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向華為學(xué)習(xí):研發(fā)團(tuán)隊管理

【課程編號】:MKT005530

【課程名稱】:

向華為學(xué)習(xí):研發(fā)團(tuán)隊管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:研發(fā)管理培訓(xùn)

【時間安排】:2026年07月01日 到 2026年07月02日3800元/人

2025年10月31日 到 2025年11月01日3800元/人

2025年06月11日 到 2025年06月12日3800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供向華為學(xué)習(xí):研發(fā)團(tuán)隊管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海 廣州

【課程關(guān)鍵字】:深圳研發(fā)團(tuán)隊管理培訓(xùn)

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課程概要:

并行工程環(huán)境下的跨部門團(tuán)隊運作,被譽為世界級的研發(fā)團(tuán)隊管理標(biāo)桿。它為研發(fā)團(tuán)隊組建和考核管理不力、研發(fā)周期長、成本高、過程協(xié)調(diào)不順暢、產(chǎn)品上市慢等問題提供了綜合解決方案。然而,如何運用這一世界級團(tuán)隊管理方法,許多人仍感困惑——

如何組建跨部門研發(fā)團(tuán)隊?

如何對團(tuán)隊生命周期不同階段實施管理?

如何考核團(tuán)隊并實現(xiàn)個人能力提升?

針對以上問題,我們特邀原華為公司組織變革高級經(jīng)理蔣老師,與您分享《研發(fā)團(tuán)隊管理》的精彩課程。以產(chǎn)品研發(fā)為主線,系統(tǒng)詮釋并行產(chǎn)品開發(fā)環(huán)境下的團(tuán)隊管理體系構(gòu)建及管理的原則和方法,從而幫助您快速提升跨部門團(tuán)隊的組建、管理、考核能力,并結(jié)合企業(yè)實際提出改進(jìn)優(yōu)化的思路和設(shè)想,找到研發(fā)團(tuán)隊管理問題的實用解決方案。

課程收益:

陳述并行工程的團(tuán)隊運作框架

陳述跨部門團(tuán)隊的組織結(jié)構(gòu)分析

運用團(tuán)隊不同發(fā)展階段管理方法

制定團(tuán)隊績效計劃和實施過程管理

建立研發(fā)任職資格體系并對接其他HR模塊

課程對象:

本課程適合希望系統(tǒng)提升研發(fā)團(tuán)隊管理能力的職業(yè)人士(需具備一定研發(fā)管理經(jīng)驗),比如研發(fā)部門經(jīng)理、研發(fā)團(tuán)隊主管、項目經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管等

課程大綱:

【第一天上午】

一、前言

1、講師介紹,課程啟動

2、課程目的及收益介紹

3、并行產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊游戲演練

4、跨部門團(tuán)隊組建演練:學(xué)員分小組,組建MAT

5、誤區(qū)分析:控制型的團(tuán)隊管理失敗

二、什么是并行工程

1、研發(fā)的成本課題討論

2、研發(fā)的問題癥狀討論

3、并行工程定義

4、并行工程的運作框架

5、并行工程和串行工程的區(qū)別

6、FORD的并行工程框架

【第一天下午】

三、跨部門團(tuán)隊

1、如何組建并行產(chǎn)品開發(fā)流程中的四種跨部門團(tuán)隊

2、如何組建虎隊和重量級團(tuán)隊

3、跨部門團(tuán)隊的組織結(jié)構(gòu)分析

4、跨部門團(tuán)隊的職責(zé)分析

5、如何組成矩陣結(jié)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)

6、核心組的組成

7、擴(kuò)展組的組成

(1)演練:MAT的組建

產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊的組建

投資組合管理團(tuán)隊的組建

【第二天上午】

四、團(tuán)隊生命周期管理

1、團(tuán)隊發(fā)展階段分析

2、形成階段特征和主要管理方法

3、沖突期的特征和主要管理方法

4、規(guī)范期的特征和主要管理方法

5、表現(xiàn)期的特征和主要管理方法

五、團(tuán)隊績效管理

1、團(tuán)隊績效的定位

2、 團(tuán)隊績效的設(shè)置

3、 團(tuán)隊中的個人績效管理

4、 績效的計劃制定和過程管理

5、 如何實施多項目環(huán)境下的考核

6、 開發(fā)團(tuán)隊的目標(biāo)和產(chǎn)品線總目標(biāo)的分解和結(jié)合

【第二天下午】

六、團(tuán)隊能力管理

1、研發(fā)任職資格通道設(shè)計

2、研發(fā)任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)

3、研發(fā)任職資格認(rèn)證

4、研發(fā)任職資格體系和其他HR模塊的接口

5、項目經(jīng)理的能力建設(shè)

(1)案例:國內(nèi)優(yōu)秀公司研發(fā)團(tuán)隊管理案例

蔣老師

實戰(zhàn)經(jīng)驗:具有11年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,歷任原華為公司組織變革高級經(jīng)理、惠普HP(中國)高級顧問、摩托羅拉(中國)人力資源高級項目經(jīng)理等職務(wù)。專注于戰(zhàn)略管理、流程管理、變革管理和人力資源管理等方面的研究,曾作為首席顧問為上百家知名企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢服務(wù),受到客戶的高度認(rèn)同。

授課特點:授課中貫穿其獨特的智慧與幽默,語言精煉生動,使用互動教學(xué),引導(dǎo)學(xué)員洞悉管理精妙,使學(xué)員在會心微笑之中得到啟發(fā)與收獲。

主要課程:研發(fā)團(tuán)隊管理、任職資格與員工能力發(fā)展、HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴、戰(zhàn)略管理實踐、變革管理……

服務(wù)客戶:中廣核集團(tuán)、康佳、中國移動、喜之郎、華為……

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