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TTT系列課程第一階段——培訓(xùn)師入門基礎(chǔ)技能培訓(xùn)

【課程編號】:NX27491

【課程名稱】:

TTT系列課程第一階段——培訓(xùn)師入門基礎(chǔ)技能培訓(xùn)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天(6小時/天)

【課程關(guān)鍵字】:培訓(xùn)師培訓(xùn)

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【課程背景】

當下時代,中國培訓(xùn)業(yè)進入了一個快速發(fā)展的時期。根據(jù)最新統(tǒng)計,我國培訓(xùn)市場的潛在規(guī)模已達3000億元。并且在人才需求上,國內(nèi)目前至少需要三十萬名培訓(xùn)師,但我國缺乏大量的本土優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)師。故企業(yè)培訓(xùn)師作為21世紀的黃金職業(yè),享有“金領(lǐng)”的稱號。且隨著企業(yè)競爭的不斷加劇,企業(yè)培訓(xùn)師的市場還將逐年擴大,其缺口將在一段時間內(nèi)持續(xù)存在,職業(yè)前景和錢景一片光明。

從個人職業(yè)發(fā)展的角度來說,培訓(xùn)師由于工作特殊性,可以接觸到更多最新的知識,便于對自身不斷進行充電,完成自我提升。并能把所學(xué)的分享給更多的人,實現(xiàn)自身價值。

鑒于上面種種原因,已經(jīng)有越來越多的職場人士選擇企業(yè)培訓(xùn)師作為自己的終身職業(yè)發(fā)展方向。但是對于準備入行的或者剛剛?cè)胄械男氯藖碚f,能否在事業(yè)起步時期,就能夠得到系統(tǒng)的,正規(guī)的,專業(yè)的培訓(xùn)師體系化訓(xùn)練,是非常重要的。因為隨著培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展和成熟,客戶也會越來越理性,對培訓(xùn)師授課的鑒別能力也逐步提升??蛻粢蟮氖怯姓娌艑崒W(xué)的培訓(xùn)講師。能夠講出專業(yè)內(nèi)容,輸出真正為企業(yè)員工所用的知識和技能。過去”純理論“和“打雞血”的時代也早已經(jīng)過去,專業(yè)性,實操性,實用性已經(jīng)成了未來培訓(xùn)行業(yè)的主流趨勢。故要求培訓(xùn)師在自身的學(xué)習(xí)上也必須按照這個方向定位,開發(fā)出真正符合客戶要求的技能。

故在此背景下,張慶超老師以中國人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的科班出身的角度,以人力資源管理六大模塊之“培訓(xùn)與開發(fā)”版塊的扎實理論為基礎(chǔ)依據(jù),以教育心理學(xué)為框架,結(jié)合自身13年職業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)驗,總結(jié)梳理出一整套的培訓(xùn)師培訓(xùn)系列課程。以嚴謹,專業(yè),系統(tǒng),正規(guī),落地實用為標準,務(wù)求為學(xué)員構(gòu)建出一整套培訓(xùn)師必備的能力素質(zhì)模型,一點一滴的為學(xué)員賦予職業(yè)培訓(xùn)師必備的各項知識和技能,幫助學(xué)員實現(xiàn)行業(yè)入門和能力進階,完成自我定位和突破,手把手的將學(xué)員扶持進培訓(xùn)師行業(yè)。且本套課程已經(jīng)經(jīng)過了13年的不斷打磨改進,培養(yǎng)出了500余名專兼職培訓(xùn)師,市場驗證效果非常良好。

【培訓(xùn)對象】

培訓(xùn)師行業(yè)新人與初學(xué)者。

【培訓(xùn)收益】

1、完整掌握培訓(xùn)師職業(yè)的本質(zhì)和精髓,了解職業(yè)各版塊核心,獲得全局性思維視角;

2、構(gòu)建專業(yè)培訓(xùn)師勝任素質(zhì)模型與發(fā)展方向,并且以此進行自我定位,分析自我差距,明確職業(yè)發(fā)展路線,找到現(xiàn)階段努力的重點和方向;

