曾子涵老師

曾子涵老師 TTT實戰(zhàn)專家

16年企業(yè)人才管理實戰(zhàn)經驗

TTT職業(yè)培訓師教程授權導師

英國東尼博贊©思維導圖認證講師

《崗位經驗內化》系列版權課程授權導師

曾任：中國立邦涂料 （外資）|華南區(qū)商學院院長

曾任：大寶化工集團（臺資）|培訓經理、商學院院長

銀行、煙草、電力、大型國央企制造行業(yè)內訓師大賽特約輔導教練

擅長領域：課程設計與開發(fā)、經驗萃取、授課技巧、PPT設計、內訓師大賽輔導……

01-在課程開發(fā)上：主導開發(fā)2000門課程，參與開發(fā)200門課程

02-在內訓師培養(yǎng)上：為北京大興機場、四川成都天府機場、蜀道集團、瀘州老窖、中國石化、中國海油、中國電科第十研究所、工商銀行等企業(yè)累計培養(yǎng)了3000位+內訓師

03-在講師大賽的輔導上：曾輔導中國電信、5720軍工企業(yè)、瀘州老窖、北京大興機場、廣東煙草、東風汽車等企業(yè)參加集團系統(tǒng)性/全國性內訓師大賽，其中20+位學員獲得冠軍

04-在TTT系列項目執(zhí)行落地上：主導50+家大型企業(yè)【課程開發(fā)】、【內訓師培養(yǎng)】項目落地，并取得顯著成果。

實戰(zhàn)經驗：

曾老師16年來一致專注于企業(yè)培訓管理領域，她的經驗如同一座寶庫，無論是在企業(yè)內部崗位經驗的內化，還是內部培訓師的精細打磨，亦或是企業(yè)培訓管理的全面優(yōu)化，都有著豐富的實踐經驗和獨到的見解。

1）曾為賽特集團編寫【全國經銷商導購營銷手冊與產品手冊】，完善集團的經銷商管理體系，促進企業(yè)業(yè)績同比增長100%，同時此手冊成為當時行業(yè)參考學習的標桿對象。

2）曾為科順化工組建一支高績效的銷售團隊，帶領團隊成員分析市場趨勢、競爭對手和客戶需求，編寫市場調研報告；同時公司發(fā)展趨勢及現(xiàn)狀問題，針對性開發(fā)《科順依萊德系列產品銷售賣點話術手冊》、《門店銷售sop流程》、《門店陳列》、《服務營銷》等系列課程，為團隊做綜合性的銷售能力培訓，促使團隊銷售額同比增長2倍客戶數(shù)量由10個到廣東市場100個全面鋪開、超額完成年度目標。

3）曾為立邦涂料打造一套可傳承的【全國經銷商】培訓方案，針對經銷商的瓶頸問題，開發(fā)《經銷商管理》、《卓越店長成長之路》、《渠道通路精耕》、《TTT內部崗位帶教導師訓練營》等20門課程，并開展【全國經銷商店長】、【新員工職場綜合能力體升】培訓項目70+場次；同時對部分崗位進行經驗萃取+典型/優(yōu)秀案例萃取，為全國市場梳理多個標桿項目案例，形成一套案例集《用服務帶動營銷案例》，成為行業(yè)學習標桿；

4）曾為大寶化工搭建內部資質團隊及課程體系庫，帶領團隊共同研發(fā)相應課件100門+，并定期開展理論+技能實戰(zhàn)考核（開展店長、導購、銷售、服務工程師、經銷商等主題培訓100場+）為集團培養(yǎng)全國導購店長、銷售、企業(yè)內部中層干部等相關人才2000+名；為業(yè)務賦能，助力集團業(yè)績增長（提升50%業(yè)績）。

