需要用心

6、認可不是個人化就可能起負面影響

第五個要素:講述故事

1、故事就是事實

2、通過故事教育、動員并且激勵

3、優(yōu)秀的領導者也是優(yōu)秀的講故事者

4、如何講好故事

5、關(guān)于講故事的技巧

6、練習

第六個要素:一起慶祝

1、慶祝是一種文化

2、親密帶來健康,孤獨導致傷害

3、用慶祝建立大家庭

4、用慶祝強化價值觀

5、培育你的關(guān)系網(wǎng)

6、讓別人參與到我們的生活中

第七個要素:樹立榜樣

1、信任的基礎

2、以激勵開始你的早晨

3、領導者先開始

李老師

李偉老師

主要背景資歷:中國國家經(jīng)貿(mào)委培訓委員會委員、國家人事局高級人才庫備案培訓專家、人大培訓中心、清華大學生領導力中心講師、國際學習型組織協(xié)會TLL認證教練、美國領導力中心中國區(qū)認證、注冊教練、原TCL集團HR部長兼培訓學院副院長;美國領導力研究中心中國區(qū)注冊講師、中國經(jīng)濟聯(lián)合會培訓委員會委員、榮獲“2007年度中國領導力十佳專家”稱號、人民大學培訓中心注冊講師,清華大學學生領導力培訓中心注冊講師、中山大學嶺南學院EMBA課座教授、國家人事局高級人才庫備案的培訓專家。

李老師在人力資源管理領域有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,任職國內(nèi)大型跨國企業(yè)集團人力資源部副部長期間,主導創(chuàng)建了領導力學院,并與國際學習型組織創(chuàng)始人彼德.圣吉攜手,在集團內(nèi)部實施了學習型團隊試點項目,成為中國第一家導入“團隊學習實驗室”企業(yè)項目負責人,在企業(yè)大學創(chuàng)建及大型學習項目的推動方面具有非常資深的經(jīng)驗。被列入國家人事局高級人才庫備案的培訓專家。多年的培訓管理、授課和咨詢經(jīng)驗,在組織文化創(chuàng)建和領導力培養(yǎng)方面深厚的積累,可以幫助企業(yè)規(guī)劃企業(yè)文化、領導力提升、團隊建設等項目,并運用國際認證專利工具,將這些項目在企業(yè)中落地實施。

授課風格:注重反思、邏輯、結(jié)構(gòu)、延展性,結(jié)合視頻案例教學。

曾服務過客戶:中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國銀行、工商銀行、建設銀行、農(nóng)業(yè)銀行、廣發(fā)證券、TCL、山東電力集團、蒙牛集團、美的集團、德賽電子、歌莉婭、一汽集團、創(chuàng)維電子、德國寶柏、真維斯、樂華公司、步步高、青島造船、二汽集團、廣汽集團、大連航空、深圳航空、正新輪胎、海航集團等。

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