3、克服登臺講話的怯場心理,掌握緊張利用的專業(yè)技能,并完成職業(yè)生涯首次登臺演講,實現(xiàn)自我突破;

4、掌握職業(yè)化肢體語言的原理與各項實操技能的運用,并且經(jīng)過系統(tǒng)化實操訓(xùn)練,塑造專業(yè)的臺風(fēng),熟練并靈活地運用演講中各種專業(yè)肢體語言動作,打造職業(yè)化的演講風(fēng)范;

5、掌握結(jié)構(gòu)化演講專題開發(fā)設(shè)計技能,具備清晰條理表達的能力。為接下來的專業(yè)課程開發(fā)設(shè)計打下堅實的專業(yè)基礎(chǔ);

【課程大綱】

一、風(fēng)華初現(xiàn) — 培訓(xùn)師的概述、認知與自我定位;

1、本次參訓(xùn)的原因

1)本次參訓(xùn)的四種原因與共同之處。

2)開場案例:朝圣者索瑪尼卡的啟示。

2、培訓(xùn)師職業(yè)三個關(guān)鍵詞:市場份額 / 人才缺口 / 職業(yè)特征;

3、培訓(xùn)師的標準化定義;

4、培訓(xùn)師崗位職責(zé):培訓(xùn)需求—培訓(xùn)設(shè)計—培訓(xùn)實施—培訓(xùn)評估;

5、培訓(xùn)師四種類型與職業(yè)發(fā)展四象限:兼職內(nèi)訓(xùn)師/兼職外訓(xùn)師/企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師/商業(yè)培訓(xùn)師;

6、培訓(xùn)師的勝任素質(zhì)模型;

1)培訓(xùn)師必備條件三版塊:知識+技能+心態(tài);

2)培訓(xùn)師必備素質(zhì);

7、培訓(xùn)師職業(yè)生涯收獲;

8、培訓(xùn)師職業(yè)生涯成長路線與本次系列課程設(shè)置;

9、思考應(yīng)用與自我定位。

二、萌芽破土 — 講師登臺訓(xùn)練;

1、登臺講話的困惑;

1)場下背臺詞,上場全忘光;

2)性格本身就內(nèi)向;

3)場下“神侃級”,場上“歇菜級”;

4)逃避;

2、緊張的認知與利用;

1)登臺緊張的心理學(xué)原理本質(zhì);

2)緊張演變成怯場的原因;

3)對癥下藥的應(yīng)對方法;

A、準備充分;

B、轉(zhuǎn)移注意力;

C、身體調(diào)節(jié);

D、提前到場,營造主場優(yōu)勢;

4)登臺緊張的利用方法

A、構(gòu)思場景,預(yù)演未來的成功;

B、關(guān)注積極學(xué)員,得到正向回饋;

C、偶像法——借力使力;

3、實戰(zhàn)登臺訓(xùn)練

1)制式化登臺訓(xùn)練;

要求學(xué)員按照固定內(nèi)容,登臺大聲講話,由背對逐步變?yōu)槊嫦蛴^眾,實現(xiàn)自我突破;

2)開放式登臺訓(xùn)練;

要求學(xué)員按照大綱,進行自由發(fā)揮,實現(xiàn)在臺上可以自然講解的目的。

三、大師風(fēng)范 — 職業(yè)化肢體語言的運用

1、職業(yè)化肢體語言運用的理論基礎(chǔ):麥拉賓原理;

2、職業(yè)化肢體語言在演講中的作用;

1)精準傳達信息;

2)有效控場;

3)提升演講力度和影響力;

4)打造專業(yè)風(fēng)范;

3、職業(yè)化肢體語言運用的四項原則;

1)穩(wěn);

2)慢;

3)大;

4)直;

4、職業(yè)化肢體語言三個版塊;

1)站位;

2)手勢;

3)上下場;

5、職業(yè)化站位的標準化操作流程;

1)兩種意境;

2)四個原則;

3)六種方法;

1)七個雷區(qū);

6、職業(yè)化手勢的運用;

1)手指的運用;

2)手掌的運用;

