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設備精細化管理一5大必備技能培訓班

【課程編號】:MKT050716

【課程名稱】:

設備精細化管理一5大必備技能培訓班

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:設備管理培訓

【時間安排】:2023年01月17日 到 2023年01月19日4500元/人

2022年01月12日 到 2022年01月13日4500元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供設備精細化管理一5大必備技能培訓班相關內訓

【其它城市安排】:蘇州

【課程關鍵字】:上海設備管理培訓

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課程背景

隨著工業(yè)化進程的不斷進步, 機器代替人工的時代已經來臨,國內外企業(yè)都在智能化和專業(yè)化這個制高點上競爭, 設備管理一直作為運營 管理的重要話題和挑戰(zhàn)之一,但是總體取得的成效參差不齊;,它的有效運轉效率直接決定著成本、品質、產能和企業(yè)利潤,我國大部分企業(yè)的設備OEE水平達不到45% ,我們認為具有很大的挖掘潛力,全面競爭的年代已經來臨,假如你還認為設備管理是出現故障快速修好的時代,你真的錯了,如果想改變,請參加版權課程《設備精益管理一5 大技能提升》本次培訓經考評通過后頒發(fā)證書。

課程對象

工廠經理,生產總監(jiān)和營運總監(jiān),生產經理,維護經理,技術經理、生產主管和車間主任,維護主管和技術人員,設備人員、班組長和業(yè)務骨干等。

課程大綱

(一) 設備管理基礎篇

1. 設備管理發(fā)展史

事后維修 預防維修 全員維修的解釋

2. 設備故障的生命曲線圖

3. 設備管理統(tǒng)計常用4大指標計算方法講解

OEE LTTR MTTR MTBF

4. 設備管理3大基本方法

清掃 加油 緊固

演練: 唐老師教您對 OEE LTTR MTTR MTBF事例的計算

討論: 唐老師與您一起討論適合自己公司的指標

(二) 維修人員5大基礎技能

1. 人“財”培養(yǎng)

(1)人“財”培養(yǎng)的困惑點

·優(yōu)秀的技能人員留不住只是工資不夠嗎?

·入公司第1年有技能增加,后面技能幾乎沒有增加而困惑

·設備維修技能好的只有那一,二位人員,他們的請假給您帶來困惑

·設備出現新的故障,聯絡領導聯絡廠家就OK了······

·失敗案例介紹:唐老師的案例 學員案例

(2) 把握維修人員的技能弱項(技能評價表,故障情況等)

(3) 技能評價表運用3把斧

(4) 培訓計劃的作成(社內和社外培訓關鍵點)

(5) 維修人員的3年10年人“財”發(fā)展計劃

(6)豐田系的做法介紹

演練:①、唐老師如何運用豐田系技能評價表找出自己的弱點;

討論:②、根據自己的弱點制定年度計劃和5年計劃;

唐老師與您一起討論以上技能中那些可以立即應用,那些需要檢討應用

2. 設備重要度的管理

(1) 為什么要對設備重要度識別

· 工廠所有設備都進行預防點檢和事后維修

·工廠的設備80%以上都是重要設備

·失敗案例介紹:唐老師的案例 學員案例

(2)設備重要度2級別(重要和一般)

→設備重要度4級別(S,A,B,C)

(3)重要度4級別對應設備管理方法

(4)重要度4級的分類的5要素講解

(5)豐田系的做法介紹

(6)模擬實戰(zhàn) 唐老師教您:用您公司的設備清單來識別出重要設備

討論:唐老師與您一起討論以上技能中那些可以立即應用,那些需要檢討應用

3. 設備癥狀管理

(1)癥狀管理發(fā)生背景

·自動化設備程度越來越高和瓶頸設備等,設備突然故障損失就越來越大

·設備的負荷越來越重沒有時間停機點檢

·重要品質部位需要提前報警管理

·失敗案例介紹:唐老師的案例 學員案例

(2) 癥狀管理實施7步

(3) 癥狀管理工具推薦

(4)癥狀管理的事例介紹

(5)豐田系的做法介紹

演練: 唐老師根據推薦點的點檢項目,改善成癥狀點檢項目

討論: 唐老師與您一起討論以上技能中那些可以立即應用,那些需要檢討應用

4. 設備預防點檢

(1)設備點檢的困惑點

·設備的點檢表不知道怎么做,只是從類似設備上復制過來

·設備有點檢表,但是執(zhí)行不了,畫圈

·按設備的點檢表進行點檢,結果還是發(fā)現不了問題

·失敗案例介紹:唐老師的案例 學員案例

(2) 設備點檢表的分類(人員和周期);

(3) 設備計劃點檢表的制作3步曲;

(4) 維修人員設備點檢表 關鍵3秘訣;

(5) 制造人員的設備點檢 制作4要點

(6)豐田系的做法介紹

演練:唐老師教您在自己公司點檢表的基礎上,結合豐田系的點檢標準修改點檢表;

討論: 唐老師與您一起討論以上技能中那些可以立即應用,那些需要檢討應用

5. 事后故障的報告書填寫

(1)報告書填寫的重要性

·豐田系各分公司的故障的重復發(fā)生率在64%,您公司是多少呢?

·故障的原因有分析,但是不是真正原因是表象。

·故障書有填寫同時對策方法也有,有沒有對應就不知道了

失敗案例介紹:唐老師的案例 學員案例

(2) 故障的分類(短時間停止,長時間停止)及對應報告書

(3) 長時間停止的故障報告書格式

(4) 長時間停止故障對策落實3大秘訣推薦

(5) 故障真因的5Y的分析方法

(6) 故障報告書以外的事后對應方法(小停機,計劃保全)

(7)豐田系的做法介紹

演練:唐老師以自己公司發(fā)生的長時間停止的故障為例,填寫故障報告書

討論: 唐老師與您一起討論以上技能中那些可以立即應用,那些需要檢討應用

三 綜合運用篇:5大技能的結合

1.可視化看板的作用

·維修部門的工作進度和活動指標不清楚

2.可視化看板制作4要點

3.落實的執(zhí)行關鍵點

4. 豐田系的做法的事例介紹

推薦技能: 唐老師與您一起討論可否運用到自己公司中

專家老師

由知名專家老師授課,欲了解老師詳情,敬請致電咨詢。

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