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采購必備核心技能:供應(yīng)商全生命周期管理

【課程編號】:NX38299

【課程名稱】:

采購必備核心技能:供應(yīng)商全生命周期管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:1天

【課程關(guān)鍵字】:供應(yīng)商管理培訓(xùn)

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課程收益

通過本次培訓(xùn),使采購人員深入理解供應(yīng)商全生命周期管理的概念、流程和重要性,掌握相關(guān)工具和方法,并能夠運用實際案例進(jìn)行分析和解決問題,提升采購人員在供應(yīng)商管理方面的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。

培訓(xùn)對象

采購人員。

課程大綱

模塊一:供應(yīng)商全生命周期管理概述

1.供應(yīng)商全生命周期管理概述

(1)定義:從供應(yīng)商的開發(fā)、評估、選擇、合作到淘汰的全過程管理

(2)重要性

保障產(chǎn)品質(zhì)量

降低成本

提高交付可靠性

增強供應(yīng)鏈穩(wěn)定性

2.供應(yīng)商全生命周期管理的流程框架

(1)供應(yīng)商開發(fā)

(2)供應(yīng)商評估與選擇

(3)供應(yīng)商合作與績效管理

(4)供應(yīng)商淘汰與退出

模塊二:供應(yīng)商開發(fā)

1.供應(yīng)商開發(fā)的目標(biāo)與流程

(1)目標(biāo):確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和競爭力

(2)流程:需求分析、市場調(diào)研、供應(yīng)商評估

2.供應(yīng)商開發(fā)的策略與方法

(1)核心需求分析

材料

工藝

技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

(2)基于企業(yè)戰(zhàn)略的供應(yīng)商開發(fā)策略

(3)市場調(diào)研與潛在供應(yīng)商尋找方法

3.供應(yīng)商信息收集與分析工具

(1)供應(yīng)商市場地圖(按地域、規(guī)模、技術(shù)能力劃分)

(2)供應(yīng)商信息收集表

(3)供應(yīng)商評估表

(4)SWOT分析

4.案例:

(1)某企業(yè)通過全球供應(yīng)鏈布局,開發(fā)東南亞低成本鑄造供應(yīng)商

(2)濰柴動力供應(yīng)商ESG準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)

模塊三:供應(yīng)商評估與選擇

1.供應(yīng)商評估指標(biāo)體系構(gòu)建

(1)質(zhì)量指標(biāo)(如產(chǎn)品合格率、質(zhì)量體系認(rèn)證等)

(2)成本指標(biāo)(如價格、成本結(jié)構(gòu)等)

(3)交付指標(biāo)(如交付及時率、交付準(zhǔn)確率等)

(4)技術(shù)指標(biāo)(如技術(shù)實力、技術(shù)支持等)

(5)服務(wù)指標(biāo)(如售后服務(wù)響應(yīng)時間、商務(wù)支持能力等)

(6)其他指標(biāo)(如環(huán)保、社會責(zé)任等)

2.供應(yīng)商評估方法與工具

(1)定性評估方法

問卷調(diào)查

實地考察

(2)定量評估方法

層次分析法

(3)TCO(總擁有成本)模型

3.案例或演練:

(1)演練:模擬某企業(yè)供應(yīng)商選擇(質(zhì)量權(quán)重50%、成本30%、交付20%)

模塊四:供應(yīng)商績效管理

1.供應(yīng)商績效管理體系的建立

(1)績效指標(biāo)設(shè)定與目標(biāo)分解

關(guān)鍵指標(biāo):批次合格率、準(zhǔn)時交付率、問題響應(yīng)速度

工具:QCDS(質(zhì)量、成本、交付、服務(wù))評估模型

(2)績效監(jiān)控與評估方法

(3)績效反饋與溝通機制

2.供應(yīng)商激勵與改進(jìn)措施

(1)激勵方式

(2)改進(jìn)計劃的制定與實施

3.供應(yīng)商風(fēng)險管理與應(yīng)對策略

(1)常見風(fēng)險類型(如質(zhì)量風(fēng)險、供應(yīng)中斷風(fēng)險等)

(2)風(fēng)險評估與預(yù)警機制

(3)風(fēng)險應(yīng)對措施(如備用供應(yīng)商開發(fā)、應(yīng)急預(yù)案制定等)