3)拳頭的運用;

4)職業(yè)化上下場的標準化操作流程;

5)實戰(zhàn)演練。

四、能力進階:結(jié)構(gòu)化演講專題的設(shè)計

1、結(jié)構(gòu)化演講專題四要素:主題/主線/結(jié)尾/潤色;

2、標準化開場設(shè)計的操作模板與示范臺詞;

3、結(jié)構(gòu)化演講專題——主題的設(shè)計;

4、結(jié)構(gòu)化演講專題——主線的設(shè)計

1)麥肯錫SCQA 模型:結(jié)構(gòu)化表達工具;

2)主線的設(shè)定方法:時間式/空間式/邏輯式/并列式/對比式/復(fù)合式;

5、結(jié)構(gòu)化演講專題——結(jié)尾的設(shè)計;

1)含義:首尾呼應(yīng),明確主題;

2)作用:點明道理,找到關(guān)系,建立聯(lián)系;

6、結(jié)構(gòu)化演講專題——語言潤色的九種方法;

7、實戰(zhàn)演練與通關(guān)演講。

要求每個學(xué)員按照固定模板進行登臺演講,在演講過程中重點考察其對于各項肢體語言的運用,臺詞是否符合四項基本原則,如有一條不合格則繼續(xù)練習(xí),務(wù)必實現(xiàn)專業(yè)風(fēng)范的塑造。

張老師

銷售實操訓(xùn)練落地導(dǎo)師 張慶超

【專業(yè)資質(zhì)】

中國人民大學(xué)管理學(xué)學(xué)士

管理科學(xué)院高級企業(yè)培訓(xùn)師

13年專業(yè)銷售技能訓(xùn)練落地實操經(jīng)驗

曾為多家世界500強企業(yè)訓(xùn)練銷售團隊

曾任龍池牡丹實業(yè)集團 培訓(xùn)總監(jiān)

曾任希爾森國際控股有限公司銷售經(jīng)理兼培訓(xùn)總監(jiān)

兼任5家企業(yè)培訓(xùn)顧問

【從業(yè)經(jīng)歷】

張老師是中國人民大學(xué)人力資源管理學(xué)學(xué)士,曾任麥肯錫大中華區(qū)銷售技能開發(fā)組專家顧問,希爾森國際控股集團銷售經(jīng)理兼培訓(xùn)總監(jiān),龍池牡丹實業(yè)集團培訓(xùn)總監(jiān),盛世商學(xué)院首席培訓(xùn)師兼執(zhí)行副總裁。

張老師13年專注深耕銷售技能實操訓(xùn)練。精通個人銷售學(xué)與消費者心理學(xué),且已持續(xù)對500余名銷售人員進行跟蹤定向研究,不斷總結(jié)其成敗得失,形成一整套可操作,可復(fù)制且驗證行之有效的專業(yè)銷售技能與實操流程,將無數(shù)學(xué)員帶至專業(yè)銷售領(lǐng)域,學(xué)員遍布各行各業(yè),以此進駐多家世界500強企業(yè),訓(xùn)練銷售團隊。構(gòu)建并運作會議營銷體系。年均授課量在120天以上,客戶返聘率90%以上。

【擅長領(lǐng)域】

專業(yè)銷售技能落地實操培訓(xùn),會議營銷講師與主持人培訓(xùn),會議營銷體系構(gòu)建與運作,企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與運作。

【主講課程】

《增值式銷售系列培訓(xùn)課程》(認證) 《會議營銷主持人講師培訓(xùn)系列課程》(認證)