部分項目案例：

企業(yè)名稱項目名稱項目成果

工商銀行【內訓師培養(yǎng)】項目產出：30門精品課程，培養(yǎng)30名內訓師

民生銀行【內訓師培養(yǎng)】項目產出：30門精品課程，培養(yǎng)30名內訓師

中國電信（西寧）【內訓師培養(yǎng)】項目產出：30門精品課程，培養(yǎng)35名內訓師

中國煙草（廣東）【內訓師培養(yǎng)】項目產出：30門精品課程，培養(yǎng)30名內訓師

中國石化湖南長陵石化【內訓師培養(yǎng)】項目產出：30門精品課程，培養(yǎng)30名內訓師

中國建工（新疆）【內訓師培養(yǎng)】項目產出：35門精品課程，培養(yǎng)35名內訓師

瀘州老窖【課程開發(fā)與授課技巧】項目產出：30門優(yōu)秀課件成果

大興國際機場【內訓師培養(yǎng)】項目產出：40門優(yōu)秀課程成果案例

東風汽車【內訓師培養(yǎng)】項目產出：30門精品課程，培養(yǎng)30名內訓師

襄陽達安汽車檢測集團【內訓師培養(yǎng)】項目產出：30門精品課程，培養(yǎng)30名內訓師

立邦涂料【內訓師培養(yǎng)】項目產出：60門精品課程，培養(yǎng)60名內訓師

武漢遠大健康醫(yī)藥【經驗萃取課程開發(fā)】項目產出：20門精品課程包

上海醫(yī)藥-康德樂【內訓師培養(yǎng)】項目產出：20門精品課程，培養(yǎng)25名內訓師

辰海集團【內訓師培養(yǎng)】項目產出：30門精品課程，培養(yǎng)35名內訓師

株洲南方航發(fā)【內訓師培養(yǎng)】項目產出：30門精品課程，培養(yǎng)30名內訓師

大寶化工【內訓師培養(yǎng)】項目產出：90門精品課程，培養(yǎng)90名內訓師

廣東生和堂【內訓師培養(yǎng)】項目產出：30門精品課程，培養(yǎng)35名內訓師

部分授課案例：

序號企業(yè)課題期數(shù)

1廣東中煙《TTT系列-課程開發(fā)與師資培養(yǎng)》《內訓師大賽輔導》8

2四川瀘州老窖《崗位經驗內化——企業(yè)內訓師課程開發(fā)與授課呈現(xiàn)》5

3建工集團《崗位經驗內化——企業(yè)內培訓師課程開發(fā)與授課呈現(xiàn)》5

4大寶化工《TTT系列——企業(yè)內培訓師課程開發(fā)與授課呈現(xiàn)》5

5深圳龍崗技?！禩TT系列——企業(yè)內培訓師課程開發(fā)與授課呈現(xiàn)》5

6遠大醫(yī)藥《基于經驗傳承的課程開發(fā)與師資培養(yǎng)》項目版5

7上海醫(yī)藥《TTT系列——基于崗位經驗梳理的課程設計與開發(fā)》5

8中國石化《TTT系列——基于崗位經驗梳理的課程設計與開發(fā)》5

9東風集團《崗位經驗內化——企業(yè)內培訓師課程開發(fā)與授課呈現(xiàn)》5

10江西煙草《TTT系列——基于崗位經驗梳理的課程設計與開發(fā)》5

11成都天府機場《內訓師項目——企業(yè)內培訓師課程開發(fā)與授課呈現(xiàn)》5

12北京大興機場《內訓師項目——企業(yè)內培訓師課程開發(fā)與授課呈現(xiàn)》4

13蜀道集團《崗位經驗內化——企業(yè)內培訓師課程開發(fā)與授課呈現(xiàn)》4

14中國電科第十研究所《崗位經驗內化——企業(yè)內培訓師課程開發(fā)與授課呈現(xiàn)》3

15民生銀行《內訓師大賽輔導》3

主講課程：

《智慧傳承——企業(yè)核心崗位經驗萃取》

《演示美化——課程設計與PPT課件制作優(yōu)化》

《完美呈現(xiàn)——TTT培訓師臺風呈現(xiàn)與授課技巧》

《案例精萃——基于經驗萃取的案例設計與開發(fā)》

《精萃開發(fā)——兩步法高效打造精品課程設計與開發(fā)》

《四步三力——TTT內訓師系統(tǒng)化綜合能力訓練與提升》

授課風格：

——結合企業(yè)問題、學員需求，針對性調整課程內容與形式，有的放矢，課程實戰(zhàn)又生動，深受企業(yè)與學員的好評。授課過程循循善誘，親和力強，能有效調動學員的積極性，課堂氣氛活躍，在愉快的氛圍中傳遞態(tài)度、知識和技能。

貼近場景，注重實效：多年企業(yè)人力資源管理工作經驗，能把握不同類型和不同階段企業(yè)遇到的問題，針對需求和目標定制培訓內容，確保培訓效果。

理論系統(tǒng)，邏輯嚴謹：一直在進行專業(yè)的理論知識研習，系統(tǒng)掌握學習技術、課程開發(fā)等理論，注重講授內容之間的聯(lián)系和內在邏輯。