4.案例:某企業(yè)通過QCDS模型淘汰低效供應(yīng)商,采購成本下降

模塊五:供應(yīng)商關(guān)系管理

1.供應(yīng)商分級管理

(1)戰(zhàn)略供應(yīng)商vs杠桿供應(yīng)商

(2)工具:Kraljic矩陣在采購中的應(yīng)用

(3)分組討論:針對某企業(yè)的供應(yīng)商清單,制定分級管理策略

2.供應(yīng)商關(guān)系類型

(1)長期合作與短期合作的選擇

(2)戰(zhàn)略合作、伙伴關(guān)系等合作模式的特點與應(yīng)用

3.戰(zhàn)略合作與協(xié)同創(chuàng)新

(1)聯(lián)合開發(fā):供應(yīng)商協(xié)同研發(fā)

(2)工具:VMI(供應(yīng)商管理庫存)模式應(yīng)用

(3)案例:某企業(yè)與供應(yīng)商簽訂JIT協(xié)議,庫存周轉(zhuǎn)率提升

4.風(fēng)險預(yù)警與退出機制

(1)工具應(yīng)用:風(fēng)險管理矩陣

(2)供應(yīng)鏈地圖(識別斷供風(fēng)險點)

(3)ESG風(fēng)險評級(環(huán)保合規(guī)性)

模塊六:供應(yīng)商淘汰與退出

1.供應(yīng)商淘汰的標(biāo)準(zhǔn)與流程

(1)淘汰原因:績效不佳、戰(zhàn)略調(diào)整、市場變化

(2)淘汰標(biāo)準(zhǔn)的制定(如連續(xù)多次績效不達(dá)標(biāo)、重大質(zhì)量事故等)

(3)淘汰流程的設(shè)計與執(zhí)行

流程:評估、通知、過渡、退出

2.供應(yīng)商退出的處理與后續(xù)工作

(1)庫存處理、合同終止等問題的解決

(2)新供應(yīng)商的開發(fā)與引入

3.工具與應(yīng)用

(1)供應(yīng)商退出評估表

(2)風(fēng)險管理工具

模塊七:總結(jié)與答疑

回顧供應(yīng)商全生命周期管理的關(guān)鍵知識點

每人制定一項改進(jìn)計劃

范老師

【專業(yè)背景】

國家注冊職業(yè)培訓(xùn)師

全國企業(yè)文化管理師

中國郵政集團(tuán)公司集團(tuán)級講師

中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟金牌講師

中國U啟教練認(rèn)證講師

曾任“世界500強”中央企業(yè)三級正(正處級)管理人員

全國優(yōu)秀工會干部 具備19年內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗

【授課風(fēng)格】

范泰興老師勤于學(xué)習(xí)、善于思考、躬耕不輟。他的課程內(nèi)容全面、圖文并茂、精彩紛呈。他充分尊重成人學(xué)習(xí)心理,注重與學(xué)員信任關(guān)系的構(gòu)建,善于用豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗及典型案例、進(jìn)行通俗易懂的講解,積極與學(xué)員互動。他的課程直觸企業(yè)實際,實戰(zhàn)性強、并且致力于課程內(nèi)容轉(zhuǎn)化,“接地氣、有激情、金句頻出”是眾多客戶及學(xué)員們對他的一致評價。秉承“贈人玫瑰、手留余香”信念、40年的工作經(jīng)驗和在縣、市、省中央企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的閱歷,使他尤其擅長講授《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》《管理者的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》等課題??鞓放嘤?xùn)、愉悅享受,是他的培訓(xùn)格言。掌聲不斷、笑聲不斷,是他的培訓(xùn)風(fēng)格。學(xué)而不厭、誨人不倦,是他的不懈追求。

【主講課程】

《管理者的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》《高效執(zhí)行力》

《提升管理技能 建設(shè)高效團(tuán)隊》《有效溝通與團(tuán)隊建設(shè)》

《紀(jì)檢工作》

【部分客戶】

中國郵政集團(tuán)公司、安徽郵政、河南郵政、山東郵政、江蘇郵政、江蘇電力、福建能源、山東電信、安徽煙草、安徽移動、安徽電信、安徽移動、安徽電力、安徽聯(lián)通、中國銀行、郵儲銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、浦發(fā)銀行、徽商銀行、安徽大學(xué)、安徽省郵政管理局、安徽郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、合肥交通、合肥稅務(wù)、合肥煙草、阜陽市委組織部、阜陽統(tǒng)計局、阜陽發(fā)改委、阜陽公安、阜陽稅務(wù)、宣城交通、宿州電力、黃山煙草、蚌埠煙草、淮南稅務(wù)、淮北氣象、池州交通、黃山交通、黃山稅務(wù)、南京稅務(wù)、南京電力、徐州電力、南通電力、 鹽城電力、蘇州移動、開封煙草、古井集團(tuán)公司、金種子集團(tuán)公司......

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李皓明老師 職場效能提升專家 12年團(tuán)隊管理與項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實戰(zhàn)...

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