《推動客戶下決定:銷售促成專項技能訓(xùn)練》《客戶關(guān)系管理:讓客戶成為你的忠實粉絲》

《不賣產(chǎn)品賣方案:方案式產(chǎn)品展示》《消除成交的阻礙:專業(yè)處理客戶拒絕》

《讓客戶無條件喜歡你:個人性格匹配模型與銷售溝通應(yīng)用》

《產(chǎn)品三維分析模型:對所銷售的產(chǎn)品實現(xiàn)專家級的精通》

《一開口你就贏了:專業(yè)銷售拜訪開場環(huán)節(jié)的設(shè)計與實操》

《銷售成功的本質(zhì):產(chǎn)品定位與客戶購買動機匹配模型》

《要學(xué)怎么賣,先學(xué)怎么買:大客戶成交八步必殺》

《目標客戶定位與開發(fā):建立強大的客戶資源庫》

《碰觸客戶真正的痛點:對比式需求引導(dǎo)》

【授課風(fēng)格】

?“兩嚴,三度”——

第一嚴:嚴格的理論基礎(chǔ):每套課程,要求必須有嚴格的學(xué)科基礎(chǔ)為邏輯依據(jù),以保證課程每一個觀點的嚴謹性,權(quán)威性和正確性;

第二嚴:嚴密的邏輯結(jié)構(gòu):以“五星教學(xué)法”為課程展開方式,完全以學(xué)員角度出發(fā),以教育心理學(xué)的學(xué)習(xí)發(fā)生過程為主線,步步為營,環(huán)環(huán)相扣地讓學(xué)員把課程掌握透徹,確保最大的知識接收程度。

第一度:理論的高度:要求本人在每個所講課程所對應(yīng)的學(xué)科領(lǐng)域,必須研究透徹,保證觀點深刻, 見解到位,杜絕膚淺;

第二度:應(yīng)用的深度:“做我所講,講我所做”。要求自己所講課程必須有大量的實操經(jīng)驗,結(jié)合多年的一線銷售經(jīng)驗,以及對500余名銷售員的跟蹤定向研究,總結(jié)成敗得失,填充進課程知識的框架中,確保課程的實用性,杜絕純理論化和紙上談兵;

第三度:轉(zhuǎn)化的力度:講完課程每一個知識要點后,均總結(jié)出操作模板,要求學(xué)員根據(jù)模板,現(xiàn)場做出應(yīng)用方案和行動規(guī)劃,確保每一個重要的知識點被學(xué)員掌握透徹并落實到操作層面,以保證課程最大的轉(zhuǎn)換力度。

【部分授課記錄】

2020年10月-12月 海匯優(yōu)品 《專業(yè)處理客戶拒絕系列》5期輪訓(xùn)

2021年2月-3月 龍池牡丹 《銷售能力進階訓(xùn)練系列》3期輪訓(xùn)

2021年4月-5月 大童保險 《大客戶開發(fā)訓(xùn)練系列》3期輪訓(xùn)

2021年5月-7月 易冠人力資源 《銷售促成專項技能訓(xùn)練》2期輪訓(xùn)

2021年9月 湖北大都會 《大客戶成交八步必殺》2期輪訓(xùn)

【服務(wù)客戶】

生產(chǎn)制造:道中道國際控股集團,沃爾本集團(中國),福田汽車,德華化工,華夏光谷, 中宏集團,中菱電梯,利生食品,菏澤城市建設(shè)集團,中國魯錦集團,奧德堡電梯,鑫聚得凈化設(shè)備集團等;

金融保險:中國平安,中國人壽,泰康人壽,華夏人數(shù),長城人壽,英華保險銷售,信泰人壽,大童保險,陸家嘴國泰人壽,山東天合糧銀有限公司,山東民間融資登記等;

教育培訓(xùn):腦力方全腦教育開發(fā),北京泛奧企業(yè)管理咨詢,洪恩教育,中啟創(chuàng)優(yōu)股份有限公司,盛世商學(xué)院,麥肯錫(大中華區(qū)),大都會集團,宣和雙創(chuàng)學(xué)院,山東財經(jīng)大學(xué),金橋企業(yè)托管集團等;

營銷服務(wù):云芝平臺,聯(lián)合利華,海匯優(yōu)品,綠之韻,天獅,天予泓源營銷公司,極尚,青春盛顏,時光蔓延,誠信購物,海匯商城,飛鴻傳媒,國騰健康管理,千江商貿(mào)等。

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業(yè)管理顧問...

湯海-企業(yè)培訓(xùn)師
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湯海講師簡介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長,多家培訓(xùn)機構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團...

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