實戰(zhàn)經驗，落地實操：淺入深出，語言生動，具有極強的落地實操性。

促動技術，互動性強：運用交互式教學、促動技術等學習方法，以學員為中心，靈活運用案例研討、拓展游戲、小組PK等多種教學方法幫助學員多感官學習。

部分服務過的客戶：

金融銀行：工商銀行、民生銀行、湛江農商銀行、杭州銀行、廣州銀行等

家居建材：立邦涂料、大寶化工、華潤涂料、美涂士涂料、科順化工、依來德防水、佐敦涂料、林氏木業(yè)、歐派櫥柜、深圳油漆堡化工、山東大立華家具、深圳金冠豪實木整裝定制家具、中山思進辦公家具、泰陶衛(wèi)浴等

交通運輸行業(yè)：北京大興機場、四川成都天府機場、南方航空、東方航空、徐州地鐵等

通訊行業(yè)：中國電信（成都、甘肅）、中國移動（遵義、昆明、南京、湖北）等

科技電子及互聯(lián)網：淘寶、京東、辰海集團、中國電科第十研究所、東莞三星電子、深圳一通檢測公司、深圳慶邦電子、科列公司、中興通訊、深圳中鈞科技、深圳中軟國際、佛山賽特集團、深圳卓翼科技、沖電氣（深圳）實業(yè)有限公司、深圳昂森恩博電路科技有限公司、大族激光、SYS升陽升等

能源行業(yè)：中國海洋集團、中國石油、中國石化、陜西電網、南方電網匯源通集團等

農業(yè)食品與制造業(yè)：伊利集團、可口可樂、百事可樂、瀘州老窖、中國煙草、新希望集團、東風集團、雷沃集團、東風商用車、遠大醫(yī)藥、上海醫(yī)藥等

建筑行業(yè)：電建四局、建工集團、蜀道交通集團、建工集團（新疆、廣西）等

其它：辰海集團、皮爾卡丹鞋業(yè)、深圳華美綠園林、深圳首腦美容美發(fā)、美麗誓顏美、深圳南順油脂公司、深圳龍崗技校、深圳深職訓職業(yè)培訓學校等

部分客戶評價：

上了《授課技巧》這門課程后，我深感啟發(fā)和收獲。課程內容豐富，涵蓋了從課程設計到教學方法，再到互動技巧等多個方面，讓我對授課有了全新的認識和理解。課程中對于如何設計吸引人的課程內容的講解，讓我意識到了一個好的課程不僅要有深度和廣度，更要有針對性和實用性。我學會了如何根據(jù)學員的需求和背景，設計出更加符合他們期待的課程大綱和課程的呈現(xiàn)，更好地激發(fā)學員的學習興趣和參與熱情。

——深圳中鈞科技 李培訓主管

在我們這次項目中，曾老師的配合度非常高，既專業(yè)又能主動站在我們客戶角度上為學員考慮，在課堂現(xiàn)場控場力很強，和萃取的師傅們溝通過程中，受到全體師傅們的高度贊揚和喜歡，涉及到后續(xù)萃取出的課件內容及成果美化，曾老師親力親為，溝通細節(jié)，整個過程讓客戶和需要都特別暖心，感受到項目的價值，同時學員們也感受到了被尊重，成果產出也很驚喜！

——中國移動 林經理

通過曾老師3天的課程《TTT內訓師系統(tǒng)化綜合能力訓練》給我最大的感受總結三個關鍵詞：開心、開放、開悟；開心：緊張的學習中老師運用了大量的素材，體系化、結構化的授課內容，有方法，有工具，有演練，讓我們在一個非常愉悅的氛圍中，學到方法并產出自己的定位課程結構和授課課件，成果有產出；開放：課程中彼此同學么保持著思想的開放狀態(tài)，同學們相互之間復盤和相互學習，不僅學到自己本崗位的知識點，同時也學習了同學們身上的優(yōu)秀經驗；開悟：曾經沒有意識到目標的重要性，定位的重要性、素材的實用性，經驗萃取的方法和工具，這些方法都讓我突然打開了一扇門，讓自己和團隊的經驗得以很好的梳理及未來的傳承；

——江西某擔保集團 陳學員

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